崗位職責：1.參與和組織團隊成員的招聘、培訓； 2.建立和維護團隊，進行團隊的日常管理； 3.帶領團隊一起進行公司品牌的維護、公司形成的宣傳、以及市場的開發(fā)； 4.負責定期接受光大永明的業(yè)務及增員輔導。 任職要求：1、18至40周歲、品貌端正； 2、具有人力資源、金融、管理、保險、銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有良好的從業(yè)意識和服務觀； 4、具備良好的學習能力、自我管理能力、表達能力、團隊管理能力，善于協(xié)調團隊關系； 5、良好的心理素質和工作習慣，有責任心，能吃苦耐勞； 6、熱情積極，有愛心，有耐力，堅韌不拔！
陳爽
崗位職責： 1、負責市場調研和需求分析； 2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。 任職資格： 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。
劉女士
崗位職責： 1、合作網(wǎng)點日常服務工作，產(chǎn)品培訓及網(wǎng)點走訪； 2、按時參加部門會議，定期總結并分析自身業(yè)務指標完成情況； 3、配合部門及營業(yè)區(qū)經(jīng)理完成各項相關工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，年齡35周歲以下； 2、具備較強的溝通協(xié)調能力和分析問題、解決問題的能力。 相關待遇： 以上崗位均為公司正式編制，五險一金，法定節(jié)假日，帶薪年假等，提供具有競爭力的薪資待遇，詳情面談。期待您的加入！
王經(jīng)理
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