2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
1.Support IA Leader in internal audit, corporate risk management, ESG reporting and other Corporate Governance related activities, deliver qualified outcome in a timely manner; 2. Lead/participate in audit program from planning to warp-up, including audit planning, scope and procedures setting, data collection/ analyze, perform internal audit testing procedures, keep timely and appropriate communication with stakeholders, identify issues and draft audit report with constructive recommendation and within targeted timeline; supervise follow-up actions and complete reporting accordingly; 3. Support IA Leader in corporate risk management and reporting, identify and document risk/issues with mitigation plans through risk assessment process; discuss and provide guidance on risk management approach with relevant department; track and draft relevant reports; 4. Continuously keep up with business development/ new businesses and perform internal control testing and health check across the Group in different business cycles to evaluate and identify emerging risk areas, provide value added advice and drive mitigations on control gaps accordingly; 5. Conduct onsite visit to business activities and provide observations/ risk managements ideas; 6. Interact with cross-functions and external consultants to build/ maintain ongoing business relationships by utilizing strong interpersonal and communication skills; 7. Support IA Leader in policy
HR
1.Support IA Leader in internal audit, corporate risk management, ESG reporting and other Corporate Governance related activities, deliver qualified outcome in a timely manner; 2. Lead/participate in audit program from planning to warp-up, including audit planning, scope and procedures setting, data collection/ analyze, perform internal audit testing procedures, keep timely and appropriate communication with stakeholders, identify issues and draft audit report with constructive recommendation and within targeted timeline; supervise follow-up actions and complete reporting accordingly; 3. Support IA Leader in corporate risk management and reporting, identify and document risk/issues with mitigation plans through risk assessment process; discuss and provide guidance on risk management approach with relevant department; track and draft relevant reports; 4. Continuously keep up with business development/ new businesses and perform internal control testing and health check across the Group in different business cycles to evaluate and identify emerging risk areas, provide value added advice and drive mitigations on control gaps accordingly; 5. Conduct onsite visit to business activities and provide observations/ risk managements ideas; 6. Interact with cross-functions and external consultants to build/ maintain ongoing business relationships by utilizing strong interpersonal and communication skills; 7. Support IA Leader in policy
HR
工作職責(zé)： 1、根據(jù)總部業(yè)務(wù)要求，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)收款及退款現(xiàn)場對接工作； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)票的支持工作，包含但不限于紙質(zhì)發(fā)票的申領(lǐng)、打印及郵寄； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域月度或季度協(xié)助區(qū)域財(cái)務(wù)BP對門店的資產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)盤； 4、根據(jù)財(cái)務(wù)BP的要求及安排，對外部監(jiān)管部門的現(xiàn)場事務(wù)予以支持，包含但不限于稅務(wù)局、商務(wù)局、統(tǒng)計(jì)局的現(xiàn)場工作對接，做好備案及事后報(bào)備； 5、根據(jù)城市端需求，負(fù)責(zé)資產(chǎn)的領(lǐng)用發(fā)放，按照總部要求月度季度或不定期盤點(diǎn)及對賬； 6、負(fù)責(zé)區(qū)域現(xiàn)場行政工作的檢查，銜接總部行政部門對其具體要求進(jìn)行考核及打分； 7、負(fù)責(zé)屬地關(guān)系維護(hù)，包括但不限于社區(qū)街道、物業(yè)、消防、治安等； 8、負(fù)責(zé)城市端日常員工關(guān)懷，如發(fā)放節(jié)日福利及文化活動(dòng)等。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景，具備3年以上財(cái)務(wù)行政工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、審核、報(bào)批等工作； 3、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力； 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，有親和力，較強(qiáng)的保密意識； 5、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，具有高度的責(zé)任心，工作積極主動(dòng)。
hr
WHO YOU ARE
You are a quick learner with basic accounting/tax knowledge, working experience in finance. You are good at oral and written English. You own good communication skills as well as good computer skills especially Microsoft Excel.
A DAY IN YOUR LIFE AT IKEA
Upload manual declaration files on a daily basis.
Preliminary review of the uploaded sales data, declared funds information.
Ensure that all the needed sales data is available in SAREC and manually upload any missing data and register manual paperwork provided by RCMP.
Analyze and explain any discrepancies, follow-up with RCMP backline team, and take appropriate actions in SAREC .
Identify trends and escalate if needed.
Confirm the transfer to CODA and act upon PAM warnings.
Handle bank recondition on daily basis, reconcile theoretical funds with actual bank in, analyze and follow up discrepancies if any.
Provide accounting department with reports needed for manual adjustments.
TOGETHER AS A TEAM
SAREC Online Team (Sales reconciliation) is a working partner of IKEA core business – E-commerce stores, aiming to provide efficient, professional, and quality based service. Enable a timely and correct booking of the sales related financial flows in IKEA group stores. Try to secure an effective, cost-efficient handling while at the same time reducing the risk in the end-to-end process as extensively as possible.
