2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會(huì)招聘
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會(huì)招聘
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會(huì)招聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)推進(jìn)品類年度銷售計(jì)劃的執(zhí)行和業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成，持續(xù)提升城市店銷售廚房電器的產(chǎn)品專業(yè)能力； 2、負(fù)責(zé)廚房電器主流品牌（老板/方太/美的）培訓(xùn)組織、課程開發(fā)和培訓(xùn)落地； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求分析，支持公司戰(zhàn)略實(shí)施, 制定品類培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算預(yù)測(cè)、跟蹤及監(jiān)控； 3、組織品類資源推動(dòng)產(chǎn)品營(yíng)銷落地，提升產(chǎn)品的動(dòng)銷，提高項(xiàng)目整體質(zhì)量； 用人要求： 1、本科及以上學(xué)歷，可接受出差； 2、具備廚房電器10年以上運(yùn)營(yíng)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，精通老板/方太/美的任意品牌廚電產(chǎn)品； 3、具備分析能力和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)能力，抗壓能力強(qiáng)，能吃苦耐勞； 4、具備較強(qiáng)的行業(yè)洞察能力，了解品類發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)消費(fèi)者、市場(chǎng)、新零售業(yè)態(tài)有較深的理解；
王先生
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)推進(jìn)品類年度銷售計(jì)劃的執(zhí)行和業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成，持續(xù)提升城市店銷售中央空調(diào)的產(chǎn)品專業(yè)能力； 1、負(fù)責(zé)中央空調(diào)主流品牌（大金/日立/東芝/格力/美的）培訓(xùn)組織、課程開發(fā)和培訓(xùn)落地； 2、負(fù)責(zé)中央空調(diào)產(chǎn)品需求分析，支持公司戰(zhàn)略實(shí)施, 制定品類培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算預(yù)測(cè)、跟蹤及監(jiān)控； 3、組織品類資源推動(dòng)產(chǎn)品營(yíng)銷落地，提升產(chǎn)品的動(dòng)銷，提高項(xiàng)目整體質(zhì)量； 用人要求： 1、本科及以上學(xué)歷，可接受出差； 2、具備中央空調(diào)10年以上運(yùn)營(yíng)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，精通大金/日立/東芝/美的任意品牌中央空調(diào)產(chǎn)品； 3、具備分析能力和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)能力，抗壓能力強(qiáng)，能吃苦耐勞； 4、具備較強(qiáng)的行業(yè)洞察能力，了解品類發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)消費(fèi)者、市場(chǎng)、新零售業(yè)態(tài)有較深的理解；
王先生
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、業(yè)務(wù)分析，考核通報(bào)，做好各部門業(yè)務(wù)銜接和跟進(jìn)； 2，能夠獨(dú)立策劃店面營(yíng)銷方案，圍繞b端，c端客戶，跟進(jìn)活動(dòng)執(zhí)行落地，報(bào)銷，并復(fù)盤。 3，了解大眾點(diǎn)評(píng)，地圖導(dǎo)航，抖音，小紅書運(yùn)營(yíng)規(guī)則，制定各公域平臺(tái)投放內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)引流。 4，社群運(yùn)營(yíng)，活躍群內(nèi)氛圍，了解需求，投放適合的群互動(dòng)方案，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化。 5.日常支持類工作。 職位要求： 1，有活動(dòng)策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.熟練掌握辦公軟件，如word、excel、powerpoint等； 3.具備良好的溝通能力，工作認(rèn)真、細(xì)致、我們負(fù)責(zé)； 4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感； 5.具有良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)精神及抗壓能力。
陳女士
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司要求能夠出色完成公司下達(dá)的各類經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)無(wú)店長(zhǎng)酒店運(yùn)營(yíng)管理，為酒店經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境；
3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)所管轄各單店的安全管理工作；
4、制作酒店年度預(yù)算工作；
5、保證酒店按照布丁運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)正常健康運(yùn)營(yíng)；
6、按照公司的培訓(xùn)體系和職業(yè)生涯的規(guī)劃進(jìn)行人才培養(yǎng)；
7、區(qū)域類巡店指導(dǎo)工作。
崗位要求：
1、3年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)，需擔(dān)任過(guò)經(jīng)濟(jì)型酒店店長(zhǎng)職務(wù)；
2、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及地方相關(guān)政策法規(guī)；
3、樂(lè)觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)；
