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職位描述：

職位描述 1. 建立頭部客戶跟進(jìn)地圖，輸出阿里商旅整體解決方案并落地合作，完成簽約、轉(zhuǎn)化、滲透率提升等工作； 2. 根據(jù)客戶行業(yè)地圖，制定有效的跟進(jìn)策略、ppl管理； 3. 與客戶建立緊密的合作模式，推動(dòng)內(nèi)部產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化和迭代產(chǎn)品，覆蓋更多客戶，為客戶創(chuàng)造價(jià)值； 4. 引入創(chuàng)新模式和行業(yè)saas生態(tài)給客戶帶來(lái)更好的體驗(yàn)。 職位要求 1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備3年以上企業(yè)大客戶商務(wù)拓展背景； 2. 具備商旅場(chǎng)景的業(yè)務(wù)背景優(yōu)先，具備企業(yè)級(jí)oa erp、企業(yè)級(jí)saas產(chǎn)品拓展背景優(yōu)先； 3. 較好的行業(yè)總結(jié)分析和業(yè)務(wù)判斷能力； 4. 對(duì)數(shù)據(jù)具備較強(qiáng)敏感度，具備基礎(chǔ)的產(chǎn)品理解能力和基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)能力； 5. 抗壓、皮實(shí)、樂(lè)觀。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

1，根據(jù)酒店行業(yè)發(fā)展及趨勢(shì)，結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定整體行業(yè)商務(wù)合作方案及目標(biāo)規(guī)劃； 2，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)并安排與各ota平臺(tái)、知名連鎖酒店集團(tuán)、b2b、經(jīng)銷商的合作開(kāi)發(fā)、關(guān)系維護(hù)與渠道運(yùn)營(yíng)管理工作； 3，負(fù)責(zé)整合端內(nèi)酒店資源，不斷豐富各渠道的服務(wù)及營(yíng)銷供給，并與端內(nèi)其他大出行服務(wù)及產(chǎn)品形成資源互補(bǔ)，構(gòu)建大出行服務(wù)閉環(huán)； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具備行業(yè)視野格局，有國(guó)內(nèi)外頭部知名連鎖酒店集團(tuán)或酒店行業(yè)ota渠道經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、熟悉酒店ota運(yùn)營(yíng)模式，與ota平臺(tái)、b2b、經(jīng)銷商有良好的合作關(guān)系； 3、有較強(qiáng)的談判能力，具備跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作及行業(yè)上下游資源整合能力。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

職責(zé)描述： ?1、社區(qū)團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)，通過(guò)電話和上門拜訪，與商戶（便利店、商鋪、驛站等）談判并達(dá)成合作； 2、與公司各部門配合，及時(shí)處理客戶的反饋、投訴和建議，提高客戶滿意度； 3、歸檔和更新所有目標(biāo)客戶拜訪、協(xié)議、服務(wù)條款等有關(guān)文件和數(shù)據(jù)。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷者優(yōu)先; 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)尤其有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、銀行信用卡商鋪活動(dòng)合作拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，具備在較強(qiáng)壓力下出色完成任務(wù)的能力； 4、具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力； 5、為人正直，誠(chéng)實(shí)可靠，以公司利益為重； 6、熱愛(ài)銷售，善于挑戰(zhàn)，積極樂(lè)觀，有強(qiáng)烈的成功愿望。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司的商務(wù)政策與發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行加油KA的洽談促成合作，完成商戶入駐 2. 關(guān)注核心用戶的合作成效，形成有效的觀察回顧體制，保證商戶訂單量和商務(wù)政策穩(wěn)定 3. 維護(hù)與KA商戶各個(gè)業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，深入理解KA商戶的組織架構(gòu)及訴求，保障與KP的良好合作關(guān)系 4. 跟蹤所在城市能源行業(yè)政策，及時(shí)獲取相關(guān)產(chǎn)業(yè)的前沿信息及有效信息并與行業(yè)協(xié)會(huì)形成互動(dòng) 5 與區(qū)域形成聯(lián)動(dòng)，可總對(duì)總溝通并賦能區(qū)域。 任職要求： 1.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能源類企業(yè)（三桶油 三大外資油企 互聯(lián)網(wǎng)能源平臺(tái)有總部對(duì)接經(jīng)驗(yàn)）從業(yè)或拓展開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.商業(yè)敏銳度高，邏輯性強(qiáng)，執(zhí)行力好 3.有較強(qiáng)的策劃和文案撰寫(xiě)能力，且能支撐談判落地 4.有很強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，善于溝通和跨部門協(xié)調(diào)工作 5.可接受頻繁的差旅

職位描述：

【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的分銷金牌、分銷精英渠道體系的布局、搭建。
聯(lián)合區(qū)域內(nèi)的分銷金牌、分銷精英落地市場(chǎng)推廣動(dòng)作。
能夠快速掌握華為政企分銷產(chǎn)品

