工作描述：
-負責部門流程規(guī)范管理；
-負責產(chǎn)能規(guī)劃、績效管理、存貨控制、效率提升；
-單據(jù)（關閉、變更、插單）審核、訂單交付核對預警；
-訂單完成進度檢討、原因分析及產(chǎn)銷會議；
-對預警節(jié)點的監(jiān)督執(zhí)行，提前發(fā)現(xiàn)異常，確保訂單準時交付。
任職要求：
-3年以上計劃管理工作經(jīng)驗，大專及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬）；
-熟悉計劃工作各個操作環(huán)節(jié)，具備較強的生產(chǎn)計劃和調(diào)度能力、物料需求控制能力和組織管理能力；
-熟悉ERP系統(tǒng)邏輯與操作，對計劃管理體系有深刻的理解；
-優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)和領導能力，能有效達成計劃的落地；
-對未知突發(fā)事件的判斷能力，主動解決阻礙訂單交付的問題；
-有較強的成本管控意識，能有效控制安全庫存。
人事經(jīng)理袁順要
1.大專及以上學歷、物流類、經(jīng)濟學類、行政管理類、市場管理等相關專業(yè)。 2.有3年以上化工生產(chǎn)型倉儲管理經(jīng)驗，熟悉?；饭芾?。 3.能夠熟練使用ERP系統(tǒng)，熟悉6S管理。 4.對入庫、出庫、庫房日常管理非常熟練，可處理突發(fā)問題。 5.具備較強的組織管理能力。
曾女士
崗位職責：
1、全面管理：全面負責倉儲物流部的日常運營管理，包括收貨、存儲、發(fā)貨及退貨處理等各個環(huán)節(jié)；
2、團隊建設：領導、培訓和管理倉儲物流團隊，制定績效考核指標，提升團隊工作效率和敬業(yè)度；
3、庫存控制：建立并優(yōu)化庫存管理體系，定期組織盤點，確保庫存數(shù)據(jù)的準確性，控制庫存周轉天數(shù)，優(yōu)化庫存結構，減少呆滯料；
4、流程優(yōu)化：持續(xù)審視并優(yōu)化倉儲物流作業(yè)流程（SOP），引入先進的管理方法和工具，提升倉儲運作效率和空間利用率；
5、安全與合規(guī)：負責倉庫的安全生產(chǎn)、消防及6S管理，確保作業(yè)環(huán)境符合安全規(guī)范和法律法規(guī)要求；
6、協(xié)同合作：與銷售、采購、生產(chǎn)、財務等部門保持高效溝通與協(xié)作，確保供應鏈的順暢運行；
任職要求：
1、教育背景：大專及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗：具備5年以上倉儲物流管理工作經(jīng)驗，有中型以上企業(yè)倉儲部門全面管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、專業(yè)知識：
●精通倉儲管理、庫存控制、物流配送等領域的專業(yè)知識。
●熟悉ERP、MES等系統(tǒng)的操作與原理，有系統(tǒng)上線或優(yōu)化經(jīng)驗者更佳。
●了解國家相關物流、勞動、安全法規(guī)。
4、核心能力：
●領導力：具備出色的團隊領導和管理能力，能激發(fā)團隊潛力。
●解決問題能力：思維縝密，能快速分析并解決運營中的復雜問題。
●溝通協(xié)調(diào)能力：優(yōu)秀的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，善于整合資源。
●數(shù)據(jù)分析能力：能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、驅(qū)動決策。
●抗壓能力：能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，承受一定的工作壓力。
我們?yōu)槟峁?br />●有競爭力的薪酬：具競爭力的薪資 績效獎金 年終獎。
●完善的福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、團建活動等。
●發(fā)展平臺：廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升通道。
●團隊氛圍：扁平化管理，簡單高效的協(xié)作氛圍。
本招聘信息相關內(nèi)容最終以雙方所簽署的勞動合同約定內(nèi)容為準
謝先生
