為深入貫徹上級(jí)關(guān)于千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的部署要求，根據(jù)《河?xùn)|區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)實(shí)施方案》(臨東政辦字〔2022〕2號(hào))、《臨沂市城鄉(xiāng)公益性崗位管理監(jiān)督實(shí)施細(xì)則》(臨人社規(guī)〔2024〕1號(hào))及國(guó)家、省、市、區(qū)關(guān)于城鄉(xiāng)公益性崗位相關(guān)政策規(guī)定等文件要求，結(jié)合九曲街道實(shí)際需求，經(jīng)研究決定擬招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次計(jì)劃招聘9名城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員，其中九曲街道招聘2人，區(qū)直部門(mén)招聘7人(具體崗位見(jiàn)附件1)。
二、招聘對(duì)象
具有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的河?xùn)|區(qū)城鎮(zhèn)區(qū)域戶(hù)籍或在河?xùn)|區(qū)城鎮(zhèn)區(qū)域常住人口(居住6個(gè)月以上，需提供房產(chǎn)證或購(gòu)房合同或租房合同或居住證)，并在人力資源社會(huì)保障部門(mén)登記管理的就業(yè)困難人員。主要安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性40周歲、男性50周歲以上至法定退休年齡的人員)，允許將其他類(lèi)型就業(yè)困難人員(撫養(yǎng)未成年子女單親家庭中的失業(yè)人員、享受城鎮(zhèn)低保的失業(yè)人員、持證殘疾失業(yè)人員(肢體殘疾限三級(jí)、四級(jí))、連續(xù)失業(yè)一年以上等經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定的就業(yè)困難人員、符合就業(yè)困難人員條件的登記失業(yè)16-24歲青年、符合就業(yè)困難人員條件的登記失業(yè)二孩媽媽等群體)納入城鎮(zhèn)公益性崗位安置范圍。
1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員和其他類(lèi)型就業(yè)困難人員，是指人社部門(mén)登記管理的相應(yīng)人員。
2.符合就業(yè)困難人員條件的登記失業(yè)16-24歲青年，是指在人社部門(mén)進(jìn)行失業(yè)登記且符合就業(yè)困難人員條件的16-24周歲相應(yīng)人員。
3.符合就業(yè)困難人員條件的登記失業(yè)二孩媽媽?zhuān)侵冈谌松绮块T(mén)進(jìn)行失業(yè)登記且符合就業(yè)困難人員條件，符合生育政策、撫養(yǎng)2個(gè)或2個(gè)以上未滿(mǎn)16周歲子女的相應(yīng)人員。
三、崗位要求
(一)遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄;
(二)有吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)精神，能夠服從組織安排，有一定的工作能力，身體能夠適應(yīng)從事的工作，能夠完成工作任務(wù);
(三)公職人員或村干部的親屬(包含：本人配偶、父母、子女及其配偶、岳父母/公婆、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女和其他共同生活的家庭成員，下同)報(bào)名且符合條件的，報(bào)名申請(qǐng)前要上報(bào)備案并說(shuō)明情況，未如實(shí)說(shuō)明的按申報(bào)材料虛假失實(shí)予以清退并追回已發(fā)放補(bǔ)貼資金;
有下列情形之一的人員不得報(bào)名和應(yīng)聘：
(一)有違法犯罪記錄;
(二)各類(lèi)單位在職職工、公職人員(含已享受退休待遇的公職人員)、享受職工退休待遇的、鎮(zhèn)街備案且受財(cái)政供養(yǎng)或村(社區(qū))集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的村(社區(qū))干部不得納入城鄉(xiāng)公益性崗位安置范圍;
(三)有工商注冊(cè)信息的，包括企業(yè)法人、董事、監(jiān)事、理事、股東、合作社法人、個(gè)體經(jīng)營(yíng)者等;
(四)已經(jīng)享受社保補(bǔ)貼期滿(mǎn)的(包括企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼和公益性崗位社保補(bǔ)貼等)和已經(jīng)從事城鄉(xiāng)公益性崗位期滿(mǎn)的;
(五)不符合公益性崗位聘用的其他情形。
四、福利待遇
本次開(kāi)發(fā)的城鎮(zhèn)公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼期限為：崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由河?xùn)|區(qū)按照不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定(2010元/月，含個(gè)人應(yīng)繳納社保、醫(yī)保部分)，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照用人單位為上崗人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分)執(zhí)行。
城鎮(zhèn)公益性崗位同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)3年，距法定退休年齡不足5年的，可延長(zhǎng)至法定退休年齡(以初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。
五、招聘程序
(一)申請(qǐng)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年10月28日--2025年10月30日(上午8:30-11:30，下午2:00-5:00)。
2.報(bào)名方式及材料：符合條件的報(bào)名人員報(bào)名時(shí)，需根據(jù)本人類(lèi)別持本人身份證(或常住證明材料，房產(chǎn)證或購(gòu)房合同或租房合同或暫住證)、戶(hù)口簿、戶(hù)籍所在地派出所開(kāi)具的無(wú)犯罪證明記錄證明和特定身份證明等資料(殘疾證、離婚證、配偶死亡證明等，到戶(hù)籍(或常住)所在村委提出安置申請(qǐng)，填寫(xiě)《河?xùn)|區(qū)公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)登記表》(附件2，一式三份)、《誠(chéng)信承諾書(shū)(個(gè)人)》(附件3)，并提供《河?xùn)|區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位困難人員認(rèn)定表》。
