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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)推進(jìn)品類年度銷售計(jì)劃的執(zhí)行和業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成，持續(xù)提升城市店銷售廚房電器的產(chǎn)品專業(yè)能力； 2、負(fù)責(zé)廚房電器主流品牌（老板/方太/美的）培訓(xùn)組織、課程開發(fā)和培訓(xùn)落地； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求分析，支持公司戰(zhàn)略實(shí)施, 制定品類培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算預(yù)測(cè)、跟蹤及監(jiān)控； 3、組織品類資源推動(dòng)產(chǎn)品營(yíng)銷落地，提升產(chǎn)品的動(dòng)銷，提高項(xiàng)目整體質(zhì)量； 用人要求： 1、本科及以上學(xué)歷，可接受出差； 2、具備廚房電器10年以上運(yùn)營(yíng)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，精通老板/方太/美的任意品牌廚電產(chǎn)品； 3、具備分析能力和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)能力，抗壓能力強(qiáng)，能吃苦耐勞； 4、具備較強(qiáng)的行業(yè)洞察能力，了解品類發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)消費(fèi)者、市場(chǎng)、新零售業(yè)態(tài)有較深的理解；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)推進(jìn)品類年度銷售計(jì)劃的執(zhí)行和業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成，持續(xù)提升城市店銷售中央空調(diào)的產(chǎn)品專業(yè)能力； 1、負(fù)責(zé)中央空調(diào)主流品牌（大金/日立/東芝/格力/美的）培訓(xùn)組織、課程開發(fā)和培訓(xùn)落地； 2、負(fù)責(zé)中央空調(diào)產(chǎn)品需求分析，支持公司戰(zhàn)略實(shí)施, 制定品類培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算預(yù)測(cè)、跟蹤及監(jiān)控； 3、組織品類資源推動(dòng)產(chǎn)品營(yíng)銷落地，提升產(chǎn)品的動(dòng)銷，提高項(xiàng)目整體質(zhì)量； 用人要求： 1、本科及以上學(xué)歷，可接受出差； 2、具備中央空調(diào)10年以上運(yùn)營(yíng)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，精通大金/日立/東芝/美的任意品牌中央空調(diào)產(chǎn)品； 3、具備分析能力和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)能力，抗壓能力強(qiáng)，能吃苦耐勞； 4、具備較強(qiáng)的行業(yè)洞察能力，了解品類發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)消費(fèi)者、市場(chǎng)、新零售業(yè)態(tài)有較深的理解；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、業(yè)務(wù)分析，考核通報(bào)，做好各部門業(yè)務(wù)銜接和跟進(jìn)； 2，能夠獨(dú)立策劃店面營(yíng)銷方案，圍繞b端，c端客戶，跟進(jìn)活動(dòng)執(zhí)行落地，報(bào)銷，并復(fù)盤。 3，了解大眾點(diǎn)評(píng)，地圖導(dǎo)航，抖音，小紅書運(yùn)營(yíng)規(guī)則，制定各公域平臺(tái)投放內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)引流。 4，社群運(yùn)營(yíng)，活躍群內(nèi)氛圍，了解需求，投放適合的群互動(dòng)方案，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化。 5.日常支持類工作。 職位要求： 1，有活動(dòng)策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.熟練掌握辦公軟件，如word、excel、powerpoint等； 3.具備良好的溝通能力，工作認(rèn)真、細(xì)致、我們負(fù)責(zé)； 4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感； 5.具有良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)精神及抗壓能力。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.營(yíng)銷企劃：擬定二開業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定各階段業(yè)務(wù)推動(dòng)方案，配合業(yè)務(wù)進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整企劃方案，確保業(yè)務(wù)達(dá)成。 2.督導(dǎo)推動(dòng)：監(jiān)控二開各項(xiàng)關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)措施，確保任務(wù)達(dá)成。監(jiān)督、指導(dǎo)分公司續(xù)期服務(wù)部人員開展二開工作，確保總公司各項(xiàng)營(yíng)銷推動(dòng)舉措得到貫徹落實(shí)。組織召開各類銷售及督導(dǎo)會(huì)議，撰寫業(yè)務(wù)報(bào)告，確保各項(xiàng)政策有效傳達(dá)。 3.產(chǎn)品推動(dòng)：配合完成保險(xiǎn)產(chǎn)品開發(fā)，組織產(chǎn)品包裝及各類營(yíng)銷工具開發(fā)。結(jié)合價(jià)值要求，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，從企劃、政策方面有效推動(dòng)。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。 2. 1年以上壽險(xiǎn)公司基層營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)務(wù)流程 3. 大學(xué)英語四級(jí)或同等水平，良好的英文讀寫能力。具備良好的人際溝通能力，熟悉office辦公軟件操作

