2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人力資源部
【薪資結(jié)構(gòu)】無(wú)責(zé)任底薪5000-7000 +業(yè)績(jī)提成4-10個(gè)點(diǎn)+梯度獎(jiǎng)勵(lì)+top cc獎(jiǎng)勵(lì) 綜合薪資10000-15000 【發(fā)展方向通道明確】銷售主管-＞ 銷售經(jīng)理-＞銷售總監(jiān)or運(yùn)營(yíng)校長(zhǎng) 【大廠福利】網(wǎng)易平臺(tái)+扁平化管理+說(shuō)來(lái)就來(lái)的下午茶+團(tuán)建活動(dòng)+員工免費(fèi)班車 【崗位職責(zé)】 1.向顧客提供專業(yè)的課程體系講解；詳細(xì)了解家長(zhǎng)對(duì)我方課程的理解和需求，并了解孩子的意愿想法，在充分了解孩子的前提下，為孩子建議合理的學(xué)習(xí)規(guī)劃。 2.在家長(zhǎng)決定購(gòu)買意向后，幫助家長(zhǎng)完成繳費(fèi)的全部手續(xù)，并跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程； 3.及時(shí)外呼市場(chǎng)部提供的資源信息，篩選意向客戶，邀約到訪參加試聽(tīng)課跟進(jìn)轉(zhuǎn)化，并將手中的客戶數(shù)據(jù)，按照公司的規(guī)范要求進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、錄入和其他維護(hù)工作。 4.協(xié)助教學(xué)部門(mén)相關(guān)的教學(xué)服務(wù)工-作和客戶服務(wù)工作，促進(jìn)顧問(wèn)轉(zhuǎn)介紹成單和續(xù)費(fèi)。 5.銷售大小顆粒編程，少兒編程python、spike和c++課程。 【任職要求】 1.積極樂(lè)觀，勤奮務(wù)實(shí)，有遠(yuǎn)大的理想但又能腳踏實(shí)地 2.樂(lè)于溝通，愿意真正站到家長(zhǎng)和孩子的角度考慮為他們解決問(wèn)題并給出建議 3.博采眾長(zhǎng)，具備寬泛的知識(shí)層面和敏銳的洞察力，有不斷學(xué)習(xí)的能力和意愿。 4.充滿童心，喜歡孩子、熱愛(ài)教育培訓(xùn)行業(yè)。
HR
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)大區(qū)業(yè)務(wù)場(chǎng)景，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完善建立公司培訓(xùn)文化體系； 2、協(xié)助落地年度/季度/月度培訓(xùn)賦能、企業(yè)文化價(jià)值觀運(yùn)營(yíng)等工作方案； 3、深入業(yè)務(wù)場(chǎng)景，進(jìn)行萃取，課程研發(fā)、優(yōu)秀標(biāo)桿經(jīng)驗(yàn)萃取、進(jìn)行專項(xiàng)賦能項(xiàng)目的落地； 4、內(nèi)部大會(huì)/活動(dòng)的有效落地。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷、三年以上培訓(xùn)文化或培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具有課程研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、文化落地運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠(chéng)實(shí)，性格開(kāi)朗、有活力； 4、思維敏捷，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及分析解決問(wèn)題能力，良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。
王先生
招聘對(duì)象（滿足其一即可）： 1.教育部直屬師范大學(xué)2025年應(yīng)屆公費(fèi)師范畢業(yè)生； 2.取得研究生學(xué)歷人員； 3.取得高級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員 學(xué)歷：大學(xué)本科及以上 年齡要求： 35周歲及以下（取得高級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員或取得博士研究生學(xué)歷人員可放寬至45周歲） 學(xué)科或?qū)I(yè)： 部屬公費(fèi)師范生：數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)； 研究生：數(shù)學(xué)類、學(xué)科教學(xué)（數(shù)學(xué)）專業(yè)、課程與教學(xué)論（數(shù)學(xué)）專業(yè)、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè) 高級(jí)中學(xué)相應(yīng)學(xué)科教師資格證； 備注： 1.最低服務(wù)年限為5年（教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生為6年）； 2.研究生學(xué)歷報(bào)考人員，大學(xué)及研究生階段所學(xué)專業(yè)均需符合本崗位學(xué)科（專業(yè)）要求； 3.高級(jí)教師不受專業(yè)限制。
