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職位描述：

負(fù)責(zé)商品選品、采購(gòu)訂單跟進(jìn)、門店巡查等工作

職位描述：

一、戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設(shè)

1、制定采購(gòu)戰(zhàn)略：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)制定年度采購(gòu)計(jì)劃、預(yù)算及供應(yīng)鏈優(yōu)化方案，統(tǒng)籌物資供應(yīng)保障；

2、制度流程優(yōu)化：建立并持續(xù)完善采購(gòu)管理制度、供應(yīng)商管理規(guī)范及風(fēng)險(xiǎn)控制體系，推動(dòng)采購(gòu)流程標(biāo)準(zhǔn)化（如引入電子采購(gòu)平臺(tái)、ERP系統(tǒng)）。

二、供應(yīng)商全生命周期管理

1、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與評(píng)估：主導(dǎo)供應(yīng)商尋源、資質(zhì)審核及現(xiàn)場(chǎng)考察，建立供應(yīng)商資源池；實(shí)施年度評(píng)審，淘汰不合格供應(yīng)商，開(kāi)發(fā)新供應(yīng)渠道；

2、戰(zhàn)略合作關(guān)系維護(hù)：通過(guò)商務(wù)談判簽訂長(zhǎng)期協(xié)議，優(yōu)化付款賬期，推動(dòng)供應(yīng)商技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新，處理質(zhì)量糾紛與交付異常。

三、成本控制與價(jià)值創(chuàng)造

1、成本分析優(yōu)化：監(jiān)控市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)，通過(guò)集中采購(gòu)、招標(biāo)競(jìng)價(jià)、工藝改進(jìn)等方式實(shí)現(xiàn)降本目標(biāo)；

2、預(yù)算與資金管理：編制年度采購(gòu)預(yù)算，控制采購(gòu)支出合理性，優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn)率；

四、跨部門協(xié)同與運(yùn)營(yíng)保障

1、需求響應(yīng)協(xié)調(diào)：對(duì)接研發(fā)、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)等部門，確保物料準(zhǔn)時(shí)交付，處理緊急采購(gòu)需求；

2、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管控：監(jiān)督物資驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，組織質(zhì)量事故分析，推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)。

五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績(jī)效管理

1、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)：明確職責(zé)分工，建立人才梯隊(duì)；

2、績(jī)效考核實(shí)施：制定KPI體系（如采購(gòu)成本降低率、訂單按時(shí)完成率），定期評(píng)估員工表現(xiàn)，開(kāi)展專業(yè)技能培訓(xùn)。

六、合規(guī)管理與數(shù)字化轉(zhuǎn)型

1、審計(jì)監(jiān)察：監(jiān)督招投標(biāo)合規(guī)性，防范商業(yè)賄賂，處理供應(yīng)商投訴；

2、數(shù)據(jù)化決策：搭建采購(gòu)數(shù)據(jù)分析模型，通過(guò)ERP系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)采購(gòu)全流程可視化，支持戰(zhàn)略決策。

崗位要求

一、教育背景與資質(zhì)

1. 基本要求

本科及以上學(xué)歷，工商管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

需至少6-10年以上采購(gòu)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中3-5年需擔(dān)任采購(gòu)經(jīng)理或同等管理崗位；

在制造業(yè)，建筑工程領(lǐng)域均需具備3年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

二、專業(yè)技能

1、能制定采購(gòu)戰(zhàn)略，優(yōu)化供應(yīng)鏈流程，搭建供應(yīng)商管理體系，熟練運(yùn)用ERP、電子采購(gòu)平臺(tái)等工具；

2、精通成本控制方法（如集中采購(gòu)、招標(biāo)競(jìng)價(jià)），熟練使用Excel高級(jí)功能（VBA）、數(shù)據(jù)分析工具（如Power BI）；

3、具備市場(chǎng)行情分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)模型支持采購(gòu)決策；

4、 擅長(zhǎng)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、評(píng)估與關(guān)系維護(hù)，建立戰(zhàn)略合作資源池，處理質(zhì)量糾紛與交付異常；

5、具備大宗商品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)及合同談判技巧，能優(yōu)化付款賬期。

三、核心能力素質(zhì)

1、能組建高效團(tuán)隊(duì)，明確崗位分工，制定KPI（如采購(gòu)成本降低率、訂單及時(shí)率），并通過(guò)培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力；

2、具備跨部門協(xié)作能力，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、研發(fā)、倉(cāng)儲(chǔ)等部門保障物資供應(yīng)；

