宿遷戰(zhàn)新私募基金管理有限公司（以下簡稱“招聘單位”）由江蘇高投戰(zhàn)新私募基金管理有限公司與宿遷產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司合資設(shè)立，注冊資本1000萬元，目前主要負(fù)責(zé)管理江蘇省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)母基金與宿遷市共同出資設(shè)立的產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)母基金。產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)母基金采取母子基金+直投的運(yùn)營模式，首個(gè)母基金規(guī)模為10億元。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘10名工作人員。

一、招聘崗位

詳見附件1《宿遷戰(zhàn)新私募基金管理有限公司2025年員工招聘崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、報(bào)考基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）認(rèn)同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度和履行員工義務(wù)；

（四）具有良好的職業(yè)操守以及正常履職的心理素質(zhì)和身體條件；

（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1989年11月至2007年11月期間出生），38周歲以下（1986年11月至2007年11月期間出生）。

（六）具備招聘崗位要求的其他資格和條件。

1.專業(yè)設(shè)置。招聘條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（以下簡稱“專業(yè)參考目錄”）。專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

2.招聘條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2025年11月30日。

（七）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（八）招聘崗位中要求專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)歷學(xué)位證書等條件，除有特殊要求以外的，須于報(bào)名開始之日前取得。

（九）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制普通高等學(xué)校學(xué)生；

3.因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職、黨籍、高等教育學(xué)籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.國家或省市另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員。

三、報(bào)名安排

（一）發(fā)布招聘公告

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。

通過微信公眾號【宿遷產(chǎn)發(fā)集團(tuán)】、微信公眾號【遷宿遷直聘網(wǎng)】、“遷宿遷直聘網(wǎng)”官網(wǎng)（https://www.qsqjob.com）等媒體向社會(huì)公開發(fā)布本次招聘崗位信息。

（二）郵箱報(bào)名與資格審查

應(yīng)聘人員須根據(jù)《宿遷戰(zhàn)新私募基金管理有限公司2025年員工招聘報(bào)名材料清單》（詳見附件2）有關(guān)內(nèi)容，將相應(yīng)報(bào)名材料放在一個(gè)壓縮包內(nèi)（每個(gè)附件按照材料清單標(biāo)注序號并重命名），發(fā)送至以下郵箱（sqcyfzjt_hr@163.com），郵件主題請注明（應(yīng)聘崗位+姓名+身份證號+聯(lián)系方式）。自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2025年11月24日12:00。

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，需要如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須保持一致，否則取消考試資格。每個(gè)崗位設(shè)置最低開考比例為3:1，達(dá)不到3:1比例的崗位，將視情況延遲報(bào)名或取消該崗位。

四、招聘程序

（一）適崗評價(jià)

根據(jù)報(bào)考崗位條件要求，結(jié)合應(yīng)聘人員自身?xiàng)l件進(jìn)行綜合評價(jià)，經(jīng)適崗評價(jià)篩選后，按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)6:1的比例，確定參加第一輪面試人員名單；達(dá)不到6:1比例的崗位，將按實(shí)際成功報(bào)名人數(shù)確定參加第一輪面試人員名單。

（二）第一輪面試

1.第一輪面試安排：以實(shí)際通知安排為準(zhǔn)。

2.第一輪面試合格線：第一輪面試成績合格線為60分，應(yīng)聘人員第一輪面試成績必須在60分（含）以上，方可進(jìn)入下一個(gè)程序。

（三）資格復(fù)審

第一輪面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員第一輪面試成績從高分到低分，按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例，確定參加資格復(fù)審人員名單。

進(jìn)入資格復(fù)審人員須現(xiàn)場提供符合崗位報(bào)考條件以及任職要求的證明材料，具體材料清單詳見后續(xù)資格復(fù)審公告。經(jīng)現(xiàn)場審核，認(rèn)為應(yīng)聘人員提交的材料不符合本公告和《崗位表》所要求條件的，將當(dāng)場告知資格復(fù)審結(jié)果。應(yīng)聘人員無異議的，可在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中按第一輪面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對資格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場提出陳述申辯，逾期視為無異議。資格審查貫穿公開招聘全過程。

