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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)推進品類年度銷售計劃的執(zhí)行和業(yè)績目標(biāo)達成，持續(xù)提升城市店銷售廚房電器的產(chǎn)品專業(yè)能力； 2、負(fù)責(zé)廚房電器主流品牌（老板/方太/美的）培訓(xùn)組織、課程開發(fā)和培訓(xùn)落地； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求分析，支持公司戰(zhàn)略實施, 制定品類培訓(xùn)計劃和預(yù)算預(yù)測、跟蹤及監(jiān)控； 3、組織品類資源推動產(chǎn)品營銷落地，提升產(chǎn)品的動銷，提高項目整體質(zhì)量； 用人要求： 1、本科及以上學(xué)歷，可接受出差； 2、具備廚房電器10年以上運營和培訓(xùn)經(jīng)驗，精通老板/方太/美的任意品牌廚電產(chǎn)品； 3、具備分析能力和經(jīng)營數(shù)據(jù)能力，抗壓能力強，能吃苦耐勞； 4、具備較強的行業(yè)洞察能力，了解品類發(fā)展趨勢，對消費者、市場、新零售業(yè)態(tài)有較深的理解；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)推進品類年度銷售計劃的執(zhí)行和業(yè)績目標(biāo)達成，持續(xù)提升城市店銷售中央空調(diào)的產(chǎn)品專業(yè)能力； 1、負(fù)責(zé)中央空調(diào)主流品牌（大金/日立/東芝/格力/美的）培訓(xùn)組織、課程開發(fā)和培訓(xùn)落地； 2、負(fù)責(zé)中央空調(diào)產(chǎn)品需求分析，支持公司戰(zhàn)略實施, 制定品類培訓(xùn)計劃和預(yù)算預(yù)測、跟蹤及監(jiān)控； 3、組織品類資源推動產(chǎn)品營銷落地，提升產(chǎn)品的動銷，提高項目整體質(zhì)量； 用人要求： 1、本科及以上學(xué)歷，可接受出差； 2、具備中央空調(diào)10年以上運營和培訓(xùn)經(jīng)驗，精通大金/日立/東芝/美的任意品牌中央空調(diào)產(chǎn)品； 3、具備分析能力和經(jīng)營數(shù)據(jù)能力，抗壓能力強，能吃苦耐勞； 4、具備較強的行業(yè)洞察能力，了解品類發(fā)展趨勢，對消費者、市場、新零售業(yè)態(tài)有較深的理解；

職位描述：

職位詳情
銷售經(jīng)驗
五險一金
需要出差
督導(dǎo)經(jīng)驗
培訓(xùn)員工經(jīng)驗
（該崗位需能接受出差）有三方行業(yè)經(jīng)驗或者汽
車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)維護好與4s店的店面關(guān)系、了解4s店車輛
銷售情況；
2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的銷售管理工作；
3、負(fù)責(zé)渠道對接和產(chǎn)品業(yè)務(wù)培訓(xùn)，駐店人員帶
教。
任職要求：
1、有汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗、管理經(jīng)驗、一年以上汽
車后市場銷售經(jīng)驗；
2、能接受全國性質(zhì)出差。
薪酬福利：
薪酬：底薪5k 績效 業(yè)績提成
月均：2w-3w
福利：五險一金、帶薪年假、生日驚喜、法定節(jié)假
日福利、旅游、聚餐、K歌等團建活動.

職位描述：

依據(jù)業(yè)務(wù)推動計劃，有效地對各營銷隊伍進行督導(dǎo)。

通過對營銷團隊現(xiàn)狀進行調(diào)研和分析，針對所存在的問題擬定切實可行的解決方案

營業(yè)單位各項業(yè)務(wù)活動的輔導(dǎo)與激勵

定期制作本機構(gòu)業(yè)務(wù)報表及分析經(jīng)營狀況，及時發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務(wù)團隊中所存在的問題并及時上報