老師
招聘對(duì)象（滿足其一即可）： 1.教育部直屬師范大學(xué)2025年應(yīng)屆公費(fèi)師范畢業(yè)生； 2.取得研究生學(xué)歷人員； 3.取得高級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員 學(xué)歷：大學(xué)本科及以上 年齡要求： 35周歲及以下（取得高級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員或取得博士研究生學(xué)歷人員可放寬至45周歲） 學(xué)科或?qū)I(yè)： 部屬公費(fèi)師范生：漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)； 研究生：中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、學(xué)科教學(xué)（語(yǔ)文）專業(yè)、課程與教學(xué)論（語(yǔ)文）專業(yè)、小學(xué)教育專業(yè)、漢語(yǔ)國(guó)際教育專業(yè) 高級(jí)中學(xué)相應(yīng)學(xué)科教師資格證； 備注： 1.最低服務(wù)年限為5年（教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生為6年）； 2.研究生學(xué)歷報(bào)考人員，大學(xué)及研究生階段所學(xué)專業(yè)均需符合本崗位學(xué)科（專業(yè)）要求； 3.高級(jí)教師不受專業(yè)限制。
老師
招聘對(duì)象（滿足其一即可）： 1.教育部直屬師范大學(xué)2025年應(yīng)屆公費(fèi)師范畢業(yè)生； 2.取得研究生學(xué)歷人員； 3.取得高級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員 學(xué)歷：大學(xué)本科及以上 年齡要求： 35周歲及以下（取得高級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員或取得博士研究生學(xué)歷人員可放寬至45周歲） 學(xué)科或?qū)I(yè)： 部屬公費(fèi)師范生：數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)； 研究生：數(shù)學(xué)類、學(xué)科教學(xué)（數(shù)學(xué)）專業(yè)、課程與教學(xué)論（數(shù)學(xué)）專業(yè)、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè) 初中及以上學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教師資格證； 備注： 1.最低服務(wù)年限為5年（教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生為6年）； 2.研究生學(xué)歷報(bào)考人員，大學(xué)及研究生階段所學(xué)專業(yè)均需符合本崗位學(xué)科（專業(yè)）要求； 3.高級(jí)教師不受專業(yè)限制。
老師
招聘對(duì)象（滿足其一即可）： 1.教育部直屬師范大學(xué)2025年應(yīng)屆公費(fèi)師范畢業(yè)生； 2.取得研究生學(xué)歷人員； 3.取得高級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員 學(xué)歷：大學(xué)本科及以上 年齡要求： 35周歲及以下（取得高級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員或取得博士研究生學(xué)歷人員可放寬至45周歲） 學(xué)科或?qū)I(yè)： 部屬公費(fèi)師范生：漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)； 研究生：中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、學(xué)科教學(xué)（語(yǔ)文）專業(yè)、課程與教學(xué)論（語(yǔ)文）專業(yè)、小學(xué)教育專業(yè)、漢語(yǔ)國(guó)際教育專業(yè) 初中及以上學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教師資格證； 備注： 1.最低服務(wù)年限為5年（教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生為6年）； 2.研究生學(xué)歷報(bào)考人員，大學(xué)及研究生階段所學(xué)專業(yè)均需符合本崗位學(xué)科（專業(yè)）要求； 3.高級(jí)教師不受專業(yè)限制。
老師
