與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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招聘崗位:營(yíng)業(yè)員 招聘要求: 25-40周歲,男女不限,學(xué)歷不限,接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白,有便利店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,可離家近的門(mén)店,就近分配 工作內(nèi)容: 收銀 、理貨、補(bǔ)貨、收貨、吧臺(tái)食品的蒸煮、打掃衛(wèi)生等,簡(jiǎn)單輕松 工作時(shí)間: 早班8:00-16:00,中班16:00-24:00,早班和中班需輪班(中班津貼10元/班);夜班0:00-8:00,夜班固定(夜班津貼20元/晚) 薪資結(jié)構(gòu): 崗位工資、全勤獎(jiǎng)、工齡工資、城市補(bǔ)貼、中班津貼、夜班津貼、各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)日福利、銷售提成等綜合組成早中班綜合工資:4000~4500左右,夜班綜合薪資:4500-5000左右 工作地址:根據(jù)住址就近分配 晉升空間:店員-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
招聘職位:開(kāi)開(kāi)心心大藥房連鎖藥店店長(zhǎng)薪資詳情:1、有工作經(jīng)驗(yàn)(藥店工作滿二年以上):保底6000元2、工齡2年以上優(yōu)秀員工,待遇豐厚; 具體面談,另補(bǔ)貼300-5000元。3、工作時(shí)間:上一休一 或兩班 ;提供住宿;
1、【團(tuán)隊(duì)管理】能將團(tuán)隊(duì)才能發(fā)揮最大化,打造高效團(tuán)隊(duì),激發(fā)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力及凝聚力; 2、【業(yè)績(jī)管理】提高店面銷售業(yè)績(jī),完成公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo),提升行業(yè)中的市場(chǎng)份額; 3、【門(mén)店管理】全方位主持門(mén)店管理工作,妥善處理店內(nèi)客訴及各類問(wèn)題; 4、【工作地址】觀前、木瀆、姑蘇區(qū)、園區(qū)、新區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)、吳江區(qū)均有我司連鎖門(mén)店可就近安排。 5、【福利待遇】繳納五險(xiǎn)一金,底薪5000—6000 高額提成 豐厚獎(jiǎng)金,月綜合10000—20000(上不封頂)。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)以及消防等工作 2、熟悉和遵守國(guó)家有關(guān)安全的法規(guī)、及熟練使用各種保安用具,懂得處理各種突發(fā)事件和應(yīng)付各種危險(xiǎn)的狀況 3、盡力協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作,積極配合其他部門(mén)處理好各種關(guān)于客戶的投訴事件 4、負(fù)責(zé)制定公司安全部的各項(xiàng)安全保衛(wèi)任務(wù),并下達(dá)命令 5、負(fù)責(zé)物業(yè)內(nèi)所有關(guān)于安全的統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào),并積極配合國(guó)家有關(guān)部門(mén)對(duì)物業(yè)安全的各種檢查工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系 6、負(fù)責(zé)向項(xiàng)目經(jīng)理提出公司安全管理方面的合理化建議 7、負(fù)責(zé)每月定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)當(dāng)月完成和進(jìn)行的主要工作及下月的主要工作安排 8、負(fù)責(zé)組織人員配合公司的其他臨時(shí)事情 9、負(fù)責(zé)物業(yè)的消防安全,提出各種措施保證安全,配合工程部進(jìn)行消防以及安全設(shè)施的檢查 10、負(fù)責(zé)人員進(jìn)出管理,車輛管理,停車場(chǎng)管理等; 11、負(fù)責(zé)業(yè)主的求救和支援,在權(quán)限范圍內(nèi)行動(dòng) 12、負(fù)責(zé)監(jiān)督各物業(yè)內(nèi)的巡和樓道內(nèi)的巡邏 13、負(fù)責(zé)定期召開(kāi)安全部全體人員例會(huì),對(duì)安全部近期的工作進(jìn)行總結(jié),提工作中發(fā)生的問(wèn)題及問(wèn)題的處理辦法 14、負(fù)責(zé)制定各種工作流程,使本部門(mén)的工作及人員安排更加合理,并對(duì)即將發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行預(yù)見(jiàn)并采取必要的措施進(jìn)行處理 