重慶市大足區(qū)國衡商貿(mào)有限責(zé)任公司采用派遣制方式，面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡稱輔警)136名。派往重慶市大足區(qū)公安局從事警務(wù)輔助工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招錄數(shù)量計(jì)劃
招聘輔警136名，其中男性116名，女性20名。
二、招聘崗位
詳見附件1。
三、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;
(二)各崗位要求詳見附件1。年齡計(jì)算截止2025年11月5日，如年齡18至30周歲，是指1994年11月6日至2007年11月5日期間出生;
(三)具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);
(四)能適應(yīng)較長時(shí)間封閉勤務(wù)(每月20天左右)和輪班制，需值夜班，并服從工作安排;
(五)有完整的人事檔案，并能確保在試用期內(nèi)將個(gè)人人事檔案調(diào)入單位指定的人事檔案存放點(diǎn)。人事檔案不得缺失學(xué)籍檔案及政策規(guī)定的其他必備材料。
(六)下列人員在同等條件下優(yōu)先招聘：
1.烈士遺屬和因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬;
2.在職公安民警配偶;
3.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員;
4.見義勇為人員;
5.公安類或者法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生;
6.具有崗位所需的專業(yè)資質(zhì)和專業(yè)技能的人員。
(七)有下列情形之一的，不屬于招聘范圍：
1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害活動(dòng)的;
2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人被判處刑罰或正在接受調(diào)查的;
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的;
4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
5.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
6.受到治安管理處罰或因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
9.受過黨紀(jì)、政紀(jì)嚴(yán)重警告及以上處分的;
10.報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證的全日制高校在讀大學(xué)生;
11.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;
12.重慶市公安機(jī)關(guān)在職輔警或從輔警崗位離職不足2年的;
13.有紋身的;
14.被依法列入嚴(yán)重失信主體名單的;
15.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;
16.人事檔案中記載出生日期、參加工作時(shí)間、入黨(團(tuán))時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、經(jīng)歷、身份等信息的重要材料缺失、嚴(yán)重失實(shí)，且在規(guī)定的考察期限內(nèi)，考察對象無法補(bǔ)齊或者涉嫌涂改造假無法有效認(rèn)定的;
17.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
(八)注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須熱愛公安事業(yè)，愿意從事警務(wù)輔助工作，報(bào)考動(dòng)機(jī)不純、隨時(shí)可能棄考、不珍惜輔警工作隨意離職的，請慎重考慮后再報(bào)考。應(yīng)聘人員資格審查合格后，在后續(xù)各個(gè)環(huán)節(jié)放棄的，將被公司納入應(yīng)聘人員黑名單。被納入應(yīng)聘人員黑名單的將在兩年內(nèi)失去報(bào)考資格。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人條件，嚴(yán)格按照各招聘崗位要求條件報(bào)名。任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件與崗位要求不符的，取消報(bào)考或聘用資格，后果由本人負(fù)責(zé)。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息的，取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報(bào)名、攻擊報(bào)名系統(tǒng)的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
4.同一人不得報(bào)考多個(gè)崗位，應(yīng)聘人員報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證，且必須與考試時(shí)使用的身份證一致。
5.應(yīng)聘人員填報(bào)的聯(lián)系電話，通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。
6.應(yīng)聘人員在招聘任一環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘或者聘用資格。
7.聘用人員在報(bào)考前，請先核實(shí)自己的人事檔案及本人、家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系政歷等情況，確保符合招聘條件方可報(bào)名。在試用期屆滿前，如不能調(diào)取人事檔案到指定保管地點(diǎn)或人事檔案不完整的，視為不符合聘用條件，依法解除勞動(dòng)合同。
四、招聘方式及流程
招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用等方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年11月5日(星期三)至11月11日(星期二)16:00。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
應(yīng)聘者將報(bào)名表電子檔發(fā)送至國衡公司郵箱(dzghgs666@163.com)。
