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職位描述：

工作職責(zé)及內(nèi)容： 1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理制定、提報、分解、落實所屬區(qū)域年度（含半年度）、季度、月度經(jīng)營計劃指標(biāo)，對分管區(qū)域業(yè)績指標(biāo)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)零售門店品牌形象的呈現(xiàn)、展示、維護(hù)工作，對賣場形象達(dá)標(biāo)進(jìn)行督導(dǎo)檢查。 3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)所屬零售門店的團(tuán)隊帶教工作，對團(tuán)隊核心能力提升負(fù)責(zé)。 4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)所屬區(qū)域服務(wù)提升及服務(wù)能力建設(shè)工作，對門店服務(wù)提升結(jié)果負(fù)責(zé)。 5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)落實所屬區(qū)域零售門店的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行檢查。 6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)所屬區(qū)域銷售類客訴關(guān)系維系、處理。 7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、收集所屬區(qū)域一線銷售信息的收集、分析和反饋，對信息真實、有效、結(jié)果進(jìn)行甄別。 8、負(fù)責(zé)督導(dǎo)協(xié)調(diào)落實所屬區(qū)域庫存、貨物合理調(diào)配，對貨品安全負(fù)責(zé)。 9、負(fù)責(zé)督導(dǎo)所屬區(qū)域所有產(chǎn)品的安全合規(guī)性，對品牌質(zhì)量結(jié)果負(fù)責(zé)。 10、督導(dǎo)檢查所屬區(qū)域成本管控情況。 11、區(qū)域經(jīng)理交辦的其他專項工作及臨時任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)事業(yè)合伙門店從開業(yè)到運(yùn)營期的運(yùn)營扶持，協(xié)助門店進(jìn)行異常處理

2、傳遞總部方針，推動中心內(nèi)部項目執(zhí)行落地/協(xié)同部門項目執(zhí)行落地

3、執(zhí)行公司對事業(yè)和合伙門店的各項流程標(biāo)準(zhǔn)，做好日常巡查，做好食安隱患排查

4、關(guān)注合伙人、進(jìn)行氛圍互動、人文關(guān)懷

5、完成體系內(nèi)伙伴的培養(yǎng)、優(yōu)化和事業(yè)發(fā)展規(guī)劃

任職要求:

1、5年以上大型茶飲加盟品牌督導(dǎo)工作經(jīng)驗

2、有較強(qiáng)的獨(dú)立操作能力，有親和力、感染力，有良好的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊精神

3、語言表達(dá)能力強(qiáng)、普通話標(biāo)準(zhǔn)，可接受高頻出差

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、年終分紅、每年多次調(diào)薪、項目獎金、試用期提前轉(zhuǎn)正

職位描述：

1、 監(jiān)督公司各項政策在直營店的執(zhí)行情況。

2、完善運(yùn)營體制和考核制度，以加強(qiáng)人員的服務(wù)意識，提高工作熱忱。

3、加強(qiáng)品牌形象店及各個終端店鋪新產(chǎn)品上市的宣傳及執(zhí)行力度。

4、監(jiān)督、指導(dǎo)直營店的銷售。

5、監(jiān)督、策劃并實施市場性的行銷活動以及促銷活動。

6、根據(jù)公司貨品狀況，市場狀況及市場競爭力，提供科學(xué)有效的促銷方案。

7、根據(jù)每月銷售任務(wù)，細(xì)分到個人及其每周、每日。

8、監(jiān)督并核實每日上報所負(fù)責(zé)區(qū)域終端店鋪銷售報表及各項報表的準(zhǔn)確性。

9、對每日銷售情況進(jìn)行分析并總結(jié)，根據(jù)其情況改進(jìn)和完善相關(guān)措施。

職位福利：周末雙休、五險一金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險、定期體檢、年底雙薪

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)追蹤區(qū)域地區(qū)各店營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和系統(tǒng)執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)餐廳的巡查及監(jiān)督工作，管理組、員工的日常溝通；
3、通過有效的管理，達(dá)成區(qū)域內(nèi)各餐廳各項經(jīng)營、管理指標(biāo)；
4、及時發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)餐廳存在的問題，并追蹤進(jìn)度及結(jié)果。
任職要求：
1、有1年餐飲類崗位或連鎖門店管理工作經(jīng)驗；
2、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)，工作仔細(xì)認(rèn)真；
3、較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力，能接受外派。
福利待遇：
①國家法定節(jié)假日；每年兩次加薪；②工作餐補(bǔ)貼；③五險一金；④績效獎金、年終獎金、老員工忠誠獎；⑤帶薪年休假、法定假、陪產(chǎn)假等；⑥員工旅游；⑦生日及節(jié)日福利、高溫福利、關(guān)懷慰問福利等。
公司地址：濱江區(qū)聚工路17號龍威大廈17樓

