與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事部
職責描述: 1.負責it系統(tǒng)技術(shù)方案的設(shè)計、開發(fā)、測試等工作 2.負責項目開發(fā)過程中的技術(shù)攻關(guān)及解決運行中出現(xiàn)的技術(shù)問題; 3.負責產(chǎn)品核心模塊的代碼編寫和llt測試; 4.負責產(chǎn)品疑難問題的分析和定位; 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷; 2、1年以上軟件開發(fā)/設(shè)計/測試經(jīng)驗; 3、熟悉js/c++/c#/java/python等編程語言; 4、良好的溝通協(xié)調(diào)和與人聯(lián)接能力。
孫亞芳
招聘小區(qū)消控員,持有中級結(jié)業(yè)證就可以,62歲以內(nèi),
劉重雯
崗位職責
1、負責影像市場質(zhì)量及用戶的nps提升;
2、負責影像的測試策略制定,合理利用資源準確評估影像質(zhì)量及風險;
3、負責主觀場景客觀化的方法建立(含實驗室建設(shè));
4、負責影像效果的標準制定;
5、負責項目成員技能、業(yè)務(wù)能力提升和人才培養(yǎng)。
任職要求
1、有影像主觀場景客觀化算法開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有影像客觀化實驗室建設(shè)者優(yōu)先(不含行業(yè)通用實驗室搭建);
3、熟悉模組測試,熟練使用dxo、vcx、ie等圖像效果評價方法;
4、具有良好團隊合作精神,敢于擔當,工作積極主動,責任心強優(yōu)秀的溝通、分析、系統(tǒng)邏輯思維能力,推動力強。
HR
崗位職責
1、負責游戲顯示模塊測試用例編寫及策略制定;
2、負責顯示類技術(shù)測試指標和大數(shù)據(jù)落地并在項目中做管控;
3、負責游戲顯示類問題復盤及逆向改進,持續(xù)提升口碑;
4、負責在項目前期識別顯示類風險并跟進閉環(huán)。
任職要求
1、本科及以上學歷,具備開發(fā)&測試顯示類相關(guān)工作5年及以上相關(guān)經(jīng)驗;
2、熟悉移動平臺顯示或性能開發(fā),具有系統(tǒng)、游戲或圖形顯示的性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗;
3、了解手游開發(fā),熟悉渲染管線等顯示技術(shù)原理;
4、邏輯清晰,責任心強,溝通能力強;
5、熟悉android通用框架,或熟悉android顯示系統(tǒng)原理和實現(xiàn),如view、surfaceflinger、hwui、hwcomposer。
HR
崗位職責
1、負責游戲顯示模塊測試用例編寫及策略制定;
2、負責顯示類技術(shù)測試指標和大數(shù)據(jù)落地并在項目中做管控;
3、負責游戲顯示類問題復盤及逆向改進,持續(xù)提升口碑;
4、負責在項目前期識別顯示類風險并跟進閉環(huán)。
任職要求
1、本科及以上學歷,具備開發(fā)&測試顯示類相關(guān)工作5年及以上相關(guān)經(jīng)驗;
2、熟悉移動平臺顯示或性能開發(fā),具有系統(tǒng)、游戲或圖形顯示的性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗;
3、了解手游開發(fā),熟悉渲染管線等顯示技術(shù)原理;
4、邏輯清晰,責任心強,溝通能力強;
5、熟悉android通用框架,或熟悉android顯示系統(tǒng)原理和實現(xiàn),如view、surfaceflinger、hwui、hwcomposer。
HR
崗位職責
1、負責游戲顯示模塊測試用例編寫及策略制定;
2、負責顯示類技術(shù)測試指標和大數(shù)據(jù)落地并在項目中做管控;
3、負責游戲顯示類問題復盤及逆向改進,持續(xù)提升口碑;
4、負責在項目前期識別顯示類風險并跟進閉環(huán)。
任職要求
1、本科及以上學歷,具備開發(fā)&測試顯示類相關(guān)工作5年及以上相關(guān)經(jīng)驗;