人事部
WHO YOU ARE
You have college degree or above with basic accounting/tax knowledge, working experience in finance are preferred. You can speak and write English well.
You own good computer skills especially Microsoft Excel.
You are a quick leaner with good communicator and with good time management skills.
A DAY IN YOUR LIFE AT IKEA
61 Supports the development of SBS invoice control process
61 Responsible for the confirmation of the executing in daily invoice control(billing)tasks
61 Works proactively together with relevant stake holder to ensure the invoice control process
61 Encourages clear communication and cooperation with service providers and other IKEA stakeholders, sharing goals and ambitions that will support the overall business development
61 Supports and gives in put on set forecast to improve the ESP invoice quality and performance in cooperation with Operations Developer and Operation Specialist
61 Answers the question from service providers in relevant invoice control process
TOGETHER AS A TEAM
You will develop, and support IKEA Transport
人事部
工作內(nèi)容： - 參與編制年度審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)方案，負(fù)責(zé)對建設(shè)項(xiàng)目工程管理的真實(shí)性、合法性、規(guī)范性、效益性、合理性進(jìn)行監(jiān)督、檢查與評價(jià); - 監(jiān)督評價(jià)工程建設(shè)管理內(nèi)部制度的建立及其執(zhí)行情況，以保證制度的健全、完善，流程的合理、及執(zhí)行的有效； - 負(fù)責(zé)分析各參建部門在工程管理過程中存在的問題和原因，獨(dú)立編制審計(jì)報(bào)告; - 根據(jù)審計(jì)報(bào)告，監(jiān)督檢查各參建部門的相關(guān)業(yè)務(wù)政策、操作流程、管理控制的改進(jìn)和調(diào)整，并及時(shí)做出合理的評價(jià); - 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： - 本科及以上學(xué)歷，造價(jià)、工程管理、建筑工程等相關(guān)專業(yè)； - 至少8年以上工程管理、工程審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有土建和裝飾工程成本控制經(jīng)驗(yàn)、有工程造價(jià)師證書； - 熟悉土建和裝飾工程項(xiàng)目的管理流程及企業(yè)內(nèi)部審計(jì)程序，曾獨(dú)立承擔(dān)工程建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)工作，對土建和裝飾工程施工工藝和驗(yàn)收規(guī)范（含機(jī)電）有一定認(rèn)識，工程竣工結(jié)算經(jīng)驗(yàn)豐富； - 為人正直、踏實(shí)細(xì)致、主動(dòng)性強(qiáng)，有良好的溝通及文字表達(dá)能力，良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。 溫馨提示： 如果7天內(nèi)您沒有收到愛奇藝的面試邀請，那么目前我們不會(huì)安排您參加后續(xù)的面試環(huán)節(jié)，感謝您的理解和對愛奇藝的關(guān)注與認(rèn)可。
趙女士
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，如部門用品的采購、管理、發(fā)放及各類文檔管理； 2.負(fù)責(zé)部門人員差旅、招待、物業(yè)管理等費(fèi)用處理，梳理各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷流程； 3.負(fù)責(zé)策劃部門文化活動(dòng)、拜訪人員接待等工作 4.負(fù)責(zé)出納工作，編制銀行憑證，匯總收支進(jìn)度表； 5.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好資產(chǎn)管理工作，定期參與公司資產(chǎn)的清點(diǎn)與盤查工作； 6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案的日常管理工作，包括憑證裝訂、報(bào)表裝訂、賬冊裝訂、其他會(huì)計(jì)資料裝訂等； 7.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交代的日常工作。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.有具備財(cái)務(wù)從業(yè)資格，持有會(huì)計(jì)上崗證優(yōu)先； 3.熟悉財(cái)務(wù)軟件和相關(guān)辦公應(yīng)用軟件的操作和使用； 4.積極主動(dòng)、富有責(zé)任心，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 5.誠信敬業(yè)、追求上進(jìn)。
HR
崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)公司銀行及其他賬戶的開立和日常管理； 2、 負(fù)責(zé)賬戶支付操作，以及收款跟蹤； 3、負(fù)責(zé)登記編制跟蹤各類資金報(bào)表； 4、協(xié)助完成現(xiàn)金投資、外匯管理、資金計(jì)劃等各項(xiàng)資金管理工作； 任職需求： 1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先； 2、具有1年以上資金相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件； 4、工作認(rèn)真，態(tài)度端正。
七七