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)檢核樊文花連鎖門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)及顧客滿意度等綜合運(yùn)營指標(biāo)，達(dá)成月度、季度、年度各項預(yù)估指標(biāo);
2、檢核監(jiān)督市場政策落地執(zhí)行情況，進(jìn)行定期檢核工作總結(jié)、分析與匯報，提供具體意見、建議、改善方案；
3、檢核過程中跟進(jìn)分公司、加盟門店在整改過程中的困難并協(xié)調(diào)解決；
4、 積極執(zhí)行公司的政策，保持工作的上傳下達(dá)，及時匯報溝通管轄范圍內(nèi)門店運(yùn)營情況。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，具有3年及以上大型連鎖餐飲稽核經(jīng)驗，具備訓(xùn)練優(yōu)化相關(guān)稽核經(jīng)驗者優(yōu)先
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與一線人員和上級進(jìn)行有效溝通
3、能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，整理和分析稽查問題點(diǎn)，更新稽查標(biāo)準(zhǔn)文件
4、具備標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)及現(xiàn)場輔導(dǎo)的能力，可輔導(dǎo)門店根據(jù)稽核機(jī)會點(diǎn)完成整改計劃
5、能夠接受出差。

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)提升所管轄區(qū)域店鋪的銷售業(yè)績、店員的培訓(xùn)、工作考核。

2.定期巡查店鋪并根據(jù)巡查結(jié)果做出調(diào)整；

3.負(fù)責(zé)店鋪人員、賣場、貨品陳列的管理；

4.定期巡查店鋪，填寫巡店報告；

5.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作；

6.根據(jù)市場情況進(jìn)行分析，提出合理化的銷售改進(jìn)建議；

7.監(jiān)督公司各項政策在店鋪的執(zhí)行情況；

8.完成上級交給的各項調(diào)查任務(wù)。

任職資格：
1、熟悉終端店鋪的運(yùn)作流程及管理（貨品陳列、銷售技巧、促銷策劃等）；
2、具備培訓(xùn)授課、貨品陳列展示、空間規(guī)劃的能力；
3、有較好的綜合素質(zhì)及較強(qiáng)的語言表達(dá)能力；
5、有好的溝通及協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力；
6、男女不限，20-35歲之間，能適應(yīng)出差

職位福利：績效獎金、年終分紅、定期團(tuán)建、補(bǔ)充醫(yī)療保險、帶薪年假、節(jié)日福利

職位描述：

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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、目標(biāo)管理：沖業(yè)績，執(zhí)行公司的銷售政策，對轄區(qū)業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、客戶管理：服務(wù)商家，做好區(qū)域客戶客情維護(hù)； 3、形象維護(hù)：維護(hù)區(qū)域品牌物料，打造強(qiáng)勢形象，組織執(zhí)行各類促銷互動。 任職要求： 1、22周歲以上，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷； 2、熱愛銷售工作，自我要求高，愿意主動挑戰(zhàn)高績效目標(biāo)； 3、具備相關(guān)業(yè)務(wù)、銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 工作地點(diǎn)：豐潤

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司商品的市場推廣，藥店終端動銷上量維護(hù)！2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域藥店店員及消費(fèi)者的營養(yǎng)健康咨詢及售后服務(wù)3、協(xié)助區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理維護(hù)客情關(guān)系，提高客戶滿意度任職資格：1、藥店、商超促銷、導(dǎo)購、駐店銷售經(jīng)驗優(yōu)先2、年齡35歲以下，表達(dá)能力強(qiáng)！3、男女不限，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)4、區(qū)域藥店駐店就近分配，執(zhí)行力強(qiáng)，服從管理5、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先

職位描述：

我們正在招募一位資深的督導(dǎo)巡店專家，負(fù)責(zé)確保公司各門店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)與品質(zhì)。 工作內(nèi)容： 1.對各門店進(jìn)行定期巡查，確保其符合公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)； 2.對門店的運(yùn)營問題提供指導(dǎo)與建議； 3.跟進(jìn)門店改進(jìn)進(jìn)度，確保問題得到解決； 4.向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋門店的運(yùn)營狀況。 崗位要求： 1.3-5年督導(dǎo)巡店或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗； 2.熟悉零售或餐飲行業(yè)動態(tài)與運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)； 3.出色的溝通與協(xié)調(diào)能力； 4.能獨(dú)立工作，具備團(tuán)隊協(xié)作精神； 5.具備較強(qiáng)的問題解決能力。

職位描述：

銷售督導(dǎo)：負(fù)責(zé)電器運(yùn)營管理，活動任務(wù)達(dá)成，任務(wù)分解及促銷活動落地執(zhí)行等。
任職要求：35歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷，有過商場管理，家電及通訊銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮！

