與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行公司品牌體系搭建,建立和發(fā)展公司的品牌文化,產(chǎn)品文化; 2.準(zhǔn)確把握公司的品牌定位,產(chǎn)品品牌定位,根據(jù)市場(chǎng)需求和變化、區(qū)域特性和市場(chǎng)信息進(jìn)行品牌策劃; 3.根據(jù)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)完成對(duì)品牌形象的監(jiān)督與管理,確保品牌形象的統(tǒng)一傳播; 4.統(tǒng)領(lǐng)具有多個(gè)產(chǎn)品線的市場(chǎng)營(yíng)銷體系。 5.制定與實(shí)施各業(yè)務(wù)線產(chǎn)品品牌營(yíng)銷戰(zhàn)略、策略,地區(qū)覆蓋及推廣計(jì)劃及落地執(zhí)行; 6.品牌營(yíng)銷線團(tuán)隊(duì)管理、成長(zhǎng) 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,新聞、傳媒、廣告等相關(guān)專業(yè); 2.掌握廣告、公關(guān)、企業(yè)形象策劃、品牌視覺(jué)傳達(dá)策劃等相關(guān)知識(shí);熟悉商業(yè)品牌建設(shè);5以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.有品牌管理及營(yíng)銷具有較強(qiáng)的文案策劃及撰寫能力; 4.可熟練使用PPT完整展現(xiàn)策劃方案,PPT的應(yīng)用達(dá)到專業(yè)水平; 5.豐富的公關(guān)傳播及媒體維護(hù)的經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開展各項(xiàng)工作并建立所需的業(yè)務(wù)合作; 6.具有較強(qiáng)的分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及執(zhí)行力; 7.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神及敏銳的洞察力; 8.性格開朗,溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,責(zé)任心強(qiáng);
工作職責(zé): 1、制定基金募集計(jì)劃,并落實(shí)實(shí)施。 2、規(guī)劃公司基金的融資策略,根據(jù)市場(chǎng)情況和公司自身狀況,確定目標(biāo)投資人范圍,推進(jìn)融資進(jìn)程。 3、建設(shè)LP網(wǎng)絡(luò),開拓私募股權(quán)投資人的范圍,以及合作深度。 4、進(jìn)行投資人關(guān)系維護(hù)與日常管理。掌握基金運(yùn)作過(guò)程,定期與投資者溝通交流;投資人會(huì)議組織;投資人報(bào)告撰寫、發(fā)送及溝通;機(jī)構(gòu)投資人日常拜訪及日常答疑;基金的退出、清算、投資人退出、收益分配等工作。 任職要求: -本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 -具有豐富的募集渠道,如:保險(xiǎn)公司、商業(yè)銀行、地方政府、主權(quán)基金、大學(xué)基金會(huì)、高凈值客戶、私募股權(quán)FoF、上市公司、大型企業(yè)集團(tuán)、第三方財(cái)富管理公司等。 -具有基金募集成功落地經(jīng)驗(yàn) 。
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職責(zé)描述: 工作職責(zé): 房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理崗 1.集團(tuán)策劃會(huì)議制度的編制、修訂;監(jiān)控各項(xiàng)策劃會(huì)議的召開與落地; 2.審核項(xiàng)目里程碑計(jì)劃、主項(xiàng)計(jì)劃(新項(xiàng)目)、區(qū)域年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃; 3.備案項(xiàng)目二級(jí)計(jì)劃、區(qū)域月度運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告、組織集團(tuán)月度計(jì)劃運(yùn)營(yíng)分析會(huì); 4.跟蹤監(jiān)控里程碑節(jié)點(diǎn)、一級(jí)節(jié)點(diǎn)(新項(xiàng)目)的執(zhí)行,審核計(jì)劃調(diào)整申請(qǐng); 5.組織各區(qū)域檔案系統(tǒng)、主數(shù)據(jù)系統(tǒng)、開發(fā)系統(tǒng)、BI 經(jīng)營(yíng)桌面等 6.制定房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目全周期的經(jīng)營(yíng)開發(fā)計(jì)劃,通過(guò)月度報(bào)表、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)表、貨值管理模型和經(jīng)營(yíng)會(huì)議等工具反應(yīng)經(jīng)營(yíng)狀況、提供決策依據(jù)和考核工作效果。 任職要求: 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.5年以上標(biāo)桿房企運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有地區(qū)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