職位描述：

急招！急招！急招！有其他伙伴可一起過(guò)來(lái) 電話回訪+微信營(yíng)銷+優(yōu)質(zhì)資源 福利待遇:無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+提成+五險(xiǎn)+單休+正常節(jié)假日，客戶資源公司提供，成單率極高，綜合月薪15k-30k 任職資格: 1.18-32歲，普通話流利； 2.對(duì)銷售有較高的熱情，顧問(wèn)式營(yíng)銷培訓(xùn)課程。 重點(diǎn)【工作地址】 ?1.總部在豐臺(tái)科技園百?gòu)?qiáng)大道天龍華鶴寫(xiě)字樓B座24層 ?2.分部在房山區(qū)辰光東路16號(hào)院8號(hào)樓3層 上班地址二者自選，入職培訓(xùn)在豐臺(tái)辦理

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)全國(guó)銷售區(qū)域環(huán)保業(yè)務(wù)的開(kāi)展與維護(hù)工作； 2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招投標(biāo)，合同簽訂及尾款回收工作； 3. 制定針對(duì)性區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷策略和大項(xiàng)目運(yùn)作策略； 4. 完成公司下達(dá)的年度銷售任務(wù)和回款指標(biāo)。 任職要求： 1. 年齡25-40之間，大專及以上學(xué)歷，儀表等相關(guān)專業(yè)，2年環(huán)保項(xiàng)目招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)（如VOC、超凈排放、 CEMS、 脫硫脫硝、空分冶金、石油化工、鋼鐵水泥、新能源、垃圾焚燒等工業(yè)項(xiàng)目、設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)）； 2. 具備大型化工企業(yè)廢水、廢氣排污單位等工業(yè)客戶或渠道資源優(yōu)先考慮； 3. 有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念，善于自我管理，強(qiáng)烈的成功欲望，良好的談判技巧及經(jīng)驗(yàn)，能夠承受較大壓力，適應(yīng)長(zhǎng)期出差。 薪酬福利：年度調(diào)薪、五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)貼、銷售單項(xiàng)獎(jiǎng)、節(jié)日福利、晉升通道、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)高凈值客戶的個(gè)人和家庭專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃和財(cái)務(wù)規(guī)劃；

2、為客戶提供健康險(xiǎn)、儲(chǔ)蓄類產(chǎn)品服務(wù)，提升客戶滿意度；

3、負(fù)責(zé)高爾夫賽事項(xiàng)目組織與服務(wù)；

4、負(fù)責(zé)招商會(huì)，企業(yè)家異業(yè)聯(lián)盟等項(xiàng)目的執(zhí)行；

5、依托高爾夫活動(dòng)等實(shí)現(xiàn)客戶的長(zhǎng)期維護(hù)與轉(zhuǎn)化。

任職資格：

1、25-50周歲，大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）；

2、形象氣質(zhì)俱佳；

3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過(guò)努力成就事業(yè)；

4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

5、從事過(guò)高爾夫相關(guān)職業(yè)/銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。

瑞眾（華夏）人壽高爾夫事業(yè)部：

1、成立于2016年6月， 團(tuán)隊(duì)運(yùn)作成熟，成就眾多MDRT，育成多支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)；

2、長(zhǎng)期且專注服務(wù)球友圈層；

3、已組織專業(yè)賽事活動(dòng)3000余場(chǎng)。

工作時(shí)間：

早9—10：00，雙休不加班，法定節(jié)假日正常休息，每個(gè)月打卡15天

收入：

高額獎(jiǎng)金 團(tuán)隊(duì)各類激勵(lì)

職位描述：

不招兼職，不招短期工 工作內(nèi)容及崗位要求： 1．工作內(nèi)容：線上解答患者問(wèn)題，預(yù)約掛號(hào)，發(fā)文章，發(fā)視頻（前期有人帶） 2．工作時(shí)間：早上8:00-6:00，午休兩個(gè)小時(shí) 3．任職要求：基礎(chǔ)電腦操作打字聊天，普通話標(biāo)準(zhǔn)。 福利待遇： 1.五險(xiǎn)一金 2.定期聚餐團(tuán)建 3.晉升空間大，公開(kāi)透明的晉升機(jī)制。

