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根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，做好管理部年度規(guī)劃計(jì)劃，并按計(jì)劃推行落實(shí) 建立公司行政及人力資源相關(guān)管理建設(shè)，必要時(shí)根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行調(diào)整 按公司發(fā)展完成各部門提出的招聘計(jì)劃，錄用優(yōu)秀人才 做好入職人員的培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施 指導(dǎo)下屬職業(yè)資格證書管理，及組織培訓(xùn)，避免持證人員證書過(guò)期 指導(dǎo)下屬做好員工入、離職、調(diào)崗、職業(yè)病等用工風(fēng)險(xiǎn)管理 做好違紀(jì)員工面談?dòng)涗浖俺鼍擢?jiǎng)懲決定 根據(jù)公司戰(zhàn)略，對(duì)薪酬績(jī)效提出合理實(shí)施方案 對(duì)工資成本進(jìn)行分析，做好月度報(bào)表 做好人才儲(chǔ)備池，對(duì)部門提出的員工的升降職級(jí)申請(qǐng)進(jìn)行審核 做好政府對(duì)接，公司公共資源綠化、宿舍、門衛(wèi)、安全等管理工資