2、熟悉移動平臺顯示或性能開發(fā),具有系統(tǒng)、游戲或圖形顯示的性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗;
3、了解手游開發(fā),熟悉渲染管線等顯示技術(shù)原理;
4、邏輯清晰,責任心強,溝通能力強;
5、熟悉android通用框架,或熟悉android顯示系統(tǒng)原理和實現(xiàn),如view、surfaceflinger、hwui、hwcomposer。
HR
崗位職責
1、深入理解用戶的熱需求,轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品需要熱關(guān)聯(lián)的測試設(shè)計需求,完成熱策略的收益、測試評價體系,并推動方案在項目上落地,保障產(chǎn)品的熱口碑達到行業(yè)領(lǐng)先水平;
2、利用熱大數(shù)據(jù)充分挖掘用戶的隱藏痛點,歸納總結(jié)并推動問題解決;
3、針對重點發(fā)熱場景,從手機硬件層面和軟件層面分析,并在項目前端提出改善建議并推動專項解決。
任職要求
1、本科及以上學歷,有三年手機行業(yè)熱測試經(jīng)驗;
2、對發(fā)熱人因研究、熱識別、熱檢測、熱設(shè)計以及溫控策略有較深的理解;
3、邏輯思維能力強,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
HR
崗位職責
1、負責android frameworks框架白盒測試,包括自動化測試工程;
2、負責android 通用外設(shè)驅(qū)動、kernel測試。
任職要求
1、本科及以上學歷,計算機、通信、電子及相關(guān)專業(yè),it行業(yè)五年以上從業(yè)經(jīng)驗;
2、熟悉android基礎(chǔ)框架,了解frameworks層,熟悉android驅(qū)動層或者kernel;
3、有android frameworks層白盒測試經(jīng)驗,熟悉cts測試套,有四大組件、media、audio、camera相關(guān)白盒測試經(jīng)驗,包括功能、性能、功耗等測試;有開源測試代碼移植和框架開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟悉mtk/高通/三星任一平臺相關(guān)外設(shè)驅(qū)動開發(fā)和測試經(jīng)驗,如camera、binder ipc、音頻、flash、spi等驅(qū)動;設(shè)計并開發(fā)過測試工具者優(yōu)先;
5、掌握java/python/c++/c一種或多種語言編程,熟練使用linux常見命令、代碼管理工具(git/repo)和腳本開發(fā);
6、具備良好的溝通能力,喜歡從事編碼工作。
HR
崗位職責
崗位職責:
1、負責產(chǎn)品(手機、智能終端)在外觀設(shè)計與體驗(美感、手感、質(zhì)感、硬件操作)方面的評測工作;
2、負責構(gòu)建和完善外觀設(shè)計與體驗的質(zhì)量保證體系和驗收方案,持續(xù)完善流程活動和節(jié)點交付驗收機制,確保實現(xiàn)預期目標;
3、負責外觀設(shè)計與體驗評測體系的建立與維護,為開展體驗評測提供邏輯和數(shù)據(jù)支撐,參與從產(chǎn)品創(chuàng)意、外觀設(shè)計、結(jié)構(gòu)開發(fā)到試制量產(chǎn)各個階段的評測工作,及早發(fā)現(xiàn)外觀設(shè)計及體驗風險并推動改善;
4、標桿機競品對比學習,行業(yè)信息摸底,及時洞察外觀設(shè)計發(fā)展趨勢,持續(xù)挖掘新設(shè)計、新工藝、新材料、新技術(shù),參與預研驗證并推動項目應(yīng)用;
5、負責專業(yè)模塊市場數(shù)據(jù)回歸分析,參與市場問題反饋的核實和處理,并推動改善和預防。
任職要求
任職要求:
1、本科及以上學歷,工業(yè)設(shè)計/機械設(shè)計/心理學/社會學等專業(yè)背景,具有外觀設(shè)計/結(jié)構(gòu)開發(fā)/用戶研究/產(chǎn)品策劃/體驗評測等相關(guān)工作經(jīng)驗及認知,有一定的設(shè)計方法論認知和設(shè)計分析經(jīng)驗;