對(duì)于公職人員或村干部的親屬(同上)報(bào)名公益崗的，必須如實(shí)說(shuō)明，否則視為虛假申報(bào)(一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時(shí)予以清退，并追回已發(fā)放的補(bǔ)貼金額)
(二)民主評(píng)議
社區(qū)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，結(jié)合城鎮(zhèn)公益性崗位職責(zé)需求，綜合考慮家庭收入水平、人員類(lèi)型、個(gè)人能力、申請(qǐng)意愿等因素，對(duì)通過(guò)資格初審人員進(jìn)行民主評(píng)議，并對(duì)評(píng)議結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于3天。
(三)審核、考察、公示
社區(qū)將民主評(píng)議通過(guò)的人員上報(bào)九曲街道辦事處，由九曲街道辦事處復(fù)審并上報(bào)區(qū)級(jí)審核。對(duì)通過(guò)區(qū)級(jí)審核的報(bào)名人員，用人單位對(duì)符合招聘崗位要求的人員進(jìn)行考察確定擬聘用人員。由九曲街道進(jìn)行公示，公示期3天。
(四)區(qū)級(jí)備案
對(duì)經(jīng)區(qū)級(jí)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)區(qū)級(jí)備案。
(五)協(xié)議簽訂
城鎮(zhèn)公益性崗位勞動(dòng)合同實(shí)行一年一簽。城鎮(zhèn)公益性崗位勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
(六)崗前培訓(xùn)
區(qū)人社局牽頭委托專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由九曲街道組織相關(guān)人員開(kāi)展崗前集中培訓(xùn)。
(七)組織上崗
培訓(xùn)結(jié)束后，九曲街道辦事處負(fù)責(zé)及時(shí)組織各崗位人員到崗工作，根據(jù)崗位職責(zé)做好相關(guān)后續(xù)管理工作。
六、崗位管理
(一)日常管理
按照誰(shuí)用人、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，各用人單位負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員的日?？己恕⒐ぷ鞴芾?、工作績(jī)效考核等管理工作，嚴(yán)禁出現(xiàn)頂崗、替崗、冒領(lǐng)、吃空餉和公益崗資金重新分配問(wèn)題。
(二)退出管理
城鎮(zhèn)公益性崗位人員實(shí)行退出機(jī)制，一旦退出將即時(shí)解除勞務(wù)協(xié)議，從解除勞務(wù)協(xié)議的下月起停止發(fā)放補(bǔ)貼。
1.自然退出。城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，由九曲街道辦事處督促退出：
(1)通過(guò)用人單位吸納、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;
(2)自愿退出崗位的;
(3)公益性崗位已滿(mǎn)規(guī)定期限的;
(4)不能堅(jiān)持正常工作的;
(5)已享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或死亡的;
(6)其他須退出崗位的情況。
2.人員清退。城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，由九曲街道辦事處負(fù)責(zé)清退：
(1)申報(bào)材料虛假失實(shí)的;
(2)本人未提供相應(yīng)勞動(dòng)、他人頂替上崗的;
(3)無(wú)故連續(xù)曠工超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;
(4)不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的;
(5)工作質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到要求，經(jīng)整改仍不到位的;
(6)在崗期間被依法追究刑事責(zé)任的;
(7)其他不符合城鄉(xiāng)公益性崗位條件的。
(三)監(jiān)督管理
區(qū)人社局負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)直部門(mén)用人單位進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理，九曲街道辦事處負(fù)責(zé)對(duì)街道用人單位進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理。我街道負(fù)責(zé)做好本街道公益性崗位人員的社保補(bǔ)貼及崗位補(bǔ)貼申報(bào)工作。對(duì)發(fā)生弄虛作假申領(lǐng)、頂崗、替崗、侵占挪用套取補(bǔ)貼資金的行為，予以追回并依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審核貫穿安置工作全過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合安置條件的，立即終止公益性崗位安置。
七、其他事項(xiàng)
1、咨詢(xún)電話：0539-7115076
0539-7116703(法定工作時(shí)間)。
2、招聘錄用工作堅(jiān)持公開(kāi)、公正、平等的原則，接受社會(huì)的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0539-2109727(法定工作時(shí)間)。
本公告由九曲街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、九曲街道2025年第二批城鎮(zhèn)公益性崗位招聘計(jì)劃匯總表
2、河?xùn)|區(qū)公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)登記表
3、誠(chéng)信承諾書(shū)(個(gè)人)
九曲街道辦事處
2025年10月28日
