2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會招聘
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會招聘
崗位職責： 1、負責推進品類年度銷售計劃的執(zhí)行和業(yè)績目標達成，持續(xù)提升城市店銷售廚房電器的產(chǎn)品專業(yè)能力； 2、負責廚房電器主流品牌（老板/方太/美的）培訓組織、課程開發(fā)和培訓落地； 2、負責產(chǎn)品需求分析，支持公司戰(zhàn)略實施, 制定品類培訓計劃和預算預測、跟蹤及監(jiān)控； 3、組織品類資源推動產(chǎn)品營銷落地，提升產(chǎn)品的動銷，提高項目整體質(zhì)量； 用人要求： 1、本科及以上學歷，可接受出差； 2、具備廚房電器10年以上運營和培訓經(jīng)驗，精通老板/方太/美的任意品牌廚電產(chǎn)品； 3、具備分析能力和經(jīng)營數(shù)據(jù)能力，抗壓能力強，能吃苦耐勞； 4、具備較強的行業(yè)洞察能力，了解品類發(fā)展趨勢，對消費者、市場、新零售業(yè)態(tài)有較深的理解；
王先生
崗位職責： 1、負責推進品類年度銷售計劃的執(zhí)行和業(yè)績目標達成，持續(xù)提升城市店銷售中央空調(diào)的產(chǎn)品專業(yè)能力； 1、負責中央空調(diào)主流品牌（大金/日立/東芝/格力/美的）培訓組織、課程開發(fā)和培訓落地； 2、負責中央空調(diào)產(chǎn)品需求分析，支持公司戰(zhàn)略實施, 制定品類培訓計劃和預算預測、跟蹤及監(jiān)控； 3、組織品類資源推動產(chǎn)品營銷落地，提升產(chǎn)品的動銷，提高項目整體質(zhì)量； 用人要求： 1、本科及以上學歷，可接受出差； 2、具備中央空調(diào)10年以上運營和培訓經(jīng)驗，精通大金/日立/東芝/美的任意品牌中央空調(diào)產(chǎn)品； 3、具備分析能力和經(jīng)營數(shù)據(jù)能力，抗壓能力強，能吃苦耐勞； 4、具備較強的行業(yè)洞察能力，了解品類發(fā)展趨勢，對消費者、市場、新零售業(yè)態(tài)有較深的理解；
王先生
崗位職責： 1.負責日常業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計、業(yè)務分析，考核通報，做好各部門業(yè)務銜接和跟進； 2，能夠獨立策劃店面營銷方案，圍繞b端，c端客戶，跟進活動執(zhí)行落地，報銷，并復盤。 3，了解大眾點評，地圖導航，抖音，小紅書運營規(guī)則，制定各公域平臺投放內(nèi)容，實現(xiàn)引流。 4，社群運營，活躍群內(nèi)氛圍，了解需求，投放適合的群互動方案，實現(xiàn)轉化。 5.日常支持類工作。 職位要求： 1，有活動策劃及執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先 2.熟練掌握辦公軟件，如word、excel、powerpoint等； 3.具備良好的溝通能力，工作認真、細致、我們負責； 4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)敏感； 5.具有良好的服務意識與團隊精神及抗壓能力。
陳女士
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會招聘
崗位職責：
1、協(xié)助領導制定公司年度銷售經(jīng)營指標，并按月分解；根據(jù)月度經(jīng)營計劃制定門店年度、月度銷售考核方案；
2、指導門店日常銷售管理工作并分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù)，從中找出異常情況，及時對門店的運營情況做出調(diào)整，促進門店業(yè)績提升；
3、從人、貨、場環(huán)節(jié)完善門店標準化銷售流程，對店長進行經(jīng)營、管理方面的系統(tǒng)培訓，并向店長傳達公司政策和指示，同時監(jiān)督店長的執(zhí)行、落地情況，以提高店長店面管理能力；
4、隨時督查門店產(chǎn)品結構滿足度、產(chǎn)品搭配及庫存的合理性，對接采購，提報采購計劃，與近效期產(chǎn)品處理；