2、熟悉手機、智能終端產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、制程工藝、測試驗收流程,逆向思維,具有發(fā)現(xiàn)風險和控制風險的能力;
3、熱愛新鮮事物、善于探索、思維靈活,對流行文化和時尚元素比較敏感,對消費類電子產(chǎn)品有濃厚興趣,具有一定的行業(yè)趨勢洞察力;
4、三年以上消費類電子產(chǎn)品工作經(jīng)驗,較強的團隊合作精神,工作認真積極,自我驅(qū)動,具有一定的項目管理能力、橫向溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
HR
崗位職責
1.負責影像市場質(zhì)量及用戶的nps提升;
2.負責影像的測試策略制定,合理利用資源準確評估影像質(zhì)量及風險;
3.負責主觀場景客觀化的方法建立(含實驗室建設(shè));
4.負責影像效果的標準制定;
5.負責項目成員技能、業(yè)務(wù)能力提升和人才培養(yǎng)。
任職要求
1、本科及以上學歷,光學、圖像、電子信息相關(guān)專業(yè);
2、5年以上效果調(diào)試/評測、質(zhì)量控制經(jīng)驗;
3、熟悉模組測試,熟練使用dxo、vcx、ie等圖像效果評價方法;
4、具備影像自動化開發(fā)能力,有主觀場景客觀化開發(fā)經(jīng)驗;
5、具有良好團隊合作精神,敢于擔當,工作積極主動,責任心強;
6、推動力強,優(yōu)秀的溝通、分析、系統(tǒng)邏輯思維能力 ;
7、有影像主觀場景客觀化算法開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、有影像客觀化實驗室建設(shè)者優(yōu)先(不含行業(yè)通用實驗室搭建)。
HR
崗位職責
1、參與并負責指導bsp底層相關(guān)的測試工作,理解不同子系統(tǒng)及驅(qū)動模塊邏輯和原理并對質(zhì)量負責。
2、結(jié)合自身經(jīng)驗和對行業(yè)的洞悉,能在項目前期對系統(tǒng)設(shè)計、硬件soc、安卓架構(gòu)等影響整體穩(wěn)定性的因素做識別,制定匹配的測試策略以及測試計劃并進行落地。
3、在重大問題和疑難問題的分析和推動上,能夠積極推動開發(fā)工程師定位、分析和解決測試過程中的技術(shù)問題,高效快速的實現(xiàn)問題閉環(huán)。
4、通過測試技術(shù)改進,測試手段豐富,推動測試工程師更好的發(fā)現(xiàn)問題,降低產(chǎn)品失效,提升產(chǎn)品穩(wěn)定性口碑。
任職要求
基本要求:
1、本科及以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗。
專業(yè)技能:
1、熟悉編程,熟悉操作系統(tǒng)原理,有程序開發(fā)和編碼能力。
2、精通android框架,熟悉bsp測試內(nèi)容和soc原理,熟練運用調(diào)試/測試工具。
3、熟悉arm架構(gòu),有芯片類調(diào)試和測試經(jīng)驗,熟悉行業(yè)標準等。
崗位素質(zhì):
1、善于溝通和表達、積極主動、邏輯思維清晰。
2、踏實勤奮,抗壓能力強。
3、能夠帶領(lǐng)其他人完成項目任務(wù),主導整個過程和結(jié)果。
4、結(jié)果&品質(zhì)意識強。
HR
崗位職責
1、深入理解用戶的熱需求,轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品需要熱關(guān)聯(lián)的測試設(shè)計需求,完成熱策略的收益、測試評價體系,并推動方案在項目上落地,保障產(chǎn)品的熱口碑達到行業(yè)領(lǐng)先水平;
2、利用熱大數(shù)據(jù)充分挖掘用戶的隱藏痛點,歸納總結(jié)并推動問題解決;
3、針對重點發(fā)熱場景,從手機硬件層面和軟件層面分析,并在項目前端提出改善建議并推動專項解決。
任職要求
