招聘要求： 1、新項目導入及已開發(fā)量產(chǎn)項目衍生新項目的開發(fā)的統(tǒng)籌工作； 2、定期拜訪客戶，多方面了解客戶方的需求及項目信息共享，加強溝通交流； 3、負責對接客戶，組織 技術、工藝、品質(zhì)等各方面的交流。 4、參與客戶技術、工藝標準、質(zhì)量要求等方面標準制定的評估。 5、負責客戶平臺跟項目評估開發(fā)，涵蓋項目評估、導入、開發(fā)、試制、生產(chǎn)、交付、變更以及認證等方面。 6、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源推動項目順利進行，定期進行項目問題收集，項目風險識別與預警，促進相關問題解決，保障所負責項目順利近期完成。 任職要求： 1、本科學歷，專業(yè)不限 2、2年以上電池項目管理工作經(jīng)驗 3、技能要求:熟練掌握Office辦公軟件；優(yōu)秀的學習能力，具有較強的管理能力、組織能力、宣傳策劃能力、分析能力和總結能力
社招部
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
【職責描述】： 1.負責對接城市團裝工程開工籌備、過程管控、交付管理及職能業(yè)務體系化推進； 2.進度計劃管理：負責審核城市和項目的工程總體進度計劃，有效監(jiān)督、控制計劃落地執(zhí)行，及時糾偏，達成公司經(jīng)營目標； 3.質(zhì)量安全管理：負責城市工程質(zhì)量安全管理，推動質(zhì)量安全管理制度及措施落地，嚴格監(jiān)督控制工程質(zhì)量和安全； 4.技術管理及交底培訓：負責推動及管理工藝工法標準落地、糾偏，解決重大技術問題，做好工程技術培訓和交底工作； 5.人財物管理：負責協(xié)助城市工程團隊科學有序組織協(xié)調(diào)人、財、物等生產(chǎn)要素，保障各工種、各供應鏈單位、各項工作有序開展； 6.協(xié)調(diào)聯(lián)動管理：負責協(xié)調(diào)處理工程實施過程中的各方關系，聯(lián)動各類資源，有效解決突發(fā)問題和各項訴求，保障項目順利完工交付; 7.經(jīng)濟類資料及工程結算管理：負責工程實施過程中涉及變更、簽證等經(jīng)濟資料的審核，推動工程結算順利辦理完成； 8.驗收及工程資料管理：參與施工過程中關鍵節(jié)點驗收、竣工驗收、交付評估工作，督促問題整改閉環(huán)； 9.維修管理：定期開展回訪工作，督促城市及時處理各類投訴及維修整改工作； 【任職要求】： 1、統(tǒng)招本科以上學歷，裝修工程相關專業(yè)背景； 2、8年以上相關工作經(jīng)驗，兼具甲乙雙方精裝工程經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、豐富的批量精裝工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗，清楚設計敏感點、客戶敏感點、工程關鍵控制點、成本控制要點； 4、熟練掌握PPT、OFFICE、CAD等辦公軟件； 5、性格開朗，愛思考，善于總結，會提煉，良好的協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。
王先生
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
