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職位描述：

崗位職責(zé)
1.建立并完善分公司業(yè)務(wù)追蹤體系，并通過(guò)會(huì)議經(jīng)營(yíng)、報(bào)表追蹤等方式，跟蹤、指導(dǎo)業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成（業(yè)績(jī)達(dá)成、滲透率、用戶運(yùn)營(yíng)指標(biāo)等）
2.參與組織分公司各項(xiàng)培訓(xùn)課程及授課（新人訓(xùn)、進(jìn)階訓(xùn)、培訓(xùn)例會(huì)等）
3.細(xì)化落實(shí)分公司銷售人員標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作的執(zhí)行（銷售軌跡、考勤打卡、展業(yè)環(huán)境等）
4.制定和落實(shí)部門的激勵(lì)方案以及激勵(lì)方案跟進(jìn)
5.負(fù)責(zé)分公司優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)案例的萃取及經(jīng)驗(yàn)分享
6.定期組織召開分公司會(huì)議
任職要求
1.全日本科及以上學(xué)歷，25歲-30歲
2.有2年以上業(yè)務(wù)推動(dòng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、銷售運(yùn)營(yíng)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
3.會(huì)議組織、熟練操作office辦公軟件、組織協(xié)調(diào)能力佳
4.原則性強(qiáng)，能高效執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)能力佳。
備注：周末雙休、五險(xiǎn)一金

職位描述：

崗位職責(zé)： 擁有豐富的醫(yī)藥行業(yè)銷售及管理經(jīng)驗(yàn)，精準(zhǔn)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 具備卓越的團(tuán)隊(duì)管理能力，善于凝聚團(tuán)隊(duì)力量。 溝通協(xié)調(diào)能力出色，能與各方高效合作。 擅長(zhǎng)市場(chǎng)開拓，挖掘潛在客戶資源。 任職要求：年齡38歲以下，大專及以上學(xué)歷，精力充沛，對(duì)工作飽含熱忱與沖勁，持有執(zhí)業(yè)藥師證者優(yōu)先考慮。 福利待遇：六險(xiǎn)一金 帶薪休假 節(jié)日福利 工齡工資 法定節(jié)假日 生日假。

職位描述：

職位描述

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)高速公路服務(wù)區(qū)的日常管理工作。
2. 確保服務(wù)區(qū)運(yùn)營(yíng)的高效與規(guī)范。
3. 長(zhǎng)期出差，對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的服務(wù)區(qū)進(jìn)行定期檢查與指導(dǎo)。

4. 維護(hù)好和甲方的合作關(guān)系。

崗位要求：
1. 具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 需要會(huì)開車，持有有效駕駛執(zhí)照。
3. 能適應(yīng)長(zhǎng)期出差的工作性質(zhì)。

職位描述：

工作職責(zé):
1.落實(shí)、分解分支機(jī)構(gòu)銀保渠道經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；
2.統(tǒng)籌推進(jìn)銀保渠道業(yè)務(wù)方案的落實(shí)和追蹤評(píng)估；
3.負(fù)責(zé)組織對(duì)三級(jí)機(jī)構(gòu)銀保渠道業(yè)務(wù)的業(yè)績(jī)督導(dǎo)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)銀保業(yè)務(wù)目標(biāo)；
4.負(fù)責(zé)根據(jù)渠道年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)制定業(yè)務(wù)發(fā)展企劃激勵(lì)方案；
5.制定業(yè)務(wù)規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)路徑及年度渠道銷售指導(dǎo)意見；
6.負(fù)責(zé)定期制作渠道整體業(yè)務(wù)發(fā)展情況分析報(bào)告，分析評(píng)價(jià)執(zhí)行效果，不斷加以改進(jìn)完善；
7.負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)管與合規(guī)要求；
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)、營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先，學(xué)歷應(yīng)為全日制本科及以上；
2.應(yīng)具有1年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
3.無(wú)其他任職資格要求。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司年度規(guī)劃、部門年度工作重點(diǎn)，編制分解各階段督導(dǎo)計(jì)劃；
2.協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃、服務(wù)規(guī)范、工作流程；
3.負(fù)責(zé)落實(shí)運(yùn)營(yíng)部的決策和計(jì)劃、針對(duì)下發(fā)的各項(xiàng)計(jì)劃進(jìn)項(xiàng)督導(dǎo)、考核；
4.監(jiān)督所管轄區(qū)域門店的運(yùn)營(yíng)、人員情況，并提供指導(dǎo)、培訓(xùn)；
5.每日整理各店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并進(jìn)行匯總分析，找出問(wèn)題點(diǎn)和機(jī)會(huì)點(diǎn)制定行動(dòng)計(jì)劃和改進(jìn)措施，追蹤實(shí)施效果確保達(dá)成計(jì)劃要求；
二、崗位要求
1.2年及以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.35歲及以下；
3.醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
三、薪酬福利
1.薪資：6000 年底獎(jiǎng)金
2.工作時(shí)間：夏季早8晚5；冬季早8:30晚4:30；
3.單休 法休 六險(xiǎn)一金 午餐 節(jié)假日福利，國(guó)內(nèi)外旅游；
4.工作地點(diǎn)：吉林大路房聯(lián)醫(yī)藥長(zhǎng)春分庫(kù)，方便停車；
需2人