推廣和指導(dǎo)業(yè)務(wù)團隊使用行銷輔助工具

職位福利：五險一金、交通補助、餐補、年終分紅、采暖補貼、帶薪年假、績效獎金、員工旅游

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)巡店督導(dǎo)，對門店宣傳拓客、體系搭建、人員培訓(xùn)和業(yè)績達成； 2、負(fù)責(zé)對門店進行診斷與分析、解決門店經(jīng)營中所存在的問題； 3、對店面人員進行產(chǎn)品知識、項目操作、客戶銷售等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)； 4、針對門店制定相應(yīng)的活動方案，帶領(lǐng)店員共同提升加盟店經(jīng)營業(yè)績； 5、對門店進行駐店扶持，增加客戶對公司的產(chǎn)品回款； 6、做好公司品牌終端形象維護，維護公司與門店之間良好的客情關(guān)系。 任職要求： 1、年齡25-38歲，大專及以上學(xué)歷，形象好、氣質(zhì)佳、親和力強； 2、熟悉店鋪運營管理； 3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，性格開朗，善于溝通交流，語言表達能力強； 4、具有較強自我學(xué)習(xí)、工作協(xié)調(diào)和承壓能力，能夠適應(yīng)出差安排。 員工可享受的其他福利待遇： 1、按照國家規(guī)定繳納社保、住房公積金； 2、園區(qū)內(nèi)有食堂和宿舍（24小時熱水、獨立衛(wèi)生間、中央空調(diào)）； 3、帶薪年假、生日福利、節(jié)日禮金、結(jié)婚禮金、員工旅游等； 4、提供免費羽毛球館、健身房等娛樂健身設(shè)施。

職位描述：

職位概述：
作為餐飲服務(wù)培訓(xùn)督導(dǎo)，您將是我們公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與品牌的守護者、員工技能的賦能者。您通過系統(tǒng)、專業(yè)構(gòu)建培訓(xùn)體系、開發(fā)培訓(xùn)課程、深入各項目督導(dǎo)服務(wù)水準(zhǔn)，確保我們的餐飲服務(wù)品質(zhì)始終如一，并持續(xù)提升員工的專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識，為顧客提供卓越的用餐體驗。

核心職責(zé)：
1、培訓(xùn)體系構(gòu)建與執(zhí)行，建立并完善公司服務(wù)培訓(xùn)體系，根據(jù)年度計劃組織，實施各項培訓(xùn)活動，（包括但不限于儀容儀表、儀態(tài)、溝通、侍酒、宴會服務(wù)、VIP接待等）。
2、培訓(xùn)需求分析與課程開發(fā)，定期走訪項目，收集培訓(xùn)需求，分析培訓(xùn)成果，獨立開發(fā)餐飲培訓(xùn)課件，編寫培訓(xùn)教案、教材（如五星級酒店、私人會所、米其林餐廳服務(wù)案例等）。
3、培訓(xùn)授課與效果評估，為學(xué)員提供咨詢和指導(dǎo)，進行情景模擬、角色扮演、一對一教練等沉浸式教學(xué)方法，全面提升服務(wù)人員的優(yōu)雅儀態(tài)、得體談吐和預(yù)判客戶需求的能力，對培訓(xùn)效果進行評估及追蹤，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)課件。
4、項目督導(dǎo)與巡查，每日深入一線門店，對項目服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、食品安全、環(huán)境衛(wèi)生等進行督導(dǎo)巡視，檢查門店運營合規(guī)性（工作紀(jì)律、操作標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生安全、食品質(zhì)量）。
5、問題診斷與改善，發(fā)現(xiàn)項目存在問題，輔導(dǎo)并追蹤改善計劃及落實；審核運營數(shù)據(jù)，分析服務(wù)差距，制定針對性改進方案。
6、運營支持與流程優(yōu)化管理，協(xié)助項目制定自身企劃活動并監(jiān)督執(zhí)行；對項目相關(guān)業(yè)務(wù)提出合理化建議，優(yōu)化流程。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，酒店管理專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉高端服務(wù)禮儀標(biāo)準(zhǔn)，星級酒店及聯(lián)號酒店經(jīng)驗優(yōu)先；
3、擁有5年以上國際五星級酒店、高端私人會所、米其林/黑珍珠餐廳或航空頭等艙的服務(wù)管理或培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先。大型餐飲企業(yè)3年及以上運營、管理、培訓(xùn)、督導(dǎo)工作經(jīng)驗；
4、精通東西方餐飲文化與服務(wù)禮儀，熟知宴會服務(wù)、葡萄酒服務(wù)、咖啡茶藝等相關(guān)知識及標(biāo)準(zhǔn)流程。