崗位職責： 1.負責重點客戶項目交付，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)客戶交付全過程，制定客戶交付計劃，為客戶交付結果負責 2.協(xié)助售前團隊深入挖掘客戶需求，負責系統(tǒng)解決方案介紹、需求、技術方案的溝通，推動產(chǎn)品快速迭代，并與客戶建立和保持良好的業(yè)務關系 3.負責重點客戶實施工作，及時反饋、跟蹤和解決客戶實施過程中的問題，提高客戶滿意度 4.提高客戶交付中各角色協(xié)同效率，合理安排項目內(nèi)部資源和人員調(diào)配，管理把控項目組各角色產(chǎn)出物，沉淀項目過程資產(chǎn) 任職資格： 1.統(tǒng)招本科學歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)/科技等行業(yè)公司工作經(jīng)驗。 2.具備較強的邏輯思維能力，良好的溝通技巧及表達能力，出色的文檔撰寫和演示能力，對數(shù)據(jù)有較好的洞察和分析能力。 3.出色的項目管理經(jīng)驗，積極主動，抗壓能力較強，執(zhí)行力強，良好的團隊合作意識，強烈的責任心和服務意識。 4.商旅、費控等to b 行業(yè)解決方案專家、售前顧問經(jīng)驗或者it系統(tǒng)集成實施項目經(jīng)驗優(yōu)先，能接受短期出差。
人事
崗位職責： 1. 負責公司級項目落地，梳理業(yè)務目標達成路徑與關鍵節(jié)點，把控項目節(jié)奏，保障重大項目交付。 2. 負責季度/月度軟件版本功能梳理，流程/節(jié)奏優(yōu)化，推進結果驗證等關鍵環(huán)節(jié)，確保高效高質(zhì)量輸出成果。 3. 促進跨團隊協(xié)作，跟進項目里程碑達成，及時發(fā)現(xiàn)并輸出重大風險，推動問題解決與目標達成。 4. 深入理解業(yè)務 ，識別組織效率/項目交付過程/研發(fā)管理等領域問題，提出有效建議并落地改進方案。 5. 建設并持續(xù)優(yōu)化項目管理流程體系，保障項目各環(huán)節(jié)干系團隊間高效協(xié)作。 任職資格： 1 本科及以上學歷，5年以上項目管理經(jīng)驗，ai、智能汽車、自動駕駛、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先（有軟件版本迭代經(jīng)驗背景者優(yōu)先） 2 具備3-5年以上項目管理經(jīng)驗，熟練掌握項目管理流程和工具； 3 能夠有效地協(xié)調(diào)和管理項目團隊，具備優(yōu)秀的團隊管理和領導能力； 4 具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和決策能力，能夠與不同層級的人員進行溝通和協(xié)調(diào)； 5 熟悉敏捷開發(fā)方法、scrum、迭代開發(fā)等項目管理方法； 6 具備敬業(yè)精神、良好的職業(yè)操守和團隊合作精神，能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜和沉著。
人事
職位描述：1、負責商業(yè)化招商項目執(zhí)行，包括S 互動項目、短視頻挑戰(zhàn)賽等項目的落地執(zhí)行，對外承接客戶需求，對內(nèi)協(xié)調(diào)供應商、運營等團隊完成項目前、中、后期統(tǒng)籌及執(zhí)行工作，對項目時間進度管理、各環(huán)節(jié)交付質(zhì)量負責，確?？蛻魴嘁骓樌涞兀? 2、熟悉視頻項目的常見對接機制及流程，提前預判項目風險、準備風險備案、提出可落地建議，為各團隊負責人提供清晰準確的信息與判斷； 3、協(xié)助完成客戶與快手達人短視頻/直播合作的部分腳本創(chuàng)作、達人腳本溝通、拍攝執(zhí)行工作； 4、在項目出現(xiàn)突發(fā)情況時，主動組織多方會議并引導各方達成共識，推動問題解決及提升各部門資源共享與協(xié)作效率； 5、在項目執(zhí)行后，總結歸納可復用的執(zhí)行經(jīng)驗歸檔并對團隊進行分享與培訓。 任職要求：1、本科及以上學歷(優(yōu)先），2年及以上工作經(jīng)驗，有視頻平臺/大型綜藝項目從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，具備較強的心理素質(zhì)及良好的溝通技巧； 2、有專業(yè)視頻項目管理經(jīng)驗，了解商業(yè)視頻項目的對接流程與協(xié)作機制，具備良好的邏輯思維能力，具備品牌客戶服務思維，以結果為導向； 3、能夠熟練運用excel，ppt等辦公軟件； 4、抗壓性強，執(zhí)行力優(yōu)秀且善于跨業(yè)務溝通。
