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職位描述：

職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1.完成區(qū)域門店一線騎手的招募甄選、團隊搭建及儲備，達成門店的人員配置需求； 2.對區(qū)域內(nèi)所轄外送的運營指標(biāo)負(fù)責(zé)（延時、停單、投訴、GES等）； 3.合理進行區(qū)域內(nèi)人員排班，及時根據(jù)門店營運情況進行人員調(diào)配，以保證餐廳的正常運營； 3.對公司所制定的各項規(guī)章制度和產(chǎn)品/服務(wù)操作規(guī)范等進行宣導(dǎo)及跟進； 4.對區(qū)域內(nèi)人員進行安全培訓(xùn)及工作輔導(dǎo)，負(fù)責(zé)騎手的日常管控； 5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各項費用的支出管控及所轄區(qū)域一線工資等數(shù)據(jù)提交； 6.負(fù)責(zé)與所轄餐廳溝通順暢、及時響應(yīng)客戶需求； 7.處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性事務(wù) 福利： 五險一金 晉升快 自由排班 任職要求：1.具有餐飲或其他連鎖服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗 2.具備良好的溝通能力及服務(wù)意識，一定的抗壓性 3.一定的團隊管理及人員培訓(xùn)經(jīng)驗 3.年齡35歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)分公司經(jīng)營策略，制定管轄區(qū)域的銷售計劃，完成區(qū)域 店鋪銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域店鋪員工的招聘培訓(xùn)及人員管理； 3、保障店鋪良性運營，店鋪銷售評估和業(yè)績提升輔導(dǎo)； 4、所管轄區(qū)域店鋪日常工作的管理； 5、負(fù)責(zé)與商場的對接，日常工作的溝通及商場活動等扣點的洽談 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，三年以上店鋪實際運作管理經(jīng)驗，有鞋服行業(yè)商場店鋪管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉店鋪運營基礎(chǔ)知識、陳列技巧、基本財務(wù)管理知識、促銷管理基礎(chǔ)知識、貨品知識等； 3、具有親和力、員工管理能力、團隊建設(shè)能力，能有效帶動店 鋪銷售能力、貨品管理能力的提升； 4、溝通協(xié)調(diào)能力強，有較強的抗壓能力。 品牌：七匹狼 地點：管轄區(qū)域衢州地區(qū)、麗水地區(qū)

職位描述：

崗位主要工作內(nèi)容： 管理區(qū)域多家門店的營運，對門店績效負(fù)責(zé) 專業(yè)知識/技能要求： 對QSC管理，營業(yè)額提升，外賣APP有運營經(jīng)驗 以往的工作經(jīng)歷要求： 有連鎖餐飲品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完成運營經(jīng)理下發(fā)的業(yè)績指標(biāo)的分解； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域門店督導(dǎo)和維護工作，完成銷售業(yè)績目標(biāo)；追蹤所管轄區(qū)域銷售指標(biāo)的達成情況，關(guān)注門店周、月、季銷售情況，并及時分析； 3、指導(dǎo)門店做好門口的陳列標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)蹲點業(yè)績不達標(biāo)門店的客流、服務(wù)等，做好指導(dǎo)門店提升的方法； 4、負(fù)責(zé)收集區(qū)域市場信息，分析競爭品牌，了解市場趨勢，同步運營經(jīng)理做好策略的調(diào)整和完善； 5、負(fù)責(zé)帶教門店人員日常工作、基礎(chǔ)人事工作 任職要求：有水果行業(yè)或者連鎖商超工作經(jīng)驗； 工作地點：溫州、樂清、龍港、蒼南、永嘉等，就近分配

職位描述：

工作職責(zé)：
1、協(xié)助區(qū)部經(jīng)理進行日常的績效管理，以完成區(qū)部的年度目標(biāo)。
2、協(xié)助區(qū)部經(jīng)理策劃、落實、管理業(yè)務(wù)推動活動，以達到業(yè)務(wù)推動目標(biāo)。
3、與區(qū)部經(jīng)理保持有效地溝通，保證信息的通暢，實現(xiàn)對新人的輔導(dǎo)。
4、推動績優(yōu)業(yè)務(wù)團隊/伙伴的目標(biāo)達成.
5、組織有針對性的銷售各環(huán)節(jié)的培訓(xùn)，以提升新人的產(chǎn)能。
6、分公司或區(qū)部業(yè)務(wù)專案的實施與執(zhí)行。
7、輔導(dǎo)銷售人員正確有效使用銷售工具。
8、協(xié)調(diào)分公司相關(guān)部門，解決銷售過程中的相關(guān)行政問題。
9、其他主管交待的事宜。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、5年以上有壽險行業(yè)教育訓(xùn)練或銷售管理經(jīng)驗
3、具備較強的工作熱情和責(zé)任，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

