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職位描述：

1、負(fù)責(zé)自營(yíng)店鋪運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作，包含店鋪產(chǎn)品、店內(nèi)布局與導(dǎo)購(gòu)、店鋪私域運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)； 2、負(fù)責(zé)用戶運(yùn)營(yíng)的整體策略制定，為用戶增長(zhǎng)和活躍負(fù)責(zé)，有效提升業(yè)務(wù)的拉新和復(fù)購(gòu)，圍繞用戶運(yùn)營(yíng)策略，針對(duì)性制定品類(lèi)用戶激勵(lì)方案，并整合抖音電商內(nèi)容場(chǎng)、貨架場(chǎng)多樣化資源，搭建用戶和會(huì)員運(yùn)營(yíng)鏈路； 3、打造店鋪心智，聯(lián)合服務(wù)團(tuán)隊(duì)、活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)、規(guī)則治理等保障店鋪運(yùn)營(yíng)。店鋪運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管控：協(xié)同相關(guān)部門(mén)落地并定期回顧，達(dá)成綜合質(zhì)量指標(biāo)，包括但不限于銷(xiāo)售額、增長(zhǎng)率等； 4、基于店鋪各流量路徑上表現(xiàn)進(jìn)行持續(xù)性數(shù)據(jù)分析，并在流量側(cè)、導(dǎo)購(gòu)側(cè)、產(chǎn)品協(xié)同等沉淀解決方案并推動(dòng)店鋪不斷完善。 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上電商運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有獨(dú)立完整的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，能快速發(fā)掘業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)的聯(lián)系； 3、能獨(dú)立規(guī)劃完成業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)各方資源，交付結(jié)果，沉淀方法論； 4、思維開(kāi)放活躍、擅長(zhǎng)創(chuàng)新，有開(kāi)放的心態(tài)，有較強(qiáng)行業(yè)戰(zhàn)略思考能力； 5、有店鋪導(dǎo)購(gòu)運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)以及進(jìn)口運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、具備外語(yǔ)能力者優(yōu)先。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1. 分析當(dāng)?shù)乜蛻舴?wù)體驗(yàn)感知特點(diǎn)，制定服務(wù)中心的服務(wù)體驗(yàn)?zāi)繕?biāo)和服務(wù)策略； 2. 分解服務(wù)中心滿意度、投訴率、人效、維修、配件、保險(xiǎn)、附件銷(xiāo)售等指標(biāo)，并指導(dǎo)下屬確定工作目標(biāo)及計(jì)劃； 3. 貫徹品牌要求，監(jiān)督、推進(jìn)各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成； 4. 完善組織、優(yōu)化本部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程； 5. 負(fù)責(zé)完善售后部門(mén)的安全生產(chǎn)管理相關(guān)制度并執(zhí)行，確保安全生產(chǎn)； 6. 負(fù)責(zé)門(mén)店團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)門(mén)店員工的招聘、培養(yǎng)、儲(chǔ)備、績(jī)效管理工作，建立人才梯隊(duì)； 7. 不斷提高客戶滿意度，維護(hù)客戶關(guān)系； 8. 負(fù)責(zé)處理售后部門(mén)重大的突發(fā)事件，如投訴、緊急事件等； 9. 負(fù)責(zé)門(mén)店預(yù)算制定及費(fèi)用管理，包括人員配備、門(mén)店用品、庫(kù)存管理、服務(wù)費(fèi)用等； 10. 建立并維護(hù)服務(wù)中心與外部相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，與服務(wù)中臺(tái)等相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào); 11. 完成服務(wù)中臺(tái)及區(qū)域管理交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1. 專(zhuān)科或以上學(xué)歷，汽車(chē)或企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2. 8年以上中高端汽車(chē)品牌門(mén)店/集團(tuán)售后運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上中高端汽車(chē)品牌的售后管理經(jīng)歷，具備新能源品牌門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉汽車(chē)?yán)碚?企業(yè)管理.服務(wù)營(yíng)銷(xiāo).客戶管理.汽車(chē)法律法規(guī)等知識(shí)； 4. 具有較強(qiáng)的溝通能力.協(xié)調(diào)能力.應(yīng)變能力； 5. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和結(jié)果導(dǎo)向能力，能凝聚團(tuán)隊(duì)力量完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 6. 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力.市場(chǎng)洞察和市場(chǎng)開(kāi)拓能力； 7. 具備良好的用戶導(dǎo)向能力.投訴處理經(jīng)驗(yàn)和能力； 8. 具備創(chuàng)新精神和意識(shí)，能夠不斷優(yōu)化工作，追求工作效率； 9. 積極主動(dòng).充滿激情，能夠持之以恒的追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

