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職位描述：

崗位職責： 1、領導物管中心貫徹落實各項管理制度與流程，達成經營目標，保證管理體系的有效運行，對管理和服務的質量負責； 2、組織貫徹實施公司通用管理標準、工作標準，組織編制、批準本物管中心的管理手冊、服務標準、工作標準； 3、結合物業(yè)特點，提出業(yè)務發(fā)展建設與資源調配的建議； 4、接受公司領導與公司各職能部門的業(yè)務指導，協(xié)調本中心與公司、客戶及相關協(xié)作單位之間的關系； 5、組織制定物管中心工作計劃，審批各部門的年度工作計劃； 6、負責處理本物管中心的重大質量問題、安全問題、突發(fā)事件/事故，并組織實施糾正、預防和改進活動。 任職資格： 1、物業(yè)管理、工程等相關專業(yè)，本科及以上學歷； 2、熟悉物業(yè)行業(yè)及房地產行業(yè)政策法規(guī)，法律意識強、良好的服務意識、熱愛并認同物業(yè)行業(yè)； 3、責任心強、作風嚴謹、品德高尚、良好的職業(yè)操手； 4、具有兩年以上一級資質物業(yè)公司項目經理經驗； 5、具有良好的組織管理、統(tǒng)籌協(xié)調、溝通和決策能力、 良好的語言、文字表達能力，理解力強、良好的職業(yè)操守； 6、熟悉辦公軟件系統(tǒng)，擅于物業(yè)項目的運營管理及服務創(chuàng)新；

職位描述：

任職要求： ①大專及以上學歷或同等學歷，有銷售經驗者優(yōu)先錄用，同時需符合當?shù)乇O(jiān)管機關相關規(guī)定； ②年齡在 22（含）—45（不含）周歲之間，條件優(yōu)秀者可適當放寬； ③綜合素質良好、品行端正、身體健康、遵紀守法，具有團隊合作精神。 補充說明：有競爭力的薪酬，包含職務津貼（1500—6000元）及管理津貼，月均收入7千-1萬左右。

職位描述：

崗位職責： 1.研究、分析宏觀經濟政策及行業(yè)發(fā)展趨勢，對重點投資行業(yè)進行研判，掌握行業(yè)動態(tài)并提供行業(yè)研究分析報告； 2.搜集整理可投資項目的信息與資料，對每個投資機會進行深入的分析和研究，篩選出可行性高的項目，設計投資方案、組織盡職調研，做好企業(yè)未來收益和風險的評估，進行項目可行性分析，編制項目立項報告、專項分析報告和投資項目建議書； 3.負責投資項目的談判和實施，制定投資決策文件，組織起草投資協(xié)議，并按照投資協(xié)議完成投資流程和相關手續(xù)； 4.負責已投資項目的跟蹤管理，協(xié)助被投資企業(yè)提升經營業(yè)績和管理水平，對項目風險進行評估、及時解決存在的問題， 職位要求： 1.本科或以上學歷；良好的文交流能力。 2.具有3年以上直投相關工作經驗，并有參與過完整投資3個案子以上； 3.熟悉VC/PE投資業(yè)務流程及相關法律法規(guī)，能夠熟練運用財務估值模型對投資項目進行分析和估值； 4.具有良好的行業(yè)分析能力，學習力強，有較強的溝通能力、商務談判能力、執(zhí)行能力； 5.性格開朗、積極進取、為人正直、親和力強，誠實敬業(yè)、具有強烈的責任心和工作激情； 6.在業(yè)內有良好的人脈關系、具有項目源渠道者優(yōu)先。 7.請在履歷中注明參加過的項目名稱。

職位描述：

崗位職責：

• 構建公司級成本管控體系，覆蓋預決算、材料采購、勞務分包全鏈條；
• 優(yōu)化招標采購流程，推行集中采購與供應鏈金融模式；
• 審核重大項目變更簽證，組織竣工結算與成本后評估；
• 管理成本管理中心團隊，開展成本管理專項培訓；
• 建立公司成本控制體系，對公司各項成本進行優(yōu)化調整，確保企業(yè)盈利水平；
• 定期進行成本分析與預測，為公司管理層提供決策支持；
• 協(xié)調各部門之間的溝通和協(xié)作，確保生產流程的順利進行；
• 參與公司財務計劃和預算編制，監(jiān)督執(zhí)行情況并提供改進建議；
• 領導安排的其他工作。

