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工作內(nèi)容： 1、充分理解客戶需求，完成客戶崗位職責(zé)的分析； 2、制定完善的人才尋訪方案；運(yùn)用內(nèi)外部資源，通過不同的搜索渠道搜尋合適的候選人； 3、負(fù)責(zé)甄選、評(píng)估候選人，向客戶提供專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的人才報(bào)告； 4、協(xié)調(diào)和推動(dòng)客戶進(jìn)一步安排候選人的面試并及時(shí)反饋面試結(jié)果； 5、協(xié)助雙方進(jìn)行薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù)； 6、協(xié)調(diào)客戶和被錄用者之間良好的關(guān)系，關(guān)注被錄用者的職業(yè)發(fā)展 職位要求： 1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有親和力，樂觀積極； 2、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和出色的溝通、說服、引導(dǎo)能力； 3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守； 4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)