核心技能：
培訓(xùn)專業(yè)能力：具備完全獨立的課程開發(fā)能力和豐富的培訓(xùn)活動策劃、實施、監(jiān)控能力，優(yōu)秀的演講表達能力。
督導(dǎo)與洞察力：熟悉餐飲QSC（質(zhì)量、服務(wù)、清潔）標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程和食品安全知識，能敏銳發(fā)現(xiàn)問題。
溝通與協(xié)作力：具備優(yōu)秀的表達、溝通能力及團隊協(xié)作能力，能與項目管理層有效合作。
數(shù)據(jù)分析與報告撰寫：能參與審核運營統(tǒng)計數(shù)據(jù)，支持?jǐn)?shù)據(jù)分析，具有較強的書面報告撰寫能力。
工作工具使用：熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PPT），用于制作課件、分析數(shù)據(jù)和撰寫報告。
個人特質(zhì)：工作認(rèn)真，講究效率，堅持原則，處事公正；有強烈的自我驅(qū)動力、事業(yè)心、責(zé)任感；抗壓能力強，能適應(yīng)短期出差或市內(nèi)巡查工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報表編制： · 負(fù)責(zé)定期收集、整理、匯總集團旗下各環(huán)保子公司（如南通九洲、江蘇盈天、深圳潔馳等）及循環(huán)經(jīng)濟項目的運營數(shù)據(jù)（包括但不限于處置量、營收、成本、合同簽訂情況等）。 · 使用Excel等辦公軟件制作周報、月報及季度經(jīng)營分析報表，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時性。 · 建立并維護基礎(chǔ)運營數(shù)據(jù)臺賬，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 2. 事項跟蹤與督導(dǎo)： · 根據(jù)集團下發(fā)的各項工作計劃（如停產(chǎn)子公司處置、技改進度、訴訟案件進展等），跟蹤各項目的完成情況，并定期進行更新。 · 通過電話、郵件等方式，與各子公司負(fù)責(zé)人保持溝通，督導(dǎo)各項重點工作按計劃節(jié)點推進。 · 及時發(fā)現(xiàn)項目推進中的滯后問題并向上級匯報。 3. 會議與文書支持： · 協(xié)助準(zhǔn)備集團環(huán)保板塊各類經(jīng)營會議的材料，并做好會議紀(jì)要。 · 負(fù)責(zé)部分公文、報告的起草、打印、歸檔等日常行政支持工作。 4. 出差與現(xiàn)場督導(dǎo)： · 能適應(yīng)經(jīng)常性短期出差，前往各子公司及項目現(xiàn)場，實地了解運營狀況，核對數(shù)據(jù)，協(xié)助上級完成巡檢、審計支持等督導(dǎo)任務(wù)。 任職要求：（因工作需要頻繁出差） 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗： · 本科及以上學(xué)歷，2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，環(huán)保、化工、統(tǒng)計、工商管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 · 無需豐富經(jīng)驗，但有學(xué)生會、社團組織或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷者更佳。 2. 專業(yè)技能： · 熟練使用Microsoft Office辦公軟件，尤其是Excel（需掌握數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等常用函數(shù)進行數(shù)據(jù)處理），能制作PPT工作報告。 · 具備良好的數(shù)據(jù)敏感度、邏輯思維和基本的文書撰寫能力。 截止日期：2026年09月22日

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助制定業(yè)務(wù)規(guī)劃及年度任務(wù)計劃，制定業(yè)務(wù)規(guī)劃模型、評估機構(gòu)體能及增長潛能，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供戰(zhàn)略支持。 2、分解月度經(jīng)營節(jié)奏，匹配產(chǎn)品、培訓(xùn)、數(shù)據(jù)、超體等資源，確保任務(wù)目標(biāo)達成。 3、完善激勵體系，出臺管理政策，制定相關(guān)企劃推動及評估方案。 4、負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)推動、規(guī)劃及企劃報告輸出，形成閉環(huán)機制，支持決策。 任職要求： 1、研究生及以上學(xué)歷，金融保險、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有壽險營銷推動/企劃督導(dǎo)/基層從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、對壽險經(jīng)營模式有基本了解，熟練運用基本辦公軟件。 4、工作細(xì)致、執(zhí)行力強，擅于思考及與人溝通，有獨立解決問題的能力。

