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職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)不同品類的供應(yīng)鏈管理工作，品類選擇管理以及供應(yīng)商談判和后續(xù)流程管理 2、做好產(chǎn)品更新和信息維護(hù) 3、協(xié)助城市店引進(jìn)戰(zhàn)略品牌，協(xié)助城市店完成展廳裝修、材料現(xiàn)場(chǎng)管理、樣品展示出樣等拓展工作 4、負(fù)責(zé)審核采購(gòu)單與采購(gòu)合同，審核采購(gòu)項(xiàng)目與供應(yīng)商的付款、運(yùn)送條件等 任職資格 1. 具備8年以上專業(yè)的家裝家居買手或采購(gòu)或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，具備相應(yīng)的品類專業(yè)產(chǎn)品知識(shí)，擅長(zhǎng)瓷磚，地板，衛(wèi)浴，門窗，輔材品類者優(yōu)先 2. 具備一定的整裝，零售和電商知識(shí)者優(yōu)先 3. 具備良好的商務(wù)談判技巧和能力 4. 強(qiáng)大的解決問題能力和優(yōu)秀的項(xiàng)目管理技能 5. 能夠與跨職能團(tuán)隊(duì)很好地合作共贏能力 6. 持專業(yè)供應(yīng)鏈證書，如cpm/cpim /cscp證書者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全國(guó)商業(yè)的招商運(yùn)營(yíng)，包括自有的商業(yè)以及辦公樓宇招商，完成指定招商任務(wù)；

2、協(xié)助制定招商策略、招商定價(jià)及招商方案等；參與商業(yè)項(xiàng)目后期的業(yè)態(tài)調(diào)整；

3、負(fù)責(zé)商戶合同的簽訂、費(fèi)用交納及進(jìn)場(chǎng)前后的協(xié)調(diào)工作。

任職要求

1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、3年及以上知名購(gòu)物中心招商管理經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的招商資源；

3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、談判、拓客及解決問題的能力，同時(shí)具備較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)園區(qū)餐廳食材的開發(fā)及采購(gòu)工作； 2、負(fù)責(zé)餐廳管理系統(tǒng)的上線工作； 3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1、本科學(xué)歷，有2年以上采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用各種辦公軟件； 3、溝通能力強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)心、有責(zé)任心。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

職責(zé)描述：
1、根據(jù)項(xiàng)目整體招商定位及計(jì)劃，制定本組招商計(jì)劃和任務(wù)分解方案，實(shí)時(shí)把控管理業(yè)態(tài)
的招商進(jìn)度及招商品質(zhì)，及時(shí)完成小組招商指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)餐飲業(yè)態(tài)的招商洽談、資源嫁接，餐飲業(yè)態(tài)商戶資源開發(fā)、引入及整合工作
3、負(fù)責(zé)搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息，建立重點(diǎn)商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫(kù)，并進(jìn)行日常更新，確保信息系統(tǒng)資料的實(shí)時(shí)性；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商周報(bào)、月報(bào)、進(jìn)度報(bào)告等相關(guān)材料的編制，招商資料的歸檔移交等工作；
5、完成上級(jí)交辦的其它事宜。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上大型綜合體項(xiàng)目或大型購(gòu)物中心的招商經(jīng)驗(yàn)及一定團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招商運(yùn)作流程，具有籌開期項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、熟悉餐飲配套類招商，具有豐富的餐飲招商經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)質(zhì)餐飲品牌資源者優(yōu)先
4、具有較強(qiáng)的抗壓能力，目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向，為人正直、誠(chéng)實(shí)，性格外向、開朗；
5、思維敏捷，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、應(yīng)變能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。

