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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司年度銷售經(jīng)營指標(biāo)，并按月分解；根據(jù)月度經(jīng)營計劃制定門店年度、月度銷售考核方案；
2、指導(dǎo)門店日常銷售管理工作并分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù)，從中找出異常情況，及時對門店的運(yùn)營情況做出調(diào)整，促進(jìn)門店業(yè)績提升；
3、從人、貨、場環(huán)節(jié)完善門店標(biāo)準(zhǔn)化銷售流程，對店長進(jìn)行經(jīng)營、管理方面的系統(tǒng)培訓(xùn)，并向店長傳達(dá)公司政策和指示，同時監(jiān)督店長的執(zhí)行、落地情況，以提高店長店面管理能力；
4、隨時督查門店產(chǎn)品結(jié)構(gòu)滿足度、產(chǎn)品搭配及庫存的合理性，對接采購，提報采購計劃，與近效期產(chǎn)品處理；
5、提升門店會員管理方法與技巧，策劃市場推廣方案，門店會員日活動等；
6、及時與門店人員溝通，收集門店的反饋情況并及時反饋給公司高層，明確目前的市場狀況和需求，對公司的資源進(jìn)行優(yōu)化組合，提升競爭優(yōu)勢。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，管理類、市場營銷類相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上店面管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，有大型零售類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備豐富的門店運(yùn)營管理能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力及團(tuán)隊績效管理能力；
4、熟練掌握各種談判技巧，具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力；
5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性和數(shù)據(jù)分析能力；熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件，熟悉財務(wù)知識。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域連鎖門店的業(yè)績KPI達(dá)成 2、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域連鎖門店標(biāo)準(zhǔn)化營運(yùn)管理 3、 協(xié)助所屬區(qū)域門店開拓目標(biāo)開展執(zhí)行 4、 負(fù)責(zé)制定所屬區(qū)域工作計劃并完全執(zhí)行 5、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域人員教育培訓(xùn)，提升下屬業(yè)務(wù)管理 6、 協(xié)助所屬區(qū)域的人員招聘、培訓(xùn)工作 7、 負(fù)責(zé)所屬門店經(jīng)營狀況的調(diào)整改善及監(jiān)督 8、 負(fù)責(zé)所屬門店的日常巡店管理 任職條件： 1、大專及以上學(xué)歷，男女不限 2、23-30歲，性格開朗，有親和力，責(zé)任心強(qiáng)，有商業(yè)保密意識 3、服從公司調(diào)配，自律性強(qiáng)，能接受出差，普通話流利 4、1年以上連鎖企業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有茶飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 職位招聘5-7人

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.建立業(yè)務(wù)風(fēng)險識別、防范、預(yù)警體系；
2.對區(qū)域放養(yǎng)部業(yè)務(wù)稽核；
3.對日常運(yùn)營進(jìn)行稽核；
4.對人員廉潔情況稽核；
5.出具稽核報告并跟蹤整改。

任職資格：

1.本科以上，會計、法律、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)；
2.有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟練應(yīng)用辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立與完善門店銷售與服務(wù)管理規(guī)范，對門店執(zhí)行情況進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題并依章處罰；
2、宣導(dǎo)公司制定的服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)，并對門店進(jìn)行有效培訓(xùn)、跟蹤培訓(xùn)效果；
4、負(fù)責(zé)門店服務(wù)模塊的績效管理工作，并根據(jù)評估結(jié)果，出具整改建議，對結(jié)果負(fù)責(zé)；
5、負(fù)責(zé)客戶投訴，及時妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾，避免造成我司品牌形象受損；
6、負(fù)責(zé)公司外部評價信息的收集與整理；
7、組織神秘顧客對門店進(jìn)行督查，并及時整理與反饋督查結(jié)果。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)；
2、具備2年以上服務(wù)類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通門店管理的各項(xiàng)技能要求，能靈活講解服務(wù)禮儀、有效溝通等課程；
4、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件；
5、熟練掌握各種談判技巧，具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成管轄區(qū)域的銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù)；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域門店人員的培訓(xùn)，提升區(qū)域門店店長及員工的管理水平，確保管轄區(qū)域的門店的按營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作；
3、對所轄區(qū)域店鋪運(yùn)營進(jìn)行財務(wù)監(jiān)控；
4、跟進(jìn)區(qū)域的商品管理工作；
5、收集相關(guān)市場信息，及時了解競爭對手動態(tài)；
6、計劃巡鋪方案，監(jiān)督與檢查店鋪營運(yùn)工作，現(xiàn)場查看問題，及時協(xié)調(diào)跟進(jìn)。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有內(nèi)衣行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉零售行業(yè)終端營運(yùn)管理流程，有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力。
3、接受江浙區(qū)域出差。

