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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所管轄門店的人員管理。 2、執(zhí)行公司的銷售政策，負(fù)責(zé)所轄門店的日常銷售事務(wù)性工作及其業(yè)績(jī)達(dá)成。 3、負(fù)責(zé)客情關(guān)系維護(hù)及銷售管理工作 4、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行各類促銷活動(dòng)。 5、及時(shí)向上級(jí)反饋所轄區(qū)域內(nèi)情況，并提供解決方案。 任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)，良好的協(xié)調(diào)及組織能力。 2、熱愛銷售工作，能吃苦，有團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神。 3、有較好的的晉升空間。 4、工作經(jīng)驗(yàn)不限。 加入我們你會(huì)獲得： 培訓(xùn)，是免費(fèi)的 旅游，是獎(jiǎng)勵(lì)的 晉升，是不靠關(guān)系的 心情，是倍爽的 公司，是蓬勃發(fā)展的 團(tuán)隊(duì)，是正能量的 前景，是振奮人心的 福利待遇，是很有人文關(guān)懷的 我們需要你： 1、對(duì)所從事領(lǐng)域有自發(fā)的喜愛與熱情 2、渴望成長(zhǎng)與自我提升，追求卓越 3、人品和能力都值得尊敬與信賴 4、有勇氣直面困難與挑戰(zhàn) 5、懷揣一點(diǎn)幽默感跟理想

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、五險(xiǎn)一金、工齡工資

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識(shí)有夢(mèng)想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無(wú)需擔(dān)心沒有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國(guó)家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬(wàn)元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級(jí)津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動(dòng)獎(jiǎng)品＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋優(yōu)秀員工可享受國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金＋服務(wù)津貼＋全勤獎(jiǎng)＋職級(jí)津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，公司團(tuán)體險(xiǎn)等
4、商業(yè)保險(xiǎn)---涵蓋意外、門診、住院、重大疾病；
5、工作時(shí)間---雙休(5×8小時(shí)行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個(gè)月一個(gè)月考核一晉升晉升，不達(dá)標(biāo)不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務(wù)開發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個(gè)人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！
( 3 )團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展，每個(gè)人在晉升方面都可以得到上級(jí)主管的大力支持，我們有6個(gè)月晉升主管培養(yǎng)計(jì)劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責(zé)：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢銷售等服務(wù)；收集并及時(shí)向管理層反饋員工以及客戶問題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個(gè)人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶，管理維護(hù)客戶關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊(duì)伍，維護(hù)公司的銷售渠道，進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)的策劃，實(shí)施及推廣；學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)，協(xié)助管理層對(duì)團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理。
5，定期對(duì)VIP客戶跟進(jìn)及回訪。
我們希望遇見這樣的你：
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生；
2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。
3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí)；
5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲(chǔ)備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級(jí)部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學(xué)歷，金融、營(yíng)銷、財(cái)會(huì)等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗(yàn)者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)品牌陳列指引，結(jié)合終端店鋪實(shí)際需求，提供合理的陳列解決方案，并落地執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)對(duì)陳列師、店鋪陳列小助手定期進(jìn)行管理和培訓(xùn)； 3.負(fù)責(zé)與品牌公司陳列方面的溝通與信息反饋 4.區(qū)域新開店鋪規(guī)劃及現(xiàn)場(chǎng)陳列 5.協(xié)助店鋪挖掘、培養(yǎng)陳列人員，負(fù)責(zé)對(duì)店柜人員進(jìn)行不同級(jí)別的專業(yè)培訓(xùn)。 任職要求： 1.3年以上品牌服裝陳列工作經(jīng)驗(yàn)，服裝設(shè)計(jì)、色彩學(xué)等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2.了解市場(chǎng)營(yíng)銷和顧客消費(fèi)心理，對(duì)服裝款式、色彩和面料有較好的實(shí)際運(yùn)用能力； 3.對(duì)流行趨勢(shì)、市場(chǎng)需求敏感，熟悉產(chǎn)品分類，良好的視覺表達(dá)能力。有敏銳的陳列、設(shè)計(jì)和色彩搭配洞察力； 4.熟練掌握Photoshop等繪圖軟件和office等辦公軟件，能獨(dú)立編制陳列手冊(cè)； 5.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的應(yīng)變能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力，具有一定的規(guī)劃與組織能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)品牌內(nèi)營(yíng)運(yùn)管理工作，并進(jìn)行內(nèi)外協(xié)調(diào)； 2、出具營(yíng)運(yùn)管理的優(yōu)化方案并進(jìn)行跟蹤； 3、協(xié)助品牌制定銷售指標(biāo)并跟蹤完成； 4、根據(jù)需求和調(diào)研數(shù)據(jù)推進(jìn)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的落實(shí); 5、與商場(chǎng)建立良好的關(guān)系； 6、分析顧客需求及時(shí)反饋。 任職要求： 1、3年以上服飾、鞋類品牌營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、工作積極、有較強(qiáng)的責(zé)任心、吃苦耐勞； 3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、分析和執(zhí)行工作能力； 4、能獨(dú)立完成工作，熟悉賣場(chǎng)運(yùn)作； 5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、熟練使用各類辦公軟件； 7、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

