崗位職責(zé)： 1、設(shè)計(jì)搭建運(yùn)力服務(wù)商運(yùn)營(yíng)規(guī)則，包括不限于評(píng)價(jià)、牽引、管控，幫助運(yùn)力服務(wù)商提升運(yùn)作效率、專(zhuān)業(yè)能力，同時(shí)有能力搭建運(yùn)力服務(wù)商的合作項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)體系，并保障整體服務(wù)的規(guī)模推廣； 2、賦能運(yùn)力服務(wù)商、運(yùn)營(yíng)服務(wù)商的能力，能對(duì)服務(wù)商的團(tuán)隊(duì)問(wèn)題，管理問(wèn)題、經(jīng)營(yíng)問(wèn)題 、業(yè)務(wù)策略問(wèn)題提出解決方案； 3、負(fù)責(zé)服務(wù)商的管理運(yùn)營(yíng)，建立招商和汰換機(jī)制與培育體系、考核體系，提升服務(wù)商運(yùn)營(yíng)能力，通過(guò)流程化，數(shù)據(jù)化、工具化等方式，提升服務(wù)商的對(duì)服務(wù)站的服務(wù)能力和生命周期； 任職資格： 1、8年以上的服務(wù)商管理或拓展經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)業(yè)務(wù)模式設(shè)計(jì)、本地服務(wù)商管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、有成功的業(yè)務(wù)模型案例，具備敏銳的數(shù)據(jù)洞察能力，在渠道頂層設(shè)計(jì)，代理商管理機(jī)制，渠道分層分場(chǎng)景運(yùn)營(yíng)方面具備經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目經(jīng)歷； 3、有項(xiàng)目管理及生態(tài)資源整合的能力，能指導(dǎo)服務(wù)商進(jìn)行團(tuán)隊(duì)搭建，風(fēng)險(xiǎn)控制和效能提升，幫助服務(wù)商提升運(yùn)營(yíng)效率； 4、具備行業(yè)思考能力，邏輯思維強(qiáng)，能洞察和分析市場(chǎng)并提前布局。
人事
職責(zé)描述： 1.對(duì)收到的舉報(bào)、投訴或其他方式獲取的線(xiàn)索進(jìn)行初步評(píng)估和排查； 2.對(duì)立項(xiàng)的線(xiàn)索，作為項(xiàng)目經(jīng)理獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成調(diào)查取證、撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告、提出處理意見(jiàn)、整改建議和舞弊場(chǎng)景等具有建設(shè)性的輸出，以及案件卷宗整理與歸檔管理工作； 3.獨(dú)立或配合他人完成與公司各業(yè)務(wù)部門(mén)、司法機(jī)關(guān)、以及其他外部中介機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)與溝通工作； 4.支持其他團(tuán)隊(duì)或業(yè)務(wù)部門(mén)完成舞弊風(fēng)險(xiǎn)防范、安全管理、合規(guī)宣教、相關(guān)制度建設(shè)等方面的工作； 5.獨(dú)立完成上級(jí)交辦的其他日常事務(wù)性工作。 任職要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；法律、經(jīng)偵、財(cái)經(jīng)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.能夠獨(dú)立辦案，至少5年同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有甲方、乙方及體制內(nèi)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具有良好的中英文口頭表達(dá)和書(shū)寫(xiě)能力，能夠?qū)⒂⒄Z(yǔ)作為日常工作語(yǔ)言； 4.有海外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5.熟悉使用各類(lèi)常用辦公軟件，如PPT, Excel, Word, Visio等； 6.熟悉歐洲等地區(qū)法律法規(guī)、立案、訴訟程序者優(yōu)先； 7.善于溝通與跨部門(mén)協(xié)作，有獨(dú)立分析與解決問(wèn)題的能力，邏輯性強(qiáng)； 8.能夠接受長(zhǎng)期海外派駐或出差； 9.對(duì)硬件、互聯(lián)網(wǎng)、零售業(yè)務(wù)有興趣；具有探索、創(chuàng)新精神、思維開(kāi)放。
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【崗位職責(zé)】 1、基于需求洞察，定義整裝家居產(chǎn)品的生活方式理念，提出明確的價(jià)值主張 2、依據(jù)價(jià)值主張，定義整裝家具產(chǎn)品矩陣和選商選品策略，統(tǒng)籌產(chǎn)品的功能設(shè)計(jì)和落位 3、協(xié)同供應(yīng)鏈、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)、店面設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)圍繞產(chǎn)品價(jià)值主張開(kāi)發(fā)產(chǎn)品內(nèi)容，做好產(chǎn)品價(jià)值表達(dá)和呈現(xiàn)，及相關(guān)物料開(kāi)發(fā)與制作；協(xié)同培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品培訓(xùn)課程，設(shè)計(jì)通關(guān)機(jī)制確保全員通關(guān) 4、圍繞產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)迭代，并對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)的結(jié)果負(fù)責(zé) 5、做好產(chǎn)品從上市到退市的全生命周期管理及流程機(jī)制建設(shè)，沉淀出一套可復(fù)制的sop 【任職資格】 1、8年以上整裝/精裝/家居建材行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)/研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有成功的項(xiàng)目案例 2、本科以上相關(guān)學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)或供應(yīng)鏈專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 3、具備很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和抗壓能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打勝仗 4、 對(duì)整裝家居市場(chǎng)及發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的視角和獨(dú)到的見(jiàn)解，具備很強(qiáng)的落地能力 5、 有整裝家居行業(yè)全流程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
王先生