招聘對(duì)象（滿足其一即可）： 1.教育部直屬師范大學(xué)2025年應(yīng)屆公費(fèi)師范畢業(yè)生； 2.取得研究生學(xué)歷人員； 3.取得高級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員 學(xué)歷：大學(xué)本科及以上 年齡要求： 35周歲及以下（取得高級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員或取得博士研究生學(xué)歷人員可放寬至45周歲） 學(xué)科或?qū)I(yè)： 部屬公費(fèi)師范生：數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)； 研究生：理學(xué)門(mén)類、工學(xué)門(mén)類、學(xué)科教學(xué)（數(shù)學(xué)）專業(yè)、課程與教學(xué)論（數(shù)學(xué)）專業(yè)、小學(xué)教育專業(yè)、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè) 小學(xué)及以上學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教師資格證； 備注： 1.最低服務(wù)年限為5年（教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生為6年）； 2.高級(jí)教師不受專業(yè)限制。
老師
招聘對(duì)象（滿足其一即可）： 1.教育部直屬師范大學(xué)2025年應(yīng)屆公費(fèi)師范畢業(yè)生； 2.取得研究生學(xué)歷人員； 3.取得高級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員 學(xué)歷：大學(xué)本科及以上 年齡要求： 35周歲及以下（取得高級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員或取得博士研究生學(xué)歷人員可放寬至45周歲） 學(xué)科或?qū)I(yè)： 部屬公費(fèi)師范生：漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)； 研究生：中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、學(xué)科教學(xué)（語(yǔ)文）專業(yè)、課程與教學(xué)論（語(yǔ)文）專業(yè)、小學(xué)教育專業(yè)、漢語(yǔ)國(guó)際教育專業(yè) 小學(xué)及以上學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教師資格證； 備注： 1.最低服務(wù)年限為5年（教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生為6年）； 2.高級(jí)教師不受專業(yè)限制。
老師
TD方向 職位描述： 1、設(shè)計(jì)和規(guī)劃人才發(fā)展項(xiàng)目等培訓(xùn)體系的搭建及落地； 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)調(diào)查分析、培訓(xùn)項(xiàng)目策劃、組織及效果評(píng)估跟進(jìn)； 3、主導(dǎo)內(nèi)部通用課程的開(kāi)發(fā)及講授； 4、負(fù)責(zé)與內(nèi)外部資源的有效管理、引進(jìn)和迭代。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)大廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、對(duì)人才培養(yǎng)有較全面的理解和成熟的項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的框架性及深度思考能力
社招部
崗位職責(zé)： 1、深入審核業(yè)務(wù)，通過(guò)審核業(yè)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)審核專業(yè)度， 包括新人、內(nèi)部技能提升培訓(xùn)等 2、根據(jù)培訓(xùn)體系，制作更新培訓(xùn)課件，確保培訓(xùn)課程的準(zhǔn)確度和傳遞性 3、定期驗(yàn)收培訓(xùn)效果，包括日常小考測(cè)試，及人員培訓(xùn)情況信息維護(hù) 4、能夠通過(guò)日常培訓(xùn)情況問(wèn)題總結(jié)，推動(dòng)產(chǎn)品、機(jī)制等迭代更新 任職需求： 1、大專院校畢業(yè)以上，互聯(lián)網(wǎng)2年以上背景 2、專業(yè)能力要求：具備審核經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、較強(qiáng)的政治敏感，及信息安全意識(shí)
社招部
一、教學(xué)任務(wù) 制定教學(xué)計(jì)劃，確保系統(tǒng)掌握知識(shí)；精心備課，準(zhǔn)備教學(xué)材料；采用多種教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣；關(guān)注學(xué)習(xí)進(jìn)度，調(diào)整教學(xué)策略。 二、輔導(dǎo)與答疑 課后輔導(dǎo)，解答疑問(wèn)；定期組織答疑，鼓勵(lì)提問(wèn)；個(gè)別輔導(dǎo)學(xué)習(xí)困難學(xué)生，提高成績(jī)。 三、評(píng)估與反饋 設(shè)計(jì)考試測(cè)驗(yàn)，檢驗(yàn)掌握程度；及時(shí)批改作業(yè)，給出反饋建議；定期評(píng)估總結(jié)，提供改進(jìn)依據(jù)。 四、學(xué)生個(gè)人發(fā)展 鼓勵(lì)參加課外活動(dòng)，拓寬視野；培養(yǎng)數(shù)學(xué)思維和應(yīng)用能力；建立良好師生關(guān)系，關(guān)心成長(zhǎng)發(fā)展。
老師