職位描述：

一、崗位概述
負(fù)責(zé)新店開業(yè)籌備、運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)落地及業(yè)績目標(biāo)達(dá)成，通過駐店指導(dǎo)、流程優(yōu)化、團(tuán)隊培訓(xùn)及營銷策劃，確保新店快速步入正軌并符合品牌運(yùn)營規(guī)范，實現(xiàn)銷售增長與客戶滿意度提升。
二、崗位職責(zé)
1. 新店運(yùn)營體系搭建與監(jiān)督
（1）標(biāo)準(zhǔn)化落地：駐店觀察并指導(dǎo)日常運(yùn)營，包括顧客接待、產(chǎn)品陳列、銷售流程、庫存管理等環(huán)節(jié)，確保符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。
（2）銷售管理：協(xié)助制定銷售目標(biāo)與任務(wù)分解，定期分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整策略以提升業(yè)績。
（3）服務(wù)質(zhì)量管理：通過神秘顧客調(diào)查、客戶反饋收集等方式監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，處理投訴并優(yōu)化服務(wù)流程。
2. 開業(yè)活動策劃與執(zhí)行
（1）營銷方案制定：聯(lián)合市場團(tuán)隊制定開業(yè)活動計劃（促銷、宣傳、引流策略），匹配店鋪定位與市場特點(diǎn)。
（2）現(xiàn)場執(zhí)行統(tǒng)籌：協(xié)調(diào)人員、物資及場地布置，確?；顒恿鞒添槙?，達(dá)成預(yù)期曝光與轉(zhuǎn)化目標(biāo)。
3. 新店納新與會員管理
（1）會員轉(zhuǎn)化目標(biāo)：開業(yè)100天內(nèi)完成50個銀卡會員轉(zhuǎn)化，制定并執(zhí)行拉新策略（如特價套餐、團(tuán)購優(yōu)惠、抽獎活動）。
（2）精準(zhǔn)營銷策劃：分析周邊客群特征，策劃線上線下活動（每月≥2場線上納新），提升進(jìn)店轉(zhuǎn)化率。
（3）客戶留存保障：加強(qiáng)員工手法培訓(xùn)與服務(wù)流程優(yōu)化，提升客戶滿意度與復(fù)購率。
4. 團(tuán)隊賦能與培訓(xùn)
（1）員工技能提升：定期開展產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)流程培訓(xùn)，確保團(tuán)隊專業(yè)度。
（1）氛圍營造：指導(dǎo)店鋪打造友好、專業(yè)的服務(wù)環(huán)境，提升顧客體驗感。
三、任職資格
1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：3年以上美業(yè)督導(dǎo)或區(qū)域經(jīng)驗，熟悉新店開業(yè)全流程。
3.核心能力：
（1）精通運(yùn)營數(shù)據(jù)分析與銷售策略制定；
（2）具備活動策劃及現(xiàn)場執(zhí)行統(tǒng)籌能力；
（3）優(yōu)秀的問題發(fā)現(xiàn)與解決能力，能快速響應(yīng)突發(fā)狀況；
（4）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，擅長跨部門協(xié)作。
4.技能要求：熟練使用Office辦公軟件，熟悉CRM系統(tǒng)操作。
注：本崗位需適應(yīng)短期高頻出差，具備較強(qiáng)抗壓能力與結(jié)果導(dǎo)向意識。

職位描述：

工作職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)策略，制定年度、季度、月度目標(biāo)及計劃，并對指標(biāo)分解和跟進(jìn)落實，保證業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成；
2、根據(jù)門店年度銷售目標(biāo)和計劃，提出業(yè)績改善方案并執(zhí)行，賦能終端門店；
3、負(fù)責(zé)門店開店籌備和新店業(yè)績提升工作；
4、體系人員梯隊建設(shè)，進(jìn)行區(qū)域內(nèi)人員培養(yǎng)及儲備晉升，形成人才蓄水池，并輸出優(yōu)秀零售型人才 ；
5、協(xié)助終端培訓(xùn)、品牌陳列及內(nèi)部運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行工作，不斷提升終端零售團(tuán)隊技能水平；
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上相關(guān)品牌服裝行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟練掌握終端門店多店運(yùn)營管理技能及會議管理經(jīng)驗；
4、具備良好的溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力，且計劃執(zhí)行力強(qiáng)

職位描述：

【薪酬福利】 1、薪資標(biāo)準(zhǔn)4200元； 2、五險一金，股權(quán)激勵； 3、定期組織競聘，每年2－4次升職加薪機(jī)會； 5、提供住宿，餐費(fèi)補(bǔ)助，差旅費(fèi)報銷，沒有生活和工作成本； 6、多維度晉升（本地店面經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理，培訓(xùn)師，活動策劃主持等）； 【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司的要求和標(biāo)準(zhǔn)對連鎖店進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)； 2、發(fā)現(xiàn)連鎖店存在的問題協(xié)助解決； （公司帶薪培訓(xùn)相關(guān)綜合能力） 3、此崗位為基礎(chǔ)管理崗； （公司帶薪相關(guān)技能） 4、主要通過培訓(xùn)員工，規(guī)劃經(jīng)營模式，策劃活動等改善店面運(yùn)營，提高銷售業(yè)績。 【崗位要求】 1、年齡20－25周歲（應(yīng)屆生亦可）； 2、全日制統(tǒng)招學(xué)歷； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，接受能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)； 4、接受大區(qū)內(nèi)出差；（每個月更換店面做指導(dǎo)，穩(wěn)定20天左右） 5、具備管理潛質(zhì)。