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職位描述：

1、主導優(yōu)化生產(chǎn)管理相關(guān)制度、標準、流程、質(zhì)量及安全體系等，提高效率，推進精益生產(chǎn)；
2、負責制定生產(chǎn)計劃，并組織實施；
3、管理生產(chǎn)現(xiàn)場，協(xié)調(diào)各部門工作；
4、負責生產(chǎn)成本控制，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率；
5、負責安全管理，制定并執(zhí)行安全管理制度，確保生產(chǎn)安全。
崗位要求：
1、全日制大專及以上學歷，機電專業(yè)尤佳，年紀45歲以內(nèi)；
2、5年以上機械制造業(yè) (150人以上規(guī)模)生產(chǎn)管理經(jīng)驗熟練，會運用各種辦公軟件，并對自動化生產(chǎn)線流程熟悉；
3、有良好的人際溝通能力，問題分析和解決能力。對6S，1SO管理熟練。

職位描述：

1、負責公司的市場拓展業(yè)務，通過多種渠道獲取潛在的項目信息；
2、分析項目需求和市場競爭狀況，制定市場拓展方案和策略；
3、組織開展市場調(diào)研，收集相關(guān)行業(yè)政策、法規(guī)和標準等信息，為拓展業(yè)務提供支持；
4、與合作伙伴、競爭對手等進行商務談判，達成合作協(xié)議，爭取項目資源；
5、負責拓展項目的跟進和管理，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項目順利推進；
6、建立并維護良好的外部關(guān)系，樹立公司的品牌形象。
7、熟悉海南，云南，安徽，浙江，山西，北京、新疆等多地或者某一地區(qū)。

職位描述：

崗位要求： 1、35歲以下，至少擔任過大中型地產(chǎn)營銷條線區(qū)域級負責人。 2、充滿激情，具有沖勁，樂于解決問題。 3、擅于運用新媒體等新型營銷工具。 4、具備良好的費用管控能力及營銷思路。 5、能夠出差一線項目，解決困難項目難點問題。 6、熟悉江西、湖北、湖南、廣西等地市場。

職位描述：

工作職責: 1.建立質(zhì)量體系標準規(guī)范; 2.制定質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;制定企業(yè)的質(zhì)量目標及質(zhì)量工作計劃; 3.組織實施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計劃，并進行監(jiān)督; 4.與內(nèi)外相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，積極組織質(zhì)量管理工作; 5.監(jiān)督和指導企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作，建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機制; 6.負責處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛，對重大質(zhì)量事故進行調(diào)差分析; 7.與生產(chǎn)部門和相關(guān)部門一起討論，提出質(zhì)量改善措施; 8.負責指導質(zhì)量部門的日常工作，并對下屬進行培訓和考核。 任職資格: 1.大學本科以上學歷，具有電子產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗，有手機行業(yè)整機工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 10年以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗，6年以上質(zhì)量團隊管理經(jīng)驗； 3.具有良好的職業(yè)道德水平； 4.具有優(yōu)秀的管理能力、強烈的責任心、團隊精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

建筑學、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，5年以上一線房地產(chǎn)或設(shè)計院建筑設(shè)計工作經(jīng)驗，負責所管轄項目的全過程建筑設(shè)計管理工作，具有較強組織協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

一、崗位職責
1、對市場管理有深刻認識，優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，擅長團隊建設(shè)，具有全局意識；
2、加強團隊建設(shè)，優(yōu)化培訓，提升部門員工專業(yè)水平、歸屬感及凝聚力；
3、對老客戶進行定期維護，建立良好的合作關(guān)系，根據(jù)客戶需求，提供有效的解決策略。
4、發(fā)揮自身才干，不斷提升業(yè)務和專業(yè)技能，完善溝通方式和交流技能，規(guī)范運作思路，進一步解放思想，促進思想科學化，帶領(lǐng)團隊共同奮進，再創(chuàng)佳績。
二、任職要求
1、熟悉了解金融行業(yè)，有金融行業(yè)工作經(jīng)驗者和相關(guān)金融市場團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有團隊合作精神，有良好的敬業(yè)精神，較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；
3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。
4、立志長期致力于金融行業(yè)，能經(jīng)常性出差。
三、薪酬制度
薪酬=底薪 提擁 紅利 提成 獎金等
周一至周五9:00-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。