職位描述：

學(xué)歷與專業(yè)
- 學(xué)歷要求：一般要求大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)或管理類專業(yè)優(yōu)先。
- 專業(yè)知識(shí)：具備扎實(shí)的藥學(xué)專業(yè)知識(shí)，熟悉藥品的分類、功效、用法用量及儲(chǔ)存要求等；了解醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，如《藥品管理法》等。
工作經(jīng)驗(yàn)
- 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有2年以上連鎖藥房工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉藥房的運(yùn)營(yíng)流程，包括藥品采購(gòu)、陳列、銷售及庫(kù)存管理等環(huán)節(jié)。
- 管理經(jīng)驗(yàn)：至少1年以上的藥房管理或督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)、提升服務(wù)質(zhì)量的成功案例。
技能要求
- 數(shù)據(jù)分析：能熟練運(yùn)用Excel等辦公軟件，對(duì)銷售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析，通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)措施。
- 溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與店員、店長(zhǎng)、供應(yīng)商及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效的溝通，協(xié)調(diào)各方資源解決問(wèn)題。
- 培訓(xùn)能力：能夠根據(jù)藥房的需求，制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)店員進(jìn)行藥品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范等方面的培訓(xùn)。
素質(zhì)要求
- 責(zé)任心：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠承擔(dān)起督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)藥房運(yùn)營(yíng)管理的責(zé)任，確保藥房的規(guī)范運(yùn)營(yíng)。
- 團(tuán)隊(duì)合作：具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門、不同崗位的人員合作，共同推動(dòng)連鎖藥房的發(fā)展。
- 適應(yīng)能力：能夠適應(yīng)出差工作，能在長(zhǎng)春、雙陽(yáng)兩地及周邊地區(qū)靈活開展工作，適應(yīng)不同藥房的工作環(huán)境和工作節(jié)奏。

上班時(shí)間：
冬季：8:30-16:30
夏季：8:00-17:00，大小周休息
薪資待遇：
7000 ，六險(xiǎn)一金

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司年度規(guī)劃、部門年度工作重點(diǎn)，編制分解各階段督導(dǎo)計(jì)劃；
2.協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃、服務(wù)規(guī)范、工作流程；
3.負(fù)責(zé)落實(shí)運(yùn)營(yíng)部的決策和計(jì)劃、針對(duì)下發(fā)的各項(xiàng)計(jì)劃進(jìn)項(xiàng)督導(dǎo)、考核；
4.監(jiān)督所管轄區(qū)域門店的運(yùn)營(yíng)、人員情況，并提供指導(dǎo)、培訓(xùn)；
5.每日整理各店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并進(jìn)行匯總分析，找出問(wèn)題點(diǎn)和機(jī)會(huì)點(diǎn)制定行動(dòng)計(jì)劃和改進(jìn)措施，追蹤實(shí)施效果確保達(dá)成計(jì)劃要求；
二、崗位要求
1.2年及以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.35歲及以下；
3.醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
三、薪酬福利
1.薪資：4500-5500
2.每周單休 法休
3.節(jié)假日福利，工作時(shí)間：夏季早8晚5,冬季8:30-4:30，六險(xiǎn)一金
需2人

職位描述：

崗位職責(zé)
1. 門店標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)與優(yōu)化
根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定并持續(xù)優(yōu)化DTP藥房門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，包括：
（1）服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化： 患者接待、用藥咨詢、處方審核、藥品交付、售后服務(wù)等環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)操作流程（SOP）制定與優(yōu)化。
（2）服務(wù)形象標(biāo)準(zhǔn)化： 門店環(huán)境、陳列布局、員工儀容儀表、服務(wù)話術(shù)、行為舉止等方面的規(guī)范制定與監(jiān)督執(zhí)行。
（3）服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化： 制定門店服務(wù)質(zhì)量評(píng)估體系，包括服務(wù)效率、服務(wù)態(tài)度、專業(yè)水平、患者滿意度等關(guān)鍵指標(biāo)。
（4）針對(duì)不同崗位（如藥師、店員等）和場(chǎng)景（貨位擺放等）制定差異化的SOP操作手冊(cè)，并進(jìn)行定期更新和培訓(xùn)，確保標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行。
2. 門店督導(dǎo)檢查與問(wèn)題整改
（1）制定年度、季度、月度門店督導(dǎo)檢查計(jì)劃，并組織實(shí)施全省范圍內(nèi)的門店巡查和暗訪工作。
（2）針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，制定整改方案并跟蹤落實(shí)，確保問(wèn)題得到有效解決。
（3）對(duì)問(wèn)題門店進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，提供針對(duì)性的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助門店提升服務(wù)質(zhì)量。
3. 門店服務(wù)培訓(xùn)與提升
協(xié)助培訓(xùn)崗位開發(fā)并完善門店服務(wù)培訓(xùn)課程體系，協(xié)助開展服務(wù)培訓(xùn)，建立門店服務(wù)案例庫(kù)等不斷提升整體服務(wù)水平。
4. 服務(wù)文化塑造與品牌建設(shè)
（1）策劃和組織全省門店服務(wù)競(jìng)賽、服務(wù)明星評(píng)選等活動(dòng)，樹立服務(wù)標(biāo)桿，營(yíng)造積極向上的服務(wù)氛圍。
（2）收集和整理患者反饋，分析服務(wù)痛點(diǎn)，提出改進(jìn)建議，不斷提升患者滿意度。

