崗位職責： 1.負責落實運營政策和流程來滿足客戶需求、完成公司下達的銷售目標； 2.負責對區(qū)域內市場進行分析和評估，針對市場變化提出有針對性的營銷計劃方案， 并督促實施； 3.負責門店的可持續(xù)運營，包括但不限于員工、供給和服務堅持按照公司流程進行產品展示和庫存管理與交付、充電團隊保持良好通暢的協同工作； 4.負責直營商超渠道人員招聘和培養(yǎng)開發(fā)，選擇合適的人才并幫助他們持續(xù)達成公司業(yè)績目標 ； 5.在公司內外部溝通中代表公司并保持專業(yè)和負責的態(tài)度根據業(yè)務發(fā)展需要，完成給管理層指定的其他工作。 崗位要求： 1.大專及以上學歷，5年以上零售、行業(yè)銷售、大客戶銷售經驗，能夠達到或超出銷售目標，3年以上團隊管理經驗優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務談判能力； 2.對銷售數據敏感，優(yōu)秀的數據分析能力和邏輯分析能力抗壓能力強； 3.能夠適應在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作，達到公司業(yè)績指標要求有能力同時管理多個項目； 4.把控優(yōu)先級，堅持按時完成業(yè)務目標，在零售店運營系統(tǒng)方面有扎實的知識，和持有有效的中國駕照。
社招部
招聘崗位：營業(yè)員 招聘要求： 25-40周歲，男女不限，學歷不限，接受無經驗小白，有便利店行業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮，可離家近的門店，就近分配 工作內容： 收銀 、理貨、補貨、收貨、吧臺食品的蒸煮、打掃衛(wèi)生等，簡單輕松 工作時間： 早班8:00-16:00，中班16:00-24:00，早班和中班需輪班(中班津貼10元/班)；夜班0:00-8:00，夜班固定(夜班津貼20元/晚) 薪資結構： 崗位工資、全勤獎、工齡工資、城市補貼、中班津貼、夜班津貼、各項獎勵、節(jié)日福利、銷售提成等綜合組成早中班綜合工資：4000~4500左右，夜班綜合薪資：4500-5000左右 工作地址：根據住址就近分配 晉升空間：店員-副店長-店長
陳文靜
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
職責描述： 1、主導團隊搭建，幫助綜合店實現經營目標； 2、領導門店完成銷售目標，做好團隊能力建設與過程監(jiān)控； 3、控制門店費用，包括人員配備，門店用品、庫存管理、服務費用等； 4、管理客戶滿意度，領導綜合店為小鵬客戶提供出色的服務； 5、培訓和提升員工技能，堅定地執(zhí)行公司標準； 6、在本地團隊中嘗試并促進日常工作流程效率改進，與同事和管理層分享成熟的工作方法； 7、在與公司內外的人員溝通時，以專業(yè)和負責任的方式代表小鵬汽車； 8、其他職責：根據業(yè)務需要分配的其他相關職責。 任職要求： 1、8年以上汽車銷售行業(yè)工作經驗，熟悉汽車銷售營運工作流程； 2、5年以上管理崗位工作經歷； 3、本科或以上學歷，汽車、營銷相關專業(yè)； 4、具有較強的管理經驗，過往業(yè)績優(yōu)秀，能凝聚團隊力量，共同努力完成經營目標； 5、富于熱情，積極主動，簡單高效
人事
崗位職責 1、負責管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標，帶領團隊完成既定銷售目標； 2、參與行政和運營事宜的最終決策，對店內營業(yè)狀況進行評估并及時發(fā)現機會點，推動改進； 3、負責所轄店鋪內伙伴的職業(yè)發(fā)展指導與培養(yǎng)；提升團隊能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。 4、積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質的體驗； 5、與總部各部門保持良好溝通和協作，進而完成門店的提升計劃； 6、配合區(qū)域經理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設、招聘等工作。 任職要求 1、大專及以上學歷； 2、5年以上零售工作經驗，3年以上團隊管理經驗； 3、具備連鎖行業(yè)運營管理專業(yè)知識； 4、極佳的經營分析能力、溝通協調能力以及計劃與執(zhí)行能力；
hr
1、協同合作商共同制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標，帶領門店全員達成銷售額目標 2、店鋪銷售業(yè)績及工作表現達到預期，與總部及平臺各部門保持良好溝通和協作，進而完成門店的提升計劃； 3、門店合規(guī)管理及風險管控，處理門店客訴及升級把控，監(jiān)督店員遵守公司各項規(guī)章制度，合法合規(guī)。 4、負責門店顧客滿意度提升，積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進行交流，給顧客創(chuàng)造優(yōu)質的體驗；5、做好公司品牌推廣，提升公司在當地品牌影響力 崗位要求： 1、大專以上學歷，3年以上零售工作經驗，1年以上門店團隊管理經驗； 2、對小米公司有一定了解，認同公司文化； 3、具備零售連鎖行業(yè)運營管理專業(yè)知識，熟練操作辦公軟件； 4、有良好的職業(yè)道德，強烈的責任心和事業(yè)心，有較強的協調與溝通能力
hr
1、協同合作商共同制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標，帶領門店全員達成銷售額目標 2、店鋪銷售業(yè)績及工作表現達到預期，與總部及平臺各部門保持良好溝通和協作，進而完成門店的提升計劃； 3、門店合規(guī)管理及風險管控，處理門店客訴及升級把控，監(jiān)督店員遵守公司各項規(guī)章制度，合法合規(guī)。 4、負責門店顧客滿意度提升，積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進行交流，給顧客創(chuàng)造優(yōu)質的體驗；5、做好公司品牌推廣，提升公司在當地品牌影響力 崗位要求： 1、大專以上學歷，3年以上零售工作經驗，1年以上門店團隊管理經驗； 2、對小米公司有一定了解，認同公司文化； 3、具備零售連鎖行業(yè)運營管理專業(yè)知識，熟練操作辦公軟件； 4、有良好的職業(yè)道德，強烈的責任心和事業(yè)心，有較強的協調與溝通能力
hr
1、協同合作商共同制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標，帶領門店全員達成銷售額目標 2、店鋪銷售業(yè)績及工作表現達到預期，與總部及平臺各部門保持良好溝通和協作，進而完成門店的提升計劃； 3、門店合規(guī)管理及風險管控，處理門店客訴及升級把控，監(jiān)督店員遵守公司各項規(guī)章制度，合法合規(guī)。 4、負責門店顧客滿意度提升，積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進行交流，給顧客創(chuàng)造優(yōu)質的體驗；5、做好公司品牌推廣，提升公司在當地品牌影響力 崗位要求： 1、大專以上學歷，3年以上零售工作經驗，1年以上門店團隊管理經驗； 2、對小米公司有一定了解，認同公司文化； 3、具備零售連鎖行業(yè)運營管理專業(yè)知識，熟練操作辦公軟件； 4、有良好的職業(yè)道德，強烈的責任心和事業(yè)心，有較強的協調與溝通能力