招聘對(duì)象： 1.教育部直屬師范大學(xué)2025年應(yīng)屆公費(fèi)師范畢業(yè)生； 2.取得研究生學(xué)歷人員； 3.取得高級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員 年齡要求： 35周歲及以下（取得高級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員或取得博士研究生學(xué)歷人員可放寬至45周歲） 學(xué)科或?qū)I(yè)： 部屬公費(fèi)師范生：物理學(xué)專業(yè)； 研究生：物理學(xué)類、天文學(xué)類、地球物理學(xué)類、力學(xué)類、學(xué)科教學(xué)（物理）專業(yè)、課程與教學(xué)論（物理）專業(yè) 教師資格證： 高級(jí)中學(xué)相應(yīng)學(xué)科教師資格證 學(xué)歷學(xué)位：取得本科及以上學(xué)歷學(xué)位證 備注： 1.最低服務(wù)年限為5年（教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生為6年）； 2.研究生學(xué)歷報(bào)考人員，大學(xué)及研究生階段所學(xué)專業(yè)均需符合本崗位學(xué)科（專業(yè)）要求； 3.取得高級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員報(bào)考，所學(xué)專業(yè)需與崗位相近。
老師
崗位職責(zé) 1.根據(jù)總行培訓(xùn)規(guī)劃及分中心業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施營(yíng)銷人員與基層管理人員崗前訓(xùn)練與在職培訓(xùn)； 2.根據(jù)總行統(tǒng)一要求，完成總行下達(dá)各類培訓(xùn)任務(wù)，確保各類政策要求的及時(shí)傳達(dá)與營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)與政策的正確掌握； 3.根據(jù)分中心業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量指標(biāo)要求，通過(guò)各種培訓(xùn)手段及措施以協(xié)助各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成； 4.通過(guò)輔導(dǎo)、培訓(xùn)等提升營(yíng)銷人員的專業(yè)知識(shí)和技能，確保營(yíng)銷人員展業(yè)的規(guī)范性與有效性； 5.對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)及評(píng)估培訓(xùn)效果，采取各種措施對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)； 6.根據(jù)總行培訓(xùn)組工作部署承擔(dān)相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目。 ? 任職資格 1.大學(xué)【全日制本科】及以上學(xué)歷、專業(yè)不限； 2.具有3年以上直銷、保險(xiǎn)、金融行業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，黨員優(yōu)先考慮。 3.有良好的溝通和演講能力，能制作高質(zhì)量的培訓(xùn)課程； 4.語(yǔ)言表達(dá)能力突出，極富感染力，極強(qiáng)學(xué)習(xí)能力； 5.能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和電子辦公設(shè)備； 6.能夠遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄； 7.具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心； 8.身體健康、無(wú)不良嗜好； 9.符合我行親屬回避相關(guān)制度。
于經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)多多買菜團(tuán)長(zhǎng)和末端系統(tǒng)的新入職bd培訓(xùn)和破冰融入企業(yè) 2、負(fù)責(zé)建設(shè)完善bd培訓(xùn)的課程體系，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)可和對(duì)業(yè)務(wù)的理解 3、定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行反饋，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容及形式 4、建立有效培訓(xùn)手段，提升bd的認(rèn)可度和合格率 5、定期進(jìn)行面向用戶和團(tuán)長(zhǎng)的直播、提升用戶滲透率 6、性格開(kāi)朗，溝通有感染力，熟悉各類銷售話術(shù)，有過(guò)微商培訓(xùn)背景優(yōu)先 7、熟練運(yùn)用各類營(yíng)銷工具，有獨(dú)立的課程設(shè)計(jì)思路
七七
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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