(二)資格審查
1.資格審查時(shí)間：資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，報(bào)名后即可前往國衡公司進(jìn)行資格審查，資格審查截止時(shí)間為2025年11月12日16時(shí)。
2.資格審查地點(diǎn)：大足區(qū)學(xué)壩街3號3樓人力資源部辦公室。
3.資格審查所需材料：
(1)近期一寸彩色紅/藍(lán)底免冠登記照3張;
(2)本人身份證原件及復(fù)印件2份;
(3)戶口簿原件及復(fù)印件2份(主頁、個(gè)人頁、增減頁復(fù)印在同一A4紙上);
(4)學(xué)歷證明材料
身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》，需登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))http://www.chsi.com.cn獲得;
(5)考生具有專業(yè)特長方面相關(guān)資格認(rèn)證或獲得重大獎(jiǎng)勵(lì)的可提供相關(guān)證明原件及復(fù)印件;
(6)個(gè)人征信報(bào)告1份：需攜帶本人身份證前往中國人民銀行開具個(gè)人征信報(bào)告，或者登陸中國人民銀行征信中心http://www.pbccrc.org.cn互聯(lián)網(wǎng)個(gè)人信用信息服務(wù)平臺下載打印個(gè)人信用報(bào)告(有逾期情形的須到銀行打印明細(xì))，若個(gè)人征信報(bào)告有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄，將作不合格處理;
(7)退伍軍人需提供退伍證原件及復(fù)印件1份;
(8)應(yīng)聘人員資格審查前需自行下載填寫《警務(wù)輔助人員報(bào)名表》(見附件3)，并于資格審查時(shí)提交。在職人員需出具所在單位同意報(bào)考證明。
4.應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，凡不符合招聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。經(jīng)資格審查，符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，通過國衡公司微信公眾號、電話或短信予以通知。未通過資格審查者，恕不另行通知。
(三)筆試
資格審查合格人員全部進(jìn)入筆試。筆試采取閉卷方式，考試題型參照國家公務(wù)員或事業(yè)單位招錄考試類型，內(nèi)容包含行政職業(yè)能力測試、綜合基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識、公文寫作等。不提供任何參考復(fù)習(xí)資料，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者平時(shí)積累、基本技能、綜合素質(zhì)。筆試采用百分制，筆試成績占總成績的50%。
筆試由國衡公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(以微信公眾號、電話或短信為準(zhǔn))。筆試結(jié)果及進(jìn)入體能測試人員名單在國衡公司微信公眾號予以公布。
(四)體能測試
1.按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)按照1：4比例，根據(jù)筆試成績從高到低確定參加體測人員名單(未達(dá)到1：4的崗位參考人員全部進(jìn)入體測環(huán)節(jié))，若進(jìn)入體測最后一名報(bào)考人員筆試成績出現(xiàn)并列的，并列人員均進(jìn)入體測。
2.體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測試實(shí)施規(guī)則》等執(zhí)行(見附件2)。體能測試年齡的計(jì)算時(shí)間為體能測試當(dāng)月。體能測試項(xiàng)目包括10米×4往返跑、縱跳摸高、男子1000米跑(女子800米跑)，體能測試三項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)為合格，其中一項(xiàng)及以上不達(dá)標(biāo)為不合格。
3.考生對本人或他人體能測評結(jié)果有異議的，應(yīng)當(dāng)場提出申訴或舉報(bào)，仲裁小組當(dāng)場予以處理，未當(dāng)場提出的，視為無異議，事后不再受理。
4.體能測試由國衡公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(以微信公眾號、電話或短信為準(zhǔn))。體能測試結(jié)果及進(jìn)入面試人員名單在國衡官網(wǎng)予以公布。
(五)面試
1.按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例，在體能測試合格人員中按筆試成績從高到低確定參加面試人員名單(小于1：3比例的，則體測合格全部人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。若最后一名考生的筆試成績并列，則均進(jìn)入面試。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試采用百分制，面試成績占總成績的50%。面試順序現(xiàn)場抽簽?？偝煽冇?jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位?？忌嬖嚦煽儺?dāng)場公布。
3.最終面試成績計(jì)算規(guī)則：同一崗位不同面試考室的，引入修正系數(shù)計(jì)算面試最終得分。
修正系數(shù)=同一崗位所有考生平均分÷該考生所在面試考室的平均分。
最終面試成績=考生面試成績×該考生所在面試室的修正系數(shù)。
考室修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計(jì)算時(shí)需去除面試成績異常數(shù)據(jù)(小于60分或高于90分)，以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。
4.最終面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的視為不合格，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
5.考生總成績計(jì)算方法：
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
6.面試由國衡公司和大足區(qū)公安局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(以微信公眾號、電話或短信為準(zhǔn))。面試成績及總成績在國衡公司微信公眾號予以公布。