hr
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
1、負責自營店鋪運營相關工作，包含店鋪產品、店內布局與導購、店鋪私域運營等業(yè)務； 2、負責用戶運營的整體策略制定，為用戶增長和活躍負責，有效提升業(yè)務的拉新和復購，圍繞用戶運營策略，針對性制定品類用戶激勵方案，并整合抖音電商內容場、貨架場多樣化資源，搭建用戶和會員運營鏈路； 3、打造店鋪心智，聯合服務團隊、活動營銷、規(guī)則治理等保障店鋪運營。店鋪運營質量管控：協同相關部門落地并定期回顧，達成綜合質量指標，包括但不限于銷售額、增長率等； 4、基于店鋪各流量路徑上表現進行持續(xù)性數據分析，并在流量側、導購側、產品協同等沉淀解決方案并推動店鋪不斷完善。 職位要求 1、本科及以上學歷，5年以上電商運營相關工作經驗； 2、對數據敏感，有獨立完整的數據分析經驗，能快速發(fā)掘業(yè)務和數據的聯系； 3、能獨立規(guī)劃完成業(yè)務，協調各方資源，交付結果，沉淀方法論； 4、思維開放活躍、擅長創(chuàng)新，有開放的心態(tài)，有較強行業(yè)戰(zhàn)略思考能力； 5、有店鋪導購運營、用戶運營以及進口運營經驗者優(yōu)先； 6、具備外語能力者優(yōu)先。
HR
崗位描述： 1、全面主持綜合店城市服務中心的日常工作，完成門店的售后經營目標；主導面試并招聘合適的候選人，幫助門店實現經營目標； 2、領導門店完成售后各項目標； 3、負責領導售后部門對于客戶車輛問題的及時解決，并不斷提高客戶售后滿意度，以及對于車主關系的后續(xù)維護； 4、控制門店費用，包括人員配備，門店用品、庫存管理、服務費用等； 5、培訓和提升員工技能，堅定地執(zhí)行公司標準； 6、在本地團隊中嘗試并促進日常工作流程效率改進，與同事和管理層分享成熟的工作方法； 7、在與公司內外的人員溝通時，以專業(yè)和負責任的方式代表小鵬汽車； 8、其他職責：根據業(yè)務需要分配的其他相關職責。 崗位職責： 1、8年以上汽車行業(yè)工作經驗，熟悉汽車售后營運工作流程； 2、5年以上管理崗位工作經歷； 3、?？苹蛞陨蠈W歷，汽車行業(yè)相關專業(yè)； 4、具有較強的管理經驗，能凝聚團隊力量，共同努力完成經營目標； 5、富于熱情，積極主動，有較強的口頭表達、溝通能力，具有較強的市場開拓能力。
人事
職責描述： 注：具體工作店面需等面試通過后再行分配，工作地點包括：全市含中心城區(qū)、遠城區(qū)及下轄的縣、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)所有小米之家店面。 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協作，進而完成門店的提升計劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)； 4、整合公司內部和客戶資源，給顧客提供優(yōu)質的購物體驗； 5、完成公司下達的各項任務指標工作。" 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、極佳的經營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn)； 3、對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景； 4、熟練office辦公軟件；
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崗位職責： 1、負責管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標，帶領團隊完成既定銷售目標； 2、參與行政和運營事宜的最終決策，對店內營業(yè)狀況進行評估并及時發(fā)現機會點，推動改進； 3、負責所轄店鋪內伙伴的職業(yè)發(fā)展指導與培養(yǎng)；提升團隊能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。 4、積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質的體驗； 5、與總部各部門保持良好溝通和協作，進而完成門店的提升計劃； 6、配合區(qū)域經理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設、招聘等工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、5年以上零售工作經驗，3年以上團隊管理經驗； 3、具備連鎖行業(yè)運營管理專業(yè)知識； 4、極佳的經營分析能力、溝通協調能力以及計劃與執(zhí)行能力
hr
崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協作，進而完成門店的提升計劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)； 4、整合公司內部和客戶資源，給顧客提供良好的購物體驗； 5、完成公司下達的各項任務指標工作。 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、極佳的經營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn)； 3、對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景； 4、熟練office辦公軟件；
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崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協作，進而完成門店的提升計劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)； 4、整合公司內部和客戶資源，給顧客提供好的的購物體驗； 5、完成公司下達的各項任務指標工作。 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、經營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn)； 3、對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景； 4、熟練office辦公軟件；
hr
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