1、本科及以上學歷,有三年手機行業(yè)熱測試經(jīng)驗;
2、對發(fā)熱人因研究、熱識別、熱檢測、熱設(shè)計以及溫控策略有較深的理解;
3、邏輯思維能力強,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
HR
崗位職責
1、負責手機游戲性能測試,降低性能失效,提升產(chǎn)品游戲性能口碑;
2、通過分析系統(tǒng)設(shè)計、android、硬件選型、產(chǎn)品定位、未來用戶需求、產(chǎn)品游戲性能失效等影響游戲性能的因素,制定游戲測試策略以及測試計劃并進行落地,輸出游戲性能測試結(jié)論并針對不符合產(chǎn)品要求的問題進行質(zhì)量管控;
3、分析產(chǎn)品游戲性能失效識別主要問題并快速推動開發(fā)及模塊進行游戲性能優(yōu)化,迭代游戲性能測試用例及標準;
4、分析市場、用戶需求、游戲行業(yè)等發(fā)展,規(guī)劃游戲測試發(fā)展方向,開發(fā)游戲測試方法與技術(shù)。
任職要求
1、本科及以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗。
專業(yè)技能:
1、熟悉編程,有一定游戲、程序開發(fā)能力;
2、精通android框架,熟悉游戲開發(fā)、游戲測試,掌握常用游戲開發(fā)/測試工具;
3、精通性能測試工具、流程、標準等;
4、精通cpu/gpu調(diào)度,游戲引擎原理。
崗位素質(zhì):
1、善于溝通和表達、積極主動、邏輯思維清晰;
2、踏實勤奮,抗壓能力強;
3、能夠帶領(lǐng)其他人完成項目任務(wù),主導整個過程和結(jié)果;
4、結(jié)果&品質(zhì)意識強。
其它:
1、有游戲開發(fā)/游戲測試經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉影響手機性能的各個因數(shù);
3、對圖形圖像技術(shù)原理熟悉優(yōu)先;
4、對行業(yè)游戲發(fā)展與趨勢熟悉優(yōu)先。
HR
崗位職責
1. 主導相機整體測試架構(gòu)搭建、優(yōu)化和完善,負責相機系統(tǒng)的功能\性能\內(nèi)存\穩(wěn)定性\模塊關(guān)聯(lián)\三方兼容等專項測試;
2. 主導相機測試標準制定與改善,搭建和維護實驗室測試環(huán)境,使用及改進自動化工具,設(shè)計、編寫、執(zhí)行自動化測試;
3. 主導相機系統(tǒng)風險管控,把控測試過程風險,構(gòu)建市場重大問題快速響應(yīng)能力,提升用戶口碑;
4. 主導相機系統(tǒng)測試的技術(shù)提升,構(gòu)建接口測試、精準測試、白盒化等測試能力。
任職要求
1. 本科及以上,計算機、通信、電子等相關(guān)專業(yè),手機行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗;
2. 具備安卓系統(tǒng)camera系統(tǒng)測試經(jīng)驗,能獨立完成特性需求分析,測試方案設(shè)計,質(zhì)量評估,掌握camera特性功能\性能\內(nèi)存\穩(wěn)定性\模塊關(guān)聯(lián)\三方兼容基礎(chǔ)驗證方法;
3. 具備camera特性分層測試、接口測試經(jīng)驗,掌握安卓系統(tǒng)主流的自動化測試技術(shù),具備camera特性自動化設(shè)計、開發(fā)經(jīng)驗;
4. 熟悉安卓系統(tǒng)camera框架和基礎(chǔ)流程,對移動gpu、isp等芯片原理及其驅(qū)動有一定了解;
5. 熟悉高通或mtk平臺上的開發(fā)調(diào)試工具和手段,有ramdump、tomestone、anr等log分析經(jīng)驗;
6. 有良好的理解能力,責任心強,良好的團隊協(xié)作能力和獨立思考解決問題的能力;
7. 在手機行業(yè)從事影像開發(fā)、影像質(zhì)量工作的人優(yōu)先考慮。
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