職位描述：

崗位介紹
1、熟悉了解BPO的用人模式，負(fù)責(zé)BPO運(yùn)營對接，確保BPO順利進(jìn)行業(yè)務(wù)承接，做好日常運(yùn)營監(jiān)督管理，保障業(yè)務(wù)指標(biāo)的整體達(dá)成;
2、能夠針對BPO交付過程中的服務(wù)品質(zhì)達(dá)成情況進(jìn)行分析，通過不斷優(yōu)化務(wù)流程或方案持續(xù)改善交付質(zhì)量
3、做好內(nèi)外部跨業(yè)務(wù)協(xié)同，通過資源整合，推動達(dá)到更好的交付結(jié)果(流程推動，畫像調(diào)整)
4、能夠結(jié)合BPO交付的實(shí)際情況建立更合理的商務(wù)方案考核點(diǎn)，進(jìn)行商務(wù)方案優(yōu)化以達(dá)到交付質(zhì)量及成本控智平衡。
崗位要求:
1、2年以上甲方BPO管理經(jīng)驗(yàn)，管理過200人以上B02!0站點(diǎn)的
2、具備服務(wù)質(zhì)量分析改善能力及溝通談判能力
3、對于服務(wù)體驗(yàn)有自己的追求和堅持

職位描述：

崗位介紹
1、熟悉了解BPO的用人模式，負(fù)責(zé)BPO運(yùn)營對接，確保BPO順利進(jìn)行業(yè)務(wù)承接，做好日常運(yùn)營監(jiān)督管理，保障業(yè)務(wù)指標(biāo)的整體達(dá)成;
2、能夠針對BPO交付過程中的服務(wù)品質(zhì)達(dá)成情況進(jìn)行分析，通過不斷優(yōu)化務(wù)流程或方案持續(xù)改善交付質(zhì)量
3、做好內(nèi)外部跨業(yè)務(wù)協(xié)同，通過資源整合，推動達(dá)到更好的交付結(jié)果(流程推動，畫像調(diào)整)
4、能夠結(jié)合BPO交付的實(shí)際情況建立更合理的商務(wù)方案考核點(diǎn)，進(jìn)行商務(wù)方案優(yōu)化以達(dá)到交付質(zhì)量及成本控智平衡。
崗位要求:
1、2年以上甲方BPO管理經(jīng)驗(yàn)，管理過200人以上B02!0站點(diǎn)的
2、具備服務(wù)質(zhì)量分析改善能力及溝通談判能力
3、對于服務(wù)體驗(yàn)有自己的追求和堅持

職位描述：

1.從事女鞋或服裝行業(yè)區(qū)域店鋪管理3年以上， 2.熟悉女鞋產(chǎn)品知識，商品陳列，了解消費(fèi)者需求，具備人員管理能力。 3.具備優(yōu)秀的零售行業(yè)門店人員管理能力。 4.熟悉門店運(yùn)營管理模式。 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 6.具備良好心理素質(zhì)和抗壓能力。

職位描述：

1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定招聘策略，并做出針對性招聘計劃， 主導(dǎo)完成區(qū)域業(yè)務(wù)人員的具體招聘工作，包括招聘渠道、人才尋訪、面試甄選、錄用與留存等；
2. 負(fù)責(zé)人員日常跟蹤、培訓(xùn)、輔導(dǎo)，篩選合適人員督促轉(zhuǎn)正、日常工作跟蹤，保障人才梯隊建設(shè)與業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
任職要求:
1. 本科學(xué)歷，具備5年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，擅長地市與縣城業(yè)務(wù)人員招聘，具有優(yōu)秀的簡歷盤活能力；
2.具有銷售密集型招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有地市縣城連鎖零售招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)務(wù)達(dá)成邏輯并具備指導(dǎo)能力。

雙休 五險一金 節(jié)假日福利

底薪 績效 招聘獎金 團(tuán)隊業(yè)績獎金，綜合收入8-12k，

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行銀行渠道工作，督導(dǎo)指標(biāo)達(dá)成；

