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崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司【抖音】平臺(tái)推廣運(yùn)營(yíng)，提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)；
2.制定店鋪營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)的計(jì)劃，提升店鋪名氣，聚集流量和人氣，形成銷(xiāo)售；對(duì)計(jì)劃實(shí)施進(jìn)行追蹤和優(yōu)化；
3.整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù)：流量數(shù)據(jù)、營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶(hù)管理；
4.定期針對(duì)推廣運(yùn)營(yíng)效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提交推廣運(yùn)營(yíng)效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施，并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案；
5.根據(jù)推廣預(yù)算，制定相應(yīng)的推廣計(jì)劃，充分利用抖音各種資源推廣店鋪；
6.熟悉互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品推廣運(yùn)營(yíng)方式，熟悉抖音渠道推廣以及活動(dòng)技巧；
7.與平臺(tái)保持良好溝通，跟進(jìn)及時(shí)的活動(dòng)以及相關(guān)信息；
8.負(fù)責(zé)對(duì)用戶(hù)需求、市場(chǎng)需求和業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)研分析，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，提高用戶(hù)活躍度和黏性，隨時(shí)關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和用戶(hù)的產(chǎn)品；
9.建立完善的CRM客戶(hù)關(guān)系維護(hù)系統(tǒng)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度并建立良好的粘性，同時(shí)挖掘會(huì)員的重復(fù)購(gòu)買(mǎi)率；

任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有0到1搭建團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)；
2、電商（淘系、抖音）運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)3年以上，GMV不低于800W ，有知名品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉抖音平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則和用戶(hù)需求，具備數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)洞察能力；
4、了解抖音熟悉平臺(tái)底層流量邏輯，較強(qiáng)的邏輯思維，對(duì)垂直細(xì)分領(lǐng)域內(nèi)容有較好的認(rèn)知；
5、有服裝店播，擁有打造品牌能力，及商品和品牌分析能力；具有孵化個(gè)人IP經(jīng)驗(yàn)，審美好，了解抖音熱點(diǎn)趨勢(shì)；
6、優(yōu)秀的溝通和團(tuán)隊(duì)管理能力，具備創(chuàng)新思維，抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的決策力和談判能力，能獨(dú)立管理直播項(xiàng)目