職位描述 1、拓展?jié)撛诘淖詣?dòng)駕駛領(lǐng)域數(shù)據(jù)標(biāo)注、采集業(yè)務(wù)需求，建立并維護(hù)與集團(tuán)內(nèi)外部合作方長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系； 2、編制業(yè)務(wù)預(yù)算，監(jiān)控項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本，為數(shù)據(jù)標(biāo)注、采集項(xiàng)目集的交付負(fù)責(zé)； 3、管理8-10人項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，與各協(xié)作團(tuán)隊(duì)保持良好的溝通，確保業(yè)務(wù)收入指標(biāo)的高效達(dá)成； 4、積極推動(dòng)標(biāo)注工具、組織流程與交付流程優(yōu)化，提升并完善數(shù)據(jù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的交付能力， 5、定期對(duì)行業(yè)發(fā)展、客戶(hù)需求、項(xiàng)目執(zhí)行效果等方面進(jìn)行分析和整理，為部門(mén)戰(zhàn)略規(guī)劃提供建議。 職位要求 1、 5-8年工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，有數(shù)據(jù)服務(wù)或bpo行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、 2年以上團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目集管理經(jīng)驗(yàn)，以結(jié)果為導(dǎo)向，具備較強(qiáng)的邏輯思維與獨(dú)立解決復(fù)雜問(wèn)題的能力； 3、優(yōu)秀的溝通技巧與客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，能夠迅速挖掘客戶(hù)潛在需求并促成合作，能獨(dú)立設(shè)計(jì)項(xiàng)目方案； 4、強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，有項(xiàng)目管理相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。
HR
【產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)】 【崗位職責(zé)】： 1、基于需求洞察，定義整裝家居產(chǎn)品的生活方式理念，提出明確的價(jià)值主張 2、依據(jù)價(jià)值主張，定義整裝家具產(chǎn)品矩陣和選商選品策略，統(tǒng)籌產(chǎn)品的功能設(shè)計(jì)和落位 3、協(xié)同供應(yīng)鏈、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)、店面設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)圍繞產(chǎn)品價(jià)值主張開(kāi)發(fā)產(chǎn)品內(nèi)容，做好產(chǎn)品價(jià)值表達(dá)和呈現(xiàn)，及相關(guān)物料開(kāi)發(fā)與制作；協(xié)同培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品培訓(xùn)課程，設(shè)計(jì)通關(guān)機(jī)制確保全員通關(guān) 4、圍繞產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)迭代，并對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)的結(jié)果負(fù)責(zé) 5、做好產(chǎn)品從上市到退市的全生命周期管理及流程機(jī)制建設(shè)，沉淀出一套可復(fù)制的sop 【任職要求】： 1、8年以上整裝/精裝/家居建材行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)/研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有成功的項(xiàng)目案例 2、本科以上相關(guān)學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)或供應(yīng)鏈專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 3、具備很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和抗壓能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打勝仗 4、 對(duì)整裝家居市場(chǎng)及發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的視角和獨(dú)到的見(jiàn)解，具備很強(qiáng)的落地能力 5、 有整裝家居行業(yè)全流程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
王先生
崗位職責(zé): 1、對(duì)所有大區(qū)酒店項(xiàng)目、養(yǎng)老/旅游項(xiàng)目（以養(yǎng)老旅游項(xiàng)目為主)（包括待建、在建、及已建項(xiàng)目）進(jìn)行設(shè)計(jì)管理協(xié)調(diào)、技術(shù)支持， 設(shè)計(jì)質(zhì)量把控； 2、制定《酒店物業(yè)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理制度-設(shè)計(jì)篇》； 3、制定《酒店物業(yè)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理制度-設(shè)計(jì)篇》； 4、把控所負(fù)責(zé)項(xiàng)目總控計(jì)劃； 5、編寫(xiě)各類(lèi)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，建立標(biāo)準(zhǔn)化體系。 任職資格: 1、專(zhuān)業(yè)/學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷，限于建筑學(xué)或室內(nèi)設(shè)計(jì)。 2、經(jīng)驗(yàn)/技能：15年以上建筑或室內(nèi)設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)及設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)。至少負(fù)責(zé)5個(gè)完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；除精通本專(zhuān)業(yè)外、對(duì)其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)具備較強(qiáng)理解。熟悉房地產(chǎn)公司設(shè)計(jì)管理流程。熟練使用Project\OFFICE\Cad\Photoshop\3DMAX等軟件。 3、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)：具備較強(qiáng)計(jì)劃與執(zhí)行能力，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠創(chuàng)新、變更，并具有實(shí)施執(zhí)行力，解決突發(fā)事件的能力；思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致；具備較強(qiáng)的大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
