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洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)海南煉化廠區(qū)內(nèi)做維保服務(wù)
原標(biāo)題:《機(jī)泵鉗工》
黃女士
洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)海南煉化廠區(qū)內(nèi)做維保服務(wù)
黃女士
崗位職責(zé);負(fù)責(zé)重型吊車的現(xiàn)場組裝、安裝和試驗(yàn)工作,動(dòng)設(shè)備(泵,風(fēng)機(jī),壓縮機(jī),柴油發(fā)電機(jī))的安裝和試驗(yàn)工作,靜設(shè)備(儲(chǔ)罐,容器,過濾器)的安裝工作, 40噸以下小吊車的現(xiàn)場安裝和試驗(yàn)工作。
任職要求:要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
周經(jīng)理
一、招聘要求
機(jī)泵鉗工:身體健康,身高1.65m以上、大專學(xué)歷(機(jī)械類專業(yè)),年齡在30周歲以下的青年(中高級(jí)等熟練工年齡可以適當(dāng)放寬至45周歲)
二、薪酬待遇:
1. 實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享受集團(tuán)公司生活津貼,津貼按出勤天數(shù)計(jì)箅。中專、技師學(xué)院、技工學(xué)校、職業(yè)高中的實(shí)習(xí)生按120元/天;大專院校的實(shí)習(xí)生130元/天,加點(diǎn)按15元/小時(shí)(自愿的原則)。
2、應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生,試用一個(gè)月合格后簽訂勞動(dòng)合同。熟練工按公司要求進(jìn)行技能等級(jí)鑒定,非熟練工一年以后轉(zhuǎn)初級(jí)工(表現(xiàn)可以提前)。
3.聘用人員統(tǒng)一安排食宿,公司補(bǔ)貼部分水、電、燃?xì)赓M(fèi)用,不住宿人員每天補(bǔ)助伙食費(fèi)23元/天(包括不住宿實(shí)習(xí)生)。
4.聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,享受本公司按國家有關(guān)規(guī)定而制定的繳納社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利待遇。簽合同后享受“五險(xiǎn)”待遇,簽合同三個(gè)月后享受“五險(xiǎn)一金”待遇,高級(jí)工以上員工享受“五險(xiǎn)兩金”待遇(住房公積金、企業(yè)年金),每年六至十月份發(fā)放高溫津貼150元/月,春節(jié)、端午、中秋節(jié)發(fā)放物資補(bǔ)貼300元/次,并且根據(jù)技能等級(jí)情況發(fā)放不同標(biāo)準(zhǔn)的通訊、交通補(bǔ)貼。
5.公司根據(jù)國家的有關(guān)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行技能鑒定及確定技能等級(jí),定級(jí)后崗位薪酬按“崗位工資 績效獎(jiǎng)金 年終效益獎(jiǎng)”,考核后發(fā)放。
未定級(jí)全年平均收入(稅前)超過4500元/月;
初級(jí)工全年平均收入(稅前)超過6500元/月;
中級(jí)工全年平均收入(稅前)超過8500元/月;
高級(jí)工全年平均收入(稅前)超過10000元/月。
6.員工工作滿1年即可享受帶薪年休假,并同時(shí)享受年休補(bǔ)貼(根據(jù)工作年限,分1000、2000、4000、6000、8000元/年五個(gè)等級(jí)的補(bǔ)貼)。
7.公司還根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況和社會(huì)生活水平狀況不斷提升員工薪酬。
三、個(gè)人培養(yǎng)方向及目標(biāo)
公司以 “招聘、培訓(xùn)、使用、激勵(lì)、考核”五大機(jī)制激活人才成長,全面推進(jìn)人力資源戰(zhàn)略,以穩(wěn)定人才、吸引人才和調(diào)動(dòng)員工的工作、學(xué)習(xí)積極性,增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。
個(gè)人的培養(yǎng)方向:石化裝置動(dòng)設(shè)備、電氣設(shè)備、儀表自動(dòng)化控制方面高級(jí)技能人才。
培養(yǎng)目標(biāo):初級(jí)工(進(jìn)廠一年以內(nèi),通過相關(guān)考試,包括實(shí)習(xí)期)→中級(jí)工作業(yè)組長(進(jìn)廠四年以內(nèi),通過中級(jí)工考試)→高級(jí)工(進(jìn)廠七年以內(nèi),通過高級(jí)工考試)→副班長、班長、技師→高級(jí)技師。公司非常重視人才的培養(yǎng),表現(xiàn)優(yōu)秀者可以提前晉級(jí)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、年終分紅、加班補(bǔ)助、包吃、包住、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助
職位亮點(diǎn):彈性休假,多通道晉升。
黃女士
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