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職位描述：

主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)為出入境游渠道開拓新用戶
上下班扁平化管理，需日?；鐾馇?br>雙休 六險(xiǎn)

職位描述：

1 、完成團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和其他成員交辦的任務(wù)，協(xié)調(diào)處理渠道拓展和維護(hù)、團(tuán)隊(duì)內(nèi)務(wù)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等工作； 2 、協(xié)助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和其他成員完成業(yè)務(wù)咨詢解答、報(bào)價(jià)跟蹤、續(xù)保跟進(jìn)等銷售支持工作； 3 、完成業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的臺賬管理和單證管理等內(nèi)勤工作； 4、沒有專職出單人員時，完成出單工作。

職位描述：

職責(zé)描述： 技能要求： 1.協(xié)助部門經(jīng)理開展相應(yīng)渠道開發(fā)、渠道維護(hù)工作收集公司各層級渠道、競爭對手、消費(fèi)者以及其他市場的信息，并將信息進(jìn)行匯總、分析，定期做出市場動態(tài)評估，并反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門; 2.負(fù)責(zé)開拓各地新銷售渠道，完成產(chǎn)品銷售管理體系; 3.配合渠道合作伙伴進(jìn)行產(chǎn)品市場活動，并協(xié)助渠道成員完成銷售目標(biāo); 4.負(fù)責(zé)渠道客戶的問題的收集、反饋和解決; 5.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護(hù)工作; 6.配合市場部以及公司其他部門進(jìn)行產(chǎn)品推廣相關(guān)的各種市場活動。 1.市場營銷相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷; 任職要求： 1、市場營銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有房地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力； 3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍； 4、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5、具有銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對渠道運(yùn)作、市場銷售有較強(qiáng)理解者尤佳。

職位描述：

人生中要走很多路，有一條路不能回頭，就是放棄的路！ 有一條路不能拒絕，就是成長的路！ 有一條路不能迷失，就是信念的路！ 有一條路不能停滯，就是奮斗的路！ 有一條路不能忘記，就是回家的路！ 信心滿滿的走好腳下的每條路，祝你生命中的每一天都很精彩！ 工作職責(zé)： 1、以電話銷售方式開發(fā)網(wǎng)絡(luò)廣告客戶； 2、完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)； 3、認(rèn)真完成工作記錄，確保按公司要求執(zhí)行相應(yīng)流程； 4、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。（電話資料均為公司提供） 職位要求： 1、30周歲及其以下的有志青年，性別不限，有無經(jīng)驗(yàn)均可，公司提供帶薪培訓(xùn)，有優(yōu)秀銷售主管手把手教、帶、幫； 2、身體健康，能適應(yīng)各種天氣狀況，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作方式； 3、心理素質(zhì)極佳，心理承受能力強(qiáng)，良好的自我調(diào)節(jié)能力； 4、喜歡和人打交道，能快速與顧客建立良好的關(guān)系，健談，有一定的溝通技巧； 5、不安于現(xiàn)狀，喜歡挑戰(zhàn)，競爭意識強(qiáng)，勇于突破自我，敢于挑戰(zhàn)一切“不可能”； 6、有強(qiáng)烈的賺錢欲望，自律能力強(qiáng)，有謀求長遠(yuǎn)發(fā)展的想法； 福利待遇： Ⅰ.待遇：2000-3000底薪+高提成（10-60）+獎金日、周、月）+保險(xiǎn)+季度旅游； Ⅱ.每年享受各地旅游的機(jī)會和多次學(xué)習(xí)機(jī)會（報(bào)銷出差費(fèi)用）； Ⅲ.底薪+提成+獎金+發(fā)展前景+帶薪休假； Ⅳ.國家法定假日正常休息； Ⅴ.入職提供免費(fèi)培訓(xùn),能力突出者參與公司分紅； Ⅵ.提供公平、公開、公正的晉升平臺，所有管理層都是公司內(nèi)部培養(yǎng)提拔，不對外招聘，晉升快； 晉升制度：銷售代表—銷售主管—銷售總監(jiān)—經(jīng)理（負(fù)責(zé)一家公司，自己做老板） （有無經(jīng)驗(yàn)均可一經(jīng)入職都有一對一的系統(tǒng)化培訓(xùn)，晉升周期短，能者先達(dá)，集團(tuán)公司中高層沒有一個空降兵，均從底層做起，能者達(dá)先） 長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃：晉升空間較大，發(fā)展平臺廣闊； 公司提供晉升平臺：只要你有野心、敢于挑戰(zhàn)、不斷創(chuàng)新，提升不是問題；