工作職責(zé)：
1. 零售賣場標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行（裝修標(biāo)準(zhǔn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、物料擺放標(biāo)準(zhǔn)等）
2. 零售賣場現(xiàn)場走訪及點檢
3. 零售賣場活動落地執(zhí)行及結(jié)果跟進
4. 終端相關(guān)數(shù)據(jù)收集整理，現(xiàn)場問題收集整理，文案工作
5. 配合終端管理經(jīng)理完成相關(guān)指定工作

招聘要求：
1. 3C家電零售賣場運營經(jīng)驗
2. 執(zhí)行力和現(xiàn)場溝通能力強
3. 抗壓能力強，接受頻繁出差
4. 熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件（Excel/PPT/Word等）

備注：
與北京外企市場營銷顧問有限公司簽訂勞動合同

職位描述：

福利待遇： 固定底薪 月度績效 年終獎 五險一金 崗位職責(zé)： 1、組織制定各中心學(xué)員續(xù)費、口碑、擴科等業(yè)務(wù)的工作規(guī)劃，并對后端業(yè)績目標(biāo)達成負(fù)責(zé)； 2、監(jiān)控執(zhí)行集團/區(qū)域下達的各項業(yè)務(wù)管理制度，指導(dǎo)并監(jiān)控校區(qū)日?？蛻舴?wù)流程的落地執(zhí)行； 3、優(yōu)秀中心經(jīng)驗的提煉、分享、復(fù)制及落地，問題中心的業(yè)務(wù)支持；并為校區(qū)學(xué)管團隊提供系統(tǒng)、有效的培訓(xùn)； 4、協(xié)助所轄區(qū)域?qū)W員服務(wù)體系及服務(wù)流程的建立及優(yōu)化，提升客戶滿意度，建立良好的客戶服務(wù)口碑。 任職資格： 1、5年及以上少兒培訓(xùn)行業(yè)線下學(xué)員服務(wù)工作經(jīng)驗，3年及以上多校區(qū)管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉少兒培訓(xùn)行業(yè)學(xué)員服務(wù)全流程，擅長數(shù)據(jù)分析及問題的挖掘，擅長學(xué)員活動的組織策劃； 3、目標(biāo)感強，較好的客戶服務(wù)及營銷意識，能夠承受一定的業(yè)績指標(biāo)壓力； 4、熱愛教培行業(yè)，良好的職業(yè)素質(zhì)。

職位描述：

福利待遇： 固定底薪 月度績效 年終獎 五險一金 崗位職責(zé)： 1、組織制定各中心學(xué)員續(xù)費、口碑、擴科等業(yè)務(wù)的工作規(guī)劃，并對后端業(yè)績目標(biāo)達成負(fù)責(zé)； 2、監(jiān)控執(zhí)行集團/區(qū)域下達的各項業(yè)務(wù)管理制度，指導(dǎo)并監(jiān)控校區(qū)日?？蛻舴?wù)流程的落地執(zhí)行； 3、優(yōu)秀中心經(jīng)驗的提煉、分享、復(fù)制及落地，問題中心的業(yè)務(wù)支持；并為校區(qū)學(xué)管團隊提供系統(tǒng)、有效的培訓(xùn)； 4、協(xié)助所轄區(qū)域?qū)W員服務(wù)體系及服務(wù)流程的建立及優(yōu)化，提升客戶滿意度，建立良好的客戶服務(wù)口碑。 任職資格： 1、5年及以上少兒培訓(xùn)行業(yè)線下學(xué)員服務(wù)工作經(jīng)驗，3年及以上多校區(qū)管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉少兒培訓(xùn)行業(yè)學(xué)員服務(wù)全流程，擅長數(shù)據(jù)分析及問題的挖掘，擅長學(xué)員活動的組織策劃； 3、目標(biāo)感強，較好的客戶服務(wù)及營銷意識，能夠承受一定的業(yè)績指標(biāo)壓力； 4、熱愛教培行業(yè)，良好的職業(yè)素質(zhì)。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、協(xié)助區(qū)部經(jīng)理進行日常的績效管理，以完成區(qū)部的年度目標(biāo)。
2、協(xié)助區(qū)部經(jīng)理策劃、落實、管理業(yè)務(wù)推動活動，以達到業(yè)務(wù)推動目標(biāo)。
3、與區(qū)部經(jīng)理保持有效地溝通，保證信息的通暢，實現(xiàn)對新人的輔導(dǎo)。
4、推動績優(yōu)業(yè)務(wù)團隊/伙伴的目標(biāo)達成.
5、組織有針對性的銷售各環(huán)節(jié)的培訓(xùn)，以提升新人的產(chǎn)能。
6、分公司或區(qū)部業(yè)務(wù)專案的實施與執(zhí)行。
7、輔導(dǎo)銷售人員正確有效使用銷售工具。
8、協(xié)調(diào)分公司相關(guān)部門，解決銷售過程中的相關(guān)行政問題。
9、其他主管交待的事宜。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、5年以上有壽險行業(yè)教育訓(xùn)練或銷售管理經(jīng)驗
3、具備較強的工作熱情和責(zé)任，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、市場調(diào)研：
不定期走訪終端市場，調(diào)研用戶、市場及競品動態(tài)，對信息進行整理分析，為區(qū)域營銷管理規(guī)劃提供參考依據(jù)；

