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職位描述：

崗位職責: 1. 根據(jù)經營目標，完成公寓門店的業(yè)績目標； 2. 負責提升公寓門店出租率，同時保障增值服務落地； 3. 負責門店的日常管理，統(tǒng)籌管理門店的服務、產品和設施； 4. 負責門店客戶關系管理，統(tǒng)籌門店社群活動，持續(xù)提升住戶的居住體驗和滿意度； 5. 負責門店團隊建設和人員管理，鞏固提升團隊業(yè)務能力和內部凝聚力； 6. 負責門店公共關系管理，建立和維護與街道、公安等部門的良好關系，及時報告和處理突發(fā)事件； 7. 配合區(qū)域的市場研究、客戶拓展、用戶調研、租戶訪談等工作。 任職資格: 1. 本科及以上學歷，專業(yè)不限； 2. 3-5年以上公寓、酒店、物業(yè)等相關領域店長從業(yè)經驗； 3. 具備良好的客戶服務意識、溝通協(xié)調能力和言語表達能力； 4. 陽光的職業(yè)形象，有親和力，心態(tài)正向積極； 5. 對長租公寓領域具有濃厚興趣和熱情，有較強的團隊意識、責任心和抗壓能力。

職位描述：

崗位職責:
1）作為門店總負責人，激勵團隊取得卓越績效；
2）負責運營管理，開展樓面管理，達成門店運營目標；
3）負責銷售管理，提升連帶率與客流轉換率，孵化新品銷售能力，實現(xiàn)營業(yè)額、盈利目標；
4）負責服務管理，為顧客提供最佳購物體驗，通過活動與服務提升消費者滿意度；
5）負責團隊管理，實現(xiàn)店員管理的規(guī)范化、標準化，構建人才梯隊；
6）負責合作伙伴管理：負責與合作伙伴的相互協(xié)調，實現(xiàn)規(guī)則、標準統(tǒng)一:
崗位要求：
1）學歷要求：大專及以上；
2）3年及以上大中型零售店面管理經驗
3）具備門店經營目標達成能力，有獨立開展多業(yè)務模塊運營能力
4）具備構建高效團隊與人才梯隊管理能力
5）堅持以消費者為中心，敢于擔責，具備靈活學習、高效溝通能力，具備處理復雜問題與不確定問題能力；具備良好零售業(yè)界洞察力與創(chuàng)新能力

工作地點：淄博市張店區(qū)

職位描述：

崗位職責 1、認可小米汽車品牌文化，具有創(chuàng)業(yè)精神； 2、高效管理門店零售團隊，通過客戶服務、產品知識講解和門店推廣等來驅動業(yè)務發(fā)展，對銷售業(yè)績目標負責； 3、負責計劃、執(zhí)行和跟進門店運營任務和項目，包括但不限于店外市場活動及銷售渠道拓展活動； 4、落實公司制定的運營政策和流程滿足客戶需求； 5、管理、優(yōu)化零售業(yè)務流程，保證客戶在購買過程中的良好體驗； 6、負責面試和招聘門店候選人，招選合適的零售人才； 7、以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓和發(fā)展員工，并幫助他們達到業(yè)績標準。 任職要求 1、本科及以上學歷； 2、優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務拓展能力者加分； 3、優(yōu)秀的團隊合作和溝通能力； 4、極強的自驅力和學習能力； 5、抗壓能力強； 6、銷售經驗至少5年、管理經驗至少2年，團隊規(guī)模不小于15人，有初創(chuàng)團隊搭建經驗者加分； 7、新能源汽車行業(yè)一線成長至管理層經驗；非新能源行業(yè)需5年或以上2C銷售經驗； 8、持有效中國機動車駕駛證，并能夠熟練駕駛。

