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職位描述：

工作職責：
展廳產品及設施管理
顧客訪問日程管理及顧客接待
展廳運營（展示產品setting）
技能要求：
熟練使用基本辦公軟件（Excel、PPT、Word）
現(xiàn)場溝通能力
較強的學習和應變能力
經驗要求：
展廳管理工作經驗
其他要求：
對電子產品感興趣，性格開朗

職位描述：

1、負責大區(qū)巡檢計劃的制定及現(xiàn)場巡檢工作的 開展，督導各戰(zhàn)區(qū) QSC 標準的執(zhí)行和落地，并 定期生成整改報告； 2、負責大區(qū)巡檢整改計劃的制定及重點問題整 理、宣導，并跟進大區(qū)整改結果的反饋審核； 3、負責大區(qū)風險（財務風險、走私風險）稽核 及處理，降低風險發(fā)生率； 4、負責加盟商投訴對接，將問題反饋至相關負 責人，并推動問題處理、解決； 5、負責后臺督察資源整合、工作傳達及意見反 饋；

職位描述：

職責描述： 1.具有餐飲或其他連鎖服務行業(yè)管理經驗 2.具備良好的溝通能力及服務意識，一定的抗壓性 3.一定的團隊管理及人員培訓經驗 3.年齡33歲以內，大專及以上學歷 任職要求： 1.完成區(qū)域門店一線騎手的招募甄選、團隊搭建及儲備，達成門店的人員配置需求； 2.對區(qū)域內所轄外送的運營指標負責（延時、停單、投訴、GES等）； 3.合理進行區(qū)域內人員排班，及時根據門店營運情況進行人員調配，以保證餐廳的正常運營； 3.對公司所制定的各項規(guī)章制度和產品/服務操作規(guī)范等進行宣導及跟進； 4.對區(qū)域內人員進行安全培訓及工作輔導，負責騎手的日常管控； 5.負責所轄區(qū)域內各項費用的支出管控及所轄區(qū)域一線工資等數(shù)據提交； 6.負責與所轄餐廳溝通順暢、及時響應客戶需求； 7.處理領導交辦的其他臨時性事務。

職位描述：

任職要求： 1、計算機、通信、電子等相關專業(yè)； 2、大專及以上學歷； 3、能適應長期出差到項目，提供住宿。 4、自備筆記本電腦，每月提供100元電腦補貼； 1、服從項目管理，按時完成項目下達的任務； 2、做事認真負責，踏實肯干。 3、良好的溝通能力，勤于技術鉆研。 4、能適應長期出差到項目，提供住宿。 招聘人數(shù)：10人

職位描述：

負責日常業(yè)務數(shù)據追蹤：報表查詢分析、會議準備、安排等

職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、年終分紅、餐補、采暖補貼、帶薪年假、定期體檢

職位描述：

【公司簡介】泰康人壽成立于1996年，依托實力強大的世界500強企業(yè)泰康保險集團，公司外延和內生增長動力強勁。誠信經營，科技驅動，放心消費，始終堅持分享成功奉獻社會，讓保險閃耀人性的光輝。2020年面對新冠疫情，率先推出“泰康愛心保保險產品計劃”，并捐款捐物超3億元。泰康成為金融行業(yè)受表彰“全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體”的單位。泰康人壽南京本部自2001年成立以來，堅持專業(yè)服務，作為雙績優(yōu)，雙回歸的江蘇泰康長子，21年來，不斷發(fā)展，堅持理想，近幾年來依托南京自有的泰康仙林鼓樓醫(yī)院。泰康蘇園。泰康仙林大健康體驗中心。泰康拜博口腔。超體放量，不斷成就新的業(yè)績目標。 【校園招聘】泰康自2010年全面啟動校園招聘，面向海內外高校進行人才招募。作為泰康專為校園畢業(yè)生量身打造的培養(yǎng)計劃，通過專人導師、線上培訓、集中面授、體驗式教學、一線輪崗實踐、交流座談等，幫助畢業(yè)生完成從“校園人”到“職場人”到“泰康人”的華麗蛻變，是未來核心干部的來源。 【招聘詳情】 企劃督導崗——隸屬營銷部，協(xié)助地區(qū)年度任務達成達成、經營活動落實、業(yè)務人員督導、業(yè)務部門支援等工作； 【職位要求】 1.2024屆本科及以上學歷 2.良好的語言組織及表達能力、抗壓能力，熱情主動，具有責任心 3.熟練使用Word、Excel、powerpoint等辦公軟件 【公司福利】福利到位，五險兩金（添加企業(yè)年金）、補充醫(yī)療保險（可覆蓋至家庭成員）、司慶獎金、節(jié)日福利、防暑降溫、季度補貼、午餐補貼、帶薪年假、等等面試通過可實習~ 截止日期：2025年04月02日 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