2、零售能力提升：
負(fù)責(zé)區(qū)域銷售指標(biāo)分解，根據(jù)營銷節(jié)奏，匹配相應(yīng)營銷策略（如 爆款引流、融合套餐、電影營銷等），提升經(jīng)銷商零售能力， 確保銷售任務(wù)達成；

3、用戶經(jīng)營：
協(xié)同市場部賦能經(jīng)銷商搭建用戶經(jīng)營平臺和組織，實現(xiàn)客戶的獲取、留存、轉(zhuǎn)化，解決終端售后問題，提升與維護當(dāng)?shù)厥袌龅墓酒放菩蜗螅?br />
4、終端標(biāo)準(zhǔn)化：
負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端門店形象的提升與維護，包含產(chǎn)品出樣規(guī)范化、品宣物料標(biāo)準(zhǔn)化、人員形象專業(yè)化、店面環(huán)境整潔化；

5、其他：
數(shù)據(jù)管理、倉配服管理、市場活動、渠道管理等工作



任職要求

專業(yè)知識：不限

工作經(jīng)驗：一年及以上

技能技巧：不限

素質(zhì)要求：
1. 文化、價值觀認(rèn)同感； 2. 學(xué)習(xí)能力； 3. 問題發(fā)現(xiàn)與解決能力； 4. 執(zhí)行力； 5. 溝通協(xié)同能力； 6. 正能量； 7. 自律性； 8. 抗壓力； 9. 責(zé)任心； 10. 健康體魄。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、從事5G網(wǎng)絡(luò)基站設(shè)備拍照上傳，監(jiān)督設(shè)備安裝。 2、能適應(yīng)出差 學(xué)歷及專業(yè)： 1、本科及以上學(xué)歷，計算機，通信工程，軟件工程及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 專業(yè)技能： 1、熟悉電腦Excel，Word的基本操作 2、動手能力強 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力，工作熱情，踏實，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有團隊合作精神。 4、有督導(dǎo)相關(guān)工作和服務(wù)規(guī)范，認(rèn)證者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：
監(jiān)督公司各項政策在所轄區(qū)域店鋪的執(zhí)行情況；
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)店鋪人員招募與調(diào)配；
2、協(xié)助上級進行門店營運管理，及時反饋門店的日常情況；
3、負(fù)責(zé)店長導(dǎo)購培訓(xùn)，銷售技巧的培訓(xùn)，協(xié)助門店提升銷售業(yè)績；
4、協(xié)助新店開業(yè)，制作銷售計劃，進行銷售分析，促銷活動跟進；
5、定期對店鋪形象，陳列，商品、人員、促銷等情況進行巡查和督導(dǎo)；
6、分析所轄區(qū)域的店鋪庫存和陳列結(jié)構(gòu)，監(jiān)控店鋪補貨和調(diào)配狀況；
7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場布局建議和意見，老客戶開新店拓展、網(wǎng)絡(luò)渠道優(yōu)化；
8、客戶關(guān)系維護及店鋪的遠程管理。
任職資格：
1、童裝童鞋等零售行業(yè)品牌終端管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、性格開朗、有良好的親和力；
3、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓(xùn)、商品組合等工作（實戰(zhàn)能力強）；
4、熟悉office和PPT相關(guān)軟件操作、數(shù)據(jù)分析能力強；
5、能適應(yīng)經(jīng)常出差。
：能接受優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)生 從儲備干部開始培養(yǎng)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完成運營經(jīng)理下發(fā)的業(yè)績指標(biāo)的分解； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域門店督導(dǎo)和維護工作，完成銷售業(yè)績目標(biāo)；追蹤所管轄區(qū)域銷售指標(biāo)的達成情況，關(guān)注門店周、月、季銷售情況，并及時分析； 3、指導(dǎo)門店做好門口的陳列標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)蹲點業(yè)績不達標(biāo)門店的客流、服務(wù)等，做好指導(dǎo)門店提升的方法； 4、負(fù)責(zé)收集區(qū)域市場信息，分析競爭品牌，了解市場趨勢，同步運營經(jīng)理做好策略的調(diào)整和完善； 5、負(fù)責(zé)帶教門店人員日常工作、基礎(chǔ)人事工作 任職要求：有水果行業(yè)或者連鎖商超工作經(jīng)驗；