任職要求
1.藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2.五年以上特藥藥房或醫(yī)藥零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上中大型連鎖門店管理或督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉藥房的運(yùn)營(yíng)流程和管理模式，了解國(guó)家藥品管理相關(guān)法律法規(guī)；
4.具備良好的藥品知識(shí)和連鎖門店管理技能，能夠?yàn)殚T店員工提供專業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo)；
5.熟練掌握辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
6.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、工作責(zé)任心和抗壓能力；
7.能夠適應(yīng)省內(nèi)門店出差。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司年度規(guī)劃、部門年度工作重點(diǎn)，編制分解各階段督導(dǎo)計(jì)劃；
2.協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃、服務(wù)規(guī)范、工作流程；
3.負(fù)責(zé)落實(shí)運(yùn)營(yíng)部的決策和計(jì)劃、針對(duì)下發(fā)的各項(xiàng)計(jì)劃進(jìn)項(xiàng)督導(dǎo)、考核；
4.監(jiān)督所管轄區(qū)域門店的運(yùn)營(yíng)、人員情況，并提供指導(dǎo)、培訓(xùn)；
5.每日整理各店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并進(jìn)行匯總分析，找出問(wèn)題點(diǎn)和機(jī)會(huì)點(diǎn)制定行動(dòng)計(jì)劃和改進(jìn)措施，追蹤實(shí)施效果確保達(dá)成計(jì)劃要求；
二、崗位要求
1.有2年及以上連鎖醫(yī)藥相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.40歲及以下；
3.有店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)或運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
三、薪酬福利
1.薪資：6000 年底獎(jiǎng)金
2.工作時(shí)間：夏季早8晚5；冬季早8:30晚4:30；
3.單休 法休 六險(xiǎn)一金 節(jié)假日福利；

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)事業(yè)合伙門店從開業(yè)到運(yùn)營(yíng)期的運(yùn)營(yíng)扶持，協(xié)助門店進(jìn)行異常處理

2、傳遞總部方針，推動(dòng)中心內(nèi)部項(xiàng)目執(zhí)行落地/協(xié)同部門項(xiàng)目執(zhí)行落地

3、執(zhí)行公司對(duì)事業(yè)和合伙門店的各項(xiàng)流程標(biāo)準(zhǔn)，做好日常巡查，做好食安隱患排查

4、關(guān)注合伙人、進(jìn)行氛圍互動(dòng)、人文關(guān)懷

5、完成體系內(nèi)伙伴的培養(yǎng)、優(yōu)化和事業(yè)發(fā)展規(guī)劃

任職要求:

1、5年以上大型茶飲加盟品牌督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)

2、有較強(qiáng)的獨(dú)立操作能力，有親和力、感染力，有良好的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神

3、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)、普通話標(biāo)準(zhǔn)，可接受高頻出差

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、年終分紅、每年多次調(diào)薪、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、試用期提前轉(zhuǎn)正

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)事業(yè)合伙門店從開業(yè)到運(yùn)營(yíng)期的運(yùn)營(yíng)扶持，協(xié)助門店進(jìn)行異常處理； 2、傳遞總部方針，推動(dòng)中心內(nèi)部項(xiàng)目執(zhí)行落地/協(xié)同部門項(xiàng)目執(zhí)行落地； 3、執(zhí)行公司對(duì)事業(yè)和合伙門店的各項(xiàng)流程標(biāo)準(zhǔn)，做好日常巡查，做好食安隱患排查； 4、關(guān)注合伙人、進(jìn)行氛圍互動(dòng)、人文關(guān)懷； 5、完成體系內(nèi)伙伴的培養(yǎng)、優(yōu)化和事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 任職要求： 1、5年以上大型茶飲加盟品牌督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)的獨(dú)立操作能力，有親和力、感染力，有良好的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神； 3、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)、普通話標(biāo)準(zhǔn)，可接受高頻出差； 4、此崗位為全國(guó)范圍內(nèi)招聘，base地按照就近原則分配；（東北三省范圍內(nèi)）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、落地講好服務(wù)故事的推動(dòng) 2、業(yè)務(wù)督導(dǎo)與重點(diǎn)中支、機(jī)構(gòu)的幫扶 3、落地總、分公司的客經(jīng)活動(dòng) 4、其他相關(guān)事宜 任職要求： 1、本科及以上； 2、具備良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力； 3、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)的親和力和感染力；