崗位要求：

• 15 年以上成本管理經驗，大專及以上學歷，工程造價 / 財務管理相關專業(yè)；
• 具備總包單位總部工作經歷，熟悉萬科 / 保利等房企成本管控體系；
• 精通廣聯(lián)達、斯維爾等造價軟件，持有一級造價工程師優(yōu)先；

職位亮點：

• 五險一金 餐補

職位描述：

#處方線10余個產品（多個基藥，多個品種）# 【產品科室】消化 【負責市場】黑吉遼蒙臨床市場（等級 基層） 【駐 地】省會市區(qū) 【營銷模式】精細化傭金招商（自營管理模式下的精細化承包制） 【工作職責】 1、承接所屬大區(qū)的年度營銷目標，編制轄區(qū)營銷目標和計劃，并落實執(zhí)行； 2、轄區(qū)承包終端規(guī)劃、屬地化管理制度的補充完善和團隊文化塑造； 3、轄區(qū)預算編制、報批及費用的執(zhí)行管控； 4、根據(jù)年度目標規(guī)劃發(fā)展承包人，按照公司制度流程對承包人業(yè)績和行為進行管理，并利用公司平臺優(yōu)勢，不斷提升承包人的能力和業(yè)績，實現(xiàn)共贏； 5、在市場部共同參與下，按計劃組織實施轄區(qū)的各類市場推廣活動，并對活動成效進行評估和報告，并持續(xù)改進； 6、轄區(qū)重大、特殊合同報批及備案，營銷風險管控； 7、在所屬大區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好內外部關系協(xié)調，爭取合理的資源和支持，改善和提升營銷業(yè)務質量和效率，保障轄區(qū)營銷目標達成； 8、在所屬大區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好轄區(qū)招標準入、政府事務公關和重點客戶維護； 9、轄區(qū)營銷數(shù)據(jù)分析、承包人協(xié)訪、承包人營銷行為督察及改善方案編制； 10、結合所轄大區(qū)營銷實況，為上級管理者提供合理化意見和建議。 【任職要求】 1、大專及以上學歷，醫(yī)藥類/營銷類/管理類相關專業(yè)優(yōu)先； 2、10年以上醫(yī)藥銷售經驗，3年以上地區(qū)經理及以上崗位經驗； 3、熟悉自營及精細化招商模式，有中成藥市場經驗優(yōu)先，熟悉相關科室領域領域者優(yōu)先； 4、熟悉團隊管理，有較強的當?shù)卣聵I(yè)能力和終端開發(fā)資源人脈； 5、優(yōu)秀的領導能力、計劃執(zhí)行力與溝通協(xié)調能力。 （公司節(jié)奏較快，日常工作過程管理較嚴格，需要有很強的抗壓能力、特別強的學習迭代能力！收入與付出成正比?。? 職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、周末雙休、每年多次調薪、試用期全額

職位描述：

任職要求： ①大專及以上學歷或同等學歷，有銷售經驗者優(yōu)先錄用，同時需符合當?shù)乇O(jiān)管機關相關規(guī)定； ②年齡在 22（含）—45（不含）周歲之間，條件優(yōu)秀者可適當放寬； ③綜合素質良好、品行端正、身體健康、遵紀守法，具有團隊合作精神。 補充說明：有競爭力的薪酬，包含職務津貼（1500—6000元）及管理津貼，月均收入7千-1萬左右。 職位福利：度假補貼、基本福利保險、定期體檢、職業(yè)成就禮金、績優(yōu)峰會職位亮點：晉升透明、定期培訓、團隊融洽、收入無上限

職位描述：

崗位職責： 1、拓展市場，挖掘合作機會，開發(fā)項目，維護合作關系； 2、完成前期溝通和商務談判，并制定合作方案，對整個商務合作的過程和結果負責，規(guī)劃合作項目計劃及進度執(zhí)行； 3、協(xié)助總經理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經營管理目標及發(fā)展目標； 4、根據(jù)公司的業(yè)務需求，進行資源整合配置，對資源可合作性進行評估。 5、組織收集工程建設行業(yè)動態(tài)信息，分析行業(yè)市場發(fā)展趨勢，為公司戰(zhàn)略提供合理建議。 任職要求： 1、工程建設企業(yè)項目經理及以上職級任職經驗； 2、有過億級以上項目統(tǒng)籌管理經驗，對于市政類、房建類項目生產運營流程與經營管理有豐富的經驗； 3、人際交往能力突出，與各連攜單位關系融洽，無重大負面評價。