職位描述：

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)所轄營(yíng)業(yè)單位進(jìn)行中臺(tái)（包含核保、續(xù)期、保全、理賠）政策和知識(shí)的宣導(dǎo)、咨詢等一站式業(yè)務(wù)支持工作，促進(jìn)督導(dǎo)單位業(yè)務(wù)發(fā)展和服務(wù)品質(zhì)提升、以及各項(xiàng)后援指標(biāo)的達(dá)成。 2、負(fù)責(zé)對(duì)所轄營(yíng)業(yè)單位的續(xù)期客戶保單進(jìn)行交費(fèi)提醒、困難件勸留、客戶資料維護(hù)，提供客戶預(yù)約的保全、理賠等服務(wù)工作。 職位要求： 1、熟練掌握辦公軟件 2、工作認(rèn)真，善于溝通及表達(dá) 3、有銷售相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

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職責(zé)描述： 1、對(duì)于合作的BPO/RPO進(jìn)行統(tǒng)籌、規(guī)劃和管理，通過形成體系化、標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)營(yíng)管理模式確保職場(chǎng)項(xiàng)目交付穩(wěn)定達(dá)成。同時(shí)建立供應(yīng)商優(yōu)勝劣汰機(jī)制，對(duì)于無法達(dá)到要求的供應(yīng)商及時(shí)作出汰換； 2、定期外包職場(chǎng)駐場(chǎng)，對(duì)外包職場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理、業(yè)務(wù)賦能、確保整體服務(wù)水平、效率指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)及其他客服核心指標(biāo)達(dá)成； 3、通過用戶VOC，分析問題并鎖定當(dāng)前用戶痛點(diǎn)，協(xié)同事業(yè)部產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)條線大力驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品迭代、內(nèi)部推動(dòng)流程優(yōu)化，提升用戶滿意度及留存率； 4、建立職場(chǎng)和員工榮譽(yù)體系，并通過職場(chǎng)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工敬業(yè)度，持續(xù)為業(yè)務(wù)輸出貢獻(xiàn)和價(jià)值； 5、高度關(guān)注細(xì)節(jié)，結(jié)合產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃不斷校準(zhǔn)工作目標(biāo)和方向，與公司和部門戰(zhàn)略方向高度保持一致； 6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具有良好的用戶服務(wù)體驗(yàn)意識(shí)，有3年以上的客服團(tuán)隊(duì)管理或BPO外包管理經(jīng)驗(yàn)，主流互聯(lián)網(wǎng)出行公司、大型金融機(jī)構(gòu)履職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)化考慮；有COPC或六西格瑪優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，具體清晰的結(jié)構(gòu)化思維，獨(dú)當(dāng)一面、直面挑戰(zhàn)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定任務(wù)目標(biāo)； 3、有過用戶體驗(yàn)提升、流程優(yōu)化等相關(guān)模塊的項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)； 4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)理念，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力； 5、熟練使用OFFICE各類應(yīng)用工具，具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析、流程撰寫、材料匯報(bào)的能力。

職位描述：

技能要求：
加盟商管理、市場(chǎng)開發(fā)拓展、品牌效益推廣、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提升策劃
崗位職責(zé)：

1、參與制定所轄區(qū)域業(yè)務(wù)的年度銷售目標(biāo)計(jì)劃；

2、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的所定年度銷售目標(biāo)進(jìn)行分解與執(zhí)行，做好銷售回款工作；

3、進(jìn)行線下銷售管理。進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、做好價(jià)格和會(huì)員管理，進(jìn)行促銷活動(dòng)及市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析；