統(tǒng)計(jì)分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并制作相關(guān)分析報(bào)表。根據(jù)公司業(yè)務(wù)節(jié)奏策劃推動(dòng)方案，并進(jìn)行宣導(dǎo)，督促落實(shí)。

職位描述：

任職要求：
1、教育背景: 大專及本科以上學(xué)歷，零售、服裝相關(guān)行業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn): 有3年及以上同行業(yè)零售管理經(jīng)驗(yàn)；
3、工作技能: 熟悉服裝零售行業(yè)店鋪管理的相關(guān)知識(shí)，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作、系統(tǒng)操作及office辦公軟件。
職位描述：
1. 總結(jié)所管轄店鋪貨品和人員的促銷情況，合理分配店員個(gè)人銷售任務(wù)并及時(shí)跟進(jìn)改善，達(dá)成工作制定的銷售目標(biāo)；
2. 了解新品到店時(shí)間并跟進(jìn)新品銷售，熟悉店鋪的銷售情況和貨品結(jié)構(gòu),了解店鋪的暢銷品滯銷品和應(yīng)過季貨品的比例，及時(shí)向貨品部反饋，對(duì)折扣商品的售罄情況進(jìn)行分析并及時(shí)反饋商品部；
3. 跟進(jìn)每日店鋪POS數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，跟進(jìn)檢查店鋪每日營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)表。監(jiān)督店鋪的貨品調(diào)撥，店鋪的殘次，B品的控制，小票的及時(shí)錄入；
4. 具備良好的管理技巧與各店長(zhǎng)保持有效的溝通，并進(jìn)行輔導(dǎo)。了解店鋪人員銷售貨品的情況，發(fā)現(xiàn)銷售過程中的阻礙，做到及時(shí)解決或反饋相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決；
5. 清晰了解員工的精神面貌工作狀態(tài)及員工的心態(tài)變化，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)的溝通解決；
6. 按照公司的要求計(jì)劃進(jìn)行溝通，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)商場(chǎng)活動(dòng)的函件和每月對(duì)賬工作；
7.及時(shí)處理各店的顧客投訴；
8. 新開店鋪開業(yè)前期貨品，人員等溝通協(xié)調(diào)處理；
9. 完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司營(yíng)銷計(jì)劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷工作開展，達(dá)成營(yíng)銷目標(biāo)的完成； 2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估； 3、指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核； 4、了解區(qū)域市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策，指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷活動(dòng)的開展與管理 5、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案； 6、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行，對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售 7、有陳列技能 任職要求： 1、具有2年以上品牌大裝銷售管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、有店廳運(yùn)營(yíng)操作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉EPR系統(tǒng)操作； 4、性格開朗，積極有一定抗壓能力； 5、同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