崗位職責： 1、負責事業(yè)合伙門店從開業(yè)到運營期的運營扶持，協(xié)助門店進行異常處理； 2、傳遞總部方針，推動中心內部項目執(zhí)行落地/協(xié)同部門項目執(zhí)行落地； 3、執(zhí)行公司對事業(yè)和合伙門店的各項流程標準，做好日常巡查，做好食安隱患排查； 4、關注合伙人、進行氛圍互動、人文關懷； 5、完成體系內伙伴的培養(yǎng)、優(yōu)化和事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 任職要求： 1、5年以上大型茶飲加盟品牌督導工作經驗； 2、有較強的獨立操作能力，有親和力、感染力，有良好的協(xié)調能力和團隊精神； 3、語言表達能力強、普通話標準，可接受高頻出差。 4、駐地會根據業(yè)務需求進行調整。（南通/揚州/泰州）

職位描述：

招聘要求以及教育背景： ◆大學以上學歷，對口專業(yè)或本科及以上學歷優(yōu)先； ◆有大型酒店、餐飲等工作經驗者可適當放寬條件酌情考慮。 福利待遇 綜合月收入稅前4350-6000元、提供工作餐、年終獎金、節(jié)日實物福利、帶薪年假等 工作時間 上五休二（不一定是周六周日休息，排班制） 早九晚五點半 具體會根據部門業(yè)務時間來調整 超過應上工時算加班費 工作條件: 工作場所: 辦公室、廚房、餐飲現(xiàn)場 環(huán)境狀況: 舒適 危險性: 基本無危險,無職業(yè)病危險。 技能技巧: ◆熟練操作OFFICE辦公系統(tǒng)； ◆工作細致、有耐心，具有較強的溝通能力和學習能力； ◆與同事間良好的溝通能力； ◆有一定的專業(yè)知識和對趨勢發(fā)展的觀察與應變能力。 態(tài) 度: ◆良好的獨立工作能力、溝通技巧、富有團隊合作精神； ◆具備良好的職業(yè)道德、責任心及溝通協(xié)調、自我規(guī)劃的能力； ◆具備良好個人形象氣質和修養(yǎng)。 安全生產職責： 1、自覺遵守安全生產法律、法規(guī)及相關規(guī)范和操作規(guī)程，自覺遵守公司安全生產各項管理制度，提高安全生產意識，始終將“安全第一”放在各項工作的首要位置。 2、全面負責本崗位安全保障工作及保證設備運行安全和設備維護作業(yè)的安全。 3、加強安全生產知識與技能的學習培訓，提高安全生產工作技能。 4、做好本崗位安全生產工作，對工作中可能存在的各種安全隱患保持高度的警惕性，必要時及時報告和采取排除措施。 5、發(fā)生安全事故應立即報告并采取應急處置措施。 6、配合各類安全生產檢查，落實安全生產整改措施。 廉潔自律職責： 1、不準接受與工作相關方給予的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排。 2、不準在工作中接受禮金和各種有價證券、支付憑證。 3、不準在工作關系中索取錢物、收受回扣、以權謀私等。 4、不準違規(guī)公款吃喝、公款旅游、公車私用等。 5、不準利用職務之便侵占和挪用公司財物。 6、在工作關系中收到的禮物、禮金、卡券等，應按照公司《禮品上交制度》的規(guī)定主動上交。 7、自覺接受組織、群眾對廉潔自律方面的監(jiān)督。

職位描述：

工作內容： 1. 根據年度經營計劃，進行企劃和推廣。 2. 開展業(yè)務人員督導、業(yè)務部門支援等工作。 3.管理企業(yè)各種數(shù)據，分析和挖掘數(shù)據，以有效支持決策。 4.推動業(yè)務活動，并對管理過程、結果進行評估，促進業(yè)務發(fā)展。 招聘要求： 1.2024屆本科及以上學歷 2.良好的語言組織及表達能力、抗壓能力，熱情主動，具有責任心 3.熟練使用Word、Excel、powerpoint等辦公軟件 福利： 五險兩金（含企業(yè)年金）、績效獎金、餐補、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利、14薪、定期體檢等 截止日期：2024年12月31日 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