4、進(jìn)行線上銷售管理：進(jìn)行庫存管理和線上服務(wù)，協(xié)調(diào)做好相關(guān)客戶訂單、調(diào)貨等銷售工作；

5、管理公司門店，做好衛(wèi)生、產(chǎn)品、人員、貨款及鮮貨框的管理工作；

6、負(fù)責(zé)做好所轄區(qū)域客戶的開發(fā)、維護(hù)與管理工作；

7、做好市場(chǎng)信息的準(zhǔn)確收集和及時(shí)反饋，收集相關(guān)客戶信息，尋找大宗客戶，做好合作商談、維護(hù)、回訪工作；

8、負(fù)責(zé)門店標(biāo)準(zhǔn)化落地推動(dòng)工作；

9、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)并及時(shí)復(fù)命。

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉門店管理、連鎖經(jīng)營(yíng)行業(yè)、快消品行業(yè)、生鮮肉類行業(yè)優(yōu)先；

2.良好的溝通能力，能按時(shí)高質(zhì)高效處理工作中的問題；

3.具有一定的銷售技巧、數(shù)據(jù)分析、活動(dòng)策劃能力，熟練運(yùn)用辦公軟件；




五險(xiǎn)一金 外勤補(bǔ)貼 帶薪年假 專業(yè)培訓(xùn) 生日福利 過節(jié)福利 年終獎(jiǎng)等

薪酬：底薪 提成 補(bǔ)貼。

工作地點(diǎn)：成都主城區(qū)

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、交通補(bǔ)助、定期團(tuán)建、高溫補(bǔ)貼

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、規(guī)劃與管理加盟客戶門店日常運(yùn)營(yíng)工作，確保達(dá)到利潤(rùn)指標(biāo)，提升客戶滿意度； 2、充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作，確保工作有序開展； 3、執(zhí)行與管理門市QSC標(biāo)準(zhǔn)及原物料損耗控制； 4、負(fù)責(zé)門市資產(chǎn)管理； 5、計(jì)劃、執(zhí)行、追蹤、評(píng)估與回饋門市促銷活動(dòng)； 6、負(fù)責(zé)門市人員招募、新人與在職培訓(xùn)、人員排班管理、績(jī)效考核、以及員工激勵(lì)。 【職位要求】 1、大專以上學(xué)歷，能力優(yōu)異酌情考慮 2、從事餐飲連鎖相關(guān)行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，茶飲連鎖優(yōu)先； 3、知名餐飲連鎖值班經(jīng)理以上優(yōu)先（肯德基、 麥當(dāng)勞、星巴克）； 4、飲品連鎖副店長(zhǎng)職級(jí)以上優(yōu)先（一點(diǎn)點(diǎn)、CoCo、快樂檸檬、85°C、黑龍?zhí)玫龋? 5、該崗位需適應(yīng)不定期出差巡店（重要*） 6、做五休二

職位描述：

一、運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗 1、現(xiàn)場(chǎng)及業(yè)務(wù)管理：

（1）負(fù)責(zé)每天晨會(huì)的資料準(zhǔn)備、會(huì)議內(nèi)容的安排和記錄。

（2）負(fù)責(zé)填寫值班日志，對(duì)話務(wù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成接通率、準(zhǔn)確率等各項(xiàng)工作指標(biāo)。

（3）負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)規(guī)范及工作標(biāo)準(zhǔn)，并指導(dǎo)員工執(zhí)行。

（4）負(fù)責(zé)收集、整理富滇銀行各業(yè)務(wù)部門下發(fā)的業(yè)務(wù)通知信息和臨時(shí)業(yè)務(wù)公告，形成業(yè)務(wù)通知單發(fā)到富滇銀行全媒體客服中心96533平臺(tái)執(zhí)行。

（5）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)疑難問題處理 、現(xiàn)場(chǎng)投訴處理和突發(fā)性事件應(yīng)急處置。 2、報(bào)表報(bào)告撰寫及報(bào)送：

（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、報(bào)送接電受理、系統(tǒng)運(yùn)行等除服務(wù)質(zhì)量管理數(shù)據(jù)外的日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等報(bào)表報(bào)告。