職位描述：

職位描述： 1. 管理交付中心的日常運(yùn)營(yíng)，確保順暢高效的交付服務(wù)； 2. 指導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)成員的工作，確保員工高效率和高質(zhì)量的工作表現(xiàn)； 3. 制定和執(zhí)行交付中心的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)指標(biāo)； 4. 負(fù)責(zé)庫(kù)存管理、存儲(chǔ)組織和交付流程的優(yōu)化； 5. 監(jiān)控計(jì)劃和預(yù)算，確保交付中心的成本控制； 6. 協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)和外部供應(yīng)商，確保交付服務(wù)的協(xié)同和準(zhǔn)確性； 7. 領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)士氣和績(jī)效； 8. 解決客戶投訴和問(wèn)題，確保客戶滿意度。 職位要求： 1. 具有相關(guān)的新零售或汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，有交付中心管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)并達(dá)成目標(biāo)； 3. 具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效與各部門(mén)和供應(yīng)商合作； 4. 具備良好的問(wèn)題解決和決策能力； 5. 具備優(yōu)秀的時(shí)間管理和組織能力，能夠處理多任務(wù)并有效地安排資源； 6. 具備良好的分析能力和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策能力； 7. 具備靈活性和適應(yīng)性。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、認(rèn)可小米汽車(chē)品牌文化，具有創(chuàng)業(yè)精神； 2、高效管理門(mén)店零售團(tuán)隊(duì)，通過(guò)客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)講解和門(mén)店推廣等來(lái)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)計(jì)劃、執(zhí)行和跟進(jìn)門(mén)店運(yùn)營(yíng)任務(wù)和項(xiàng)目，包括但不限于店外市場(chǎng)活動(dòng)及銷(xiāo)售渠道拓展活動(dòng)； 4、落實(shí)公司制定的運(yùn)營(yíng)政策和流程滿足客戶需求； 5、管理、優(yōu)化零售業(yè)務(wù)流程，保證客戶在購(gòu)買(mǎi)過(guò)程中的良好體驗(yàn)； 6、負(fù)責(zé)面試和招聘門(mén)店候選人，招選合適的零售人才； 7、以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工，并幫助他們達(dá)到業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷； 2、優(yōu)秀的銷(xiāo)售管理能力、輔導(dǎo)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務(wù)拓展能力者加分； 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力； 4、極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力； 5、抗壓能力強(qiáng)； 6、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)至少5年、管理經(jīng)驗(yàn)至少2年，團(tuán)隊(duì)規(guī)模不小于15人，有初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)者加分； 7、新能源汽車(chē)行業(yè)一線成長(zhǎng)至管理層經(jīng)驗(yàn)；非新能源行業(yè)需5年或以上2C銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)； 8、持有效中國(guó)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，并能夠熟練駕駛。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)政策的實(shí)施； 2.做好門(mén)店各個(gè)工作組的分工管理工作 3.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè) 4.監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度 5.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育 職位要求： 1.具有3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 在景區(qū)做過(guò)店長(zhǎng)并有相關(guān)地推營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)

主要職責(zé)崗位
1、熟悉手機(jī)等終端類(lèi)產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)及銷(xiāo)售技巧；
2、辦理移動(dòng)終端類(lèi)業(yè)務(wù)及其他重點(diǎn)業(yè)務(wù)；
3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，服從管理，溝通能力強(qiáng)，目標(biāo)性強(qiáng)；
4、有培訓(xùn)能力，能夠向營(yíng)業(yè)員開(kāi)展產(chǎn)品、移動(dòng)業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)工作；
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

