崗位職責：1、負責教育市場部業(yè)務活動的執(zhí)行與開展，完成目標；2、邀約家長帶孩子到校區(qū)參加試聽課；3、對未報名家長的跟進回訪，最終達成簽單。4丶配合校區(qū)完成運營工作。任職資格：1、工作經(jīng)驗不限；2、溝通能力強，能從容面對客戶交流，規(guī)模培訓；3、有激情有強烈的團隊協(xié)作意識；4、有較強的上進心和事業(yè)心。福利待遇：＊薪資4000—9000不等，＋提成、獎金、補貼、年底出國旅游；＊和最富有激情和夢想的團隊一起奮斗，讓你深深感受團隊跳動的力量；＊行業(yè)內(nèi)最具競爭力的薪酬體系，為你的夢想插上可飛翔的翅膀；＊清晰的職業(yè)晉升通道，透明的績效考核方案，高標準的獎金發(fā)放政策，成為你向未來不斷前行的導航儀。
教務：1、建立健全常規(guī)教育教學和教研制度，并監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況，必須接觸過建工版塊。2、每月對各分校教學、資料整理工作與教研工作進行檢查。3、資料分類保管，合同數(shù)據(jù)保密工作，不經(jīng)董事會同意不得擅自外傳公司資料，合同數(shù)據(jù)等。4、做好每月信息匯總、網(wǎng)課觀看、習題整理、考生報考及證件領(lǐng)取等工作，及時向董事會提交需要解決的問題。5、做好與各分校資料上交期限、標準等問題處理，嚴格按照公司《分校建設協(xié)議》內(nèi)容執(zhí)行，執(zhí)行款到提交資料的規(guī)定。6、對各分校反饋的業(yè)務、證件、項目問題及時記錄匯總上報，解決處理7、配合財務做好考生信息核對，業(yè)務人員提交報考項目，到賬款項核對、催款，領(lǐng)證信息提取并督促完成。8、遵循服務公司營銷團體工作理念；做好每日工作匯報。9、完成上級交辦的其他工作。崗位要求：1、大學本科及以上學歷，又相關(guān)工作經(jīng)驗者可以放寬至大專學歷2、有一年以上工作經(jīng)驗3、工作細致，有耐心，認真負責本崗位的業(yè)務4、有團隊意識，善于和團隊溝通交流5、要能夠熟練使用EXCEL、WORD辦公軟件
崗位職責：
1.為學員和家長提供一對一的顧問服務；
2.配合教師為學員量身定制個性化學習計劃；
3.按公司要求完成市場調(diào)研以及推廣活動；
4.關(guān)注學員的學習進程，提供專業(yè)的客戶服務；
5.為新公司管理層做人才儲備
【薪資組成】
試用期（兩個月）無責底薪3000
提成（一單500—1000左右）
每月獎金（800-20000 ）
綜合薪資5-30k
【福利待遇】
每年晉升機會不限：公平公正，達到要求立即晉升
免費住宿：環(huán)境優(yōu)美
股份分紅：所有員工都有機會持股
帶薪年假14天
豪華汽車獎勵：寶馬等高端品牌
國內(nèi)外旅游
子女免費學習：免費學習3-15歲兒童英語
【晉升機制】
每年3次競聘與調(diào)薪機會，可選擇晉升管理層（管理團隊）或?qū)I(yè)路徑（單做銷售）
公司有獨立陽光美語管理學院，培養(yǎng)個人素質(zhì)及管理能力
【培訓體系】：全部正常帶薪
崗前業(yè)務培訓
崗位進階培訓
部門一對一帶教
企業(yè)高管培訓
幫助快速成單，快速晉升
公司采取會議營銷的模式，提升成交率。主要是招生銷售、團隊構(gòu)建、運營管理這幾方面的工作內(nèi)容。前期做市場，需要跟隨團隊對家長做溝通與約請，通過認真執(zhí)著的努力獲得成績和成長。在證明對教育市場游刃有余后，開始參與團隊管理、組建團隊。團隊發(fā)展壯大，成為校區(qū)的合伙人、經(jīng)理人，獲得股份分配。成為能夠獨當一面的優(yōu)秀經(jīng)營者。銷售是一個起點，管理是發(fā)展方向，團隊獨立經(jīng)營是最終目標。對于新入行的員工，有完整的學習培訓成長鍛煉實踐的體系。
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