職位描述：

崗位責職
1.通過線上實時監(jiān)控看店;
2.針對顧客在門店購物過程中遇到的問題在線靈活應答和引導處理;
3.記錄并監(jiān)控與訂單相關的數(shù)據(jù)以及異常訂單問題，及時跟進處理，超處理范圍及時上報;
4.普通話標準，熱情、耐心解答和處理顧客問題;
5.及時反應顧客需求并針對流程提出建設性建議。
任職資格
1.一年左右客服工作經驗;
2.具有良好溝通語言表達能力，能獨立處理應急事物;
3 能適應輪班工作，本崗位會有夜班;
4、能適應長時間面對電腦;
5、服從上級工作時間內的工作安排及調度。
福利待遇：
1、包食宿；
2、不定時下午茶、聚餐，團建，有生日禮品，節(jié)假日福利；
3、工作環(huán)境舒適，公司現(xiàn)代化管理。
公司地址：廣州市白云區(qū)黃石街黃園路29號102室國際單位B5

職位描述：

崗位職責 1、負責監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等數(shù)據(jù)，優(yōu)化產品關鍵詞； 2.、根據(jù)店鋪直通車推廣預算，制定相應的推廣計劃：包括商品標題關鍵字策略、淘寶直通車、超推，排名，私域等，并配合店鋪自身的各類營銷推廣。 3.、收集店鋪同行經營狀況與動態(tài)信息，不斷提高店鋪競爭力 4、熟悉平臺推廣工具，根據(jù)店鋪情況制定推廣費用預算，及時提出營銷改進措施，并給出切實可行的改進方案； 5、對店鋪流量、轉化率、客單價、銷售量、銷售額、ROI等經營指標負責，確保運營結果符合公司要求。 6、定期策劃店鋪活動，提升店鋪名氣，聚集流量和人氣，提高銷售； 7、有豐富的網絡推廣執(zhí)行經驗，熟悉天貓店鋪推廣的方式方法，能獨立策劃店鋪促銷活動。 任職要求： 1.大專以上學歷，3年以上天貓平臺運營經驗 （游泳品類和瑜珈品類優(yōu)先考慮） 2.熟悉淘寶天貓各類規(guī)則，熱愛電子商務行業(yè)，有拼勁，實干； 3.較強的數(shù)據(jù)分析能力； 4.具有良好的溝通能力， 性格開朗具有良好的團隊協(xié)作 精神和強烈的工作責任心。

職位描述：

店員

主要職責：

· 協(xié)助管理店鋪，實現(xiàn)銷售目標；

· 保持店內整潔美觀、協(xié)助備貨、協(xié)助清潔工作；

· 履行其他店鋪運營職責，如：貨品和庫存管理、陳列等；

· 工作中確保流程的執(zhí)行，貫徹公司零售標準、宗旨和目標；

· 主動提供優(yōu)質顧客服務并協(xié)助預防貨物損失工作。

崗位要求：

· 擅長溝通并樂于服務他人，

· 充滿活力和運動熱情，

· 享受學習并追求不斷成長,

· 擁有高中或中專以上學歷,

· 能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高

· 能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。


"創(chuàng)意靈感的釋放必將改變世界”

Converse誕生于1908年。2003年正式成為耐克（Nike）旗下品牌。

在此你所見的一切視覺，影像，聲音，先鋒和經典瞬間都是Converse100年來的傳奇成就，而我們正在變得更加強大。所有這些成就都離不開我們最引以為傲得三大經典：Chuck Taylor All Star，Jack Purcell和Cons，它們在音樂、體育、藝術和潮流歷史上無可替代的獨特地位，都在訴說Converse永恒不滅的原創(chuàng)力和叛逆精神！你的每一雙Converse都將你和這些傳奇緊緊相連，此刻，就在這里！


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職位描述：

主要職責：
- 參與店鋪日常運營工作，與團隊一起完成各項銷售目標；
- 履行其他店鋪運營職責，如：貨品和庫存管理·陳列等；
- 主動提供優(yōu)質顧客服務并協(xié)助預防貨物損失；
- 保持店內整潔美觀，協(xié)助備貨·清潔等工作。