除遵守麥當勞的政策和程序外，主要責任包括但不限于:
*提供信息和見解，支持市場營銷計劃的制定，開發(fā)優(yōu)化餐廳營銷計劃。
*執(zhí)行全國性的市場推廣和補充活動，包括優(yōu)化當?shù)夭蛷d的市場活動等等。
*促銷，如POP的補充制作及具體實施。
*局部拓展活動：
- Kiosk-POP分配和使用
- MDS-種子餐廳支持
- McCafe-門店滲透
-主持人培訓、發(fā)展、商業(yè)計劃、學校項目
*進行促銷活動的回顧。
*為麥當勞中國的媒體營銷提供市場的見解，并支持麥當勞中國的營銷以推動更好的媒體發(fā)展執(zhí)行。
*評估市場計劃執(zhí)行結果，實現(xiàn)持續(xù)改進。

任職要求：
1. 本科以上學歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；
2. 3-5年同行業(yè)相關工作經驗，有互聯(lián)網營銷、線上活動工作經驗優(yōu)先；
3. 有良好的溝通和團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)自我；

職位福利：帶薪年假、周末雙休、公司重點項目、七險一金、每年調薪、餐補、十三薪及獎金

職位描述：

1.本科及以上學歷

2.精通英語，專業(yè)八級者佳

3.具有良好的溝通能力與組織能力

4.有學校行政工作經驗者優(yōu)先

職位描述：

門店督導崗位職責： 1、調整商品陳列、倉庫揀貨； 2、檢查門店環(huán)境，貨品變化，競爭品牌的狀況，客流量； 3、導購員行為規(guī)范檢查(儀容儀表，考勤，銷售技巧) 4、如有新進人員對其進行培訓(按照(導購手冊)) 5、檢查銷售小票，出入庫單據，交接班日志，銷售報表； 6、對所存在的問題提出整改方案，并予以實施; 7、活動物料下發(fā)及安排陳列； 8、司機調度及路線安排； 9、向公司經理報告巡店情況并協(xié)同管理。

職位描述：

1. 負責全品流程、制度

2. 協(xié)助部門經理工作

3. 能適應短期出差、會開車

職位描述：

崗位職責:
1、負責區(qū)域內店鋪的管理，確保店鋪符合各項運營標準
2、在區(qū)域內進行單店年度、季度、月度指標的合理分解并達成銷售目標。
3、根據銷售計劃的完成進度，定期對店鋪營運狀況進行評估和診斷，制定店鋪銷售提升的措施和員工激勵方案。
4、維護、協(xié)調與區(qū)內商場的關系，解決合作中的問題。
5、負責區(qū)內店長的培訓與管理能力提升。
6、完成上級領導安排的其他工作。

任職要求:
1、高中以上學歷，市場營銷或經濟類專業(yè)畢業(yè)；
2、三年以上相關行業(yè)工作經驗，一年以上服裝零售管理工作經驗；
3、掌握服裝商品陳列、貨品知識、基礎財務知識；
4、具有較強的終端店鋪管理能力和人員帶教能力；
5、有出色的領導藝術和組織管理能力，責任感和團隊精神強，能吃苦，能適應短途出差。

職位描述：

職責描述： 1.具有餐飲或其他連鎖服務行業(yè)管理經驗 2.具備良好的溝通能力及服務意識，一定的抗壓性 3.一定的團隊管理及人員培訓經驗 3.年齡33歲以內，大專及以上學歷 任職要求： 1.完成區(qū)域門店一線騎手的招募甄選、團隊搭建及儲備，達成門店的人員配置需求； 2.對區(qū)域內所轄外送的運營指標負責（延時、停單、投訴、GES等）； 3.合理進行區(qū)域內人員排班，及時根據門店營運情況進行人員調配，以保證餐廳的正常運營； 3.對公司所制定的各項規(guī)章制度和產品/服務操作規(guī)范等進行宣導及跟進； 4.對區(qū)域內人員進行安全培訓及工作輔導，負責騎手的日常管控； 5.負責所轄區(qū)域內各項費用的支出管控及所轄區(qū)域一線工資等數(shù)據提交； 6.負責與所轄餐廳溝通順暢、及時響應客戶需求； 7.處理領導交辦的其他臨時性事務。