職位描述：

【崗位介紹】：該崗位是企業(yè)直管、企業(yè)直招崗位、區(qū)別于一般社招，旨在為企業(yè)培養(yǎng)中層干部，所以較其他崗位，市場(chǎng)巡視督導(dǎo)組崗位面試要求比較高 崗位職責(zé)： 1、企業(yè)直管、主要定期負(fù)責(zé)巡視渠道經(jīng)銷商的銷售和餐飲渠道的開發(fā)工作，實(shí)行固定區(qū)域客戶的定期拜訪，協(xié)助客戶做好產(chǎn)品的形象和銷售，督查市場(chǎng)銷售情況、如實(shí)反饋至公司 2、定期與督導(dǎo)組經(jīng)理出差陜西省區(qū)、甘肅省區(qū)、山西省區(qū)、寧夏省區(qū)； 3、在巡視當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)時(shí)、協(xié)同當(dāng)?shù)爻鞘薪?jīng)理及業(yè)務(wù)人員跑終端、鋪貨等 任職要求： 1、大專學(xué)歷，25-35歲。有熟練駕齡 2、熱愛銷售工作，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，有良好的精神面貌。 3、有較強(qiáng)的溝通能力，具有為個(gè)人發(fā)展的進(jìn)取心及良好的市場(chǎng)開拓能力。 4、有快消品，調(diào)味品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司營(yíng)銷計(jì)劃制定所轄店鋪的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷工作開展，達(dá)成營(yíng)銷目標(biāo)的完成； 2、監(jiān)管所轄終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估； 3、指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核； 4、了解區(qū)域市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策，指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷活動(dòng)的開展與管理 5、店鋪銷售提升； 6、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行，對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售。 任職要求： 1、具有2年以上品牌大裝銷售管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、有店廳運(yùn)營(yíng)操作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉EPR系統(tǒng)操作； 4、性格開朗，積極有一定抗壓能力； 5、同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 公司地址：西安市南稍門十字中貿(mào)廣場(chǎng)

職位描述：

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣、宣傳、銷售工作.

2.對(duì)門店店員或?qū)з?gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及管理.

3.協(xié)助區(qū)域經(jīng)銷商對(duì)門店進(jìn)行產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)的追蹤.

4.傳達(dá)公司的有關(guān)政策；

5.市場(chǎng)走訪檢查，出具走訪檢查報(bào)告

職位要求：能適應(yīng)長(zhǎng)期出差

工作范圍為國(guó)內(nèi)大部分省份，如：陜西、山西、四川、遼寧、河南、吉林

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、 五險(xiǎn)

職位描述：

1. 實(shí)地帶教輔導(dǎo)促銷員；2. SR日常管理（排班及在崗率、贈(zèng)品管理、入離職辦理）；3. 整理貨架排面、活動(dòng)價(jià)格落實(shí)；4. 清點(diǎn)產(chǎn)品庫(kù)存、效期，贈(zèng)品到位；5. 單體客戶的訂單跟進(jìn)；6. 與SR一起協(xié)同對(duì)用戶的售后回訪和個(gè)性化的關(guān)愛服務(wù)執(zhí)行，會(huì)員招募和維護(hù)。歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞本崗位。 職能類別：促銷主管/督導(dǎo)/巡店

職位描述：

* JD

- 負(fù)責(zé)三星西安白電零售終端銷售管理工作。

- 代理商運(yùn)營(yíng)管理及開發(fā)協(xié)助。

- 終端現(xiàn)場(chǎng)走訪及管理（導(dǎo)購(gòu)員管理、樣機(jī)管理等。）

- 執(zhí)行終端陳列基準(zhǔn) （產(chǎn)品展示/價(jià)簽規(guī)范/體驗(yàn)區(qū)設(shè)置）

- 終端相關(guān)數(shù)據(jù)收集、整理及分析。

- In-store Event落地執(zhí)行及結(jié)果跟進(jìn)。

- 公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

* 任職要求

- 有白電下沉渠道開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

- 具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，能短期內(nèi)熟悉相關(guān)工作內(nèi)容并熟練掌握