在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請?jiān)诔煽児己?個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。

通過資格復(fù)審的人員被確定為第二輪面試人選，名單在微信公眾號【遷宿遷直聘網(wǎng)】發(fā)布。

（四）第二輪面試

1.第二輪面試安排：以實(shí)際通知安排為準(zhǔn)。

2.第二輪面試合格線：第二輪面試成績合格線為60分，應(yīng)聘人員第二輪面試成績必須在60分（含）以上，方可進(jìn)入下一個(gè)程序。

（五）總成績合成計(jì)算

總成績以百分制計(jì)算，規(guī)則如下：

總成績＝第一輪面試成績×40%+第二輪面試成績×60%

五、體檢、考察、公示和錄用

（一）體檢

1.體檢人選確定。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分（總成績相同的，按第二輪面試成績確定，仍相同的，另行組織考試確定），按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單，名單在微信公眾號【遷宿遷直聘網(wǎng)】發(fā)布。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（二）考察（背景調(diào)查）

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。個(gè)人信用、違法犯罪等情況納入考察范圍。機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位報(bào)考人員需提供所在單位出具的廉政鑒定書。

若報(bào)名時(shí)在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書》；考察結(jié)束前，有工作單位的人員須提供單位同意報(bào)考證明；其他社會(huì)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。未按時(shí)提供上述證明材料的，視為考察不合格。

考察（背景調(diào)查）合格人員為擬錄用人員。

（三）公示

擬錄用人員名單將在微信公眾號【遷宿遷直聘網(wǎng)】公示，接受監(jiān)督，公示期限為5個(gè)工作日。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

（四）錄用

擬錄用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。

擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間完成報(bào)到錄用手續(xù)，服從崗位安排以及分配管理；擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同以及服務(wù)期協(xié)議（約定5年服務(wù)期，并按規(guī)定約定試用期），試用期滿后，考核合格的正式錄用，不合格的解除錄用。

六、薪酬待遇

招聘人員性質(zhì)為正式員工，薪資待遇、“五險(xiǎn)一金”和企業(yè)年金按照招聘單位相關(guān)制度執(zhí)行，享受帶薪休假、職工體檢、工會(huì)福利等福利待遇。

七、其他事項(xiàng)

1.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

2.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，請各位應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

3.在招聘各環(huán)節(jié)中，請應(yīng)聘人員注意關(guān)注瀏覽以上相關(guān)平臺(tái)發(fā)布的信息并保持通信暢通，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成延誤的，視為自動(dòng)放棄。

4.資格審查貫穿招考工作全過程，在各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件或提交虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，將取消其報(bào)考資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動(dòng)合同。

5.在考試、體檢、考察和公示環(huán)節(jié)因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)研究后決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

（1）自動(dòng)放棄的；

（2）應(yīng)聘人員資格復(fù)審、體檢或考察不符合要求的；

（3）擬錄用人員公示的結(jié)果影響錄用的；

（4）其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。

6.原2025年7月發(fā)布的《宿遷戰(zhàn)新私募基金管理有限公司投資部副經(jīng)理招聘簡章》中招聘崗位已納入本次招聘，自本公告發(fā)布之日起，不再接受原招聘報(bào)名。

八、咨詢電話

應(yīng)聘人員在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如有疑問，可在工作日（上午9:00－12:00、下午14:00－17:30）撥打0527-81686997進(jìn)行咨詢。

九、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅執(zhí)行招聘工作紀(jì)律。

監(jiān)督電話：0527-81686139；84360015。

附件：

1：宿遷戰(zhàn)新私募基金管理有限公司2025年員工招聘崗位表.xlsx

2：宿遷戰(zhàn)新私募基金管理有限公司2025年員工招聘報(bào)名材料清單.docx

3：宿遷戰(zhàn)新私募基金管理有限公司2025年員工招聘報(bào)名登記表.doc

4：考試報(bào)名確認(rèn)書.doc

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://www.sq1996.com/c/2025/1103/702002.shtml