1、全面負責湖北分公司物流倉儲日常管理工作；2、根據(jù)公司計劃，及時、準確落實各項配發(fā)指標和任務的達成；3、規(guī)范、優(yōu)化日常工作流程，制定部門規(guī)章制度，提升部門整體效率；4、依據(jù)“6S”的要求，實施現(xiàn)場的整理整頓，規(guī)劃實施及監(jiān)督追蹤；5、負責部門團隊建設、人員培訓、績效考核等相關工作；6、負責和其他部門與本部門相關工作的溝通、協(xié)調(diào)工作；7、完成上級交辦的其他工作任務，對總部做常規(guī)匯報。3年以上相關工作經(jīng)驗,精通物理管理基本理論；對數(shù)據(jù)較敏感，具備較強的統(tǒng)計分析能力；具備較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力；精通時間管理、壓力管理、授權管理等技能；有童鞋行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
丁飛
一、崗位職責：
1、負責倉儲物流部的整體規(guī)劃與調(diào)整、日常協(xié)調(diào)管理及內(nèi)部審核、合理配置資源，提升倉儲運營效率。
2、負責建立、規(guī)范、完善倉庫管理流程及體系，并嚴格執(zhí)行。
3、執(zhí)行倉庫收、發(fā)、存、退、盤等業(yè)務的流程和作業(yè)標準，監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結果分析，并提出改進方案，保證賬物準確性。
4、科學規(guī)劃倉庫庫位，提出改進方案，保證倉庫zuida化的使用率。
5、明確部門下屬崗位職責和工作目標，合理安排工作，并負責倉庫人員的評估、培養(yǎng)與發(fā)展工作。
6、負責推動倉庫7S管理，提高倉庫管理水平及安全管理工作。
7、定期與不定期巡查各倉庫，包括防雨、防火、防盜、防潮、防災巡查，監(jiān)控化學危險品存放，確保安全。
8、負責倉儲叉車、貨車運行管理與調(diào)度，確保使用有效性。
二、任職要求：
1、大專及以上學歷，物流管理等專業(yè)。
2、有大中型冷凍食品企業(yè)倉庫管理經(jīng)驗，5年以上同崗位經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、熟悉運用辦公軟件、操作ERP系統(tǒng)。
4、有較強的組織領導能力、溝通和管理能力、團隊管理能力。
工作地點：馬尾亭江，提供住宿/免費班車/自駕補貼
歐于斌
1、全部負責物流部整體工作，完善工作流程，建立公司物流信息系統(tǒng)，優(yōu)化物料庫存，控制訂單處理運輸及配送等物流管理和運作體系。
2、制定物流部長、中、短期戰(zhàn)略，完成大型物流中心規(guī)劃設計及內(nèi)部資源整合，制定物流部工作重點，培養(yǎng)和開發(fā)物流管理專業(yè)人才。
3、對各部門組長及主管進行分工管理，定期組織培訓，跟進各項工作推進情況，并給予指導、反饋與支持。
4、維護與開發(fā)物流供應商信息,制定物流供應商管理體系和管理決策。
5、根據(jù)公司6S管理要求，監(jiān)管各部門主管實施安全、衛(wèi)生、防火、防潮等工作措施有效性，抽檢不定期對庫區(qū)消防器材進行檢查。
6、監(jiān)管落實成品紙箱紙板及原紙倉的產(chǎn)品分類，碼放，定期進行存貨盤點，并及時提報、處理超期庫存。
7、監(jiān)管發(fā)貨計劃，準時保質(zhì)保量將貨物送達客戶，保證單貨一致滿足客戶要求。
唐愛芳
小象超市 1負責把物品送到客人手上 2配送范圍1.5公里內(nèi) 3工資：底薪加提成 月綜合7000到9000
羅小姐
【公司簡介】
專業(yè)從事跨境電子商務行業(yè)的科技型公司，現(xiàn)有團隊人員近500人，有卓越的產(chǎn)品研發(fā)能力、營銷能力、供應鏈資源，從產(chǎn)品設計到終端服務，全流程管控。其中：
1、2024年營業(yè)額近30億RMB；
2、深耕跨境電商行業(yè)11年，細分領域前三；
3、擁有20萬 平米的海外倉資源。
【崗位職責】
1、負責海外頭程物流運輸管理：規(guī)劃和優(yōu)化海外頭程物流運輸路線，確保貨物按時、安全、經(jīng)濟地到達目的地；
2、供應商管理：與國際運輸供應商建立和維護良好的合作關系，協(xié)商運輸價格和服務條款；監(jiān)控頭程物流運輸?shù)目冃?，及時解決運輸過程中的問題和風險；
3、流程和系統(tǒng)搭建：制定和完善海外物流業(yè)務的標準操作流程（SOP），確保操作的規(guī)范化和標準化；
4、成本費用優(yōu)化：分析物流成本結構，制定成本優(yōu)化策略，降低物流運營成本。監(jiān)控物流費用支出，控制預算，提高物流費用的使用效益；
5、識別和分析物流過程中可能出現(xiàn)的風險和問題，如運輸延誤、貨物損壞、庫存積壓等，制定相應的應對措施和預案 ；
6、負責管轄部門團隊的組建、培訓、績效考核和團隊建設工作，提升團隊整體素質(zhì)和工作效率。
【任職要求】
1、全日制本科及以上學歷，英語水平良好；