職位描述：

1. 負責管理來自客戶和公司內部的業(yè)務需求，完成需求分析，完成互聯(lián)產品功能的業(yè)務邏輯梳理，制定明確的產品規(guī)劃和功能規(guī)劃；2. 負責移動端的原型設計、管理平臺的規(guī)劃和模型設計；對整體架構和功能進行規(guī)劃；3. 負責產品的日常維護運營，持續(xù)改善產品及功能，以提升用戶體驗；4.負責收集整理行業(yè)發(fā)展信息，分析競爭對手產品及行業(yè)內外所有相關產品；5.熟練掌握Axure、Visio等原型，撰寫產品需求文檔，掌握基本的用戶體驗設計原則；6.與UI、開發(fā)、測試緊密合作，推動產品的項目進度。任職要求：1、第三方電商平臺產品設計管理5年以上工作經驗優(yōu)先；2、必須滿足BtoB第三方平臺、買賣商品、（包括生活資料或生產資料領域）。

職位描述：

1.認真學習貫徹執(zhí)行安全規(guī)程和各項安全規(guī)章制度，并監(jiān)督施工人員嚴格遵守。 2.積極深入施工現(xiàn)場進行安全檢查，督促完善安全設施，制止和糾正違章指揮發(fā)現(xiàn)事故隱患及時提出改進意見。對嚴重危及人身安全的特殊或緊急情況，有權指令先行停止施工并立即報告有關領導處理。有權對違章者進行教育、登記、罰款。3.協(xié)助項目領導做好安全標準化建設。 4.負責健全項目部各種原始記錄、帳、表、冊、卡，積累統(tǒng)計資料。 5.負責編寫項目部年度（階段） 安全情況分析，及時向領導提供準確的安全信息。 6.接受領導臨時交辦的其它工作。 條件：掌握扎實的科學文化基礎和安全法律法規(guī)、安全管理、安全評價等知識，具備安全檢查與管理、安全評價等能力，具有良好安全意識、責任擔當精神和信息素養(yǎng)，能夠從事安全管理、安全評價和安全技術咨詢等工作。并有注冊安全工程師執(zhí)業(yè)證件。

職位描述：

崗位職責：

• 主持公司技術委員會工作，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略與創(chuàng)新規(guī)劃；
• 審批重大施工組織設計、專項施工方案及 BIM 深化設計；
• 主導國家級工法、專利及科技獎項申報，推動綠色建造技術應用；
• 管理技術研發(fā)中心團隊，組織技術難題攻關與成果轉化；
• 建立技術人才梯隊培養(yǎng)機制，開展技術交底與技能競賽。

崗位要求：

• 15 年以上技術管理經驗，大專及以上學歷，土木工程 / 結構工程相關專業(yè)；
• 具備特級資質企業(yè)總工程師任職經歷，主持過超高層、綜合體等復雜項目；
• 持有注冊結構工程師、教授級高工職稱，獲國家級科技進步獎者優(yōu)先；
• 熟悉 FIDIC 條款，具備海外 EPC 項目技術管理經驗者加分。

職位亮點：

• 五險一金 餐補

職位描述：

1、對電商市場整體趨勢、競爭對手等情況進行分析以及對各平臺運營指標進行分析和總結，制定合理的運營策略；
2、根據(jù)公司產品特性以及既定的電商運營計劃，全面負責管轄傳統(tǒng)電商(天貓、京東、拼多多)及新媒體電商(抖音、快手)平臺的運營工作，制定各運營階段目標及達成計劃；
3、負責與設計、客服等各部門溝通需求，并確認檢查結果優(yōu)劣，提出改善方案；
4、策劃推進公司電商運營戰(zhàn)略、流程與計劃組織協(xié)調公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的電商運營目標；
5、制定部門運營指標年度發(fā)展計劃推動并確保營業(yè)指標的順利完成；
6、負責電商數(shù)據(jù)分析，對客戶消費行為進行充分的挖掘與分析；
7、負責電商平臺整體規(guī)劃、營銷推廣、費用預算、整合相關資源推動市場方案，數(shù)據(jù)分析與監(jiān)控等系統(tǒng)性經營工作，確保公司產品的較高瀏覽量與點擊轉化率，不斷提高企業(yè)的知名度與美譽度；
8、管理、培養(yǎng)部門員工建設和發(fā)展優(yōu)秀的電商運營團隊。
任職要求：
1、5-8年以上相關經驗，具備獨立完成營銷策劃方案的能力，有獨立打造品牌經驗的優(yōu)先考慮；
2、熟悉淘寶等網店平臺操作及推廣模式，能制定相關計劃，獨立完成淘寶平臺的產品管理流程；
3、具有良好的團隊合作意識，耐心、誠懇、強烈的責任心和積極主動的工作態(tài)度；
4.4、有一定的團隊管理經驗，能夠充分調動員工積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率。