崗位要求：
- 擅長溝通并樂于服務他人，
- 充滿活力和運動熱情，
- 享受學習并追求不斷成長,
- 擁有高中或中專以上學歷,
- 能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高,
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從打造出第.一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構建了一個世界頂.級的運動王國。
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耐克直營零售業(yè)務部誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！

由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

公司專注頭發(fā)領域產品（染發(fā)劑、洗護發(fā)等），染發(fā)劑類目top，自有品牌，自有工廠，供應鏈有保障，全平臺電商銷售額1億 。
崗位職責：
1、負責京東自營店鋪的整體規(guī)劃和運營管理，制定年、季、月店鋪營銷方案；
2、與采銷保持良好的溝通關系，獲取行業(yè)動向并爭取活動資源；
3、負責京東自營店鋪推廣，制定推廣預算，并提出可行優(yōu)化方案；
4、靈活運用平臺營銷工具，定期策劃活動，提高店鋪點擊率和瀏覽量，提升店鋪名氣，協(xié)同客服同事優(yōu)化退貨率、成交率等指標；
5、負責產品管理，優(yōu)化產品線和庫存管理，完成整店SKU規(guī)劃；
6、完成領導交給的其它工作任務。
職位要求：
1、大專以上學歷，3年以上京東自營運營經驗，
2、熟練京東后臺的所有操作規(guī)則，熟練掌握(精準通、京東直投) 等推廣工具；
3、具有清晰的策劃思路，良好的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力；
4、具備良好的溝通能力，執(zhí)行力，應變力及團隊協(xié)作精神。

職位描述：

崗位職責：
1、制定并執(zhí)行店鋪的運營計劃，完成銷售目標；
2、監(jiān)督并管理店鋪的日常運營，包括人員安排、物資采購、衛(wèi)生安全等；
3、定期對員工進行培訓，提升員工的服務質量和業(yè)務水平；
4、負責店鋪的食品安全和衛(wèi)生管理，確保顧客的健康安全；
5、定期分析銷售數(shù)據(jù)，調整產品結構，優(yōu)化營銷策略；
6、與公司總部保持良好溝通，及時反饋市場信息和經營狀況。
任職資格：
1、餐飲管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上店長工作經驗
3、熟悉餐飲市場動態(tài)和行業(yè)法規(guī)，具備良好的市場分析和判斷能力；
4、具備較強的組織、協(xié)調和溝通能力，能夠帶領團隊高效完成任務；
5、具備良好的食品安全和衛(wèi)生管理意識；
6、具備較強的責任心和團隊合作精神。

職位描述：

職位描述1.負責京東pop店的運營、營銷、推廣、優(yōu)化店鋪及商品排名,提高店鋪點擊率和瀏覽率,提高店鋪銷售額;2.與平臺保持良好的日常對接與溝通,爭取各類活動資源;負責店鋪各類活動的策劃、組織、執(zhí)行,及相關文案的撰寫;3.制定相應的推廣計劃,定期針對推廣效果進行跟蹤評估,及時改進措施;站內及站外全渠道的推廣;4.每日監(jiān)控數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理，并進行數(shù)據(jù)有效分析,提供相應調整政策;任職資格:1.大專及以上學歷，2年以上京東pop店鋪整體運營工作經驗;2.精通京東平臺運營規(guī)則，能妥善處理平臺各項問題;3.對數(shù)據(jù)敏感，熟悉數(shù)據(jù)收集、整理與分析，具備數(shù)據(jù)分 析與解決問題的能力; 4.有較強的客戶服務意識，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，責任心強，踏實肯干，能承受一定的工作壓力。公司福利：1．法定假期；2．入職即購買五險（五險）；3．專業(yè)的培訓體系，注重員工的技能、素養(yǎng)提升，公司為員工購買付費課程，讓未來的你更加出彩；4．擁有多個外貿平臺（亞馬遜、速賣通、shopify、阿里巴巴國際站、自建站等），前景廣闊。5．團隊對外貿易經驗豐富，助你快速成長；6．公司氛圍良好，定期舉辦聚餐和各種活動，增進同事之間交流7．績效獎金、年度優(yōu)秀員工獎金；8．落戶深圳龍華區(qū)，可享3萬補貼（本科）；9．工作時間：朝九晚六（中間休息1.5H）公司有專業(yè)的美工、營銷和數(shù)據(jù)分析團隊、提供售后技術支持、產品證書齊全。只要你有想法，讓我們來實現(xiàn)它！ 職能類別：網店店長 關鍵字：京東pop

