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職位描述：

工作職責(zé)： 1、協(xié)助部門對本部及區(qū)域市場進行管理； 2、統(tǒng)籌對接物業(yè)ToB市場拓展工作，對區(qū)域拓展業(yè)務(wù)單元的日常市場拓展行為進行跟進管理，包括但不限于幫助區(qū)域公司識別客戶、市場銷售漏斗及業(yè)務(wù)機會管理等； 3、屬地競爭策略分析，搜集區(qū)域競爭者的競爭策略，協(xié)助部門進行物業(yè)市場拓展策略的研究，開發(fā)制定物業(yè)及區(qū)域的市場競爭策略； 4、對物業(yè)市場拓展行為進行監(jiān)控和復(fù)盤，對整體區(qū)域市場拓展目標(biāo)達成情況進行過程過程管理，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，幫助區(qū)域達成市場拓展業(yè)績指標(biāo)； 5、結(jié)合區(qū)域市場拓展情況，協(xié)助部門對市場合作模式等進行優(yōu)化、在重點市場區(qū)域協(xié)助策劃各類市場宣傳、區(qū)域市場推廣，幫助區(qū)域?qū)崿F(xiàn)市場占有率； 6、協(xié)同人力資源部對物業(yè)市場拓展隊伍進行賦能，包括但不限于集訓(xùn)組織、市場案例及課程開發(fā)、競爭策略分析研討、市場拓展人員的崗位研究及資格資質(zhì)認(rèn)證等。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，5年以上市場拓展或管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、具備優(yōu)秀的分析思考和邏輯能力； 3、具備較強的規(guī)劃、組織、策劃、產(chǎn)品市場定位、方案執(zhí)行能力或有同類工作經(jīng)驗，具備較高的人際溝通和談判技巧，并能承受一定工作壓力。 4、有集團化公司總部工作經(jīng)驗或具備地產(chǎn)及物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1、市場戰(zhàn)略規(guī)劃： 深入分析市場動態(tài)、競爭對手情況及客戶需求變化，為公司制定市場定位和業(yè)務(wù)拓展策略提供有力依據(jù)； 2、行業(yè)洞察與項目開發(fā)： 熟悉物流行業(yè)的運作模式、業(yè)務(wù)流程及最新趨勢，掌握物流項目招標(biāo)、投標(biāo)的流程與規(guī)則，能夠準(zhǔn)確解讀招標(biāo)文件并制定針對性策略； 3、客戶關(guān)系維護： 負(fù)責(zé)維護與現(xiàn)有重要客戶的長期合作關(guān)系，定期回訪客戶，收集反饋意見，及時解決客戶在物流服務(wù)過程中遇到的問題； 4、項目管理與風(fēng)險控制： 具備較強的項目管理能力，能夠制定詳細(xì)的項目計劃，合理分配資源，有效監(jiān)控項目進度、成本及風(fēng)險； 5、投標(biāo)文件編制與投標(biāo)文件管理： 熟練掌握投標(biāo)文件的編制技巧，能夠清晰、準(zhǔn)確地呈現(xiàn)公司優(yōu)勢、項目方案及服務(wù)承諾，確保投標(biāo)文件符合招標(biāo)要求且具有競爭力； 二、任職要求： 1、學(xué)歷要求： 大專及以上學(xué)歷，物流管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗： 5年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上市場開發(fā)或項目管理工作經(jīng)驗； 3、項目開發(fā)經(jīng)驗： 具備豐富的物流項目開發(fā)經(jīng)驗，成功主導(dǎo)過多個物流項目的從無到有過程，熟悉項目開發(fā)的各個環(huán)節(jié)。 三、薪酬與福利 1、基本工資 績效考核，綜合8-13K 2、福利與補貼 固定福利：五險、油補、節(jié)假日調(diào)休； 彈性福利：交通補貼； 3、長期激勵 年終分紅：根據(jù)年度公司利潤及個人貢獻分配；