任職資格：

1、35周歲以下，條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬限制；
2、高中，學(xué)歷優(yōu)先可適當(dāng)放寬限制

薪資福利：底薪 補(bǔ)貼最高3000元 提成*績(jī)效，預(yù)計(jì)到手6000到10000 年假，節(jié)假日慰問(wèn)等

上班時(shí)間：采用排班制，法定節(jié)假日三倍底薪，早晚班，上三休一，早班上午9點(diǎn)到下午18點(diǎn)，晚班上午9點(diǎn)到下午19點(diǎn)

上班地址：

1、七星崗羅賓森營(yíng)業(yè)廳 重慶市中山一路109號(hào)附2號(hào)-附8號(hào)

2、四公里營(yíng)業(yè)廳 重慶經(jīng)開(kāi)區(qū)青龍路94號(hào)附9號(hào)

職位描述：

崗位職責(zé) 1、現(xiàn)場(chǎng)及倉(cāng)庫(kù)物流布局規(guī)劃，全程跟進(jìn)配合項(xiàng)目落地物流端事宜，保證項(xiàng)目順利運(yùn)作； 2、建立現(xiàn)場(chǎng)物流工作管理體系，并負(fù)責(zé)具體的推行、監(jiān)督實(shí)施物流管理體系與管理標(biāo)準(zhǔn)， 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)物流部門(mén)日常管理工作，包括：倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、配送、資源收集、車(chē)輛管理等； 4、制定執(zhí)行倉(cāng)儲(chǔ)物流工作計(jì)劃、對(duì)物流工作規(guī)劃進(jìn)行總結(jié)和完善； 5、參與制定入廠包裝、上線包裝、成品電池包裝、發(fā)動(dòng)機(jī)零部件的策略標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求文件等； 6、根據(jù)工廠的生產(chǎn)、銷(xiāo)售能力，確定原材料及其輔料的庫(kù)存數(shù)量； 7、控制物流配送和倉(cāng)儲(chǔ)物流成本提升物資周轉(zhuǎn)率，降低庫(kù)存損耗率； 8、制定及控制部門(mén)物流及管理費(fèi)用； 9、負(fù)責(zé)部門(mén)人員的管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核、培訓(xùn)； 10、負(fù)責(zé)本部門(mén)的物流運(yùn)作安全管理、消防安全管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理。 職位要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、物流類(lèi)、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、3以上汽車(chē)及零部件企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；有cell電芯、pack電池包等新能源零件物流管理5000平米以上倉(cāng)庫(kù)的工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備物流運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)領(lǐng)域?qū)I(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成倉(cāng)儲(chǔ)物流部門(mén)總體規(guī)劃設(shè)計(jì)及內(nèi)外部資源整合； 4、熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通及談判能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神及管理能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。 6、熟練掌握高壓安全意識(shí)培訓(xùn)（EUP）熟練掌握應(yīng)急救援教育。

職位描述：

base上海 崗位職責(zé)： 1、整體運(yùn)營(yíng)：制定并執(zhí)行銷(xiāo)售與運(yùn)營(yíng)策略，依市場(chǎng)和數(shù)據(jù)達(dá)成銷(xiāo)售及各項(xiàng)指標(biāo)； 2、團(tuán)隊(duì)管理：全流程管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)涵蓋產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、服務(wù)規(guī)范，打造精英團(tuán)隊(duì)服務(wù)顧客； 3、客戶維護(hù)：重視關(guān)系維護(hù)，處理咨詢投訴，回訪調(diào)研，為運(yùn)營(yíng)與產(chǎn)品優(yōu)化供依據(jù)； 4、庫(kù)存成本：精準(zhǔn)管庫(kù)存，預(yù)測(cè)需求，控成本，保供應(yīng)且高效運(yùn)營(yíng)； 5、對(duì)外合作：與供應(yīng)商等緊密協(xié)作，爭(zhēng)取資源，創(chuàng)新合作模式拓展業(yè)務(wù)； 6、活動(dòng)執(zhí)行：組織各類(lèi)活動(dòng)，從策劃到評(píng)估精心落實(shí)，提知名度與銷(xiāo)售額。 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，40周歲以下； 2、10年以上建材門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)市場(chǎng)與營(yíng)銷(xiāo)能力，懂分析定位，制方案整合渠道促銷(xiāo)售