5、提升門店會員管理方法與技巧，策劃市場推廣方案，門店會員日活動等；
6、及時與門店人員溝通，收集門店的反饋情況并及時反饋給公司高層，明確目前的市場狀況和需求，對公司的資源進行優(yōu)化組合，提升競爭優(yōu)勢。
任職要求：
1、大專及以上學歷，管理類、市場營銷類相關專業(yè)；
2、3年以上店面管理崗位工作經(jīng)驗，同崗位工作經(jīng)驗1年以上，有大型零售類企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備豐富的門店運營管理能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力及團隊績效管理能力；
4、熟練掌握各種談判技巧，具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力；
5、具有較強的數(shù)據(jù)敏感性和數(shù)據(jù)分析能力；熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件，熟悉財務知識。
高女士
任職要求：
1、教育背景: 大專及本科以上學歷，零售、服裝相關行業(yè)；
2、工作經(jīng)驗: 有3年及以上同行業(yè)零售管理經(jīng)驗；
3、工作技能: 熟悉服裝零售行業(yè)店鋪管理的相關知識，熟練掌握計算機操作、系統(tǒng)操作及office辦公軟件。
職位描述：
1. 總結所管轄店鋪貨品和人員的促銷情況，合理分配店員個人銷售任務并及時跟進改善，達成工作制定的銷售目標；
2. 了解新品到店時間并跟進新品銷售，熟悉店鋪的銷售情況和貨品結構,了解店鋪的暢銷品滯銷品和應過季貨品的比例，及時向貨品部反饋，對折扣商品的售罄情況進行分析并及時反饋商品部；
3. 跟進每日店鋪POS數(shù)據(jù)的準確性，跟進檢查店鋪每日營業(yè)日報表。監(jiān)督店鋪的貨品調(diào)撥，店鋪的殘次，B品的控制，小票的及時錄入；
4. 具備良好的管理技巧與各店長保持有效的溝通，并進行輔導。了解店鋪人員銷售貨品的情況，發(fā)現(xiàn)銷售過程中的阻礙，做到及時解決或反饋相關部門協(xié)調(diào)解決；
5. 清晰了解員工的精神面貌工作狀態(tài)及員工的心態(tài)變化，發(fā)現(xiàn)問題及時的溝通解決；
6. 按照公司的要求計劃進行溝通，負責轄區(qū)內(nèi)商場活動的函件和每月對賬工作；
7.及時處理各店的顧客投訴；
8. 新開店鋪開業(yè)前期貨品，人員等溝通協(xié)調(diào)處理；
9. 完成上級交辦的其他工作任務。
人事
任職要求：
1、教育背景: 大專及本科以上學歷，零售、服裝相關行業(yè)；
2、工作經(jīng)驗: 有3年及以上同行業(yè)零售管理經(jīng)驗；
3、工作技能: 熟悉服裝零售行業(yè)店鋪管理的相關知識，熟練掌握計算機操作、系統(tǒng)操作及office辦公軟件。
職位描述：
1. 總結所管轄店鋪貨品和人員的促銷情況，合理分配店員個人銷售任務并及時跟進改善，達成工作制定的銷售目標；
2. 了解新品到店時間并跟進新品銷售，熟悉店鋪的銷售情況和貨品結構,了解店鋪的暢銷品滯銷品和應過季貨品的比例，及時向貨品部反饋，對折扣商品的售罄情況進行分析并及時反饋商品部；
3. 跟進每日店鋪POS數(shù)據(jù)的準確性，跟進檢查店鋪每日營業(yè)日報表。監(jiān)督店鋪的貨品調(diào)撥，店鋪的殘次，B品的控制，小票的及時錄入；
4. 具備良好的管理技巧與各店長保持有效的溝通，并進行輔導。了解店鋪人員銷售貨品的情況，發(fā)現(xiàn)銷售過程中的阻礙，做到及時解決或反饋相關部門協(xié)調(diào)解決；
5. 清晰了解員工的精神面貌工作狀態(tài)及員工的心態(tài)變化，發(fā)現(xiàn)問題及時的溝通解決；
6. 按照公司的要求計劃進行溝通，負責轄區(qū)內(nèi)商場活動的函件和每月對賬工作；
7.及時處理各店的顧客投訴；
8. 新開店鋪開業(yè)前期貨品，人員等溝通協(xié)調(diào)處理；
9. 完成上級交辦的其他工作任務。
人事
工作職責：
展廳產(chǎn)品及設施管理
顧客訪問日程管理及顧客接待
展廳運營（展示產(chǎn)品setting）
技能要求：