HR
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)及規(guī)劃，建立良性、高效的政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，能獨(dú)立并協(xié)調(diào)資源應(yīng)對(duì)突發(fā)政府危機(jī)事件； 2、負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)政府的高端會(huì)面，保持與上層領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略性溝通和互動(dòng)； 3、提升公司在政府部門(mén)的認(rèn)知度及品牌形象； 4、推動(dòng)公司和政府建立項(xiàng)目合作； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，8年以上公共關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)； 2、較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，良好的理解溝通能力； 3、具備良好的判斷能力，對(duì)外部事務(wù)與公司業(yè)務(wù)之間的關(guān)系有準(zhǔn)確的判斷能力； 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任感、應(yīng)變能力以及自我控制能力，具備獨(dú)立快速處理公司突發(fā)政府危機(jī)事件的能力； 5、具備協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，促成政企合作項(xiàng)目落地的能力； 6、有公務(wù)員工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
七七
職位描述 1. 負(fù)責(zé)網(wǎng)易大神社區(qū)產(chǎn)品的戰(zhàn)略和市場(chǎng)定位，制定產(chǎn)品規(guī)劃和創(chuàng)新方案，推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)。 2. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)Ξa(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析和挖掘，為產(chǎn)品優(yōu)化和升級(jí)提供支持。 3. 具備用戶(hù)研究洞察能力，能夠深入了解用戶(hù)需求和行為，為產(chǎn)品提供有效的用戶(hù)體驗(yàn)方案。 4. 具備業(yè)務(wù)影響力和決策力，能夠有效地協(xié)調(diào)內(nèi)部資源和外部合作關(guān)系，推動(dòng)產(chǎn)品的商業(yè)化落地。 5. 具備團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，推動(dòng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及上線(xiàn)工作。 職位要求 1、 5年以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，3年以上產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功社區(qū)/社交產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 2、 對(duì)于游戲業(yè)態(tài)有較為深入了解，對(duì)游戲用戶(hù)需求了解。 3、 同時(shí)具備運(yùn)營(yíng)意識(shí)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有深度的思考與廣度的涉獵，善于傾聽(tīng)用戶(hù)聲音。 4、 溝通能力和判斷能力，對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、競(jìng)品分析、數(shù)據(jù)分析等有獨(dú)到的見(jiàn)解。 5、 對(duì)工作充滿(mǎn)熱情，富有創(chuàng)新精神及責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
職位描述 1、管理私域服務(wù)團(tuán)隊(duì)，并在團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)中，發(fā)現(xiàn)并不斷完善相關(guān)流程/機(jī)制，保障團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定、高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析，保證指標(biāo)達(dá)成的同時(shí)進(jìn)行合理的成本管控； 3、設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和績(jī)效指標(biāo)，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)，提供反饋和培訓(xùn)。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展和行業(yè)判斷，制定規(guī)劃并推動(dòng)落地，為私域用戶(hù)管理、服務(wù)質(zhì)量、刪除數(shù)據(jù)等負(fù)責(zé)。 5、招聘、培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，提高整體團(tuán)隊(duì)的能力和績(jī)效。 職位要求 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷，5-10年大型一線(xiàn)私域團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備團(tuán)隊(duì)搭建和管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，能夠快速的適應(yīng)業(yè)務(wù)變化并調(diào)整打法拿到結(jié)果，能主動(dòng)依據(jù)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀做策略規(guī)劃，有邏輯有側(cè)重落地執(zhí)行； 3、良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通能力和資源整合能力，能夠推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地； 4、具備強(qiáng)烈的以客戶(hù)為中心的意識(shí)，對(duì)客戶(hù)需求敏感，關(guān)注客戶(hù)體驗(yàn)，勇于突破與嘗試新服務(wù)模式
HR