職位描述：

儲(chǔ)備店長(zhǎng)包食宿交金 崗位職責(zé)： 1進(jìn)行輪崗培訓(xùn)（前廳后廚所有崗位） 并通過(guò)考核測(cè)試； 2.學(xué)習(xí)店鋪日常營(yíng)運(yùn)的各項(xiàng)工作，掌握基本管理技巧，如排班、訂貨、設(shè)備維護(hù)等； 3配合店長(zhǎng)完成門(mén)店?duì)I運(yùn)工作，如出餐、收銀、清潔、崗位安排等等； 4.一年內(nèi)可獨(dú)立承擔(dān)一家門(mén)店的營(yíng)運(yùn)及管理工作； 5.全面主持店面的管理工作，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 6控制門(mén)店?duì)I運(yùn)成本，如食材損耗等； ? 7.負(fù)責(zé)員工招募及培訓(xùn); 8.妥善處理員工關(guān)系和顧客投訴以及各種突發(fā)事件； 9.做好門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 10.安排并參與店鋪日?；鶎硬僮鳌?任職資格： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷（已取得畢業(yè)證書(shū)），18-32歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn) 均可； 2、熱情開(kāi)朗，善于溝通有責(zé)任心，有志于從事餐飲行業(yè)發(fā)展； 3、愿從基層做起，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。 薪資待遇： 1、大專(zhuān)5690元/月起，本科5967元/月包、食宿(住宿環(huán)境為連鎖酒店標(biāo)間、2人一間）； 2、做五休二、8小時(shí)（排班輪體），繳納上海本地五險(xiǎn)一金，加班費(fèi) 另算（平日加班1.5倍，法定假日3倍）； 3、另有年終獎(jiǎng)和交通補(bǔ)貼（公共交通費(fèi)全額報(bào)銷(xiāo)） 晉升路線 每三月一次升遷考核機(jī)會(huì)，提供從儲(chǔ)備店長(zhǎng)小區(qū)經(jīng)理中區(qū)經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理發(fā)展機(jī)會(huì)

職位描述：

職責(zé)描述： 崗位描述 儲(chǔ)備店長(zhǎng)將在總部完成2-6個(gè)月的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括但不限于：企業(yè)文化，該崗位的理論知識(shí)，該崗位的實(shí)操，參與全國(guó)調(diào)改組進(jìn)行新店調(diào)改，參與巡店，參與經(jīng)營(yíng)討論等； 定崗后工作內(nèi)容： 1.日常運(yùn)營(yíng)管理：完成門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)工作，包括商品陳列、庫(kù)存管理、收銀監(jiān)督等，確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)流程規(guī)范、高效，維護(hù)良好的購(gòu)物環(huán)境。 2.銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提升：制定并執(zhí)行門(mén)店銷(xiāo)售計(jì)劃，分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，提出促銷(xiāo)活動(dòng)建議，協(xié)助達(dá)成門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)，提升門(mén)店銷(xiāo)售額與市場(chǎng)份額。 3.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：進(jìn)行員工日常管理，包括排班、考勤、績(jī)效考核等；組織員工培訓(xùn)，傳授銷(xiāo)售技巧與服務(wù)規(guī)范，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與服務(wù)水平。 4.員工關(guān)愛(ài)與顧客服務(wù)：關(guān)心關(guān)愛(ài)員工，讓員工能夠輕松快樂(lè)、凈心專(zhuān)注的投入工作。處理客戶投訴與建議，及時(shí)解決客戶問(wèn)題，提高客戶滿意度與忠誠(chéng)度，建立良好的客戶關(guān)系。 5.市場(chǎng)調(diào)研與反饋：關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，收集并分析相關(guān)數(shù)據(jù)，及時(shí)向店長(zhǎng)反饋，為門(mén)店經(jīng)營(yíng)策略調(diào)整提供依據(jù)。 任職要求： 1.基礎(chǔ)條件：年齡 28- 40 周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，身體健康，精力充沛，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的零售行業(yè)工作。 2.經(jīng)驗(yàn)要求：擁有 3 年以上商超管理經(jīng)驗(yàn)，其中不少于兩年商超賣(mài)場(chǎng)店長(zhǎng)或同層級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商超 行業(yè)全流程運(yùn)營(yíng)。 3.管理能力：具備卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，擅長(zhǎng)組織、溝通與協(xié)調(diào)，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。 4.經(jīng)營(yíng)能力：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和獨(dú)到的經(jīng)營(yíng)理念，對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定科學(xué)的經(jīng)營(yíng)決策。 5.專(zhuān)業(yè)能力：擁有出色的顧客需求洞察能力，熟悉賣(mài)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵要素，具備較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題分析與解決能力，能夠快速應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境。 6.執(zhí)行能力：具備優(yōu)秀的規(guī)劃、控制與執(zhí)行能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，能夠確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和策略高效落地。 7.綜合能力：全面熟悉商品管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、公共關(guān)系維護(hù)、營(yíng)運(yùn)安全保障、人力資源管理及現(xiàn)場(chǎng)管理等工作，能夠?yàn)楦鞯晏峁?zhuān)業(yè)指導(dǎo)，助力達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 8.技能要求：需熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等，用于報(bào)告分享、數(shù)據(jù)分析和計(jì)劃制定等日常工作。 9.優(yōu)先條件：具有知名零售企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉行業(yè)前沿理念與創(chuàng)新模式者更佳，能接受工作調(diào)動(dòng)。

