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1、向集團(tuán)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面組織實(shí)施有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。 2、制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)，確定公司遠(yuǎn)景規(guī)劃和近期目標(biāo)。 3、確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營(yíng)管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。 4、全面主持子公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施子公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，督促子公司各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)。 5、負(fù)責(zé)子公司重大組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、費(fèi)用預(yù)算審批等。 6、參與子公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系。 任職資格： 1、業(yè)務(wù)能力過(guò)硬（50%）：有行業(yè)資源，有公共關(guān)系資源、維系，過(guò)往銷售業(yè)績(jī)；水環(huán)境治理項(xiàng)目開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)。 2、特殊加分項(xiàng)（30%）：主導(dǎo)特許經(jīng)營(yíng)資源落地運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、地方國(guó)債項(xiàng)目輔導(dǎo)，申報(bào)和包裝經(jīng)營(yíng)經(jīng)歷。 3、管理能力（10%）：多年的公司治理經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目統(tǒng)籌與管理。 4、專業(yè)能力（10%）：非開(kāi)挖修復(fù)技術(shù)、水環(huán)境治理行業(yè)，管網(wǎng)運(yùn)維服務(wù)經(jīng)歷等優(yōu)先。