職位描述：

崗位職責(zé): 1、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)管理公司財務(wù)、成本、預(yù)算、會計核算、內(nèi)部控制、投資理財（含資本運作、投融資等）等方面的工作； 2、建立健全財務(wù)部門各項管理制度，制定并優(yōu)化財務(wù)內(nèi)部工作流程；分析改進現(xiàn)有流程，不斷提高資金利用效率和工作效率，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益; 3、審核財務(wù)報表，進行財務(wù)報表分析、業(yè)務(wù)成本分析，資金效率分析，結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點優(yōu)化業(yè)務(wù)、財務(wù)的高效銜接流程方案，定期提交分析報告并指導(dǎo)實踐； 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃：合理合法規(guī)劃資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費用及利潤等會計要素，對企業(yè)所得稅，個人所得稅、增值稅和營業(yè)稅等各稅種依法進行籌劃、合理合法節(jié)稅。 5、完成財務(wù)總監(jiān)安排的其他工作 任職要求: 1、本科以上財會類專業(yè)；中級會計資格證，年齡：32-37歲 2、從事財務(wù)工作10年以上，3-5年以上商貿(mào)類企業(yè)或外貿(mào)進出口企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗； 3、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗; 4、精通國家財稅法律規(guī)范;，熟悉會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策; 5、為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)皇ъ`活、工作仔細(xì)認(rèn)真并講求策略方式方法，適應(yīng)能力強; 6、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、紀(jì)律意識、團隊意識及開拓精神；

職位描述：

職位描述：
1、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場業(yè)務(wù)開發(fā)及客戶維護
2、負(fù)責(zé)團隊建設(shè)、培訓(xùn)、管理等工作，建立高效的市場團隊
3、帶領(lǐng)團隊，達成公司制定的各項指標(biāo)
4、薪資構(gòu)成：12000-15000
5、業(yè)績優(yōu)者可成為事業(yè)合伙人。


任職資格：
1、年齡45周歲以上，具備5年以上市場工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2、具備市場開拓能力、團隊管理能力及會議組織能力
3、具備良好的語言表達能力，溝通能力和演講能力
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變和抗壓能力
5、勇于挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自我
6、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和進取的工作態(tài)度

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司店面物品計劃與庫存管理。 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理。 3、供應(yīng)鏈日常各類工作。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、畢業(yè)2-5年，有一定的管理經(jīng)驗。 3、喜歡汽車后市場行業(yè)，有致力于汽車后市場長期發(fā)展。

職位描述：

1.協(xié)助總經(jīng)理分管生產(chǎn)經(jīng)營管理及相關(guān)對外協(xié)調(diào)工作，確保公司年度經(jīng)營計劃和費用預(yù)算得到全面落實; 2.協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司各項規(guī)章制度，提高企業(yè)規(guī)范化、精細(xì)化管理水平，并貫徹執(zhí)行; 3.依據(jù)集團戰(zhàn)略目標(biāo)制定項目公司年度生產(chǎn)目標(biāo)，并指導(dǎo)年度目標(biāo)任務(wù)的分解計劃與完成。參與制定和落實公司中長期規(guī)劃，對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動責(zé)任。根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r及時向總經(jīng)理提出合理有效方案，提高公司利潤增長點; 4.負(fù)責(zé)組織建立企業(yè)安健環(huán)管理體系，確保企業(yè)安全穩(wěn)定運行，確保各項環(huán)保指標(biāo)達標(biāo)，嚴(yán)防安全環(huán)保事故的發(fā)生; 5.負(fù)責(zé)公司的物資采購計劃審核管理工作，審查原材料與備品備件的使用情況，作。合理控制成本; 6.組織和督導(dǎo)開展技術(shù)改造、技術(shù)監(jiān)督和節(jié)能降耗工作，提升機組運行的各項技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo); 7.做好人才培養(yǎng)和團隊建設(shè)工作，對公司人事選拔、培養(yǎng)和任免提出建議，參與公司重大人事決策; 8.協(xié)助總經(jīng)理對外協(xié)調(diào)工作，妥善處理好公司重大突發(fā)事件和重要的對外關(guān)系。

職位描述：

任職要求：

崗位職責(zé)：

1.監(jiān)督分公司安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全生產(chǎn)工作計劃的落實；
2.定期向黨總支、安委會匯報安全生產(chǎn)工作，并落實相關(guān)要求；
3.主持召開安全生產(chǎn)工作會議，掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決生產(chǎn)中存在的安全問題；
4.監(jiān)督安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)及隊伍建設(shè)；
5.監(jiān)督分公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程的落實；
6.督促分公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃的落實；
7.組織開展國家及有關(guān)部委安全生產(chǎn)專項活動；
8.開展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作；
9.組織開展生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援；
10.主持內(nèi)部生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理；
11.督促指導(dǎo)下屬各項目部開展安全生產(chǎn)工作；
12.開展安全生產(chǎn)考核工作；
13.督促領(lǐng)導(dǎo)帶班制度的執(zhí)行。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、熟悉電商平臺交易流程和操作規(guī)則，熟悉平臺售前售后規(guī)則及處理流程；
2、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識、品牌價值觀以及店鋪營銷理念，善于挖掘顧客需求，為顧客創(chuàng)造需求，提升售前轉(zhuǎn)化；
3、維護客戶關(guān)系，跟進、登記及處理好售后工作，維護好店鋪基礎(chǔ)評分及商品鏈接評價；
4、及時反饋突發(fā)狀況及疑難事項，包括但不限于客戶需求、中差評、投訴糾紛、商務(wù)洽談等，并及時執(zhí)行解決方案；
5、配合人員做好發(fā)貨跟進、物流跟進及退換貨處理等工作；