熟練使用基本辦公軟件（Excel、PPT、Word）
現(xiàn)場溝通能力
較強的學習和應變能力
經(jīng)驗要求：
展廳管理工作經(jīng)驗
其他要求：
對電子產(chǎn)品感興趣，性格開朗
SSC2
崗位職責： 1、負責完成運營經(jīng)理下發(fā)的業(yè)績指標的分解； 2、負責區(qū)域門店督導和維護工作，完成銷售業(yè)績目標；追蹤所管轄區(qū)域銷售指標的達成情況，關注門店周、月、季銷售情況，并及時分析； 3、指導門店做好門口的陳列標準；指導蹲點業(yè)績不達標門店的客流、服務等，做好指導門店提升的方法； 4、負責收集區(qū)域市場信息，分析競爭品牌，了解市場趨勢，同步運營經(jīng)理做好策略的調(diào)整和完善； 5、負責帶教門店人員日常工作、基礎人事工作 任職要求：有水果行業(yè)或者連鎖商超工作經(jīng)驗； 工作地點：溫州、樂清、龍港、蒼南、永嘉等，就近分配
人事部
【工作內(nèi)容】
- 負責線下連鎖門店的市場推廣與執(zhí)行，確保品牌活動落地；
- 監(jiān)督門店運營情況，提升終端銷售表現(xiàn)與客戶滿意度；
- 協(xié)助制定并執(zhí)行市場策略，推動區(qū)域市場發(fā)展；
- 定期收集市場反饋，撰寫分析報告并提出優(yōu)化建議。
【任職要求】
- 大學專科或以上學歷，市場營銷、商業(yè)管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
- 有一年以上線下連鎖品牌運營或市場相關崗位經(jīng)驗；
- 熟悉基礎平面設計軟件，具備一定的動手能力；
- 能適應出差，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；
- 薪資待遇：6-8K。
何嘉欣
人員需求：2人
主要工作：
根據(jù)陳列圖紙，走訪門店，查看執(zhí)行情況。
對有問題的問題門店，與門店營運人員及時溝通，
并且將結果匯報區(qū)域銷售經(jīng)理。
人員要求：
吃苦耐勞，認真負責，細心，溝通能力好
愿意跑不同區(qū)域的不同商圈
柯秘
崗位職責： 1、負責事業(yè)合伙門店從開業(yè)到運營期的運營扶持，協(xié)助門店進行異常處理； 2、傳遞總部方針，推動中心內(nèi)部項目執(zhí)行落地/協(xié)同部門項目執(zhí)行落地； 3、執(zhí)行公司對事業(yè)和合伙門店的各項流程標準，做好日常巡查，做好食安隱患排查； 4、關注合伙人、進行氛圍互動、人文關懷； 5、完成體系內(nèi)伙伴的培養(yǎng)、優(yōu)化和事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 任職要求： 1、3年以上大型茶飲加盟品牌督導工作經(jīng)驗； 2、有較強的獨立操作能力，有親和力、感染力，有良好的協(xié)調(diào)能力和團隊精神； 3、語言表達能力強、普通話標準，可接受高頻出差； 4、此崗位為全國范圍內(nèi)招聘，base地按照就近原則分配；
陳小姐
崗位職責： 1、 負責所屬區(qū)域連鎖門店的業(yè)績KPI達成 2、 負責所屬區(qū)域連鎖門店標準化營運管理 3、 協(xié)助所屬區(qū)域門店開拓目標開展執(zhí)行 4、 負責制定所屬區(qū)域工作計劃并完全執(zhí)行 5、 負責所屬區(qū)域人員教育培訓，提升下屬業(yè)務管理 6、 協(xié)助所屬區(qū)域的人員招聘、培訓工作 7、 負責所屬門店經(jīng)營狀況的調(diào)整改善及監(jiān)督 8、 負責所屬門店的日常巡店管理 任職條件： 1、大專及以上學歷，男女不限 2、23-30歲，性格開朗，有親和力，責任心強，有商業(yè)保密意識 3、服從公司調(diào)配，自律性強，能接受出差，普通話流利 4、1年以上連鎖企業(yè)運營經(jīng)驗，有茶飲行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 職位招聘5-7人
王斌
免費求職
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專業(yè)招聘
專人服務 入職速度快50%
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