(六)體檢
1.按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例，根據(jù)總成績從高到低確定參加體檢人員名單。進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，屬于本公告第二條第六項(xiàng)情形的人員為第一優(yōu)先順序進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，招聘崗位要求中設(shè)定優(yōu)先條件的為第二優(yōu)先順序，其它成績并列情形以面試成績高者優(yōu)先，面試成績相同時(shí)以體測長跑用時(shí)短者優(yōu)先。
2.體檢當(dāng)日，考生需攜帶身份證原件、本人近期1寸彩色登記照片，并自備體檢費(fèi)(可刷醫(yī)保卡、現(xiàn)金、微信或支付寶支付)。考生應(yīng)著便裝參加體檢，不得穿制式服裝或者特殊樣式服裝。體檢前勿食辛辣油膩食品，體檢前一天20時(shí)后不進(jìn)食，體檢當(dāng)日不吃早餐、不飲水。體檢基本要求：身體健康，體貌端正，無口吃，無重聽，無色盲，無紋身，無傳染性疾病。本公告中未說明的體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。
3.體檢由國衡公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知(以微信公眾號、電話或短信為準(zhǔn))。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
4.報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。
(七)考察
本次考察與體檢同步進(jìn)行，體檢合格者由考察小組實(shí)施考察，標(biāo)準(zhǔn)參照我市錄用人民警察政治考察工作要求執(zhí)行，對考生的政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)、應(yīng)聘資格、個(gè)人信用情況及家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系政歷等情況進(jìn)行全面考察，并出具考察材料，作出綜合評價(jià)。家庭成員是指本人的配偶、父母(監(jiān)護(hù)人、直接撫養(yǎng)人)、岳父母(公公、婆婆)、年滿14周歲的子女及未婚兄弟姐妹。主要社會(huì)關(guān)系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母?？疾鞈?yīng)堅(jiān)持實(shí)地考察原則，實(shí)地考察有困難的，可委托被考察對象人事檔案管理單位、戶口所在地派出所等機(jī)構(gòu)代為考察，出具相應(yīng)考察情形的材料。
考察小組對考生個(gè)人信用信息進(jìn)行審核后出具相應(yīng)的考察材料。被依法列入嚴(yán)重失信主體名單的，有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的，或因其他原因?qū)е驴疾觳缓细?含無法獲得考察結(jié)論的)，不予聘用。
考察時(shí)間另行通知。
(八)公示
體檢及考察均合格者作為擬聘用人員，名單將在國衡公司微信公眾號進(jìn)行為期5天的公示。
公示期間，對受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合聘用資格的，不予聘用。對一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
如出現(xiàn)體檢、考察不合格，擬聘用人員放棄被聘用資格或者公示期間發(fā)現(xiàn)問題不予聘用的情形造成崗位空缺，由大足區(qū)公安局研究決定是否按相應(yīng)崗位總成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(九)聘用
經(jīng)公示無異議的，確定為聘用對象，由國衡公司按有關(guān)規(guī)定程序與聘用對象簽訂勞動(dòng)合同，再派遣到大足區(qū)公安局警務(wù)輔助崗位工作。被聘用人員在入職后應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用工單位報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。社區(qū)警務(wù)崗考生按照總成績從高至低的順序自行選擇該崗位所涉及的單位。
聘用人員實(shí)行派遣制，實(shí)習(xí)期6個(gè)月(含試用期2個(gè)月)，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格者依法解除勞動(dòng)關(guān)系。在工作中，根據(jù)勤務(wù)需要，用工單位可對崗位進(jìn)行調(diào)整。
五、工資待遇
聘用人員實(shí)行派遣制，合同期2年，其中實(shí)習(xí)期6個(gè)月(含試用期2個(gè)月)。試用期2個(gè)月發(fā)放基本工資2330元/月以及相關(guān)津補(bǔ)貼(監(jiān)所協(xié)管崗的執(zhí)勤津貼根據(jù)執(zhí)勤天數(shù)發(fā)放，其余崗位無該津貼)，并按國家規(guī)定單位為其購買繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。試用期滿后根據(jù)每月績效考核等次發(fā)放崗位績效。實(shí)習(xí)期6個(gè)月滿轉(zhuǎn)正定級后發(fā)放層級工資。
六、附則
(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不安排、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，我司為本次重慶市大足區(qū)公安局輔警招聘受托單位，且不委托任何機(jī)構(gòu)代招。敬請廣大報(bào)考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(二)重慶市大足區(qū)國衡商貿(mào)有限公司對本《公告》擁有最終解釋權(quán)，涉及招聘有關(guān)問題可咨詢重慶市大足區(qū)國衡商貿(mào)有限公司，咨詢電話：023-43712366。
附件1：重慶市大足區(qū)國衡商貿(mào)有限公司派往重慶市大足區(qū)公安局警務(wù)輔助崗位工作人員招聘條件一覽表
附件2：體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
附件3：警務(wù)輔助人員報(bào)名表
重慶市大足區(qū)國衡商貿(mào)有限公司
2025年11月5日
（責(zé)任編輯：小今）