15、負(fù)責(zé)安全技術(shù)的推廣和安全意識(shí)的宣傳,盡量做到我們接管的物業(yè)內(nèi)無(wú)刑事案件,無(wú)人為的大災(zāi)害 16、負(fù)責(zé)協(xié)助人事部的關(guān)于安全人員的招聘,平時(shí)檢查安全員的作業(yè),關(guān)注安全部員工的思想 17、按照實(shí)際制定本部的員工培訓(xùn)計(jì)劃,提交上級(jí)審批,并且執(zhí)行 18、以及其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作 崗位要求: 學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷優(yōu)先 專業(yè)要求:不限,物業(yè)管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 經(jīng)驗(yàn)要求:2年以上園區(qū)物業(yè)服務(wù)主管相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 能力要求: 1、熟悉物業(yè)管理知識(shí)及相關(guān)的物業(yè)管理?xiàng)l例和規(guī)章制度 2、能承受較強(qiáng)的工作壓力,辦事思路縝密、細(xì)心,富有親和力 3、有一定領(lǐng)導(dǎo)能力,有責(zé)任感,具有團(tuán)隊(duì)合作精神 4、能熟練使用電腦及各種辦公軟件
崗位職責(zé):
1.收銀接待,微笑應(yīng)對(duì)顧客,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2.出貨補(bǔ)貨,保持店鋪清潔,保證貨物整然。
3.倉(cāng)庫(kù)整理,遵循營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)守店鋪紀(jì)律。
崗位要求:
1.中?;蛲纫陨蠈W(xué)歷。
2.性別、專業(yè)不限,持有健康證。
3.工作熱情,責(zé)任心強(qiáng),勤奮耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神。
工作時(shí)間:
1.采用輪班制(上下班時(shí)間根據(jù)不同門(mén)店略有調(diào)整)。
2.每天工作8小時(shí),每周休息日2天。
其它:
晉升通道:
1.正式員工-部門(mén)擔(dān)當(dāng)-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-區(qū)域店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-更多發(fā)展空間…
2.正式員工-總部職位…
薪資福利:
1.薪資構(gòu)成:基本薪資 紀(jì)律獎(jiǎng) 住房津貼 交通津貼。繳納五險(xiǎn)一金。3月/9月根據(jù)考評(píng)調(diào)整基本薪資。
2.每年兩次年終獎(jiǎng)金發(fā)放,并每季度視公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)放業(yè)績(jī)激勵(lì)金。法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定支付3倍薪資。
3.工作滿一年享受帶薪年假。
4.員工內(nèi)買優(yōu)惠,節(jié)日享受工會(huì)福利。
5.額外補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn),每年免費(fèi)體檢。
6.完善的員工成長(zhǎng)制度,入職享受帶薪培訓(xùn),完善的員工成長(zhǎng)制度。所有管理層均為內(nèi)部晉升。
要求如下: 1、年齡28歲-40歲 2、中?;蚋咧幸陨蠈W(xué)歷 3、口語(yǔ)表達(dá)良好,普通話標(biāo)準(zhǔn) 4、有親和力,具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),并能提高店鋪銷售能力,工作主動(dòng)積極、有責(zé)任心 5、有相關(guān)中高端零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,有女鞋銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; 4、負(fù)責(zé)管理賣場(chǎng)的基本運(yùn)營(yíng):日常產(chǎn)品的陳列、貨品安全、清潔等; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)福耀汽車玻璃安裝門(mén)店的前臺(tái)接待工作。 任職要求: 大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先,普通話標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)端正,有親和力,具有良好的服務(wù)意識(shí)。有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