（2）負(fù)責(zé)收集和報(bào)送業(yè)務(wù)受理情況、系統(tǒng)運(yùn)行情況及熱（難）點(diǎn)問題。

（3）對(duì)各類疑難問題、服務(wù)需求轉(zhuǎn)辦事項(xiàng)進(jìn)行審核、轉(zhuǎn)辦、督辦、反饋及歸檔。 3、向主管匯報(bào)服務(wù)質(zhì)量問題，由主管協(xié)調(diào)服務(wù)質(zhì)量管理崗人員共同處理，配合服務(wù)質(zhì)量管理崗人員和主管做好相關(guān)質(zhì)檢工作，協(xié)助分析質(zhì)檢數(shù)據(jù)，針對(duì)質(zhì)檢中發(fā)現(xiàn)的問題提出改進(jìn)建議并推動(dòng)落實(shí)。 4、上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。 5、作為富滇銀行全媒體客服中心96533平臺(tái)主管B角，輔助承擔(dān)運(yùn)營(yíng)管理工作。

崗位任職要求： 1.政治面貌：不限，中共黨員優(yōu)先。 2.性別要求：不限。 3.年齡要求：25周歲至35周歲。特別優(yōu)秀者可酌情放寬。 4.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。特別優(yōu)秀者可酌情放寬。 5.經(jīng)驗(yàn)要求：具備兩年以上呼叫中心行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，且管理的團(tuán)隊(duì)人員規(guī)模不低于30人。若候選人雖未直接管理過30人以上的團(tuán)隊(duì)，但在較小規(guī)模團(tuán)隊(duì)中展現(xiàn)出卓越的管理才能，如團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出、員工滿意度高等，且能夠提供具體的管理成果和數(shù)據(jù)支持，則團(tuán)隊(duì)規(guī)模要求可適當(dāng)放寬。 6.技能要求：熟練運(yùn)用電腦，能熟練操作使用OFFICE/WPS等辦公軟件。 7.行業(yè)認(rèn)知與能力：對(duì)呼叫中心行業(yè)運(yùn)營(yíng)有較深理解，熟悉常見運(yùn)營(yíng)流程、模式。具備良好的問題分析、組織協(xié)調(diào)與創(chuàng)新能力。 8.應(yīng)聘人員基本條件： (1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行良好，無違法犯罪記錄； (2)普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的口頭和文字表達(dá)能力，溝通理解能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，好學(xué)上進(jìn)，具有較強(qiáng)自律能力； (3)身身體健康，積極主動(dòng)，服從指揮調(diào)度。

職位描述：

1、承接續(xù)收任務(wù)，確保續(xù)期指標(biāo)達(dá)成；
2、推動(dòng)客戶自動(dòng)化轉(zhuǎn)賬，降低催收成本；
3、落實(shí)精準(zhǔn)催收，對(duì)困難保單進(jìn)行交費(fèi)攻關(guān)、退保勸阻等工作；
4、根據(jù)客戶需求，提供線下預(yù)約保全、理賠等服務(wù)工作；
5、開展未收件復(fù)效；
6、風(fēng)險(xiǎn)單排查化解，落實(shí)消保及個(gè)保工作要求。

職位描述：

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)針對(duì)新開業(yè)門店及銷售有差距的弱勢(shì)店面制定有效的幫扶計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)施，改善銷售不佳狀況，持續(xù)提升銷售業(yè)績(jī)； 2.負(fù)責(zé)督導(dǎo)門店依照標(biāo)準(zhǔn)報(bào)務(wù)流程進(jìn)行銷售服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量； 3.定期巡店并對(duì)巡店過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié)并及時(shí)反饋。 4.負(fù)責(zé)關(guān)注當(dāng)?shù)厣虡I(yè)動(dòng)向，收集行業(yè)、服裝趨勢(shì)信息，為公司制定市場(chǎng)營(yíng)銷方案提供信息參考和建設(shè)性意見。 5.積極完成公司交辦的臨時(shí)性工作任務(wù) 任職資格: 本科學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上、營(yíng)銷類及服裝類專業(yè)優(yōu)先