安徽皖信人力資源管理有限公司根據(jù)業(yè)務需要，現(xiàn)面向社會招聘六安市圖書館運營單位外包服務人員，有關招聘信息公告如下：
一、招聘原則
1. 公開、公平、公正;
2. 充分競爭，擇優(yōu)錄取;
3. 人崗匹配，服從調(diào)劑;
4. 近親屬回避。
二、招聘崗位及條件
詳情見附件1：《2025年六安市圖書館運營單位外包服務人員配置需求表》
三、招聘程序
1.報名時間及信息發(fā)布
1)網(wǎng)上報名時間為2025年11月5日12:00至2025年11月9日17:00，逾期不再辦理。
2)報名結束后，報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3∶1，若達不到開考比例，招聘單位視情況有權相應調(diào)整開考比例或延長報名時間。
3)安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)發(fā)布招聘公告。
2.個人報名
1)應聘者可登錄本次考試唯一在線報名平臺：安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)進入本項目報名專區(qū)，按照提示進行資料提交并完成報名工作。
2)應聘者按照要求如實、正確地填寫報名信息，上傳本人電子照片、身份證(正反面)電子版、畢業(yè)證書電子版及相關要求文件的電子版，并提供有效通訊方式(如有變更，及時告知并修改)。
3)應聘者報名信息必須與本人實際情況一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消考試及聘用資格。
3.資格審核
1)資格初審時間：2025年11月5日12:00至2025年11月10日17:00。
2)資格初審方式：網(wǎng)上審查，將根據(jù)應聘者上傳的報名材料進行審核，對有疑問的材料將與考生進行確認，考生應及時關注審核結果。視情況決定是否開展線下資審，具體以后續(xù)通知為準，請考生及時關注相關信息。
3)應聘者所提供信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格。
4)通過資格審查后，請報考人員于指定時間登錄安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)自行下載打印筆試準考證。
5)準考證打印時間及筆試時間將另行通知，請考生密切關注安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)發(fā)布的通知，按時打印準考證，并根據(jù)準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試，證件不齊不予參加考試。
6)每位應聘者須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加。
4.考試
1)筆試科目為《綜合知識》，主要考察內(nèi)容：公共基礎知識、時事政治等，分值100分?？荚嚥恢付ㄝo導用書。
2)筆試時間：詳見準考證。
3)筆試地點：詳見準考證。
4)筆試結束后將在安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)。(http://wxpta.ahwxhr.com)查詢筆試成績(保留小數(shù)點后兩位)。
5)筆試成績設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
5.面試
1)根據(jù)筆試成績從高到低，按崗位數(shù)不超過1:5的比例，確定進入面試環(huán)節(jié)人選，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同時入圍面試人員名單。
2)面試采取半結構化面試的方法進行，總分100分。面試時間地點另行通知。
3)面試成績設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
6.初選人員
按照筆試成績30%與面試成績70%的比例合成考生綜合成績(分值四舍五入保留到小數(shù)點后兩位)，按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)上公示。如最后一名有多名應聘者綜合成績相同的，按照面試成績從高到低確認。
7.體檢和考察
1)體檢和考察人選按崗位招錄計劃數(shù)，在應聘者中依照綜合成績從高分到低分，等額確定。如最后一名有多名應聘者綜合成績相同的，按照面試成績從高到低確認。對初選人員先進行體檢，后進行背調(diào)考察，體檢費用由考生自理。因個人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補。
2)初選人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》，需安徽皖信人力資源管理有限公司提供介紹信的，可聯(lián)系我公司領取。
四、聘用及管理
1. 聘用手續(xù)和待遇：本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司服務外包人員崗位，聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同關系。
2. 本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。
3. 聘用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，視為自動放棄。
4. 聘用人員在用工單位(安徽皖新智圖文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司)不得存在近親屬(近親屬范圍為與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的在職人員)，如發(fā)現(xiàn)瞞報、漏報將取消應聘資格;如錄用后發(fā)現(xiàn)未如實履行說明義務，單位有權取消錄用資格并解除勞動合同。
五、其他
1.單位可根據(jù)實際報名情況確定考試環(huán)節(jié)或調(diào)整考試內(nèi)容，相關考試組織情況將另發(fā)補充公告通知，請各位應聘者關注網(wǎng)站。
2.建立應聘者成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有應聘者進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可優(yōu)先聯(lián)絡補招。
3.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。鄭重提醒廣大應聘者誠信考試，提高警惕，切勿受騙。
4.本次招聘的最終解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有，未經(jīng)允許其他機構不得轉(zhuǎn)載本公告。
5. 咨詢電話：林老師 0551-63421607。
6. 咨詢時間：工作日9:00-12:00、14:00-17:00。
2025年六安市圖書館運營單位外包服務人員配置需求表.xlsx
安徽皖信人力資源管理有限公司
2025年11月5日