職位描述：

職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1.完成區(qū)域門店一線騎手的招募甄選、團隊搭建及儲備，達成門店的人員配置需求； 2.對區(qū)域內(nèi)所轄外送的運營指標(biāo)負(fù)責(zé)（延時、停單、投訴、GES等）； 3.合理進行區(qū)域內(nèi)人員排班，及時根據(jù)門店營運情況進行人員調(diào)配，以保證餐廳的正常運營； 3.對公司所制定的各項規(guī)章制度和產(chǎn)品/服務(wù)操作規(guī)范等進行宣導(dǎo)及跟進； 4.對區(qū)域內(nèi)人員進行安全培訓(xùn)及工作輔導(dǎo)，負(fù)責(zé)騎手的日常管控； 5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各項費用的支出管控及所轄區(qū)域一線工資等數(shù)據(jù)提交； 6.負(fù)責(zé)與所轄餐廳溝通順暢、及時響應(yīng)客戶需求； 7.處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性事務(wù) 福利： 五險一金 晉升快 自由排班 任職要求：1.具有餐飲或其他連鎖服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗 2.具備良好的溝通能力及服務(wù)意識，一定的抗壓性 3.一定的團隊管理及人員培訓(xùn)經(jīng)驗 3.年齡35歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、4G-LTE/5G華為通信設(shè)備督導(dǎo)及調(diào)測

2、負(fù)責(zé)通信工程現(xiàn)場實施，調(diào)試，質(zhì)量檢查，數(shù)據(jù)采集，移動設(shè)備安裝、施工及現(xiàn)場維護工作。

3、配合網(wǎng)管后臺對現(xiàn)場通信設(shè)備開通調(diào)試。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，通信、計算機、電子等工科相關(guān)專業(yè)，愿意從事通信行業(yè)；

2、一定的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力；

3、較好的溝通、協(xié)調(diào)能力；

4、肯吃苦、能適應(yīng)出差，較強的責(zé)任心；

5、因調(diào)測需要，崗位是華為無線產(chǎn)品項目必備筆記本電腦者和安卓系統(tǒng)手機。

薪資福利：

1、薪資3000-10000元

2、每年2-4次考核調(diào)薪機會（年薪參考職業(yè)發(fā)展通道）。

3、其他福利：免費住宿；實習(xí)報到、春節(jié)往返、畢業(yè)往返路費報銷；可提供實習(xí)證明
4、完善培訓(xùn)及華為或中興技能認(rèn)證；
5、生活用品補貼； 意外保險； 通訊補貼； 生日禮券； 節(jié)假日福利； 年度評優(yōu)； 團隊福利； 體檢福利。

職業(yè)發(fā)展通道： 初級工程師（5-7w/年）→中級工程師/區(qū)域負(fù)責(zé)人（7-12w/年）→高級工程師/項目經(jīng)理（12-30w/年）

工作地點：浙江省內(nèi)/山東

職位福利：節(jié)日福利、彈性工作、高溫補貼、定期團建、包住、通訊補助、多次晉升機會、優(yōu)秀員工獎金