招聘要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有3C類渠道運營2-3年以上，有抖音、快手等直播服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備良好的溝通能力，敢于反饋問題，同時也要具備一定的抗壓能力，能管理自我情緒；
3、熟悉平臺軟件使用，如飛鴿、小店客服平臺等，打字速度要求50字/分鐘以上；
4、性格開朗，有較強的語言表達能力以及親和力，善于與人溝通；
5、有良好的團隊協(xié)作意識，責(zé)任感強，抗壓能力強，能承受一定的工作壓力；

職位描述：

業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、協(xié)助市場總監(jiān)開展業(yè)務(wù)渠道建設(shè)和各項業(yè)務(wù)市場拓展計劃的制定并組織實施；
2、積極組織團隊成員參與各類市場營銷和客戶服務(wù)活動，督導(dǎo)團隊成員就各類業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和服務(wù)向客戶提供投資理財建議，開發(fā)和積累客戶數(shù)量和客戶資產(chǎn)，努力完成團隊的各項考核指標(biāo)；
3、做好新人招聘和團隊培養(yǎng)工作，對團隊成員進行各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法律法規(guī)、合規(guī)風(fēng)險教育。

崗位要求：
1、滿足本科及以上學(xué)歷，且具備三年以上證券行業(yè)或五年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，入職時年齡不超過40周歲。
2、具有良好職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。
3、入職時應(yīng)通過證券從業(yè)資格及基金資格考試科目，投顧資格及期貨資格考試通過者優(yōu)先考慮。?
福利待遇：
1、完善的社會福利保險(6險 2金)；
2、提供各項員工福利保障；
3、擁有良好的激勵機制。
4、快速成長與多方向晉升考核透明公平
5、雙休，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、國家法定福利社保、公司內(nèi)部福利；
6、定期的公司組織的團隊建設(shè)活動。
工作時間：周一至周五上午8：30-11:30，下午13:00-17：00
工作地點：宜春市宜陽大道505號永益·翡翠城60棟1、2層1-7、2-2號
聯(lián)系人： 劉經(jīng)理 2178013

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、通訊補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、周末雙休

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的采購戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化采購流程，控制采購成本 2. 管理和領(lǐng)導(dǎo)采購團隊，確保采購任務(wù)的完成和團隊績效的提升 3. 開發(fā)和維護供應(yīng)商關(guān)系，進行供應(yīng)商評估和選擇 4. 監(jiān)控市場動態(tài)和供應(yīng)鏈變化，進行采購價格和成本分析 5. 參與重大采購項目的談判，審核合同條款 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先 2. 10年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上采購管理經(jīng)驗 3. 熟悉采購流程和供應(yīng)鏈管理，有良好的供應(yīng)商資源 4. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、談判能力和分析判斷能力 5. 有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神

職位描述：

崗位職責(zé)：1、協(xié)助總監(jiān)管理公司各大功能部門2、協(xié)助總監(jiān)督導(dǎo)營銷部門業(yè)績指標(biāo)的達成以及晉升發(fā)展3、執(zhí)行管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；?4、收集相關(guān)的勞動用工等政策及法規(guī)；?5、為總監(jiān)的高端客戶做好專業(yè)的售后服務(wù)并對老客戶進行二次開發(fā)。?6、完成總監(jiān)交代的其他工作并且具備法律知識優(yōu)先。任職要求：1、24—40周歲，本科及以上學(xué)歷；優(yōu)秀者可放寬錄取條件2、能吃苦耐勞、勇于挑戰(zhàn)自我；3、踏實、誠懇、勤奮，有強烈的成就自己事業(yè)與夢想的愿望。應(yīng)聘地址：鄭州市金水區(qū)花園路與豐產(chǎn)路交叉口蘭德中心5樓。 年齡要求：24-40歲 職能類別：經(jīng)理助理/秘書