職位描述：

工作職責:1、 制定工廠發(fā)展戰(zhàn)略、年度業(yè)績目標、年度工作計劃，推動業(yè)績指標的完成；2、全面負責公司的日常運營管理，督導各項管理制度、運營流程等相關(guān)體系建設(shè)并組織實施和不斷優(yōu)化；3、負責公司管理團隊建設(shè)和人才梯隊培養(yǎng)；4、負責公司對外關(guān)系協(xié)調(diào)，拓展工廠新業(yè)務領(lǐng)域和客戶。任職資格:1、本科學歷，6年以上手機制造業(yè)ODM工廠管理工作經(jīng)驗，擅長工廠運營管理;熟悉制造企業(yè)的PMC、品質(zhì)、制造、倉庫工程項目工作，擅長企業(yè)生產(chǎn)管理系統(tǒng)的建立與完善；2、具備新工廠從籌建到投入運營的經(jīng)驗:投資預算，收益回報周期，產(chǎn)能負荷，人員配置，設(shè)備配置，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計，流程定義，人員培訓，工廠KPI指標設(shè)定等工作經(jīng)驗；3、熟悉制造型企業(yè)的生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、統(tǒng)籌運作等經(jīng)驗；4、精通PPAP，APQP，MSA，F(xiàn)MEA，SPC，CPK等質(zhì)量和工程管理方法和工具，精通精益生產(chǎn)；5、性格沉穩(wěn)開朗，具備團隊的領(lǐng)導能力和開拓進取精神，能夠承受一定的工作壓力。 職能類別：生產(chǎn)總監(jiān) 關(guān)鍵字：制造

職位描述：

崗位職責： (1)主導模塊內(nèi)流程架構(gòu)設(shè)計和優(yōu)化，形成完整架構(gòu)與定義，規(guī)劃設(shè)計端到端流程、指導和設(shè)計二級、三級流程 (2)建立流程評估、評價、監(jiān)督機制，對流程運營狀況進行監(jiān)督考核； (3)管理流程優(yōu)化項目，協(xié)同流程專業(yè)團隊和業(yè)務部門的虛擬流程團隊，識別流程改進機會。設(shè)計流程改進方案并項目化落地； (4)流程宣傳和培訓，包含方法論和工具，對業(yè)務部門賦能，推動全員提升流程意識 (5)主動鼓勵他人和團隊以轉(zhuǎn)型所需的方式來處理問題，在工作中促進變革的實施并引導人們接受變革改變思維方式和行為模式 (6)貼近業(yè)務，理解業(yè)務，就業(yè)務端面臨的問題給出分析或解決方案，為業(yè)務提供支持創(chuàng)造價值，并將流程體系固化下來作為標準。 任職要求: 1.全日制本科及以上學歷; 2.8年以上流程相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.有較強的業(yè)務學習能力、系統(tǒng)思考能力、問題解決能力、推動能力,并有較強的溝通能力、語言表達能力; 4.文字表達能力優(yōu)秀,能夠獨立撰寫流程文件

職位描述：

崗位概述
全面負責公司產(chǎn)品信賴性管理，聚焦攝像頭模組，保障產(chǎn)品可靠穩(wěn)定，助力業(yè)務拓展。
一、職責范圍
1.02構(gòu)建并優(yōu)化攝像頭模組信賴性測試體系，依行業(yè)動態(tài)、需求法規(guī)更新。
2.02為新品定制原材料到成品全生命周期測試計劃，模擬復雜工況。
3.02組建、領(lǐng)導信賴性測試團隊，組織培訓，提升多領(lǐng)域測試分析能力。
4.02協(xié)同采購、研發(fā)管控供應商信賴性，審報告、保進料品質(zhì)。
5.02產(chǎn)品故障時牽頭跨部門定位根源，協(xié)同改善并跟蹤效果。
二、任職要求
1.02本科及以上學歷，熟悉攝像頭模組制程優(yōu)先；
2.028 年電子產(chǎn)品信賴性管理經(jīng)驗，含 3 年模組行業(yè)經(jīng)歷，有項目攻關(guān)經(jīng)驗為佳；
3.02精通信賴性標準與設(shè)備操作，擅用軟件分析數(shù)據(jù)優(yōu)化產(chǎn)品；
4.02溝通、抗壓、問題解決能力強，擅跨部門協(xié)作。

職位描述：

崗位職責：
1、MIPI類信號非常規(guī)產(chǎn)品類的客戶需求；
2、主導新型結(jié)構(gòu)類、光學類、電子類產(chǎn)品開發(fā)；
3、負責新款芯片類、馬達類、鏡頭類驗證對比；
4、主導新發(fā)布新技術(shù)攝像頭影像評測；
5、主導新型的材料、工藝的性能研究；
6、二級器件資源廠商發(fā)展動態(tài)跟蹤；
7、組織新技術(shù)的專利布局；
8、定期組織客戶端研發(fā)新方向交流。

任職要求：
1、電子、通信、自動化、光學或計算機類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2、了解光學、模擬電路、數(shù)字電路、熟悉產(chǎn)品可靠性設(shè)計，有一定軟件基礎(chǔ)；
3、具有行業(yè)前沿攝像頭5-8年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗，具備主導潛望攝像頭/可變光圈攝像頭/內(nèi)對焦攝像頭研發(fā)能力。

職位描述：

崗位職責：
一、懂得市場分析，了解產(chǎn)業(yè)的相關(guān)政策及經(jīng)濟數(shù)據(jù)，評估不同區(qū)域的商業(yè)潛力，二、項目開發(fā)與執(zhí)行，與開發(fā)商及業(yè)主，政府招商部門建立合作，參與拍租拍賣，把控合同相關(guān)條款事宜，與跨部門團隊協(xié)作，進行成本的分析，回報周期及潛在風險的評估，三、涉及商務談判，協(xié)調(diào)法律條款及違約責任，實施確保合同權(quán)益最大化，四、項目執(zhí)行及跟進，確保工期及驗收，并做好客戶關(guān)系的維護，
薪資待遇：薪資待遇：綜合收入1.2-1.5W