3、抗壓能力強(qiáng)，能在復(fù)雜環(huán)境下快速?zèng)Q策；

4、確保采購(gòu)流程合規(guī)性，推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)采購(gòu)全流程可視化；

5、具備創(chuàng)新思維，通過(guò)工藝改進(jìn)或技術(shù)協(xié)同優(yōu)化供應(yīng)鏈。

職位描述：

崗位職責(zé)：

①建立和完善采購(gòu)管理制度、流程與標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)采購(gòu)工作規(guī)范化、高效化；
②統(tǒng)籌供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、評(píng)估、選擇和管理，建立供應(yīng)商體系，定期考核，維護(hù)良好合作關(guān)系，確保供應(yīng)商供貨質(zhì)量與穩(wěn)定性；
③領(lǐng)導(dǎo)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)完成采購(gòu)任務(wù)，監(jiān)控采購(gòu)進(jìn)度與質(zhì)量，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，確保物料按時(shí)按質(zhì)按量供應(yīng)，保障生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)；
④關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行成本分析，制定成本控制策略，通過(guò)談判等獲最優(yōu)采購(gòu)價(jià)格與條款，降低采購(gòu)成本與風(fēng)險(xiǎn)；
⑤ 與其他部門密切溝通協(xié)作，解決跨部門問(wèn)題，提高公司整體運(yùn)營(yíng)效率。

任職資格：

①大專及以上學(xué)歷，30-40歲，采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
②通常需5年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型機(jī)械制造企業(yè)采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
③ 精通采購(gòu)專業(yè)知識(shí)與流程，熟悉機(jī)械行業(yè)市場(chǎng)與產(chǎn)品，掌握成本分析、談判技巧，熟練采購(gòu)管理系統(tǒng)；
④有優(yōu)秀的溝通、談判與商務(wù)拓展能力；
⑤有較強(qiáng)的責(zé)任心，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面主持公司采購(gòu)日常工作及部門團(tuán)隊(duì)管理；
2、負(fù)責(zé)修訂與完善公司各項(xiàng)采購(gòu)制度（含團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案）、優(yōu)化公司采購(gòu)流程；
3、主持采購(gòu)團(tuán)隊(duì)與各供貨商的詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)工作；監(jiān)管各采購(gòu)環(huán)節(jié)；降低進(jìn)料品質(zhì)和數(shù)量的異常發(fā)生率。
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理，收集分析國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)信息，包括新供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和現(xiàn)有供應(yīng)商的維護(hù)；搜集、分析、匯總及考察評(píng)估供應(yīng)商信息；
5、代表公司出訪歐美，完成商務(wù)合作洽談。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。


任職要求：
1、英語(yǔ)/德語(yǔ)/國(guó)際貿(mào)易專業(yè)統(tǒng)招本科畢業(yè)。英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力俱佳，可以作為工作語(yǔ)言熟練使用，英語(yǔ)商務(wù)溝通能力強(qiáng)；德語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫俱佳，專業(yè)德語(yǔ)四級(jí)以上，能讀懂德語(yǔ)技術(shù)資料者優(yōu)先考慮。
2、年齡在28-35歲，特別優(yōu)秀者，可放寬至38歲。
3、五年以上國(guó)際采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉采購(gòu)流程，了解國(guó)家稅務(wù)、法律、法規(guī)等方面的知識(shí)，對(duì)工業(yè)控制領(lǐng)域有一定了解者優(yōu)先考慮；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的各種常規(guī)運(yùn)用，能熟練操作各種電腦辦公軟件。
5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，善于協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的工作，高效達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)；
6、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立的供應(yīng)商開(kāi)拓的能力、邏輯性強(qiáng)，熟練掌握談判技巧及具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；
7、為人正直誠(chéng)信，認(rèn)同公司企業(yè)文化，具備一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通協(xié)調(diào)能力。
8、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，抗壓能力強(qiáng)；精力充沛，身體健康，樂(lè)觀豁達(dá)，富有開(kāi)拓精神；