【崗位職責(zé)】
店長(zhǎng):
1、帶領(lǐng)員工達(dá)成公司月度、季度、年度銷售目標(biāo),進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析,并能依據(jù)業(yè)績(jī)情況及時(shí)調(diào)整銷售方法;
2、推動(dòng)公司各項(xiàng)制度,對(duì)員工日常行為和形象進(jìn)行管理,開(kāi)展基礎(chǔ)的崗位培訓(xùn)與工作指導(dǎo),提升員工的產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧;
3、指導(dǎo)員工準(zhǔn)確把握顧客需求進(jìn)行商品推介,并提供專業(yè)、熱誠(chéng)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),與顧客建立良好關(guān)系;
4、做好貨品管理,組織和監(jiān)督盤(pán)點(diǎn)工作,監(jiān)管收貨、退貨、調(diào)貨工作,確保清點(diǎn)無(wú)誤。
任職要求:
1、高中或以上學(xué)歷,年齡18-35歲;
2、身高158CM或以上,***;
3、工作心態(tài)積極向上,具有高度的銷售熱情;
4、有較好的服務(wù)素養(yǎng)和溝通技巧。
1、負(fù)責(zé)所管轄門(mén)店店內(nèi)日常運(yùn)營(yíng);
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)門(mén)店員工排班;
3、管理門(mén)店倉(cāng)庫(kù),庫(kù)存管理及進(jìn)出貨管理;
4、店內(nèi)營(yíng)業(yè)員日常管理;
5、關(guān)注店內(nèi)臨期產(chǎn)品,保證產(chǎn)品質(zhì)量;
6、對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)
任職要求:
1、年齡20-30歲,專科及以上學(xué)歷;
2、有一年及以上超市或便利店店長(zhǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),
有全家,羅森,十足,天貓小店,蘇寧小店等優(yōu)先考
慮;
3、具備良好的品質(zhì)及職業(yè)操守;
4、善于思考,踏實(shí)負(fù)責(zé),具有優(yōu)秀的管理及團(tuán)隊(duì)協(xié)
作能力。
一鍵報(bào)名
立即溝通
美好24小時(shí)連鎖便利店招聘若干優(yōu)秀店長(zhǎng): 應(yīng)聘要求: 1、35周歲以下,高中學(xué)歷以上; 2、形象氣質(zhì)良好,有較好的親和力; 3、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力; 4、有處理門(mén)店突發(fā)事件的能力; 5、有便利店行業(yè)主管或店長(zhǎng)的管理經(jīng)驗(yàn); 6、能熟練使用各類辦公軟件或電腦系統(tǒng); 崗位職責(zé):門(mén)店員工管理、日常事務(wù)管理、公司制度執(zhí)行及培訓(xùn)、門(mén)店服務(wù)與銷售管理、庫(kù)存管理等等,需從營(yíng)業(yè)員崗位工作開(kāi)始學(xué)習(xí),時(shí)間由學(xué)習(xí)能力決定。 薪資:崗位工資、全勤獎(jiǎng)、工齡工資、城市津貼、銷售提成、夜班津貼。 社保、公積金、帶薪年假、各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)日福利等。 試用期工資:4000元/月; 轉(zhuǎn)正后綜合工資:5500-10000元以上 上班時(shí)間: 上午:8:00-11:00,下午:15:30-20:30; 周日休息 晉升途徑: 高速擴(kuò)張、快速晉升機(jī)會(huì)、員工可在管理和技術(shù)序列雙通道發(fā)展; 可逐級(jí)晉升、破格晉升,職級(jí)間薪資差異較明顯。 門(mén)店地址: 安鎮(zhèn)碧桂園店:無(wú)錫錫山區(qū)安鎮(zhèn)丹山路238號(hào)東半部 浙大網(wǎng)新店:無(wú)錫市錫山區(qū)安鎮(zhèn)街道山河路50號(hào)浙大網(wǎng)新科創(chuàng)園50-41-130、131、132室 恒大店:無(wú)錫市錫山區(qū)安鎮(zhèn)街道興吳路182 世奧廣場(chǎng)店:無(wú)錫市錫山區(qū)安鎮(zhèn)街道世奧廣場(chǎng)廣信路68#1層132號(hào)、152號(hào)
收銀員
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)店內(nèi)行政管理工作,制定并實(shí)施餐飲經(jīng)營(yíng)的所有計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)部門(mén)的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。