職位描述：

任職資格：

1.經(jīng)濟(jì)、管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮

2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有相關(guān)行業(yè)（如銷售、市場營銷、客戶服務(wù)等）工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.性格外向，具備出色的溝通技巧和談判能力，能夠與客戶進(jìn)行有效溝通，準(zhǔn)確把握客戶需求和痛點(diǎn)，善于歸納總結(jié)。

4.熟練掌握 Office 辦公軟件（如 Word、Excel、PowerPoint 等 ），用于制作報(bào)告、數(shù)據(jù)分析、展示方案等。

5.大專及以上應(yīng)屆畢業(yè)生接受無經(jīng)驗(yàn)

工作職責(zé)：

1.根據(jù)公司提供的精準(zhǔn)客戶資源及系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)，建立分類清晰的客戶資源庫，動態(tài)標(biāo)注優(yōu)先級并實(shí)時更新跟進(jìn)狀態(tài)（未觸達(dá)/初步溝通/深度跟進(jìn)），通過智能化的資源流轉(zhuǎn)機(jī)制持續(xù)提升客戶轉(zhuǎn)化效率。

2.多渠道（如微信、電話等）聯(lián)系目標(biāo)客戶，簡明介紹公司業(yè)務(wù)優(yōu)勢與合作價(jià)值，快速建立初步聯(lián)系。通過提問挖掘客戶核心訴求，評估匹配度并篩選意向客戶。針對客戶疑問進(jìn)行專業(yè)解答，對有意向者邀約深入溝通，并記錄關(guān)鍵信息以便后續(xù)跟進(jìn)。

3.意向客戶邀約談判：針對溝通篩選出的意向客戶，系統(tǒng)梳理其需求及決策鏈信息，為制定精準(zhǔn)談判策略提供支持，高效推進(jìn)客戶進(jìn)入正式談判階段，協(xié)調(diào)安排首次深度溝通。

4.對暫未合作的客戶保持規(guī)律性維護(hù)，同步公司最新項(xiàng)目動態(tài)，強(qiáng)化客戶印象并挖掘潛在合作機(jī)會。同時建立反饋閉環(huán)：系統(tǒng)分析高頻異議、有效話術(shù)及渠道質(zhì)量，持續(xù)優(yōu)化客戶篩選標(biāo)準(zhǔn)和溝通策略，實(shí)現(xiàn)資源池的精準(zhǔn)迭代與觸達(dá)效率提升。

職位描述：

出單，保險(xiǎn)銷售，車險(xiǎn)，財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)，渠道推廣，團(tuán)隊(duì)管理 1負(fù)責(zé)一定區(qū)域內(nèi)4s店及綜修廠渠道的拜訪，維護(hù)及管理工作； 2. 負(fù)責(zé)對渠道合作商進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)； 3.關(guān)注渠道業(yè)務(wù)情況，跟進(jìn)費(fèi)用效果反饋與分析； 4.負(fù)責(zé)日常溝通并反饋渠道商意見，處理突發(fā)事項(xiàng)；

職位描述：

1、熟悉汽車新能源充電市場，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、性格外向，善于溝通，具有一定談判能力，主動意識強(qiáng)；

3、有較強(qiáng)的外聯(lián)公關(guān)能力、分析和處理問題能力；

4、掌握并使用Word、Excel、PPT等辦公軟件；

5、對接談判項(xiàng)目合作及價(jià)格事宜，服務(wù)好客戶；

6、項(xiàng)目對接中的商務(wù)運(yùn)作；

7、負(fù)責(zé)搜集客戶資料，對接新客戶、新項(xiàng)目；

8、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

職位描述：

人事專員