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崗位職責(zé)： 1、深入分析職位，精準(zhǔn)定位招聘渠道，實(shí)施招聘計(jì)劃； 2、積極拓展招聘渠道，提高招聘效率； 3、收集、分析行業(yè)、企業(yè)人才狀況，了解行業(yè)內(nèi)人員動(dòng)態(tài)； 4、不斷優(yōu)化招聘、面試流程，提高招聘效率； 5、對(duì)接各個(gè)業(yè)務(wù)部門的管理層完成中高級(jí)銷售或技術(shù)崗位交付。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉招聘流程及招聘渠道，熟悉招聘體系建設(shè)、并有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，耐心細(xì)致，抗壓能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，情商高，具有對(duì)接總監(jiān)/總裁經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、有獵頭公司工作經(jīng)驗(yàn)、汽車、互聯(lián)網(wǎng)、電力、儲(chǔ)能等行業(yè)優(yōu)先考慮；