1、全面負(fù)責(zé)湖北分公司物流倉儲日常管理工作；2、根據(jù)公司計劃，及時、準(zhǔn)確落實各項配發(fā)指標(biāo)和任務(wù)的達成；3、規(guī)范、優(yōu)化日常工作流程，制定部門規(guī)章制度，提升部門整體效率；4、依據(jù)“6S”的要求，實施現(xiàn)場的整理整頓，規(guī)劃實施及監(jiān)督追蹤；5、負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)、人員培訓(xùn)、績效考核等相關(guān)工作；6、負(fù)責(zé)和其他部門與本部門相關(guān)工作的溝通、協(xié)調(diào)工作；7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)，對總部做常規(guī)匯報。3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,精通物理管理基本理論；對數(shù)據(jù)較敏感，具備較強的統(tǒng)計分析能力；具備較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力；精通時間管理、壓力管理、授權(quán)管理等技能；有童鞋行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
丁飛
1、全部負(fù)責(zé)物流部整體工作，完善工作流程，建立公司物流信息系統(tǒng)，優(yōu)化物料庫存，控制訂單處理運輸及配送等物流管理和運作體系。
2、制定物流部長、中、短期戰(zhàn)略，完成大型物流中心規(guī)劃設(shè)計及內(nèi)部資源整合，制定物流部工作重點，培養(yǎng)和開發(fā)物流管理專業(yè)人才。
3、對各部門組長及主管進行分工管理，定期組織培訓(xùn)，跟進各項工作推進情況，并給予指導(dǎo)、反饋與支持。
4、維護與開發(fā)物流供應(yīng)商信息,制定物流供應(yīng)商管理體系和管理決策。
5、根據(jù)公司6S管理要求，監(jiān)管各部門主管實施安全、衛(wèi)生、防火、防潮等工作措施有效性，抽檢不定期對庫區(qū)消防器材進行檢查。
6、監(jiān)管落實成品紙箱紙板及原紙倉的產(chǎn)品分類，碼放，定期進行存貨盤點，并及時提報、處理超期庫存。
7、監(jiān)管發(fā)貨計劃，準(zhǔn)時保質(zhì)保量將貨物送達客戶，保證單貨一致滿足客戶要求。
唐愛芳
黃鶴樓酒 南漳市場誠聘銷售精英 市場代表（派駐酒店）10名 要求：女性20-35歲，形象氣質(zhì)佳，有較強的溝通能力，親和力強，工作責(zé)任心強。 待遇：1800底薪＋提成＋福利＋年終獎＋培訓(xùn)＋旅游 ? 銷售代表 5名 要求：男女不限，22-45歲，會駕駛，工作勤奮，有責(zé)任心和進取心，善于溝通。 待遇：3000-8000（績效＋提成＋福利＋培訓(xùn)＋旅游） 團購代表 3名 要求:年齡22-40歲，有較強團購資源，會駕駛，工作勤奮，有責(zé)任心和進取心，善于溝通。 待遇：3000-8000（績效＋提成＋福利＋培訓(xùn)＋旅游） ? 聯(lián)系方式:沈經(jīng)理15071501066 以上崗位有大城市工作經(jīng)歷著、相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，歡迎自薦或推薦合適人選。 本公司實現(xiàn)6天工作制度，薪資僅供參考。能力強者不設(shè)封頂。
沈經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.帶領(lǐng)10到15人的團隊(warehousekeeper)，自主招聘、培訓(xùn)及發(fā)展自己的團隊； 2.控制物流各環(huán)節(jié)的預(yù)算及成本，減少非正常損耗和浪費； 3.高效、精準(zhǔn)地完成每日訂單，確保庫存安全準(zhǔn)確； 4.確保與其他職能部門及時的協(xié)調(diào)溝通，促進供應(yīng)鏈高效運轉(zhuǎn)，優(yōu)化物流整體流程。 崗位要求: 1.基礎(chǔ)管理崗； 2.工作經(jīng)驗在兩年以內(nèi)； 3.學(xué)歷好，年輕，有想法的，young potential； 4.英語口語好。
Freda 陳菲
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