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崗位職責(zé)：
1.制定及實(shí)施物流SOP，建立和優(yōu)化出入庫(kù)作業(yè)流程、提高作業(yè)效率
2.制定運(yùn)輸配送全節(jié)點(diǎn)跟蹤制度、訂單服務(wù)質(zhì)量回訪制度等物流管理手段和運(yùn)作體系，提高庫(kù)存正確率和物流配送質(zhì)量；
3.與公司商品、IT、財(cái)務(wù)等部門(mén)共同制定與完善商品配發(fā)流程、系統(tǒng)訂單作業(yè)流程、異常訂單處理流程，規(guī)范作業(yè)流程、提升溝通效率。
4.倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存的準(zhǔn)確率及作業(yè)時(shí)效是物流部門(mén)管理的核心；
5.組織建立公司貨物運(yùn)輸配送體系，規(guī)劃公司的貨品區(qū)域配送網(wǎng)絡(luò)，選擇和評(píng)估運(yùn)輸商，審核比較運(yùn)輸價(jià)格，降低運(yùn)輸成本；提高公司貨物流轉(zhuǎn)效率，優(yōu)化貨物運(yùn)輸總體成本的同時(shí)，降低貨物流轉(zhuǎn)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)；
6.物流信息系統(tǒng)優(yōu)化：全面了解物流市場(chǎng)狀況及同行業(yè)物流水平，不斷完善物流系統(tǒng)，提高物流效率，減少資金占用，降低物流成本，改進(jìn)物流服務(wù)，增強(qiáng)公司物流環(huán)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)力；
7.供應(yīng)商與采購(gòu)管理：通過(guò)建立供應(yīng)商評(píng)審制度和流程，組織選擇及評(píng)估合格物流伙伴，建立合格的供應(yīng)商資源，并建立采購(gòu)價(jià)格評(píng)審制度和流程和行政部門(mén)做好采購(gòu)流程

任職要求：
1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2）三年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉鞋服行業(yè)物流運(yùn)營(yíng)優(yōu)先
3）熟練操作辦公軟件Word和Excel
4）熟悉三方物流動(dòng)態(tài)，管理三方物流經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5）適應(yīng)快節(jié)奏的工作，接受適當(dāng)出差安排。