職位描述：

1．負(fù)責(zé)主動(dòng)為顧客導(dǎo)購(gòu)商品。 2．負(fù)責(zé)按照收銀服務(wù)管理要求，快速為顧客結(jié)算，并 負(fù)責(zé)收銀機(jī)現(xiàn)金的管理。 3．負(fù)責(zé)門(mén)店貨物的盤(pán)點(diǎn)。 4．負(fù)責(zé)店內(nèi)商品效期的檢查統(tǒng)計(jì)及反饋工作。 5.負(fù)責(zé)執(zhí)行店長(zhǎng)安排的銷(xiāo)售任務(wù)和促銷(xiāo)活動(dòng)。 6．負(fù)責(zé)將商品按店鋪管理要求陳列到位。 7．負(fù)責(zé)店鋪現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生清潔工作。 8．負(fù)責(zé)商品價(jià)簽的標(biāo)識(shí)與核對(duì)，負(fù)責(zé)到貨商品驗(yàn)收及反饋。 9．負(fù)責(zé)商品品質(zhì)控制以及提出合理要貨建議，做好店內(nèi)物品的防損工作。 10．熟練掌握商品知識(shí)，了解商品信息及賣(mài)點(diǎn)。 11．負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整理以及各項(xiàng)班前、班后工作的交接。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、門(mén)店銷(xiāo)售任務(wù)規(guī)劃，全面主持店面的管理工作；

2、維護(hù)新老顧客資源，保障各營(yíng)銷(xiāo)策略實(shí)施；

3、門(mén)店渠道開(kāi)拓與維護(hù)；

4、異業(yè)客情打理和特殊情況處理。

任職要求

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，25~37歲；

2、2年以上家電建材等行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)及資源

3、相貌端正，開(kāi)朗大方，親和力佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

4、溝通語(yǔ)言表達(dá)良好，責(zé)任心承受力強(qiáng)，能吃苦耐勞；

5、具有良好的銷(xiāo)售技巧，執(zhí)行能力，服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)。