職位描述：

崗位職責:

1、店鋪銷售目標管理，根據(jù)公司下發(fā)銷售目標，分解店鋪銷售任務至導購員制定并達成每月、每周和每日的銷售計劃，保證店鋪銷售達成2、負責人員日常排班、實地教練及培訓等人員管理工作，確保店鋪的人員能力提升和人員的穩(wěn)定 3、負責店鋪的日常營運管理，包括人員管理、貨品調配、店鋪陳列、帳務處理 4、負責店鋪小紅書賬號的內容推廣，能運用小紅書渲染店鋪氛圍提升銷售
5、具備CRM會員管理能力，企業(yè)微信的回訪執(zhí)行邀約回購能力，并做到帶教輔助銷售經理工作，并能執(zhí)行落地!有珠寶行業(yè)、奢侈品行業(yè)銷售及管理經驗優(yōu)先!
任職要求:

1、珠寶及輕奢管理一年以上經驗，年度銷售額必須在300W以上
2、店長1年經驗以上須有4人以上團隊管理、培養(yǎng)人才，培訓能力、銷售能力
3、了解小紅書、至少發(fā)布過小紅書，通過小紅書引流
4、學歷高中以上
5、年齡在35歲以下
薪資福利：
底薪8000 獎金 (獎金根據(jù)個人能力和店鋪實際情況設定)，綜合薪資1.5-2.5萬(試用期薪資2個月打8折店鋪目標100%完成不打折)
繳納五險一金，深圳一檔: 基數(shù)8000，公積金8000，5%，吃住自理
工作時間
早晚班8小時(晚班:14: 00-22: 00)，中間班7小時 (按照店鋪需求安排) 做六休一，店長上班時間是8小時

職位描述：

職位說明 1、負責門店全面的管理和運作，根據(jù)領導下達的門店經營指標日、周、月、季度經營計劃，下發(fā)至各個崗位人員執(zhí)行并監(jiān)督落實，完成門店經營指標 2、負責門店全面陳列標準和規(guī)范執(zhí)行，維持門店商品和設備的陳列，為顧客營造熱情，舒服，干凈，整潔的購物環(huán)境 3、熟悉門店各類產品銷售報表及各類產品的銷售及庫存情況，針對各類銷售情況采取有效的銷售措略，加快產品周轉次數(shù)，提高門店營業(yè)額和毛利等盈利數(shù)據(jù) 4、控制好名店商品損耗率，提高員工工作效率，把控人工成本及運營成本 5、負責門店庫存管理，保證充足的貨品，準確的庫存及訂單及時下發(fā)，維護門店庫存準確性，保證賣場不斷貨和缺貨 6、負責同行及周邊商圈，門店區(qū)域輻射范圍內市場調查與分析，制定門店競爭策略并及時上報審批盡快實施，指導商品促銷輪換，廣告促銷等活動的有效進行 7、負責店內各項費用預算的審定和報批落實，審核把控店內各項費用的支出 8、負責公司各項規(guī)章制度及管理辦法的落實工作，監(jiān)督各崗位人員的執(zhí)行和行為規(guī)范 9、負責制定員工培訓計劃，負責員工績效考核和審批工作，并在授權范圍內及時上報提供員工的加薪、升職、調動、任免等評定建議，包括對門店人員的選拔和考核，為公司的發(fā)展培養(yǎng)全能人才 10、負責和公司領導有效的溝通，傳達并執(zhí)行領導決策，計劃，參與店長運營例會，向領導及時反饋店內有關運營數(shù)據(jù) 11、熟悉手工包，饅頭，餃子，干蒸等包點制作方法 12、熟悉門店操作流程規(guī)范，可管理運營店鋪 13、熟悉廚房相關設備操作步驟及注意事項及衛(wèi)生保養(yǎng)工作方法 14、完成上級領導交辦的各項工作任務 任職要求 1、有責任心，肯吃苦耐勞，做事不計較，有團隊合作協(xié)作精神 2、有良好的心態(tài)和服務意識 3、年齡:25-45歲 4、性別不限 5、有很強的學習能力和抗壓能力，很強的管理能力，很強的執(zhí)行 6、需要有連鎖早餐店經驗 7、工作地點：廣佛區(qū)域