職位描述：

我們正在尋找一位專業(yè)的招商經理，負責公司的商業(yè)項目招商工作。
工作內容：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行招商計劃；
2. 拓展并維護商戶資源，建立良好的合作關系；
3. 負責商戶的談判、合同簽訂及收款工作；
4. 對商戶進行持續(xù)的運營支持，確保商戶的穩(wěn)定經營；
5. 關注市場動態(tài)，及時調整招商策略。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，市場營銷、商業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上招商或相關領域工作經驗；
3. 良好的談判技巧和溝通能力；
4. 對市場動態(tài)有敏銳的洞察力；
5. 具備較強的責任心和抗壓能力。

職位描述：

1、公司質量管理體系和標準的制定與完善，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負責公司產品質量問題的調查與處理，主導客訴的調查、分析、糾正及預防措施樹立；
3、負責公司來料、產品成品的質量管控，同時負責生產制作過程的巡檢管理；
5、根據(jù)產品導向，完善制度及規(guī)范相關檢驗設備；
6、制定公司產品檢驗標準和檢驗指導書。
任職要求：
1、本科及以上學歷優(yōu)先，機械、機電等理工類專業(yè)；
2、中大定制家居行業(yè)、建材行業(yè)品質管理10年以上，3年以上的同崗位經驗；
3、熟悉質量管理體系，具有建設和完善經驗；
3、具有獨立分析判斷能力，協(xié)調溝通能力，組織能力強。

職位描述：

崗位職責： 1、負責公司門店加盟的拓展，完成公司目標開店計劃； 2、負責對招商工作中各項業(yè)務的洽談.簽約工作的管理.協(xié)調.監(jiān)督.以及審核各項業(yè)務合同。 3、參與制定公司招商管理規(guī)范的制定和持續(xù)修改，指導各項招商管理制度.標準.流程的建立和完善； 4、負責公司招商管理工作，組織擬定項目招商方針.計劃和目標，并在節(jié)點實施監(jiān)督和把控，確保公司下達的各項經營.管理指標的達成； 5、負責招商團隊的統(tǒng)籌管理.目標制定.人員激勵考核.培訓等事項； 6、負責本部門招商資料、加盟政策完善； 7、負責本部門資源庫管理、客戶信息整理； 8、其他 任職要求： 1、5年以上連鎖品牌招商管理工作經驗和管理團隊的能力； 2、具有優(yōu)秀的談判.分析.統(tǒng)籌能力和語言表達能力以及報告撰寫能力； 3、餐飲招商渠道豐富，與商業(yè)餐飲品牌商擁有良好的關系； 4、具有餐飲行業(yè)及其他連鎖加盟項目招商經驗，熟悉招商工作流程； 5、對投流有經驗以及對抖音等新媒體有基礎認知。

職位描述：

1.協(xié)助業(yè)務部總監(jiān)對業(yè)務部的人力與績效管理，完成年度指標。
2.實施市場拓展，為客戶提供量身訂制的風險管控、財富管理、保險金融等服務。
3.協(xié)助新入職跨行業(yè)人才的日常的培訓及輔導。
4.協(xié)助業(yè)務部總監(jiān)組織有針對性的營銷和人力發(fā)展的培訓，提升所有項目人員的銷售能力及推動晉升意愿，發(fā)展組織。
5.推動專案項目的各項榮譽體系。
6.協(xié)助業(yè)務部總監(jiān)維持業(yè)務部的正常運作。

崗位要求：
1.大專及以上學歷，有海外留學經驗優(yōu)先。
2.有管理工作經驗優(yōu)先。
3.有世界500強企業(yè)及大型外企工作資歷者優(yōu)先。
4.主動積極，有較強領導力及影響力。
5.有較強的溝通能力，團隊組織，協(xié)調能力和督導能力。