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)冷鏈物流項目客戶的解決方案設(shè)計和供應(yīng)鏈一體化管理，確?？蛻繇椖康捻樌涞亍?2. 基于公司戰(zhàn)略場需求，對銷售任務(wù)目標(biāo)進行市場分析，并制定切實可行的項目解決方案以及統(tǒng)籌執(zhí)行落地。 3. 負(fù)責(zé)生鮮冷鏈產(chǎn)品的方案規(guī)劃和開發(fā)，項目管理和維護。 4. 供應(yīng)鏈和日常項目銷售管理，包括項目進度跟進，客戶開發(fā)維護、價格管理、營銷推廣等工作。 崗位要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，商務(wù)、貿(mào)易，管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先, 2、3年以上物流項目管理經(jīng)驗，有能力的項目銷售管理人員（有冷鏈物流運營及物流銷售背景更好）優(yōu)先。 3、擁有優(yōu)秀的個人溝通和資源協(xié)調(diào)能力，數(shù)據(jù)分析能力和學(xué)習(xí)能力 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動，喜歡挑戰(zhàn)，以結(jié)果為導(dǎo)向，勇于開拓。 5、無資源者請勿投遞。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，策劃和統(tǒng)籌產(chǎn)品整體規(guī)劃，對用戶體驗、產(chǎn)品價值負(fù)責(zé)； 2、協(xié)調(diào)產(chǎn)品、研發(fā)、設(shè)計，優(yōu)化合作機制和工作標(biāo)準(zhǔn)，把控產(chǎn)品品質(zhì)； 3、管理產(chǎn)品團隊，提升產(chǎn)品能力，使產(chǎn)品團隊在企業(yè)服務(wù)相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域形成體系化的認(rèn)知； 4、為團隊引入前沿方法、理念、技能，持續(xù)提升團隊的戰(zhàn)斗力； 5、基于用戶需求撰寫技術(shù)方案、為用戶提供技術(shù)發(fā)展和技術(shù)應(yīng)用咨詢、研究用戶行業(yè)，挖掘潛在需求； 6、協(xié)助銷售人員進行投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)標(biāo)書技術(shù)部分，講解標(biāo)書等； 7、帶領(lǐng)產(chǎn)品經(jīng)理制定產(chǎn)品方案，產(chǎn)品功能描述文檔撰寫、產(chǎn)品原型設(shè)計等； 8、對行業(yè)及競品進行分析調(diào)研，制定產(chǎn)品策略，輸出有效的產(chǎn)品路線圖； 9、關(guān)注產(chǎn)品全生命周期業(yè)務(wù)指標(biāo)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計到產(chǎn)品商業(yè)化的落地； 10、協(xié)助銷售維護客戶關(guān)系、為用戶提供技術(shù)培訓(xùn)； 11、以公司戰(zhàn)略為目標(biāo)，推行公司流程制度； 12、指導(dǎo)、管理、審核產(chǎn)品部下設(shè)崗位的工作，并對產(chǎn)品部工作結(jié)果負(fù)責(zé)； 13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)和本部門職權(quán)范圍內(nèi)的其他事務(wù)。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、8年以上產(chǎn)品設(shè)計、售前工程師經(jīng)驗，其中至少3年以上團隊管理經(jīng)驗（有PMP證書優(yōu)先）； 3、具備多個0到1、0-100、0-n的完整產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，有大數(shù)據(jù)、智慧社區(qū)、物流行業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先； 4、具備豐富的售前、咨詢、投標(biāo)、配置報價等工作經(jīng)驗； 5、有良好的方案編寫、技術(shù)講解交流能力，有良好的語言和文字表達能力，擅長與客戶溝通； 6、熟悉IT項目的需求分析、方案設(shè)計、實施跟進，能夠獨立完成項目全流程工作； 7、善于分析行業(yè)狀態(tài)及市場動態(tài)，能夠從組織的角度進行決策； 8、能夠抽絲剝繭，把握事情本質(zhì)，在復(fù)雜的環(huán)境下快速解決問題； 9、具有強烈的好奇心和熱情，主導(dǎo)設(shè)計有益于公司的產(chǎn)品； 10、善于整合資源，快速推動產(chǎn)品落地、發(fā)展； 11、責(zé)任心強、嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強、誠實守信、嚴(yán)格自律。

職位描述：

大區(qū)招商總監(jiān)（脊柱側(cè)彎及矯形鞋墊業(yè)務(wù)） 工作地點：全國核心城市（可協(xié)商） 薪資范圍：面議（高底薪 提成 獎金）

1. 負(fù)責(zé)脊柱側(cè)彎矯正器具、矯形鞋墊等產(chǎn)品的區(qū)域招商戰(zhàn)略制定及執(zhí)行，完成3-5個省份的渠道拓展目標(biāo)。
2. 重點開發(fā)醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)療器械經(jīng)銷商、連鎖藥房及健康管理機構(gòu)等核心渠道，建立代理商管理體系。
3. 組建并培訓(xùn)招商團隊，制定標(biāo)準(zhǔn)化流程（SOP），統(tǒng)籌學(xué)術(shù)會議、產(chǎn)品推介等活動，提升品牌專業(yè)影響力。
4. 聯(lián)動市場、法務(wù)等部門確保合規(guī)運營，規(guī)避醫(yī)療行業(yè)商業(yè)風(fēng)險。