4、認(rèn)同布丁企業(yè)價(jià)值觀，專業(yè)的服務(wù)意識(shí)、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
5、執(zhí)行力強(qiáng)，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指令；
6、出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力；
7、有多店管理經(jīng)驗(yàn)者佳；
店長(zhǎng)
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司年度銷售經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并按月分解；根據(jù)月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定門店年度、月度銷售考核方案；
2、指導(dǎo)門店日常銷售管理工作并分析門店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，從中找出異常情況，及時(shí)對(duì)門店的運(yùn)營(yíng)情況做出調(diào)整，促進(jìn)門店業(yè)績(jī)提升；
3、從人、貨、場(chǎng)環(huán)節(jié)完善門店標(biāo)準(zhǔn)化銷售流程，對(duì)店長(zhǎng)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)、管理方面的系統(tǒng)培訓(xùn)，并向店長(zhǎng)傳達(dá)公司政策和指示，同時(shí)監(jiān)督店長(zhǎng)的執(zhí)行、落地情況，以提高店長(zhǎng)店面管理能力；
4、隨時(shí)督查門店產(chǎn)品結(jié)構(gòu)滿足度、產(chǎn)品搭配及庫(kù)存的合理性，對(duì)接采購(gòu)，提報(bào)采購(gòu)計(jì)劃，與近效期產(chǎn)品處理；
5、提升門店會(huì)員管理方法與技巧，策劃市場(chǎng)推廣方案，門店會(huì)員日活動(dòng)等；
6、及時(shí)與門店人員溝通，收集門店的反饋情況并及時(shí)反饋給公司高層，明確目前的市場(chǎng)狀況和需求，對(duì)公司的資源進(jìn)行優(yōu)化組合，提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上店面管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，有大型零售類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備豐富的門店運(yùn)營(yíng)管理能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力及團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理能力；
4、熟練掌握各種談判技巧，具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力；
5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性和數(shù)據(jù)分析能力；熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件，熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)。
高女士
任職要求：
1、教育背景: 大專及本科以上學(xué)歷，零售、服裝相關(guān)行業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn): 有3年及以上同行業(yè)零售管理經(jīng)驗(yàn)；
3、工作技能: 熟悉服裝零售行業(yè)店鋪管理的相關(guān)知識(shí)，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作、系統(tǒng)操作及office辦公軟件。
職位描述：
1. 總結(jié)所管轄店鋪貨品和人員的促銷情況，合理分配店員個(gè)人銷售任務(wù)并及時(shí)跟進(jìn)改善，達(dá)成工作制定的銷售目標(biāo)；
2. 了解新品到店時(shí)間并跟進(jìn)新品銷售，熟悉店鋪的銷售情況和貨品結(jié)構(gòu),了解店鋪的暢銷品滯銷品和應(yīng)過(guò)季貨品的比例，及時(shí)向貨品部反饋，對(duì)折扣商品的售罄情況進(jìn)行分析并及時(shí)反饋商品部；
3. 跟進(jìn)每日店鋪POS數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，跟進(jìn)檢查店鋪每日營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)表。監(jiān)督店鋪的貨品調(diào)撥，店鋪的殘次，B品的控制，小票的及時(shí)錄入；
4. 具備良好的管理技巧與各店長(zhǎng)保持有效的溝通，并進(jìn)行輔導(dǎo)。了解店鋪人員銷售貨品的情況，發(fā)現(xiàn)銷售過(guò)程中的阻礙，做到及時(shí)解決或反饋相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決；
5. 清晰了解員工的精神面貌工作狀態(tài)及員工的心態(tài)變化，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)的溝通解決；
6. 按照公司的要求計(jì)劃進(jìn)行溝通，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)商場(chǎng)活動(dòng)的函件和每月對(duì)賬工作；
7.及時(shí)處理各店的顧客投訴；
8. 新開店鋪開業(yè)前期貨品，人員等溝通協(xié)調(diào)處理；
9. 完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
人事
任職要求：
1、教育背景: 大專及本科以上學(xué)歷，零售、服裝相關(guān)行業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn): 有3年及以上同行業(yè)零售管理經(jīng)驗(yàn)；
3、工作技能: 熟悉服裝零售行業(yè)店鋪管理的相關(guān)知識(shí)，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作、系統(tǒng)操作及office辦公軟件。
職位描述：
1. 總結(jié)所管轄店鋪貨品和人員的促銷情況，合理分配店員個(gè)人銷售任務(wù)并及時(shí)跟進(jìn)改善，達(dá)成工作制定的銷售目標(biāo)；
2. 了解新品到店時(shí)間并跟進(jìn)新品銷售，熟悉店鋪的銷售情況和貨品結(jié)構(gòu),了解店鋪的暢銷品滯銷品和應(yīng)過(guò)季貨品的比例，及時(shí)向貨品部反饋，對(duì)折扣商品的售罄情況進(jìn)行分析并及時(shí)反饋商品部；