崗位職責(zé) 1、協(xié)助組織編制公司年度審計(jì)計(jì)劃，并對實(shí)際完成情況進(jìn)行檢查、總結(jié)； 2、參與內(nèi)部審計(jì)部門開展各類常規(guī)或?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)工作，對公司內(nèi)部控制的完整性、合理性、實(shí)施的有效性以及風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行檢查、評價(jià)，并對內(nèi)控缺陷應(yīng)提出審計(jì)建議； 3、協(xié)助優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)工作流程，提高工作效率； 4、與各業(yè)務(wù)部門和職能部門的各級人員，以及外部審計(jì)師等中介機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)與溝通； 5、獨(dú)立完成上級交辦的其他日常事務(wù)性工作。 任職要求 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上內(nèi)審或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)類企業(yè)或者四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3、熟悉企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控流程； 4、持相關(guān)專業(yè)證書（cpa、cia等）者優(yōu)先； 5、具有良好的中英文口頭表達(dá)和文字呈現(xiàn)能力； 6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和人際關(guān)系能力、快速學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力。6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和人際關(guān)系能力、快速學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
七七
崗位職責(zé)：1：日常進(jìn)行CRM訂單審核，登記各項(xiàng)信用臺賬；2：OA審核，審核報(bào)銷及相關(guān)業(yè)務(wù)流程審批；3：處理業(yè)務(wù)發(fā)貨問題及相應(yīng)發(fā)票問題；4：根據(jù)集團(tuán)下發(fā)的各項(xiàng)政策文件，及時(shí)準(zhǔn)確計(jì)算經(jīng)銷商返利；5：協(xié)助財(cái)務(wù)主管開展其他財(cái)務(wù)管理方面的日常工作；任職要求：1.全日制大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)2.初級會(huì)計(jì)師證書，2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)3.有稅務(wù)、總賬、應(yīng)收、應(yīng)付、工程建材、地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)
孫
一、崗位職責(zé)： 1、賬務(wù)核算與報(bào)表編制：負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)核算，編制會(huì)計(jì)憑證，及時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表；處理跨境及國內(nèi)電商平臺的貨款核算、開票、單據(jù)審核，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整。 2、成本與資金管理：管理日常收支，復(fù)核營運(yùn)費(fèi)用，控制成本支出；審核第三方支付工具資金流，統(tǒng)籌費(fèi)用報(bào)銷，保障資金安全與高效流轉(zhuǎn)。 3、財(cái)務(wù)分析與決策支持：統(tǒng)計(jì)各平臺銷售成本，分析存貨情況并提出優(yōu)化建議；制作利潤表、毛利表等財(cái)務(wù)報(bào)表，為銷售定價(jià)、促銷活動(dòng)提供利潤測算與決策建議。 4、稅務(wù)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作：完成稅款申報(bào)繳納，開展稅收籌劃；對接審計(jì)工作，與內(nèi)部各部門保持溝通，解答財(cái)務(wù)問題并提供專業(yè)建議； 二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等財(cái)經(jīng)類專業(yè)。 2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上跨境電商財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流電商平臺財(cái)務(wù)運(yùn)作。 3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件與辦公軟件，擅長財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析與稅收籌劃。 4、具備優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。
余柳
1、大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷，最好是財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);
2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、最好具備初級會(huì)計(jì)證書;
4、熟練掌握office辦公軟件及財(cái)務(wù)記賬軟件;
5、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，耐心細(xì)致。
薪資結(jié)構(gòu)表 基礎(chǔ)保障薪資： 50元，無工作安排時(shí)仍可獲取 活動(dòng)期工作薪資：100元，含基礎(chǔ)薪資，采購及物流跟進(jìn)專項(xiàng)補(bǔ)貼 財(cái)務(wù)專項(xiàng)任務(wù)薪資：150元，含基礎(chǔ)薪資，財(cái)務(wù)結(jié)算及支付專項(xiàng)任務(wù)補(bǔ)貼 核心職責(zé) 采購與物流模塊 1.執(zhí)行禮品物料全流程采購（接收采購清單→訂單處理→物流追蹤） 2.實(shí)時(shí)更新共享文檔（物流狀態(tài)/客戶收貨信息可視化看板） 3.異常物流預(yù)警機(jī)制（延遲件主動(dòng)跟進(jìn)解決方案） 財(cái)務(wù)協(xié)作模塊 1.客戶貨款結(jié)算確認(rèn) 2.供應(yīng)商款項(xiàng)支付 工作時(shí)間體系 1.常規(guī)時(shí)段：09:00-21:00（彈性1小時(shí)響應(yīng)機(jī)制） 2.特殊場景：課業(yè)/緊急事務(wù)可通過釘釘提前報(bào)備（需附證明文件） 員工權(quán)益 1.節(jié)日禮遇 2.生日驚喜 3.彈性云端辦公（90%工作支持移動(dòng)端處理） 特別說明 ? 薪資結(jié)算周期：日結(jié) ? 試用期：7天（薪資標(biāo)準(zhǔn)相同，通過率98%）
張曉虹
事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)5年 ，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)涉及行業(yè)：制造業(yè)、物流業(yè)，熟悉上市公司信息披露規(guī)則及國資財(cái)務(wù)決算審計(jì)與復(fù)核工作，并有相關(guān)經(jīng)歷
閔女士
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
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