1. 5年以上醫(yī)療行業(yè)招商經(jīng)驗（醫(yī)療器械/康復(fù)輔具優(yōu)先），3年以上團隊管理經(jīng)驗，有3-5省成功招商案例。
2. 熟悉脊柱側(cè)彎及足部健康市場，具備醫(yī)院渠道資源者優(yōu)先。
3. 精通招商全流程管理，具備市場分析、商務(wù)談判及跨部門協(xié)作能力。
4. 適應(yīng)高頻出差，目標(biāo)導(dǎo)向，嚴(yán)守醫(yī)療行業(yè)法規(guī)及合規(guī)要求。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.組織制定和實施工程項目的監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實施細(xì)則，監(jiān)督實施工程系統(tǒng)各標(biāo)準(zhǔn)落實情況，做好監(jiān)理工作的組織、協(xié)調(diào)與監(jiān)督，確保項目安全、質(zhì)量及進度；
2.審查分包單位資質(zhì)，給建設(shè)單位及總包單位提出審查意見，審查承包單位提交的開工報告、施工組織涉及、技術(shù)方案及進度計劃；
3.讀懂各個階段的施工圖紙，并組織圖紙會審，及時發(fā)現(xiàn)圖紙設(shè)計風(fēng)險，并提出合理有效的防控意見；
4.組織檢查施工單位現(xiàn)場質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理體系的建設(shè)及運行情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量存在的問題，督促施工單位建立健全安全生產(chǎn)管理制度并進行檢查，排查安全隱患和風(fēng)險，確實工程項目工程中安全措施實現(xiàn)有效；
5.組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理總結(jié)報告，并負(fù)責(zé)所在工程的監(jiān)理信息化管理系統(tǒng)的運行；
6.組織資源及時解決施工中遇到的各種技術(shù)問題，包括但不限于地質(zhì)問題、結(jié)構(gòu)問題和施工工藝問題等，提供技術(shù)支持和指導(dǎo)，確實施工過程中技術(shù)問題得到有效解決；
7.審核簽認(rèn)分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗評定資料，審查承包單位的竣工申請，組織監(jiān)理人員對待驗收的工程項目進行質(zhì)量檢查，參與工程項目的竣工驗收；
8.調(diào)節(jié)建設(shè)單位與承包單位的合同爭議、處理索賠、審核工程延期等；
9.負(fù)責(zé)項目人員日常工作的安排、指導(dǎo)與管理。監(jiān)控項目成本支出情況，及時跟進項目開票及收款進度；
10.不定期組織監(jiān)理團隊內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)、交流會議、現(xiàn)場指導(dǎo)等，進行工作示范或講解，為下屬提供正確的工作指導(dǎo)，并對項目人員年度績效進行考核等；

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，建設(shè)工程類相關(guān)專業(yè)，持國家注冊監(jiān)理工程師及高級職稱，50歲以下；
2.大型市政或大型房建項目總監(jiān)理工程師崗位經(jīng)歷且獲得省級以上榮譽；
3.熟悉項目前期準(zhǔn)備工作，包括可行性研究、技術(shù)方案的制定及施工計劃的編制，對工程項目的各個環(huán)節(jié)和施工過程中可能遇到的問題有系統(tǒng)性的總結(jié)，并能獨立解決問題；
4.熟練掌握監(jiān)理相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范性及標(biāo)準(zhǔn)要求。熟悉工程現(xiàn)場，對風(fēng)險識別具備前瞻性，確保提前采取有效管控措施。熟悉監(jiān)理合同，深諳業(yè)主需求，結(jié)合人員能力情況，合理規(guī)劃項目人員配置；
5.積極主動，敢于直面困難，嚴(yán)格要求，有較強的工作計劃與執(zhí)行力，能認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，保質(zhì)保量交付成果；
6.實事求是，誠實正值，遇到問題及時上報，遇到利益誘惑時能堅持原則，不憑借職位之便謀取個人私利；
7.有良好的溝通能力和技巧，能妥善處理組織中的矛盾和沖突，與各方建立緊密的合作關(guān)系，獲得各方信任，為團隊創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
8.明確團隊目標(biāo)及分工，合理安排工作任務(wù)，充分發(fā)揮員工優(yōu)勢，能有效的督促員工并能給予正確的引導(dǎo)，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。