3. 跟進(jìn)每日店鋪POS數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，跟進(jìn)檢查店鋪每日營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)表。監(jiān)督店鋪的貨品調(diào)撥，店鋪的殘次，B品的控制，小票的及時(shí)錄入；
4. 具備良好的管理技巧與各店長(zhǎng)保持有效的溝通，并進(jìn)行輔導(dǎo)。了解店鋪人員銷售貨品的情況，發(fā)現(xiàn)銷售過(guò)程中的阻礙，做到及時(shí)解決或反饋相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決；
5. 清晰了解員工的精神面貌工作狀態(tài)及員工的心態(tài)變化，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)的溝通解決；
6. 按照公司的要求計(jì)劃進(jìn)行溝通，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)商場(chǎng)活動(dòng)的函件和每月對(duì)賬工作；
7.及時(shí)處理各店的顧客投訴；
8. 新開店鋪開業(yè)前期貨品，人員等溝通協(xié)調(diào)處理；
9. 完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
人事
工作職責(zé)：
展廳產(chǎn)品及設(shè)施管理
顧客訪問(wèn)日程管理及顧客接待
展廳運(yùn)營(yíng)（展示產(chǎn)品setting）
技能要求：
熟練使用基本辦公軟件（Excel、PPT、Word）
現(xiàn)場(chǎng)溝通能力
較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和應(yīng)變能力
經(jīng)驗(yàn)要求：
展廳管理工作經(jīng)驗(yàn)
其他要求：
對(duì)電子產(chǎn)品感興趣，性格開朗
SSC2
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完成運(yùn)營(yíng)經(jīng)理下發(fā)的業(yè)績(jī)指標(biāo)的分解； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域門店督導(dǎo)和維護(hù)工作，完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)；追蹤所管轄區(qū)域銷售指標(biāo)的達(dá)成情況，關(guān)注門店周、月、季銷售情況，并及時(shí)分析； 3、指導(dǎo)門店做好門口的陳列標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)蹲點(diǎn)業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)門店的客流、服務(wù)等，做好指導(dǎo)門店提升的方法； 4、負(fù)責(zé)收集區(qū)域市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)品牌，了解市場(chǎng)趨勢(shì)，同步運(yùn)營(yíng)經(jīng)理做好策略的調(diào)整和完善； 5、負(fù)責(zé)帶教門店人員日常工作、基礎(chǔ)人事工作 任職要求：有水果行業(yè)或者連鎖商超工作經(jīng)驗(yàn)； 工作地點(diǎn)：溫州、樂(lè)清、龍港、蒼南、永嘉等，就近分配
人事部
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)線下連鎖門店的市場(chǎng)推廣與執(zhí)行，確保品牌活動(dòng)落地；
- 監(jiān)督門店運(yùn)營(yíng)情況，提升終端銷售表現(xiàn)與客戶滿意度；
- 協(xié)助制定并執(zhí)行市場(chǎng)策略，推動(dòng)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展；
- 定期收集市場(chǎng)反饋，撰寫分析報(bào)告并提出優(yōu)化建議。
【任職要求】
- 大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 有一年以上線下連鎖品牌運(yùn)營(yíng)或市場(chǎng)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉基礎(chǔ)平面設(shè)計(jì)軟件，具備一定的動(dòng)手能力；
- 能適應(yīng)出差，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；
- 薪資待遇：6-8K。
何嘉欣
人員需求：2人
主要工作：
根據(jù)陳列圖紙，走訪門店，查看執(zhí)行情況。
對(duì)有問(wèn)題的問(wèn)題門店，與門店?duì)I運(yùn)人員及時(shí)溝通，
并且將結(jié)果匯報(bào)區(qū)域銷售經(jīng)理。
人員要求：
吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，溝通能力好
愿意跑不同區(qū)域的不同商圈
柯秘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)事業(yè)合伙門店從開業(yè)到運(yùn)營(yíng)期的運(yùn)營(yíng)扶持，協(xié)助門店進(jìn)行異常處理； 2、傳遞總部方針，推動(dòng)中心內(nèi)部項(xiàng)目執(zhí)行落地/協(xié)同部門項(xiàng)目執(zhí)行落地； 3、執(zhí)行公司對(duì)事業(yè)和合伙門店的各項(xiàng)流程標(biāo)準(zhǔn)，做好日常巡查，做好食安隱患排查； 4、關(guān)注合伙人、進(jìn)行氛圍互動(dòng)、人文關(guān)懷； 5、完成體系內(nèi)伙伴的培養(yǎng)、優(yōu)化和事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 任職要求： 1、3年以上大型茶飲加盟品牌督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)的獨(dú)立操作能力，有親和力、感染力，有良好的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神； 3、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)、普通話標(biāo)準(zhǔn)，可接受高頻出差； 4、此崗位為全國(guó)范圍內(nèi)招聘，base地按照就近原則分配；
陳小姐
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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