職位描述 1. 負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌，包括游戲產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控反外掛業(yè)務(wù)等，管理游戲用戶(hù)的生命周期。 2. 與游戲社區(qū)、游戲直播、游戲賽事、游戲在線(xiàn)交易等平臺(tái)進(jìn)行強(qiáng)合作，協(xié)調(diào)各平臺(tái)的資源和能力，給游戲產(chǎn)品打造完整的游戲生態(tài)圈。 3. 制定游戲運(yùn)營(yíng)策略和方案，推動(dòng)游戲用戶(hù)體驗(yàn)和收益的持續(xù)提升，提高游戲的活躍度和用戶(hù)滿(mǎn)意度。 4. 監(jiān)控游戲運(yùn)營(yíng)狀況，收集和分析游戲數(shù)據(jù)，制定并執(zhí)行游戲運(yùn)營(yíng)改進(jìn)措施，提高游戲的盈利能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 5. 領(lǐng)導(dǎo)和管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效和效率，保障游戲運(yùn)營(yíng)工作的順利進(jìn)行。 職位要求 1. 本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具備5年以上游戲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有大型游戲運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 熟悉游戲生態(tài)圈各個(gè)環(huán)節(jié)，了解游戲產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)游戲市場(chǎng)有深入理解和洞察力，具備敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)和判斷能力； 3. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維； 4. 具備領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)； 5. 具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與各方合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)各方資源，達(dá)成共贏； 6. 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠承擔(dān)業(yè)務(wù)目標(biāo)，為公司創(chuàng)造價(jià)值。
HR
職位描述 1、管理私域服務(wù)團(tuán)隊(duì)，并在團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)中，發(fā)現(xiàn)并不斷完善相關(guān)流程/機(jī)制，保障團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定、高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析，保證指標(biāo)達(dá)成的同時(shí)進(jìn)行合理的成本管控； 3、設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和績(jī)效指標(biāo)，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)，提供反饋和培訓(xùn)。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展和行業(yè)判斷，制定規(guī)劃并推動(dòng)落地，為私域用戶(hù)管理、服務(wù)質(zhì)量、刪除數(shù)據(jù)等負(fù)責(zé)。 5、招聘、培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，提高整體團(tuán)隊(duì)的能力和績(jī)效。 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷，5-10年大型一線(xiàn)私域團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備團(tuán)隊(duì)搭建和管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，能夠快速的適應(yīng)業(yè)務(wù)變化并調(diào)整打法拿到結(jié)果，能主動(dòng)依據(jù)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀做策略規(guī)劃，有邏輯有側(cè)重落地執(zhí)行； 3、良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通能力和資源整合能力，能夠推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地； 4、具備強(qiáng)烈的以客戶(hù)為中心的意識(shí)，對(duì)客戶(hù)需求敏感，關(guān)注客戶(hù)體驗(yàn)，勇于突破與嘗試新服務(wù)模式
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
職責(zé)描述： 1. 按照CFO的工作要求，參與到集團(tuán)重大復(fù)雜交易，協(xié)助推動(dòng)與執(zhí)行特定核心資產(chǎn)資本運(yùn)作項(xiàng)目， 維護(hù)國(guó)際戰(zhàn)略投資人關(guān)系； 2. 了解CFO直管、協(xié)管部門(mén)各團(tuán)隊(duì)主要項(xiàng)目、實(shí)時(shí)追蹤項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)并給予協(xié)助； 3. 陪同CFO參加活動(dòng)及出差、陪同參加所有項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)及電話(huà)會(huì)議，完成會(huì)議準(zhǔn)備、要點(diǎn)總結(jié)并協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成后續(xù)跟進(jìn)事項(xiàng)； 4. 完成集團(tuán)內(nèi)部例會(huì)、財(cái)務(wù)條線(xiàn)各項(xiàng)例會(huì)的協(xié)助；準(zhǔn)備CFO對(duì)外活動(dòng)發(fā)言?xún)?nèi)容、PPT準(zhǔn)備及其他準(zhǔn)備工作； 5. 完成CFO布置的其他工作安排。 任職資格： 1. 第一學(xué)歷為985全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，QS排名前50，有海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先； 2. 有至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有管理咨詢(xún)、投行、Corporate Finance等復(fù)合型工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 具有扎實(shí)的金融基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)知識(shí)，具備較強(qiáng)的資本市場(chǎng)和宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析能力，對(duì)復(fù)雜組織的管理和運(yùn)行有一定理解，邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 4. 英語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)寫(xiě)能力優(yōu)秀，掌握法語(yǔ)/德語(yǔ)/葡萄牙語(yǔ)/日語(yǔ)等小語(yǔ)種者優(yōu)先； 5. 能適應(yīng)全球各地長(zhǎng)期出差； 6. 具備較強(qiáng)的人際交往能力和組織能力。
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