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①:工作內(nèi)?容：主要負(fù)責(zé)員工的合同簽訂、宿舍分配、分發(fā)廠牌工作服，員工的部門(mén)分配，員工的入職離職手續(xù)辦理交接等。接受短期出差（出差額外補(bǔ)貼50-100/天） 上六休一，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，包吃包住，節(jié)假日正常放假，試用期1-2個(gè)月。培訓(xùn)實(shí)習(xí)期（分2階段）： 一階段生產(chǎn)線實(shí)習(xí)15到30個(gè)工作日，（待遇綜合5000-6500，折合，17-23一小時(shí)） 二階段辦公室實(shí)習(xí)15到30個(gè)工作日，待遇綜合5500-7000，基本工資3000+200-500績(jī)效+獎(jiǎng)金500-1000） 年齡要18歲~43歲，工作時(shí)間8:00-17:00有加班最晚到八點(diǎn)。 轉(zhuǎn)正本基?薪資3500（包含全勤200?崗位津貼300）加班費(fèi)?績(jī)效300-600?員工在職提成每人30-50，綜合薪資6500-9000