職位描述：

職位描述
帶領(lǐng)和激勵(lì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的政策和建立可依賴(lài)和有效的日常運(yùn)行
帶領(lǐng)和控制店內(nèi)的已知和未知的損耗
根據(jù)公司的要求制定公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)季節(jié)性的工作要求確定執(zhí)行
制定和控制門(mén)店的人力，排班，加班，人頭數(shù)，***化的優(yōu)化人力成本，提升人員生產(chǎn)力
追蹤和執(zhí)行店鋪的相關(guān)費(fèi)用，（行政，物料，能源，水電，溝通費(fèi)用）
制定和執(zhí)行和追蹤銷(xiāo)售部門(mén)的預(yù)算
有效的串聯(lián)門(mén)店各個(gè)職能部門(mén)和相關(guān)平行部門(mén)的合作
根據(jù)公司的發(fā)展，串聯(lián)門(mén)店和采購(gòu)部門(mén)的協(xié)作，提升商品的結(jié)構(gòu)
根據(jù)公司的需求帶領(lǐng)和掌控門(mén)店?duì)I運(yùn)部門(mén)，銷(xiāo)售合適的商品，合理的架構(gòu)和優(yōu)質(zhì)的商品，提升公司口碑
負(fù)責(zé)執(zhí)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)變化，及時(shí)反饋信息給市場(chǎng)部門(mén)
建立清晰的KPI 指標(biāo)，確保達(dá)成公司要求的業(yè)績(jī)毛利。營(yíng)業(yè)額指標(biāo)。持續(xù)的給公司提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

職位要求
（1）卓越的管理者
做過(guò)3年以上零售領(lǐng)域大型門(mén)店店長(zhǎng)崗位，管理過(guò)上百人多元化的團(tuán)隊(duì)，掌控過(guò)多個(gè)商品品類(lèi)，且有專(zhuān)精
擅長(zhǎng)人才梯隊(duì)搭建，考核制度制定，人才長(zhǎng)期培養(yǎng)和激勵(lì)政策的落地及創(chuàng)新
推崇公開(kāi)，公正，民主，科學(xué)化，人性化的管理方式，強(qiáng)執(zhí)行，快落地的能力
（2）“客戶***“的踐行者
將“客戶***”的理念植入DNA，且有成功落地和踐行的ACTION
敢于擔(dān)當(dāng)，owner意識(shí)
（3）精明的生意人
坪效-人效-毛利-損耗-成本控制-顧客滿意度等營(yíng)運(yùn)數(shù)字和指標(biāo)保持高度敏感性
靈活的商業(yè)頭腦

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所在門(mén)店及其他管轄范圍內(nèi)門(mén)店的銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成；

2、產(chǎn)品政策、市場(chǎng)政策、營(yíng)銷(xiāo)政策的落實(shí)和執(zhí)行；

3、成本費(fèi)用損耗管控；

4、所轄門(mén)店人員管理；

5、公司和上級(jí)安排的其他工作；

6、服從部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的安排；

作 息：月休四天，周六周日上班，休息天安排在其他時(shí)間；

工作時(shí)間：早班：5：30—13：30

(一) 基本情況

1、年齡和性別：年齡在26-40歲之間；

2、體型和外貌：無(wú)大面積紋身在胳膊等明顯外露部分，無(wú)明顯疤痕，形象端正；

3、工作經(jīng)歷：生鮮行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，生鮮門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)1年以上；

4、教育經(jīng)歷：中專(zhuān)/高中及以上學(xué)歷，大專(zhuān)以上為佳；

5、行業(yè)經(jīng)歷：做過(guò)零售行業(yè)、保健品行業(yè)、旅游服務(wù)行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)等行業(yè)的地推、電銷(xiāo)、面銷(xiāo)工作；服務(wù)過(guò)中老年客戶；

職位描述：

1.為顧客提供熱情周到的服務(wù)，主動(dòng)介紹店面飲品，解答顧客疑問(wèn)2.服從管理人員安排，根據(jù)公司的培訓(xùn)計(jì)劃按時(shí)學(xué)習(xí)完成所有崗位3.嚴(yán)格執(zhí)行公司各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)及制度，規(guī)范制作茶飲任職資格1.中專(zhuān)/高中以上學(xué)歷2.18-35周歲3.能適應(yīng)輪班工作4.具備良好的執(zhí)行力和抗壓能力5.認(rèn)真踏實(shí)，工作富有激情，能承受壓力和挑戰(zhàn)原標(biāo)題：《喜茶調(diào)茶師》