社招部
職位描述 1. 負責交付業(yè)務流程化信息化建設，熟悉供應鏈交付相關系統(tǒng)，能夠?qū)H交付業(yè)務流程進行梳理。 2. 收集和分析交付及相關部門系統(tǒng)的需求，協(xié)同IT部門推動系統(tǒng)新需求和新業(yè)務的落地。 3. 負責交付數(shù)據(jù)的整理、分析和報告，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。 4. 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通和協(xié)作，確保項目的順利實施和交付。 職位要求 1、本科以上學歷，2年以上3C產(chǎn)品的流程化信息化、計劃與交付運營或供應鏈管理相關工作背景； 2、有跨團隊協(xié)作及項目管理經(jīng)驗，有PMP證書優(yōu)先； 3、熟練使用BI類產(chǎn)品（PowerBI優(yōu)先），熟練掌握EXCEL、SQL等，具備數(shù)據(jù)分析能力； 4、溝通能力強，執(zhí)行能力強，英語能作為工作語言，可接受海外派駐。
hr
職責描述： 1. 負責對接整車系統(tǒng)動力性能需求，完成電芯性能匹配； 2. 參與電芯開發(fā)設計過程，從設計角度評估電芯物料選型、技術指標、性能，對電芯供應商進行技術評審，管控電芯開發(fā)進度及開發(fā)交付質(zhì)量； 3. 評估電芯測試評價標準與測試流程，收集分析電芯測試數(shù)據(jù)，支持BMS策略及整包熱管理系統(tǒng)開發(fā)； 4. 跟進并解決整包及整車測試中電芯相關的問題； 5. 協(xié)助整車進行市場需求研究，將市場需求分解為電芯產(chǎn)品的技術要求； 6. 負責對相關競品的電芯產(chǎn)品信息收集和對標分析。 任職要求： 1. 碩士及以上學歷，電化學/材料/化學/物理化學或相關專業(yè)； 2. 5年以上鋰電行業(yè)工作經(jīng)驗，3年及以上新能源整車廠電芯DRE相關經(jīng)驗，有動力電芯企業(yè)電芯設計開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先； 3. 精通鋰離子電芯設計、材料和工藝技術發(fā)展趨勢，了解電芯安全及可靠性、失效分析與仿真方法； 4. 掌握常用的電化學測試方法，了解動力電池的相關測試標準和測試方法； 5. 有較強的項目管理能力； 6. 有較強的戰(zhàn)略思維能力、決策能力、計劃與組織能力。有團隊合作精神，語言表達與溝通能力強、熟練撰寫技術報告。
hr
職責描述： 1，手機項目組供應鏈接口人，負責項目立項到EOL全生命周期物料及整機交付管理； 2，協(xié)調(diào)供應鏈各部門資源保證項目進度及整機交付達成； 3，參與項目各階段評審，充分識別物料及交付風險并推動相關方解決； 4，組織新項目物料選型，統(tǒng)籌替代料導入需求并跟進驗證計劃達成； 5，跟進整機生產(chǎn)交付問題，推動相關方快速定位問題并解決，保證交付目標達成； 6，手機供應鏈IPD核心接口人，負責MI-IPD流程共創(chuàng)并在供應鏈推廣落地； 任職要求： 1.本科或以上學歷，專業(yè)不限，5年以上工作經(jīng)歷； 2.具備出色的組織，溝通，個人工作管理能力； 3.擁有專業(yè)的項目管理及制造業(yè)制程控制的知識； 4.熟悉手機制造業(yè)，了解手機制造生產(chǎn)流程； 5.了解手機供應鏈，熟悉手機器件相關專業(yè)知識； 6.勇?lián)氊?、結果導向并能達到目標；
hr
職責描述： 1. 負責動力電池PACK的結構分析，方案設計，詳細設計，裝配圖及零件圖，圖紙校核等； 2. 負責設計開發(fā)文件的編寫，并申請對開發(fā)各階段進行評審； 3. 負責制定PACK物料清單，零部件技術標準產(chǎn)品標準，F(xiàn)MEA和GD
