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一、崗位職責(zé)： 人力方面： 1、負(fù)責(zé)做好人員招聘、培養(yǎng)、激勵(lì)和梯隊(duì)建設(shè)； 2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好文化建設(shè)及員工關(guān)系處理； 3、指導(dǎo)下屬做好社保公積金、考勤績(jī)效等日常管理工作。 行政方面： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理、后勤管理工作，包括車輛、食堂、宿舍、供應(yīng)商管理等； 2、負(fù)責(zé)各類行政成本控制及日常費(fèi)用管理，做好各類證照、文件、合同、檔案管理； 3、負(fù)責(zé)各類公司對(duì)外接待等其他活動(dòng)等。 二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源/行政管理/中文/法律等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有全面負(fù)責(zé)人力行政及后勤綜合事務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、正向積極，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，統(tǒng)籌能力，清晰的工作思路，具有優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力、抗壓力和適應(yīng)能力。 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、住房補(bǔ)貼