3.與廚師長(zhǎng)一起籌劃和設(shè)計(jì)菜單,開(kāi)發(fā)當(dāng)?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)
品。
4.熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營(yíng)銷計(jì)劃。
5.協(xié)調(diào)后廚的工作關(guān)系,確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。
6.制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。
7.建全物資管理制度,對(duì)餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴(yán)格管理。
崗位要求
1.大專以上文化程度;3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉食品原材料采購(gòu)、儲(chǔ)藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務(wù)全過(guò)
程,善于安排各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。
3.具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識(shí)。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標(biāo)準(zhǔn),控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。
4.具有社會(huì)活動(dòng)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實(shí)際工作能力;
善于調(diào)動(dòng)餐飲部各級(jí)管理人員的積極性。
蘇州開(kāi)開(kāi)心心大藥房連鎖有限公司,創(chuàng)立于2019年1月,目前共有連鎖直營(yíng)門(mén)店800家。分布于:蘇州、無(wú)錫、南京、南通等地。連續(xù)四年被評(píng)為全國(guó)醫(yī)藥連鎖百?gòu)?qiáng)企業(yè)。
【薪資待遇】
1、企業(yè)需要能吃苦耐勞的人。
2、企業(yè)盡可能讓每位員工享受更高的收入?!净ǘ嗌倥妥龆嗌贅I(yè)務(wù),最終決定多少收入】
3、底薪2500元,休息10天,每月超過(guò)176小時(shí)核算加班。
4、每月上滿25天班,保底收入:8000元/月。
5、月收入:8000-25000元左右,綜合月平均收入:11000元左右。
6、正常繳納社保、公積金,享受崗位津貼,提供住宿。
7、享受節(jié)假日福利待遇、生日禮品。
8、實(shí)習(xí)期:
(1)培訓(xùn)10天,加上考試及見(jiàn)習(xí)時(shí)間,半個(gè)月后轉(zhuǎn)正。
(2)培訓(xùn)期間提供食宿,并享受生活補(bǔ)貼,即實(shí)習(xí)期工資2000元/月。(按天核算實(shí)習(xí)期工資)
(3)蘇州以外的應(yīng)聘人員,報(bào)銷來(lái)時(shí)路費(fèi)(高鐵二等座或汽車費(fèi)用)、報(bào)銷1晚住宿費(fèi)用(100元)和報(bào)銷到門(mén)店見(jiàn)習(xí)報(bào)道的路費(fèi)(拼車費(fèi)用);蘇州以內(nèi)的應(yīng)聘人員,報(bào)銷來(lái)時(shí)路費(fèi)和報(bào)銷到門(mén)店見(jiàn)習(xí)報(bào)道的路費(fèi)(拼車費(fèi)用)。
【招聘崗位】
藥店?duì)I業(yè)員、藥店店長(zhǎng)、執(zhí)業(yè)藥師
【任職要求】
1、有半年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通能力,較強(qiáng)的耐心和責(zé)任心,為人品行端正,能吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
【工作地點(diǎn)】
蘇州大市范圍內(nèi)(吳中、相城、新區(qū)、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳江、常熟、昆山、太倉(cāng)、張家港)
1、全面負(fù)責(zé)新能源汽車門(mén)店管理工作 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與廠家各項(xiàng)工作及工作 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工商、交管、當(dāng)?shù)孛襟w等部門(mén)的關(guān)系 4、制度新能源汽車門(mén)店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,完成銷售目標(biāo) 5、業(yè)務(wù)工作流程與銷售考核方案制定與優(yōu)化。
免費(fèi)求職
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