2.參與營銷團(tuán)隊的新人輔導(dǎo)，對營銷員進(jìn)行個別輔導(dǎo)和溝通；

3.協(xié)助團(tuán)隊經(jīng)理日?；顒庸芾恚?br>

任職要求：

1.有2年以上金融行業(yè)，培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.本科以上學(xué)歷，吃苦耐勞，形象較好。

3.有駕照者優(yōu)先。


職位福利：績效獎金、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險、節(jié)日福利。具體薪資面議。

職位描述：

1.完成營運(yùn)中心下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)
2.督促家人遵守公司制度，跟蹤日常銷售貫徹執(zhí)行營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
3.果品美陳，更新價格牌及門店整體形象管控
4.門店訂貨，到貨檢查，庫存盤點(diǎn)，防損控?fù)p的監(jiān)督和結(jié)果確認(rèn)
5.執(zhí)行“QSC”營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，制定門店工作日志，確保門店的清潔衛(wèi)生和果品擺放標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)公司品牌形象
6.門店行政物料、固定資產(chǎn)維護(hù)、設(shè)備的日常維護(hù)
7.處理門店突發(fā)情況及客戶投訴，防損防盜，安全消防工作
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、食品、餐飲、零售等快速發(fā)展小業(yè)態(tài)連鎖企業(yè)兩年以同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)
3、具備團(tuán)隊管理、銷售管理、陳列管理、顧客管理的基本能力；
4、工作積極性高、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、具備一定的抗壓能力。
職業(yè)成長路徑：
督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-分公司總經(jīng)理經(jīng)理（計劃寧波市內(nèi)新開門店150家，晉升機(jī)會多多。

職位描述：

職位信息

1、負(fù)責(zé)大區(qū)區(qū)域的工作開展，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)大區(qū)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，承擔(dān)本區(qū)域的銷售任務(wù)、回款目標(biāo)；

3、定期上報本區(qū)域客戶信息，開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)；

5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析，進(jìn)行市場調(diào)查，挖掘有市場潛力的地區(qū)和客戶；

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；

7、指導(dǎo)并扶助區(qū)域督導(dǎo)業(yè)務(wù)的管理；

任職資格：

1、二年以上服裝品牌銷售拓展工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉店鋪運(yùn)營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力；

3、制定銷售策劃與實(shí)施、具有商圈競爭分析以及經(jīng)營效益分析能力，懂得現(xiàn)有終端網(wǎng)點(diǎn)的銷售管理、維護(hù)與業(yè)績提升；

4、具有培訓(xùn)意識和能力，提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力；

5、有一定的客戶管理經(jīng)驗(yàn),并能夠?yàn)榭蛻糇龊檬袌鲆?guī)劃,人員培訓(xùn),活動策劃等工作；

6、身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳；

7、能吃苦耐勞、能接受偶爾出差。

職位福利：節(jié)日福利、全勤獎、績效獎金、五險

職位描述：

1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定招聘策略，并做出針對性招聘計劃， 主導(dǎo)完成區(qū)域業(yè)務(wù)人員的具體招聘工作，包括招聘渠道、人才尋訪、面試甄選、錄用與留存等；
2. 負(fù)責(zé)人員日常跟蹤、培訓(xùn)、輔導(dǎo)，篩選合適人員督促轉(zhuǎn)正、日常工作跟蹤，保障人才梯隊建設(shè)與業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
任職要求:
1. 本科學(xué)歷，具備5年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，擅長地市與縣城業(yè)務(wù)人員招聘，具有優(yōu)秀的簡歷盤活能力；
2.具有銷售密集型招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有地市縣城連鎖零售招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)務(wù)達(dá)成邏輯并具備指導(dǎo)能力。

雙休 五險一金 節(jié)假日福利

底薪 績效 招聘獎金 團(tuán)隊業(yè)績獎金，綜合收入8-12k，

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.建立業(yè)務(wù)風(fēng)險識別、防范、預(yù)警體系；
2.對區(qū)域放養(yǎng)部業(yè)務(wù)稽核；
3.對日常運(yùn)營進(jìn)行稽核；
4.對人員廉潔情況稽核；
5.出具稽核報告并跟蹤整改。

任職資格：

1.本科以上，會計、法律、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)；
2.有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟練應(yīng)用辦公軟件。

職位描述：

職責(zé)描述：1、熟悉并能熟練操作西式快餐廳各項(xiàng)工作站崗位操作（SOC）；