hr
崗位職責： 1、負責微博廣告商業(yè)項目統(tǒng)籌規(guī)劃的制定、跟蹤和維護，管控項目全生命周期工作 2、合理制定項目目標和計劃，明確劃分工作內(nèi)容，并可根據(jù)各種變化及時調(diào)整項目計劃 3、負責協(xié)調(diào)項目之間合理資源分配，保證資源使用優(yōu)化 4、全面管理商業(yè)項目的實施，保證項目的進度和質(zhì)量控制，并確保項目內(nèi)容產(chǎn)出物以及廣告資源的按時上線。 5、負責項目風險控制、及時發(fā)現(xiàn)跟蹤解決影響項目進度相關問題，積極推動與解決。 6、負責輸出項目的基礎結案，并針對結案提煉出有有價值、可復用的執(zhí)行經(jīng)驗 7、在項目之中溝通協(xié)調(diào)客戶、代理、內(nèi)部團隊,需溝通技巧強，可以起到橋梁作用 8、其他銷售項目支持工作，如成本控制、合同管理、內(nèi)部分享復盤、客戶滿意度提升等 任職資格： 1、具備3年以上代理公司汽車客戶項目管理服務經(jīng)驗，有汽車大品牌客戶服務經(jīng)驗為優(yōu)先 2、具備H5制作項目經(jīng)驗，了解H5對接全流程邏輯，有在項目中為主要統(tǒng)籌執(zhí)行角色上線H5項目案例（互動H5、集客H5等） 3、具備視頻拍攝項目經(jīng)驗，了解視頻拍攝項目全流程工作內(nèi)容，有在項目中為主要統(tǒng)籌執(zhí)行角色拍攝視頻項目案例（病毒視頻、TVC、車主視頻等） 4、具備線下執(zhí)行項目經(jīng)驗，了解各類汽車線下活動執(zhí)行環(huán)節(jié)，有在項目中為主要統(tǒng)籌執(zhí)行角色落地執(zhí)行線下汽車活動案例（線下自駕、看車團、品牌活動等） 5、具備KOL對接經(jīng)驗，有直接對接KOL原創(chuàng)內(nèi)容經(jīng)驗（KOL原創(chuàng)圖文、原創(chuàng)視頻等） 6、了解競價廣告效果投放邏輯，有效果投放項目對接經(jīng)驗為加分項 7、了解互聯(lián)網(wǎng)廣告數(shù)據(jù)邏輯，轉(zhuǎn)化漏斗含義,廣告監(jiān)測邏輯，對數(shù)據(jù)敏感，可用excel做數(shù)據(jù)分析 8、深刻理解項目管理理論、流程、方法，精通項目管理工具，具備項目經(jīng)理認證，如PMP等優(yōu)先。 9、具備良好的項目管理能力和文檔寫作能力，能夠合理制定計劃，協(xié)調(diào)及安排資源使用，識別管理風險，管理項目進展。 10、具有很強的人際溝通技巧、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、邏輯思維能力、分析解決問題的能力。性格正直樂觀，學習能力強，責任心強，抗壓力強，認同企業(yè)價值觀 11、性格開朗，熱愛互聯(lián)網(wǎng)媒體行業(yè)，富有工作激情；有良好的團隊合作精神及人際溝通能力；責任心強，具有良好的職業(yè)道德，能承受工作壓力，并合理自我調(diào)節(jié)工作節(jié)奏，有良好的自我管理能力；
韋先生
職位描述 1、負責項目從立項到竣備全過程機電專業(yè)和某個區(qū)域的設計管理； 2、配合項目設計負責人保質(zhì)保量完成設計交付； 3、管理項目某個區(qū)域設計的進度、質(zhì)量、成本和風險； 4、負責對內(nèi)需求對接和對外技術協(xié)調(diào)，并及時做好設計復盤和經(jīng)驗反饋。 職位要求 1、本科及以上學歷，10年以上工作經(jīng)驗； 2、具有設計院專業(yè)設計經(jīng)驗及甲方工作經(jīng)驗，電氣專業(yè)工程背景； 3、有工廠專業(yè)設計管理經(jīng)驗優(yōu)先； 4、態(tài)度積極，工作認真負責，符合小米價值觀。
hr
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