崗位職責(zé): ?深入掌握品牌供應(yīng)商政策,提供成本控制、資金管理及風(fēng)險(xiǎn)防控方案。 ?建立和完善品牌財(cái)務(wù)核算體系,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)。 ?組織財(cái)務(wù)報(bào)表編制和數(shù)據(jù)匯總,確保合規(guī)性。 ?每月進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,提交管理報(bào)告,為決策提供依據(jù)。 ?參與預(yù)算制定及執(zhí)行跟蹤,協(xié)助業(yè)務(wù)部門落實(shí)預(yù)算目標(biāo)。 ?管理品牌資金流動(dòng),提升資金效率,防范風(fēng)險(xiǎn)。 ?維護(hù)金融機(jī)構(gòu)關(guān)系,推動(dòng)融資落實(shí)。 ?提供品牌重大投資、融資事項(xiàng)的財(cái)務(wù)評(píng)估意見。 ?推進(jìn)業(yè)財(cái)融合,提升品牌內(nèi)財(cái)務(wù)協(xié)作效率。 ?確保與區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)信息聯(lián)動(dòng)通暢。 ?重大事項(xiàng)及時(shí)向集團(tuán)報(bào)告。 任職要求: ?85后,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,必備中級(jí)會(huì)計(jì)職稱,注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。 ?8年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上汽車經(jīng)銷行業(yè)品牌財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 ?精通汽車品牌運(yùn)營(yíng)模式及財(cái)務(wù)流程。 ?熟練使用用友、金蝶、SAP等財(cái)務(wù)系統(tǒng),具備數(shù)據(jù)分析能力。 ?具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和抗壓能力。 ?廉潔自律,具備良好的職業(yè)道德。
職責(zé)描述: 1、0-1搭建公司各品類賬號(hào),負(fù)責(zé)后期賬號(hào)整體運(yùn)營(yíng)把控工作; 2、負(fù)責(zé)直播管控前期起號(hào),后期直播,輔助業(yè)務(wù)部門轉(zhuǎn)化; 3、負(fù)責(zé)直播獲客,投放,視頻質(zhì)量,直播間流量管理工作; 4、負(fù)責(zé)直播運(yùn)營(yíng)體系的完善和優(yōu)化, 制定核心策略和重點(diǎn)項(xiàng)目的規(guī)劃、推進(jìn)與落地,配合業(yè)務(wù)部門完成營(yíng)銷活動(dòng)的策略制定和具體落地; 5、定期從數(shù)據(jù)視角進(jìn)行業(yè)務(wù)復(fù)盤同時(shí)結(jié)合內(nèi)外部信息,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)新玩法的專項(xiàng)探索與研究; 6、負(fù)責(zé)直播運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的搭建、管理、培訓(xùn)、激勵(lì)和考核,完善業(yè)務(wù)流程。 任職要求: 1、有賬號(hào)從0到1的起號(hào)經(jīng)驗(yàn),教育、知識(shí)付費(fèi)、語(yǔ)言培訓(xùn)相關(guān)行業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上直播相關(guān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有投流和主播管理及激勵(lì)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對(duì)年輕人群體特征有足夠的了解和敏感度; 4、熟悉抖音、微信視頻號(hào)等平臺(tái)直播運(yùn)營(yíng)規(guī)則,有相關(guān)平臺(tái)直播運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn); 5、思維活躍、有創(chuàng)意策劃相關(guān)能力,對(duì)熱點(diǎn)話題具有敏銳洞察力,反應(yīng)迅速。
主要負(fù)責(zé)餐前準(zhǔn)備工作,上餐收臺(tái),服務(wù)顧客!