職位描述：

樂有家第五屆青年干部培訓班火熱招募中
一、重磅項目，強勢起航
樂有家大學生團隊攜手集團高績效發(fā)展中心、人力發(fā)展中心以及業(yè)務運營中心，共同推出極具前瞻性與發(fā)展?jié)摿Φ?“青年干部培訓班”。這一項目承載著集團的高度重視與期望，計劃精心培育 100 名新店長以及 20 名副總。屆時，集團與團隊將傾注大量資源，全方位助力學員飛速成長，為每一位懷揣夢想的青年才俊搭建起通往成功的高速通道 。
二、定向培養(yǎng)，一步登頂
一旦成功通過選拔躋身培訓班，我們將為您量身定制專屬培養(yǎng)路徑。無論是朝著門店店長的方向深度耕耘，還是立志成為副總引領團隊，我們都將精準規(guī)劃。經過 3 至 6 個月系統(tǒng)且高效的培訓，順利結業(yè)后，您將直接奔赴對應的管理崗位，實現(xiàn)從職場小白到管理精英的華麗蛻變，開啟職業(yè)生涯的新篇章 。
目前，我們已圓滿完成兩屆人才選拔工作，成果斐然?，F(xiàn)在，第三屆人員選拔正火熱進行中，期待您的加入，續(xù)寫輝煌 ！
三、優(yōu)渥薪酬，福利滿滿
（一）收入自主，上不封頂
在樂有家，薪酬多少您自己掌控。入職滿 1 年的經紀人，近一年平均月薪高達 22375 元；入職滿 1 年的店長，近一年平均月薪更是達到 27978 元 。
新手培養(yǎng)期：
高中（A01）：***可獲 7000 元薪酬，由 4000 元底薪補貼績效與 3000 元職務績效構成 ，且無業(yè)績考核壓力。行業(yè)新人可享受長達 3 個月的專屬培養(yǎng)期 。
大專（A02）：***薪酬 8000 元，包含 5000 元底薪補貼績效及 3000 元職務績效 ，同樣無業(yè)績考核要求，安心度過培養(yǎng)期 。
本科（A03）：***能拿 9000 元，其中 6000 元為底薪補貼績效，3000 元是職務績效 ，新手無憂成長 。
發(fā)展期：薪酬體系更為豐富，涵蓋底薪、補貼、浮動績效以及豐厚的業(yè)績獎金。發(fā)展期初期，深圳定崗薪資***可達 11000 元，業(yè)績獎核算比例在 55% - 80% 之間，業(yè)績獎金上不封頂，為您的拼搏提供強大動力 。其他城市薪資詳情，投遞簡歷后即可深入了解 。
最快兩個月當?shù)觊L，店長薪資最低底薪補貼9k，***1.3w起，加上門店利潤的35%提成 年終獎，店長平均薪資在2.8w左右
（二）貼心福利，關懷備至
畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內的大學生可享受免傭租房福利，應屆畢業(yè)生到崗報到時，還能按公司標準報銷一次來程路費 。此外，五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策一應俱全，同時公司還提供貼心的住宿解決方案，讓您無后顧之憂 。
四、多元職責，創(chuàng)造價值