工作時間：8.30—18：00，中午休息2小時，大小休、自主擇休
公司福利：員工生日，每月聚餐，省外出游，帶薪年假，法定節(jié)假，包吃

職位描述：

職責描述：1.全面負責質(zhì)量系統(tǒng)各項管理工作，發(fā)揮作用，完成公司QOS目標；2.負責策劃分子公司IATF16949質(zhì)量體系的建立與推行；3.負責組織協(xié)調(diào)年度體系外審，重大客戶審核，持續(xù)改進；4.負責制定和完善分子公司質(zhì)量管理制度，建立健全質(zhì)量保證系統(tǒng)，不斷促成對產(chǎn)品質(zhì)量實施有效控制；推進持續(xù)改進項目管理及質(zhì)量評優(yōu)、推廣工作；5.指導實施管理等質(zhì)量工程研究與改進，及市場/顧客投訴的處理；6.確立并推動質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，質(zhì)量成熟度管理，質(zhì)量文化建設(shè)活動；7.監(jiān)督推進持續(xù)改進、文件化信息管理、監(jiān)測裝置管理、制造過程監(jiān)控、產(chǎn)品監(jiān)視與測量、不合格品控制、內(nèi)部審核、問題解決過程的有效執(zhí)行。任職要求：1.具備豐富的體系搭建策劃經(jīng)驗；2.具有質(zhì)量管控及質(zhì)量保障管理實際操作經(jīng)驗，具有搭建策劃集團質(zhì)量管控經(jīng)驗；3.掌握產(chǎn)品質(zhì)量判定和處理能力；4.掌握量具、檢具和檢測設(shè)備的策劃保障能力;5.掌握質(zhì)量工具推廣及應用能力 職能類別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理(QA/QC經(jīng)理) 關(guān)鍵字：汽車新能源國企電池質(zhì)量管理16949體系安全環(huán)保合規(guī)

職位描述：

崗位職責：
（1）維護并優(yōu)化集團會員體系，包括等級制度、積分權(quán)益規(guī)劃、會員生命周期的管理與營銷、數(shù)據(jù)分析與挖掘；
（2）開拓拉新渠道，增加會員數(shù)量；
（3）協(xié)助及督導會員體系在酒店落地，為酒店輸送活躍的忠誠會員，提升酒店收入；
（4）持續(xù)擴大會員聯(lián)盟及合作資源，賦能會員權(quán)益，增加聯(lián)盟會員消費及品牌曝光，提升品牌競爭力；
（5）優(yōu)化會員服務，提升會員滿意度和忠誠度；
（6）通過會員偏好分析，挖掘用戶行為特征，制定會員運營策略、開展產(chǎn)品活動策劃并實施；提升會員消費與復購。

任職資格：
1、年齡40歲以下，身體健康。
2、本科及以上學歷，旅游管理、酒店管理專業(yè)優(yōu)先。
3、3年以上高星級酒店會員部門工作經(jīng)驗，有國際聯(lián)號品牌萬豪、洲際、希爾頓等會員工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4、熟悉會員部的日常運行工作，具備一定的管理能力。
5、具備對各類會員制運作的專業(yè)認識，熟悉各類會員制運作流程。
6、熟練應用office系列軟件。
7、積極進取，敬業(yè)，責任感與執(zhí)行力強。

職位描述：

工作職責： 負責推進政府、企業(yè)客戶機構(gòu)業(yè)務，發(fā)展對接企業(yè)IPO上市、債券發(fā)行等，高凈值客戶開發(fā)。協(xié)助非機構(gòu)業(yè)務人員挖掘機構(gòu)業(yè)務商機。完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求： 1、45周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬； 2、本科及以上學歷且具有證券從業(yè)資格； 3、熟悉綜合投融資業(yè)務基本要素，了解項目運作流程，具備一定的客戶及項目資源 4、具備較強溝通能力及業(yè)務拓展能力 5、具有銀行、證券等金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗者或資源豐富者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責： 1、負責項目團隊的組建，項目的評估及項目計劃的制定和落實； 2、參與擬定與評估項目的整體過程并優(yōu)化改善； 3、負責項目的計劃開展，及時分析生產(chǎn)結(jié)果，確保項目順利進行； 4、跟進項目產(chǎn)品生產(chǎn)，與相關(guān)部門進行溝通協(xié)調(diào)確保順利進行； 5、負責項目前期工作、風險評估管理、進度和任務管理，項目成本管理及評審管理。 7、有法學背景或者財務背景者優(yōu)先 崗位要求： 1、碩士及以上學歷，具備相關(guān)系統(tǒng)集成行業(yè)知識/智能化行業(yè)知識； 2、具有工程類項目管理工作及團隊管理經(jīng)驗，包括項目招投標管理、項目文件資料監(jiān)管、項目核算、團隊建設(shè)等，對項目招投標工作比較熟悉； 3、有較強的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作意識，責任心強