職責(zé)描述: 1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的目標(biāo)和計(jì)劃,制定、審核人力預(yù)算和年度人力資源工作規(guī)劃,并跟進(jìn)預(yù)算和編制的執(zhí)行情況; 2、數(shù)據(jù)導(dǎo)向,結(jié)合人力數(shù)據(jù)分析,發(fā)掘人力方面的機(jī)會(huì)點(diǎn)(如時(shí)效、人效、績(jī)效); 3、組織推動(dòng)人才盤點(diǎn),制定人員保留、激勵(lì)計(jì)劃,并及時(shí)調(diào)整不勝任人員,保證梯隊(duì)活力; 4、負(fù)責(zé)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),做好文化價(jià)值觀傳承,強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè); 5、定期組織績(jī)效目標(biāo)制定、過(guò)程預(yù)警、績(jī)效面談及結(jié)果應(yīng)用,確???jī)效目標(biāo)達(dá)成; 6、指導(dǎo)薪酬激勵(lì)方案制定、組織薪酬調(diào)研,確保薪酬保持競(jìng)爭(zhēng)力及激勵(lì)效果; 7、定期評(píng)估組織效率提升、開展組織建設(shè),保證組織高效; 8、完成本崗位的其他工作。 任職要求: 1、10年以上人力資源專業(yè)經(jīng)驗(yàn),本科學(xué)歷及以上; 2、具有零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備覆蓋1000人以上員工人力工作經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、能夠深入業(yè)務(wù),從人力資源角度推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成,具有較強(qiáng)的推動(dòng)能力和復(fù)雜問(wèn)題的解決能力;對(duì)人力資源管理體系有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí); 4、良好的內(nèi)驅(qū)力和沖突管理能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
【說(shuō)明】目的地運(yùn)營(yíng)公司總部位于北京,因公司項(xiàng)目分布全國(guó)各地,候選人需派駐至項(xiàng)目所在地工作,具體詳情面議; 【崗位職責(zé)】 1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)推進(jìn)景區(qū)的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃,組織協(xié)調(diào)景區(qū)各職能部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)景區(qū)運(yùn)營(yíng)目標(biāo); 2、結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際,確定景區(qū)整體運(yùn)營(yíng)思路,并對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)品的綜合提升提出建議及實(shí)施方案; 3、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)景區(qū)重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整,對(duì)項(xiàng)目資源的分配和利用進(jìn)行合理安排; 4、編制園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理制度,規(guī)范工作流程,構(gòu)建高效有序的運(yùn)營(yíng)管理體系; 5、組織項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)管理工作,處理重大突發(fā)事件,監(jiān)控并有效應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn); 6、收集相關(guān)信息,定期分析旅游產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),提出經(jīng)營(yíng)改善建議; 7、負(fù)責(zé)政府相關(guān)部門的日常事項(xiàng)對(duì)接及關(guān)系維護(hù)等; 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷,旅游或管理類專業(yè); 2、具備6年以上的景區(qū)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上4A或5A旅游景區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn),至少1年及以上紅色旅游景區(qū)、鄉(xiāng)村旅游景區(qū)、產(chǎn)業(yè)特色小鎮(zhèn)、草原景區(qū)整體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的人際理解和溝通協(xié)調(diào)能力,敏銳的分析判斷能力、解決問(wèn)題能力、外聯(lián)與公關(guān)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、判斷與決策能力、計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力; 4、品德優(yōu)秀,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)以及全局把控能力; 5、對(duì)敏感事件警覺(jué)性高、應(yīng)急能力強(qiáng),熟練運(yùn)用電腦office辦公軟件; 6、對(duì)前沿相關(guān)政策非常熟悉。 【薪酬福利】 1、提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪資待遇,管理崗位具體面議; 2、免費(fèi)工作午餐 員工宿舍 通勤車 定期公司團(tuán)建 節(jié)日福利 晉升機(jī)會(huì) 定期培訓(xùn)等;
職位描述
1. 負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的管理和運(yùn)營(yíng);
2. 制定和執(zhí)行資產(chǎn)增值策略;
3. 管理資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn),確保資產(chǎn)安全;
4. 與合作伙伴建立和維護(hù)良好關(guān)系;
5. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成資產(chǎn)管理目標(biāo)。
崗位要求:
1. 5年以上房地產(chǎn)或相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)流程;
3. 具備團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力;
4. 對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有敏銳的洞察力;
5. 良好的溝通能力和抗壓能力。