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識(shí)有夢(mèng)想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無(wú)需擔(dān)心沒有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國(guó)家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬(wàn)元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級(jí)津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動(dòng)獎(jiǎng)品＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋優(yōu)秀員工可享受國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金＋服務(wù)津貼＋全勤獎(jiǎng)＋職級(jí)津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，公司團(tuán)體險(xiǎn)等
4、商業(yè)保險(xiǎn)---涵蓋意外、門診、住院、重大疾??；
5、工作時(shí)間---雙休(5×8小時(shí)行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個(gè)月一個(gè)月考核一晉升晉升，不達(dá)標(biāo)不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務(wù)開發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個(gè)人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！
( 3 )團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展，每個(gè)人在晉升方面都可以得到上級(jí)主管的大力支持，我們有6個(gè)月晉升主管培養(yǎng)計(jì)劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責(zé)：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢銷售等服務(wù)；收集并及時(shí)向管理層反饋員工以及客戶問題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個(gè)人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶，管理維護(hù)客戶關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊(duì)伍，維護(hù)公司的銷售渠道，進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)的策劃，實(shí)施及推廣；學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)，協(xié)助管理層對(duì)團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理。
5，定期對(duì)VIP客戶跟進(jìn)及回訪。
我們希望遇見這樣的你：
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生；
2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。
3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí)；
5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲(chǔ)備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級(jí)部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學(xué)歷，金融、營(yíng)銷、財(cái)會(huì)等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗(yàn)者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識(shí)有夢(mèng)想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無(wú)需擔(dān)心沒有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國(guó)家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬(wàn)元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級(jí)津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動(dòng)獎(jiǎng)品＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋優(yōu)秀員工可享受國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金＋服務(wù)津貼＋全勤獎(jiǎng)＋職級(jí)津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，公司團(tuán)體險(xiǎn)等
4、商業(yè)保險(xiǎn)---涵蓋意外、門診、住院、重大疾??；
5、工作時(shí)間---雙休(5×8小時(shí)行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個(gè)月一個(gè)月考核一晉升晉升，不達(dá)標(biāo)不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務(wù)開發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個(gè)人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！
( 3 )團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展，每個(gè)人在晉升方面都可以得到上級(jí)主管的大力支持，我們有6個(gè)月晉升主管培養(yǎng)計(jì)劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責(zé)：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢銷售等服務(wù)；收集并及時(shí)向管理層反饋員工以及客戶問題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個(gè)人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶，管理維護(hù)客戶關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊(duì)伍，維護(hù)公司的銷售渠道，進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)的策劃，實(shí)施及推廣；學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)，協(xié)助管理層對(duì)團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理。
5，定期對(duì)VIP客戶跟進(jìn)及回訪。
我們希望遇見這樣的你：
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生；
2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。
3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí)；
5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲(chǔ)備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級(jí)部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學(xué)歷，金融、營(yíng)銷、財(cái)會(huì)等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗(yàn)者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

職位描述

崗位職責(zé)：

經(jīng)銷商市場(chǎng)活動(dòng)具體落地執(zhí)行情況監(jiān)督；

經(jīng)銷商合作網(wǎng)點(diǎn)準(zhǔn)確性核查；

渠道監(jiān)察、經(jīng)銷商實(shí)時(shí)庫(kù)存監(jiān)控；

執(zhí)行區(qū)域價(jià)格、投入、動(dòng)銷巡查,監(jiān)督工作。

職位要求：

1、1年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，工作執(zhí)行力強(qiáng)；

2、具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；

3、年齡25-40歲，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差；

4、計(jì)算機(jī)操作熟練。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)