職位描述：

工作職責(zé):
1.駐場(chǎng)開(kāi)拓和挖掘客戶的工業(yè)品備品備件（MRO）的需求，獲取訂單，引導(dǎo)客戶電商線上
采購(gòu)，完成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2.收集并整理目標(biāo)客戶信息（包括組織架構(gòu)、物資采購(gòu)關(guān)鍵人員、工業(yè)品常用品牌、優(yōu)質(zhì)線
下供應(yīng)商等）；有計(jì)劃地拜訪一線使用部門，宣傳西域品牌，維護(hù)客情關(guān)系；
3.協(xié)調(diào)資源，解決客戶需求痛點(diǎn)，提高客戶全流程的采購(gòu)體驗(yàn)。
任職資格:
1.全日制大專及以上學(xué)歷；接受優(yōu)秀應(yīng)、往屆畢業(yè)生
2.一年以上終端企業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有工業(yè)品銷售或采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心和目標(biāo)感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛(ài)銷售、執(zhí)行力強(qiáng)；
4.思路清晰，具備一定的溝通能力及談判技巧；
如果您服務(wù)過(guò)以下企業(yè)：
重工、鋼鐵、材料、能源、電氣、化工、醫(yī)藥、汽車、交通、油氣、電力、煤炭、軍工、兩
網(wǎng)、通信、兵船、建筑、航空航天、快速消費(fèi)品等生產(chǎn)制造型企業(yè)；
或了解以下工業(yè)品分類：
工具、勞保、實(shí)驗(yàn)室、清潔、辦公、低壓等通用工業(yè)品。
相信此崗位與您十分契合，歡迎投遞！
【您關(guān)心的福利】
彈性打卡制度；
社保公積金；
商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；
年度體檢；
年假、公司假、育兒假等；
總部:圖書(shū)館及健身房。
【您想了解的崗位晉升及激勵(lì)】
晉升路徑：專業(yè)＋管理雙通道發(fā)展路徑
專業(yè)線：銷售工程師—高級(jí)銷售工程師—資深銷售工程師
管理線：銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)
薪酬激勵(lì)體系：
薪資部分：基本工資 崗位津貼 業(yè)績(jī)提成
生活補(bǔ)貼：通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、結(jié)婚禮金
長(zhǎng)期激勵(lì)：公司將定期向優(yōu)秀管理人員給予期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)
年度旅游：公司安排年度優(yōu)秀員工旅游。
【組織文化】
一個(gè)愿景：用心成為更值得用戶信賴的 MRO 數(shù)字供應(yīng)鏈伙伴
一個(gè)商業(yè)目標(biāo)：成為千億級(jí)營(yíng)收公司
三個(gè)滿意度：客戶滿意度、員工滿意度、供應(yīng)商滿意度
五條核心價(jià)值觀：聚焦客戶、精益過(guò)程、勇于擔(dān)當(dāng)、超高標(biāo)準(zhǔn)、贏家思維
文化氛圍：善良、真誠(chéng)、信任、利他、運(yùn)動(dòng)、讀書(shū)
為加速公司業(yè)務(wù)的拓展，歡迎有志之士加盟！

職位描述：

【崗位職責(zé)】？ 新員工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘車東奔西走，因?yàn)槲覀兊纳倘εc門店在一起】；？積累客戶信息與房源資源；【店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】；？ 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)；【不知如何開(kāi)口？不必?fù)?dān)心，有詳細(xì)的文字資料教給您】；？詳細(xì)了解客戶的需求，做好信息的合理匹配，提供合適購(gòu)買方案；？根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進(jìn)行周邊環(huán)境介紹；？進(jìn)行商務(wù)談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交；【從帶看到成交，師傅一對(duì)一幫扶，帶您成功挖掘***桶金】；？負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作；？為客戶提供良好的服務(wù)，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；【服務(wù)客戶為***要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來(lái)】?！救温氁蟆?？統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；？陽(yáng)光、踏實(shí)、務(wù)實(shí)、拼搏進(jìn)取；？溝通表達(dá)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神；？能承受較強(qiáng)的工作壓力,且有強(qiáng)烈的上進(jìn)心。【薪酬福利】？1、入職北京鏈家1-12個(gè)月內(nèi)，轉(zhuǎn)正前無(wú)責(zé)任底薪6000元，轉(zhuǎn)正后有責(zé)任底薪6000/8000/10000元 ，行業(yè)超高提傭30%-70%，上不封頂?。?？2、提供員工住宿房源信息（非宿舍、非群租房）， 需要員工承擔(dān)約1000-1500元；？3、實(shí)習(xí)期繳納實(shí)習(xí)生意外傷害險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一購(gòu)買五險(xiǎn)一金 商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害險(xiǎn)）；？4、國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房、購(gòu)房?jī)?yōu)惠；月度聚餐及周邊游；開(kāi)單贏大獎(jiǎng)免費(fèi)出國(guó)游，年度精英社獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品加免費(fèi)出國(guó)游，贏親情帶家人在***獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)及國(guó)宴；？5、實(shí)習(xí)學(xué)生可以享受最長(zhǎng)3個(gè)月的論文答辯假（2月—6月期間）。【人員培養(yǎng)——這是一家注重員工綜合能力提升的企業(yè)！】師徒制——專業(yè)經(jīng)紀(jì)人成長(zhǎng)的第二步：全程業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫扶；銜接訓(xùn)——通往專業(yè)化的階梯：涉及業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)方面的，包括渠道開(kāi)拓、簽約中的談判能力、法律知識(shí)等?！韭殬I(yè)發(fā)展】1、經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-異地分公司總經(jīng)理2、經(jīng)紀(jì)人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁3、經(jīng)紀(jì)人-分公司/事業(yè)部鏈家是一個(gè)非常年輕的團(tuán)隊(duì)，90后的加入為鏈家注入了更多的青春和活力。越來(lái)越多的年輕人走上領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)，接受公司授予的榮譽(yù)和使命。 年齡要求：20-30歲 職能類別：銷售代表 關(guān)鍵字：銷售客戶代表

職位描述：

有責(zé)任心，吃苦耐勞，燒臘刀工熟練