職位描述：

工作職責(zé)要求：
1、內(nèi)勤員工（非銷售人員），面向客戶提供保單功能講解、續(xù)期交費提醒及保單服務(wù)，通過專業(yè)的服務(wù)、良好的溝通達成績效。
2、面向銷售人員開展運營宣導(dǎo)及培訓(xùn)，指導(dǎo)保單服務(wù)業(yè)務(wù)辦理，追蹤運營指標(biāo)的達成。
【公司提供】
1、季度獎、年終獎、五險一金、員工綜合保障計劃、企業(yè)年金、職工福利費等；
2、完善的培訓(xùn)體系、職級晉升體系，有競爭力的薪酬激勵機制，致力于培養(yǎng)長期的保險產(chǎn)品專家、服務(wù)支持能手。
任職資格：
1、良好的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的溝通能力；有進取心，能接受持續(xù)再學(xué)習(xí)；較好的抗壓能力。
2、本科以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的可以放寬至大專學(xué)歷，年齡35歲以下。

職位描述：

1，完成銷售任務(wù) 2，做好服務(wù) 3，積極向上

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、確保所管區(qū)域門店在日常營運過程中，推進和執(zhí)行公司的各項系統(tǒng)和日常工作，達成公司的各項指標(biāo);? 2、采取適當(dāng)?shù)男袆犹幚眍櫩屯对V，確保顧客滿意度; 3、通過對加盟商有效輔導(dǎo)，持續(xù)反饋，運用各種有效方法提升聯(lián)營門店的運營能力; 4、計劃、執(zhí)行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動； 5、維護公司的各種資訊安全，提升品牌形象; 6、對于營運數(shù)據(jù)敏感，并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、市場/工商管理/項目管理專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、具有加盟運營督導(dǎo)兩年以上工作經(jīng)驗； 4、熟悉門店運營流程及管理； 5、能獨自輔導(dǎo)聯(lián)營門店做好運營、促銷活動，能協(xié)助門店解決顧客投訴； 6、抗壓力強，團隊合作精神強； 7、敢于承擔(dān)責(zé)任，具有領(lǐng)導(dǎo)力；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助制定業(yè)務(wù)規(guī)劃及年度任務(wù)計劃，制定業(yè)務(wù)規(guī)劃模型、評估機構(gòu)體能及增長潛能，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供戰(zhàn)略支持。 2、分解月度經(jīng)營節(jié)奏，匹配產(chǎn)品、培訓(xùn)、數(shù)據(jù)、超體等資源，確保任務(wù)目標(biāo)達成。 3、完善激勵體系，出臺管理政策，制定相關(guān)企劃推動及評估方案。 4、負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)推動、規(guī)劃及企劃報告輸出，形成閉環(huán)機制，支持決策。 任職要求： 1、研究生及以上學(xué)歷，金融保險、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有壽險營銷推動/企劃督導(dǎo)/基層從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、對壽險經(jīng)營模式有基本了解，熟練運用基本辦公軟件。 4、工作細(xì)致、執(zhí)行力強，擅于思考及與人溝通，有獨立解決問題的能力。

職位描述：

負(fù)責(zé)項目進度管理，具體負(fù)責(zé)組織城市軌道交通、鐵路四電等重大項目工籌梳理，參與制定下達重點項目考核指標(biāo)及進度計劃，統(tǒng)籌重點項目履約管控，跟蹤年度關(guān)鍵節(jié)點的完成情況并及時預(yù)警，牽頭組織項目現(xiàn)場指導(dǎo)督導(dǎo)檢查，牽頭協(xié)助幫扶解決現(xiàn)場存在的各類問題，進行駐場幫扶；參與重點項目投標(biāo)技術(shù)方案審查；參與公司重點項目輪崗交流；結(jié)合部門需求，參與其他行業(yè)重點項目管理工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)項目進度管理，具體負(fù)責(zé)組織新能源重大項目工籌梳理，參與制定下達重點項目考核指標(biāo)及進度計劃，統(tǒng)籌重點項目履約管控，跟蹤年度關(guān)鍵節(jié)點的完成情況并及時預(yù)警，牽頭組織項目現(xiàn)場指導(dǎo)督導(dǎo)檢查，牽頭協(xié)助幫扶解決現(xiàn)場存在的各類問題，進行駐場幫扶；參與重點項目投標(biāo)技術(shù)方案審查；參與公司重點項目輪崗交流；結(jié)合部門需求，參與其他行業(yè)重點項目管理工作。

職位描述：

1，完成銷售任務(wù) 2，做好服務(wù) 3，積極向上