2、5年以上國際物流管理經(jīng)驗，熟悉各大船運公司的優(yōu)勢航線，具有靈敏的市場反應能力及豐富的海運市場經(jīng)驗；
3、熟悉國際物流法規(guī)和貿(mào)易條款，具備良好的風險防范意識；
4、擁有豐富的物流成本優(yōu)化和流程改進經(jīng)驗，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力；
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠跨部門合作。
【公司福利】
1、五險一金、餐補、年終獎；
2、周末雙休，擁有超多假期、法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、(陪)產(chǎn)假、病假、春節(jié)假（多2天）等假期；
3、完善的培訓（新員工培訓、通用力培訓、在崗培訓）和“小步快跑”的晉升體系；
4、定期組織體檢、旅游、團建、生日會、年會、羽毛球、乒乓球等各類文化活動。
5、團隊氛圍Nice，領導親和，舒適的辦公環(huán)境、扁平化管理模式。
韓小姐
工作內(nèi)容：負責物流配送，生活用品，食品，百貨，水果等快消品。 工作時間：8-10小時，月出勤26天 主要車型 新能源封閉式面包車，同城配送，輕度裝卸。 自營平臺，點對點不裝不卸 招聘要求 1.c1及以上駕照，無駕照勿擾 2.無犯罪記錄，無嗜酒愛好 3.年齡要求20到59歲 4.吃苦耐勞，服從安排 5.開車上路，會使用導航 6.長期穩(wěn)定司機，短期司機不招 7.月綜合工資8000-12000左右 8.入職簽訂合同，名額有限，招滿即止有意者速速聯(lián)系。
安琪
備注：我們是公司直招的 崗位職責： 1、協(xié)助銷售組織展開市場運作：與銷售緊密配合，執(zhí)行相關產(chǎn)品的市場營銷活動計劃，并做出相應的分析與反饋； 2、在市場部經(jīng)理的指導下，傳達產(chǎn)品終端陳列、展示模式，并給予培訓和指導； 3、負責產(chǎn)品廣告和促銷計劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋及促銷用品使用的執(zhí)行和監(jiān)督； 4、了解、分析、反饋市場競爭情況，協(xié)調(diào)、處理所負責產(chǎn)品的突發(fā)事件； 5、協(xié)助展開市場調(diào)查、區(qū)域市場自愿組織、政府事務等所有市場部職能事務的協(xié)調(diào)、執(zhí)行和管理； 6、監(jiān)控主要市場活動的投入產(chǎn)出情況，準備并提供行業(yè)市場數(shù)據(jù)的處理及分析； 7、協(xié)助區(qū)域負責人完成市場計劃。 公司地址：貴陽市云巖區(qū)大西門騰達廣場一單元12樓2號 公司的電話18593884052 18589320448
馮經(jīng)理
崗位職責： 1、倉儲規(guī)劃布局：依據(jù)制藥業(yè)務特性規(guī)劃倉庫格局，精準劃分存儲區(qū)、揀選區(qū)等，配備適配的貨架、搬運與環(huán)境調(diào)控設備，保障空間高效利用與作業(yè)流暢，嚴格遵循 GMP 對倉儲環(huán)境及布局的規(guī)范。 2、作業(yè)流程管控：編制并優(yōu)化涵蓋原材料至成品全流程的標準操作流程，監(jiān)督日常作業(yè)執(zhí)行，調(diào)配人力物力，力促入庫及時、出庫精準、庫存盤點無誤，全程防控藥品質(zhì)量風險。 3、庫存優(yōu)化管理：協(xié)同多部門，依生產(chǎn)節(jié)奏、采購周期與銷售趨勢制定庫存策略，設安全庫存預警，運用數(shù)據(jù)系統(tǒng)精準管控庫存水平，避免積壓或缺貨，定期剖析庫存數(shù)據(jù)為決策提供有力支撐。 4、合規(guī)質(zhì)量管理：嚴守國家藥品法規(guī)與 GMP 要求，構建并維護倉儲質(zhì)量體系，與質(zhì)檢部門協(xié)同把關藥品質(zhì)量，處理不合格品，組織內(nèi)部審計與風險防控，保障質(zhì)量體系有效運行。 5、團隊建設發(fā)展：依業(yè)務需求規(guī)劃人員架構，招聘培育專業(yè)人才，設立績效考核與激勵機制，組織技能培訓與安全演練，提升團隊專業(yè)度與凝聚力，嚴控人力與運營成本，推進節(jié)能降耗等成本優(yōu)化項目。 任職資格： 1、 本科及以上學歷，藥學、物流管理等相關專業(yè)。 2、5 年以上倉儲管理經(jīng)歷，其中 3 年制藥行業(yè)經(jīng)驗，精通 GMP 倉儲規(guī)范。 3、熟悉倉儲管理知識技能，掌握辦公與倉儲管理軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。 4、具較強領導、溝通、問題解決能力與質(zhì)量安全意識。