職位描述：

職責(zé)描述：
1、根據(jù)項(xiàng)目整體招商定位及計(jì)劃，制定本組招商計(jì)劃和任務(wù)分解方案，實(shí)時(shí)把控管理業(yè)態(tài)
的招商進(jìn)度及招商品質(zhì)，及時(shí)完成小組招商指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)客戶資源進(jìn)行開發(fā)積累，并負(fù)責(zé)品牌拜訪接洽、商務(wù)談判、確定意向、擬定合同等工作
3、負(fù)責(zé)搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息，建立重點(diǎn)商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫(kù)，并進(jìn)行日常更新，確保信息系統(tǒng)資料的實(shí)時(shí)性；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商周報(bào)、月報(bào)、進(jìn)度報(bào)告等相關(guān)材料的編制，招商資料的歸檔移交等工作；
5、完成上級(jí)交辦的其它事宜。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上大型綜合體項(xiàng)目或大型購(gòu)物中心的招商經(jīng)驗(yàn)及一定團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招商運(yùn)作流程，具有籌開期項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、具有一定的大型購(gòu)物中心娛樂、服務(wù)業(yè)態(tài)品牌儲(chǔ)備和招商資源者優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)的抗壓能力，目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向，為人正直、誠(chéng)實(shí)，性格外向、開朗；
5、思維敏捷，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、應(yīng)變能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、完市場(chǎng)調(diào)研，租賃方案，推廣方案的策劃及實(shí)施 2、開發(fā)優(yōu)質(zhì)、潛在客戶，完成指定項(xiàng)目招商目標(biāo)及業(yè)績(jī) 3、客戶管理：招商的策劃 4、 打破常規(guī)的方法現(xiàn)場(chǎng)靈活處理，為客戶提供多種不同方案選擇 任職要求： 1、良好的項(xiàng)目統(tǒng)籌及規(guī)劃能力，結(jié)合各個(gè)項(xiàng)目的資料，統(tǒng)籌規(guī)劃制定招商的針對(duì)性方案 2、良好的溝通談判能力，懂得挖掘客戶需求及痛點(diǎn)。 3、以目標(biāo)達(dá)成為驅(qū)動(dòng)力，調(diào)動(dòng)各方資源完成目標(biāo)。 4、兩年以上工業(yè)廠房、寫字樓招商管理經(jīng)驗(yàn)；懂得運(yùn)營(yíng)新媒體等渠道來開發(fā)客戶者優(yōu)先考慮 5、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、公共關(guān)系及地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)推進(jìn)品類年度銷售計(jì)劃的執(zhí)行和業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成，持續(xù)提升城市店銷售廚房電器的產(chǎn)品專業(yè)能力； 2、負(fù)責(zé)廚房電器主流品牌（老板/方太/美的）培訓(xùn)組織、課程開發(fā)和培訓(xùn)落地； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求分析，支持公司戰(zhàn)略實(shí)施, 制定品類培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算預(yù)測(cè)、跟蹤及監(jiān)控； 3、組織品類資源推動(dòng)產(chǎn)品營(yíng)銷落地，提升產(chǎn)品的動(dòng)銷，提高項(xiàng)目整體質(zhì)量； 用人要求： 1、本科及以上學(xué)歷，可接受出差； 2、具備廚房電器10年以上運(yùn)營(yíng)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，精通老板/方太/美的任意品牌廚電產(chǎn)品； 3、具備分析能力和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)能力，抗壓能力強(qiáng)，能吃苦耐勞； 4、具備較強(qiáng)的行業(yè)洞察能力，了解品類發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)消費(fèi)者、市場(chǎng)、新零售業(yè)態(tài)有較深的理解；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)推進(jìn)品類年度銷售計(jì)劃的執(zhí)行和業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成，持續(xù)提升城市店銷售中央空調(diào)的產(chǎn)品專業(yè)能力； 1、負(fù)責(zé)中央空調(diào)主流品牌（大金/日立/東芝/格力/美的）培訓(xùn)組織、課程開發(fā)和培訓(xùn)落地； 2、負(fù)責(zé)中央空調(diào)產(chǎn)品需求分析，支持公司戰(zhàn)略實(shí)施, 制定品類培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算預(yù)測(cè)、跟蹤及監(jiān)控； 3、組織品類資源推動(dòng)產(chǎn)品營(yíng)銷落地，提升產(chǎn)品的動(dòng)銷，提高項(xiàng)目整體質(zhì)量； 用人要求： 1、本科及以上學(xué)歷，可接受出差； 2、具備中央空調(diào)10年以上運(yùn)營(yíng)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，精通大金/日立/東芝/美的任意品牌中央空調(diào)產(chǎn)品； 3、具備分析能力和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)能力，抗壓能力強(qiáng)，能吃苦耐勞； 4、具備較強(qiáng)的行業(yè)洞察能力，了解品類發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)消費(fèi)者、市場(chǎng)、新零售業(yè)態(tài)有較深的理解；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)采購(gòu)流程的跟進(jìn)，包括采購(gòu)訂單管理、跟進(jìn)物料采購(gòu)進(jìn)度、與供應(yīng)商溝通及協(xié)調(diào)、處理采購(gòu)合同等。
2、負(fù)責(zé)公司訂單下達(dá)，異常處理與交付時(shí)效管理
3、處理采購(gòu)訂單的退款、售后等事項(xiàng)
4、定時(shí)向財(cái)務(wù)提交付款申請(qǐng)表，并定期匯總相關(guān)交付數(shù)據(jù)