深入挖掘并整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，精準匹配客戶需求，為客戶提供專業(yè)、全面的置業(yè)前期信息服務 。
秉持 E2E（端到端）先進理念，充分借助樂有家 APP 等數(shù)字化大平臺，深耕社區(qū)，致力于為用戶打造從 “最前一公里” 到 “最后一公里” 的一站式房產交易服務解決方案 。
在深耕的社區(qū)及商圈，積極開展走親訪友式的用戶關系維護工作，扎根社區(qū)，實地勘察房源，憑借專業(yè)知識為客戶提供中肯建議，高效促成買賣雙方商務談判 。
依托平臺強大支撐，與團隊成員搭檔作業(yè)、組團服務，全力為簽約雙方降低交易成本，把控交易風險，量身定制全新的置業(yè)規(guī)劃 。
五、廣闊發(fā)展，一路領航
（一）清晰晉升路徑
公司全力支持員工全方位橫縱向發(fā)展。崗位晉升通道明晰：從置業(yè)顧問起步，逐步晉升為置業(yè)經理、店長、區(qū)域總監(jiān)、營銷副總裁，直至營銷總裁 。
（二）強大培訓體系
樂學堂 APP 移動化學習平臺，隨時隨地開啟學習之旅。公司每年投入 2 億培訓專項經費，擁有 3000 多位專業(yè)培訓講師，采用導師帶教模式，結合特種兵闖關考核，分布在 1000 多個培訓基地，開設 1000 多門豐富課程，并配備精選配套考題 20000 。明確的職級晉升標準與完善的后備培養(yǎng)機制，將幫助下屬晉級納入上級考核的重要指標，無論是職能崗位還是營銷崗位，晉升通道皆暢通無阻，助力您實現(xiàn)多維度發(fā)展 。
六、英雄不問出處，只待有志之士
新手、應屆生均可報名，專業(yè)不限。有工作經驗者優(yōu)先考慮 。公司擁有完善的導師帶教培訓體系，老員工也會熱情幫扶，讓您快速上手工作 。只要您擁有一顆勇敢上進的心，敢于挑戰(zhàn)自我的精神，樂有家的大門隨時為您敞開，期待您加入我們的卓越團隊，共創(chuàng)美好未來 ！

職位描述：

崗位職責： 1、規(guī)劃、運營天貓店，策劃執(zhí)行活動，達成銷售目標，析數(shù)據(jù)優(yōu)化頁面。 2、定 B 端策略，溝通客戶需求，策劃營銷活動，提升產品競爭力。 3、選品、上架、定價、管庫存，監(jiān)控銷售調策略，處理滯銷品。 4、制定推廣計劃，用推廣工具，策劃創(chuàng)意活動，拓展站外流量。 5、建客服體系，處理投訴，與客服團隊合作，協(xié)同其他部門。 任職資格： 1、1 - 2 年電商平臺運營經驗，熟悉天貓，有成功案例或 B 端經驗優(yōu)先。 2、熟練天貓后臺，精通推廣工具，有數(shù)據(jù)分析能力，文案活動策劃能力，圖片處理能力。 3、學習適應能力強，認真負責，有責任心抗壓能力，溝通協(xié)調團隊合作好，有市場洞察力創(chuàng)新意識。 備注：公司主要銷售產品：條碼機、掃描槍、PDA數(shù)據(jù)采集器等

職位描述：

邀請你來挑戰(zhàn)年薪10W

【需求品牌】
肯德基