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以下是瑜伽館顧問崗位職責(zé)的詳細(xì)說明，涵蓋核心工作內(nèi)容與專業(yè)要求，可根據(jù)實(shí)際需求調(diào)整： 一、客戶開發(fā)與維護(hù) 1. 潛在客戶挖掘：通過線上線下渠道（如社交媒體、地推活動(dòng)、異業(yè)合作等）主動(dòng)拓展客戶資源，收集潛在客戶信息，建立客戶檔案。 2. 客戶關(guān)系維護(hù)：定期回訪老客戶，了解客戶需求變化，提供個(gè)性化課程推薦和會(huì)員服務(wù)，提升客戶滿意度與忠誠度。 3. 社群運(yùn)營：管理瑜伽館會(huì)員社群，發(fā)布課程資訊、活動(dòng)預(yù)告，組織線上互動(dòng)，營造活躍社群氛圍，促進(jìn)客戶轉(zhuǎn)介紹。 二、課程銷售與轉(zhuǎn)化 1. 需求分析：通過溝通深入了解客戶健身目標(biāo)、身體狀況及時(shí)間安排，精準(zhǔn)匹配適合的課程（如減脂塑形、冥想放松、孕產(chǎn)瑜伽等）。 2. 產(chǎn)品講解：詳細(xì)介紹瑜伽館課程體系、師資力量、會(huì)員權(quán)益及場館設(shè)施，解答客戶疑問，消除購買顧慮。 3. 促成交易：運(yùn)用銷售技巧推動(dòng)客戶完成課程購買或會(huì)員辦理，達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，提升場館營收。 三、會(huì)員服務(wù)與管理 1. 會(huì)員跟進(jìn)：協(xié)助新會(huì)員完成入館流程，提供首次課程指導(dǎo)；定期跟進(jìn)會(huì)員上課情況，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，監(jiān)督課程進(jìn)度。 2. 問題處理：及時(shí)響應(yīng)會(huì)員反饋，協(xié)調(diào)解決課程安排、教練調(diào)整、退費(fèi)等問題，確保服務(wù)質(zhì)量。 3. 活動(dòng)推廣：策劃并推廣瑜伽館特色活動(dòng)（如主題工作坊、戶外瑜伽日、會(huì)員答謝會(huì)），提升客戶參與度與粘性。 四、市場與行業(yè)洞察 1. 數(shù)據(jù)整理：統(tǒng)計(jì)客戶咨詢、銷售數(shù)據(jù)，分析客戶需求趨勢和消費(fèi)偏好，為課程優(yōu)化和營銷策略提供依據(jù)。 2. 競品分析：關(guān)注本地瑜伽市場動(dòng)態(tài)，調(diào)研競爭對(duì)手課程、價(jià)格及活動(dòng)，提出針對(duì)性改進(jìn)建議。 3. 品牌宣傳：參與瑜伽館品牌推廣，通過客戶案例分享、口碑傳播等方式提升品牌知名度與美譽(yù)度。 五、其他職責(zé) 1. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與教練、前臺(tái)等部門密切配合，確?？蛻舴?wù)無縫銜接。 2. 自我提升：持續(xù)學(xué)習(xí)瑜伽知識(shí)、銷售技巧及行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)，提升專業(yè)能力。 3. 場館支持：協(xié)助完成場館日常運(yùn)營工作（如接待訪客、布置活動(dòng)場地）。