崗位要求：
1、熟練使用各種辦公軟件
2、熟悉制造行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)先考慮）
3、良好的溝通能力及表達(dá)能力，較強(qiáng)工作協(xié)調(diào)能力
4、成本意識(shí)與數(shù)據(jù)分析能力、預(yù)測(cè)能力；有較強(qiáng)抗壓能力
5、細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)

職位描述：

【特別注明】公司直招?。?！ 一、工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)鮮羊奶配送銷售一體/二次開發(fā)，公司分配一批老客戶給到配送員，負(fù)責(zé)所在區(qū)域鮮羊奶配送。配送范圍：10公里劃分片區(qū)，可以就近選擇；早晚配送時(shí)間自由；銷售提成10%-40% 2、維護(hù)老客戶，客戶轉(zhuǎn)介紹，續(xù)單、新單，鮮羊奶業(yè)務(wù)屬于快消品，家庭訂鮮羊奶成交率高，未來市場(chǎng)前景廣闊。 二、薪資待遇: 1、薪資組成由:高提成（最高40）+配送費(fèi)＋獎(jiǎng)金。綜合收入8000—12000元，上不封頂，公司80%員工月收入在8000以上。公司提供住宿，提供柴米油鹽。 2、有兩條晉升通道，管理通道和業(yè)務(wù)通道，每年總業(yè)績(jī)達(dá)到規(guī)定目標(biāo)后，分別獎(jiǎng)勵(lì)小車首付款4萬(wàn)，8萬(wàn)，11萬(wàn)，還有小組PK獎(jiǎng)、站點(diǎn)獎(jiǎng)金、季度達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等各種獎(jiǎng)金福利。 三、上班時(shí)間:早晚送一次，國(guó)家法定節(jié)假日公司統(tǒng)一放假。 四、工作地點(diǎn)—就近安排 （符合要求，電話主動(dòng)聯(lián)系，優(yōu)先接待） 吳、晉升空間:組長(zhǎng)一一片區(qū)主管一一區(qū)域經(jīng)理一一大區(qū)經(jīng)理一一大區(qū)總監(jiān)，管理層享受公司特殊待遇，高額提成+管理津貼，月綜合收入可達(dá)20000以上。 五、任職要求:18-50歲 ，肯吃苦耐勞，不甘于現(xiàn)狀，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（前期有老師傅手把手帶教）；

職位描述：

【職位描述】 1、各小區(qū)擺點(diǎn)做促銷活動(dòng)，免費(fèi)試喝 2、為到期客戶辦理續(xù)單業(yè)務(wù) 3、負(fù)責(zé)服務(wù)小區(qū)訂奶客戶商品 總的來說：忙的就幾個(gè)時(shí)間點(diǎn)，工作時(shí)間相對(duì)自由，輕松 【任職要求】 1、18-49周歲，男女不限； 2、學(xué)歷不限，對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿熱情； 3、親和力強(qiáng)、性格開朗、吃苦耐勞、人品端正、做事認(rèn)真。 4、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)、時(shí)間觀念強(qiáng)。 【薪資待遇】 1、薪資由三部分組成，綜合收入5000-13000元，上不封頂，公司80%的員工月收入在6000元以上。公司包住，提供柴米油鹽等 2、孝道金 3、免費(fèi)培訓(xùn)，不定期聚餐，生日會(huì)，晉升空間 5、有兩條晉升通道，管理通道和業(yè)務(wù)通道，每年總業(yè)績(jī)達(dá)到規(guī)定目標(biāo)后，分別獎(jiǎng)勵(lì)小車首付款4萬(wàn)，8萬(wàn)，11萬(wàn)，還有小組PK獎(jiǎng)、站點(diǎn)獎(jiǎng)金、季度達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等各種獎(jiǎng)金福利。 （工作地點(diǎn)-就近安排）