張建娜
黃鶴樓酒 南漳市場誠聘銷售精英 市場代表（派駐酒店）10名 要求：女性20-35歲，形象氣質(zhì)佳，有較強的溝通能力，親和力強，工作責任心強。 待遇：1800底薪＋提成＋福利＋年終獎＋培訓＋旅游 ? 銷售代表 5名 要求：男女不限，22-45歲，會駕駛，工作勤奮，有責任心和進取心，善于溝通。 待遇：3000-8000（績效＋提成＋福利＋培訓＋旅游） 團購代表 3名 要求:年齡22-40歲，有較強團購資源，會駕駛，工作勤奮，有責任心和進取心，善于溝通。 待遇：3000-8000（績效＋提成＋福利＋培訓＋旅游） ? 聯(lián)系方式:沈經(jīng)理15071501066 以上崗位有大城市工作經(jīng)歷著、相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，歡迎自薦或推薦合適人選。 本公司實現(xiàn)6天工作制度，薪資僅供參考。能力強者不設封頂。
沈經(jīng)理
崗位職責: 1.帶領10到15人的團隊(warehousekeeper)，自主招聘、培訓及發(fā)展自己的團隊； 2.控制物流各環(huán)節(jié)的預算及成本，減少非正常損耗和浪費； 3.高效、精準地完成每日訂單，確保庫存安全準確； 4.確保與其他職能部門及時的協(xié)調(diào)溝通，促進供應鏈高效運轉，優(yōu)化物流整體流程。 崗位要求: 1.基礎管理崗； 2.工作經(jīng)驗在兩年以內(nèi)； 3.學歷好，年輕，有想法的，young potential； 4.英語口語好。
Freda 陳菲
工作職責:
1、根據(jù)年度KPI負責倉儲的業(yè)務管理，確保收貨、入庫、備料、配送等流程正常運行，保障倉儲日常操作順暢有效；
2、負責廠區(qū)間和內(nèi)部物流的倉儲管理及配送線路的總體規(guī)劃，提升倉儲使用率，有效降低倉儲物流成本；
3、負責產(chǎn)品的配送發(fā)運，制定合理的運輸計劃，同時負責第三方物流商的管理（運輸計劃釋放，執(zhí)行追蹤，日常KPI考核等）；
4、基于供應鏈視角制定和優(yōu)化業(yè)務流程、制度、相關標準等，執(zhí)行和完善倉儲的規(guī)章制度提高作業(yè)效率，降低成本；
5、負責對物流資源需求和配置進行測算、審核并對物流運營成本進行監(jiān)督、統(tǒng)計和分析，采取有效措施不斷優(yōu)化物流成本；
6、負責物流倉儲項目，制定項目目標、實施計劃、以及監(jiān)控項目執(zhí)行落地，確保項目按時高效完成；
7、培訓和培養(yǎng)倉儲基層業(yè)務主管，持續(xù)提升團隊能力。
任職資格:
1. 大學本科以上學歷，物流/倉儲等相關專業(yè)優(yōu)先；5年以上相關工作經(jīng)驗，大型制造業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
2.責任心強，執(zhí)行能力強，有獨立解決問題的能力，溝通表達能力以及出色的跨部門協(xié)作能力； 3. 熟練使用辦公軟件以及ERP/WMS系統(tǒng)，有WMS系統(tǒng)規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 具備物流倉儲規(guī)劃能力（包括場地規(guī)劃、物流動線規(guī)劃、物流模式規(guī)劃等）優(yōu)先考慮，具有一定的項目管理經(jīng)驗，有PMP證書者佳。
萬朋
【工作內(nèi)容】
- 負責倉庫的整體規(guī)劃與管理，確保庫存合理、高效；
- 制定并執(zhí)行倉庫作業(yè)流程，包括收貨、存儲、揀選、打包、發(fā)貨等；
- 管理倉庫員工，進行人員培訓，提升團隊工作效率；
- 監(jiān)控庫存水平，及時調(diào)整庫存策略，保證供應鏈穩(wěn)定；
- 優(yōu)化倉儲布局，提高空間利用率；
- 與相關部門保持良好溝通，確保信息準確無誤；
-負責工廠原材料庫、備件庫等的管理；
-具備現(xiàn)代倉庫管理思維，定期復核庫存狀況并提出優(yōu)化建議。
【任職要求】
- 具備2年以上倉庫管理或物流相關工作經(jīng)驗；
- 熟悉倉庫作業(yè)流程，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力；
- 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
- 熟練使用辦公軟件及倉庫管理系統(tǒng)；
- 具備一定的英語讀寫能力，能適應英文工作環(huán)境者優(yōu)先考慮；
- 能夠承受工作壓力，具備良好的抗壓能力。
派飛特/招聘經(jīng)理
免費求職
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