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需要懂人力全盤(pán)，且需要有制造業(yè)或快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，包吃，入職繳納社保！ 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展及戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定人力資源規(guī)劃和行動(dòng)計(jì)劃； 2、協(xié)助制定人力資源年度計(jì)劃、工作目標(biāo)，完善人力資源管理體系； 3、負(fù)責(zé)部門(mén)日常事務(wù)管理，完善公司規(guī)章制度、流程，推動(dòng)落實(shí)； 4、協(xié)助建立績(jī)效管理機(jī)制、薪酬激勵(lì)制度，完善績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制； 5、負(fù)責(zé)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬定選拔、培育、后備人才儲(chǔ)備計(jì)劃； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，二級(jí)以上人力資源證書(shū)； 2、6年以上人力資源相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源各管理模塊，能指導(dǎo)各模塊的工作，擅長(zhǎng)招聘模塊； 4、有良好的溝通能力、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力； 5、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，含用人機(jī)制、薪酬績(jī)效、培訓(xùn)管理等法規(guī) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)