戰(zhàn)略思維:行業(yè)趨勢(shì)預(yù)判和全局觀。 領(lǐng)導(dǎo)力:激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、協(xié)調(diào)分歧、決策魄力。 商業(yè)敏感度:對(duì)市場(chǎng)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的快速反應(yīng)。 溝通能力:對(duì)內(nèi)凝聚共識(shí),對(duì)外建立信任。
負(fù)責(zé)商品的出入庫(kù)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)根據(jù)廠家的市場(chǎng)營(yíng)銷策略以及公司的實(shí)際戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃,制定公司的市場(chǎng)營(yíng)銷總體策略; 2. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度市場(chǎng)目標(biāo)制定年度總預(yù)算及相關(guān)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo); 3. 負(fù)責(zé)及時(shí)與銷售部門保持溝通,根據(jù)公司的實(shí)際銷售情況制定適當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)活動(dòng)計(jì)劃; 4. 負(fù)責(zé)實(shí)施執(zhí)行由廠家策劃推廣參與的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)和平臺(tái)營(yíng)銷活動(dòng),以及公司自行組織的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng); 5. 負(fù)責(zé)根據(jù)商業(yè)計(jì)劃、銷售滿意度、售后滿意度目標(biāo)及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)調(diào)研,確保與銷售.售后及信貸保險(xiǎn)部門協(xié)作共同制定市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略; 6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督市場(chǎng)營(yíng)銷傳播活動(dòng)及客戶關(guān)系活動(dòng)的策劃和實(shí)施,并確保其與經(jīng)銷商政策,廠家管理標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)形象識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)相一致; 7. 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行廣告發(fā)布計(jì)劃,對(duì)發(fā)布的廣告及開展的市場(chǎng)活動(dòng)進(jìn)行效果評(píng)估,并進(jìn)行改進(jìn); 8. 積極開拓并維護(hù)與媒體,政府部門等機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,維護(hù)長(zhǎng)期,良好的客戶關(guān)系; 9. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集整理分析并對(duì)客戶、消費(fèi)者的情況進(jìn)行調(diào)研; 10. 完成公司下達(dá)的部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo); 完成公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求: 1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷; 2. 40歲以下,具有5年以上同行業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn); 3. 熟悉了解相關(guān)工作流程; 4. 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題的能力,有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神; 5. 熟練掌握各類辦公軟件的操作。 6.需要接受工作地點(diǎn)為全國(guó)范圍/跨省市范圍。
1.人品端正,有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。熱愛銷售崗位,具備一定抗壓能力。 2.態(tài)度積極、熱心、且善于與人溝通,具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力。 3.有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
一、主要工作職責(zé): 1. 協(xié)助維護(hù)公司投資者關(guān)系,與對(duì)接股東/潛在投資者/分析師進(jìn)行良好溝通,完成包括但不限于業(yè)績(jī)發(fā)布、投資者路演、日常投資者會(huì)議溝通,向資本市場(chǎng)及時(shí)有效傳遞公司及行業(yè)進(jìn)展 2. 關(guān)注資本市場(chǎng)動(dòng)態(tài),實(shí)時(shí)跟蹤/收集/分析行業(yè)政策,完成行業(yè)研究、公司研究、同業(yè)信息收集處理和對(duì)標(biāo)分析 3. 理解公司業(yè)務(wù),收集、整理公司運(yùn)營(yíng)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)亮點(diǎn)和重大事項(xiàng)素材,協(xié)助編制定期業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)路演材料及日常投資者推介、問(wèn)答材料 4. 協(xié)助公司秘書負(fù)責(zé)部分離岸子公司的管理,包括但不限于完成定期合規(guī)申報(bào)及變動(dòng)事項(xiàng)備案、重要證照資料、會(huì)務(wù)文件保管 5. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成公司定期報(bào)告/公告等披露文件的編制、翻譯及核對(duì)工作 二、任職條件: 1. 金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè),具備證券、金融專業(yè)證書/資質(zhì)者優(yōu)先 2. 具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)、金融基礎(chǔ)知識(shí),中英文溝通、表達(dá)能力強(qiáng),具備新聞稿及推介材料編寫能力 3. 英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫熟練 4. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神且執(zhí)行力強(qiáng) 截止日期:2024年02月03日 招聘人數(shù):1人
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