職位描述：

?崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)廠家資源，與營(yíng)運(yùn)部聯(lián)動(dòng)，對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)提供資源支持； 2. 負(fù)責(zé)品種采購(gòu)補(bǔ)貨，確保及時(shí)滿足門店供貨需求； 3. 對(duì)整體庫(kù)存周轉(zhuǎn)負(fù)責(zé)，對(duì)庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)和動(dòng)銷率進(jìn)行分析，并提報(bào)庫(kù)存平衡方案，報(bào)批后提交儲(chǔ)運(yùn)部進(jìn)行大庫(kù)存調(diào)撥，降低庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)，提高庫(kù)存變現(xiàn)速度； 4. 負(fù)責(zé)門店品種定編工作，根據(jù)公司門店實(shí)際情況，制定A/B級(jí)門店必備品種目錄，并負(fù)責(zé)必備品種落實(shí)到門店。 5. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的拓展及供應(yīng)商資源庫(kù)的建立及日常維護(hù)，確保建立核心供應(yīng)商隊(duì)伍對(duì)品種供應(yīng)和毛利提供有力支撐。 6. 負(fù)責(zé)基于供應(yīng)商資源進(jìn)行營(yíng)業(yè)外收入的談判，包括但不限于如進(jìn)場(chǎng)費(fèi)、返利、年節(jié)費(fèi)等。

任職要求：

一、熟悉醫(yī)藥零售行業(yè)動(dòng)態(tài)。 ?二、熟悉醫(yī)藥行業(yè)商品規(guī)劃及采購(gòu)流程，有中大型連鎖藥店采購(gòu)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉藥品供應(yīng)鏈全流程（采購(gòu)、庫(kù)存、配送）?。

三、有大型商超及便利店商采管理經(jīng)驗(yàn)者亦可

職位描述：

職責(zé)描述：
1、參與生產(chǎn)中心重大制度及工作流程的評(píng)審，建立完善采購(gòu)制度、工作流程；
2、負(fù)責(zé)制定采購(gòu)部年度、季度、月度工作計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行；
3、隨時(shí)掌握原材料，包裝材料市場(chǎng)行情，以及新材料的應(yīng)用信息，做好市場(chǎng)分析，為公司決策提供有價(jià)值信息；
4、主導(dǎo)供應(yīng)商體系建立，主要原物料供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、評(píng)估、維護(hù)，主要原物料確保至少有2家及以上供應(yīng)商，降低采購(gòu)斷貨風(fēng)險(xiǎn)；
5、負(fù)責(zé)原料市場(chǎng)及供需關(guān)系的研究，通過(guò)對(duì)價(jià)格趨勢(shì)的分析與判斷，給出采購(gòu)預(yù)算結(jié)論并追蹤實(shí)際價(jià)格與預(yù)算價(jià)格的差異，控制采購(gòu)預(yù)算的偏差。
6、完成生產(chǎn)中心安全管理工作，參與工廠安全小組的各項(xiàng)檢查、隱患排查工作；

職位描述：

任職要求：
1、熟悉物資管理制度，物流管理知識(shí)，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)；
2、熟悉國(guó)家合同法及與本崗位有關(guān)的政策、法規(guī)及程序；
3、掌握成本核算、價(jià)格構(gòu)成等基礎(chǔ)知識(shí)。
4、有較強(qiáng)的管理、組織及協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力及分析預(yù)測(cè)能力；
5、熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化進(jìn)行物資管理；
6、商務(wù)談判分析應(yīng)變能力及溝通技巧；
7、具備安全環(huán)保意識(shí)。
8、大專及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
9、合同法培訓(xùn)考試合格，優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理的監(jiān)管；
2、負(fù)責(zé)組織采購(gòu)合同的簽訂及評(píng)審工作；
3、負(fù)責(zé)采購(gòu)業(yè)務(wù)降本的總體策劃；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督量產(chǎn)供應(yīng)商的管理；
5、負(fù)責(zé)采購(gòu)預(yù)算、采購(gòu)成本、采購(gòu)實(shí)施的管理。
6、全面協(xié)助部長(zhǎng)完成部門內(nèi)、外部各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，確保部門各項(xiàng)指標(biāo)的完成。
7、協(xié)助部長(zhǎng)建立部門制度建設(shè)體系架構(gòu)，指導(dǎo)編制各業(yè)務(wù)模塊相關(guān)制度。
8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
9、負(fù)責(zé)本崗位涉及的質(zhì)量體系、計(jì)劃管理、資金預(yù)算、對(duì)標(biāo)管理、賬務(wù)報(bào)銷、合同管理、內(nèi)控管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、檔案管理、信息化建設(shè)、維穩(wěn)等相關(guān)基礎(chǔ)工作，確保相關(guān)工作順利完成。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)采購(gòu)部的全面工作，完善采購(gòu)部作業(yè)流程，制定績(jī)效考核； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)訂單營(yíng)銷計(jì)劃和生產(chǎn)計(jì)劃制定采購(gòu)計(jì)劃，并督導(dǎo)采購(gòu)員實(shí)施，確保生產(chǎn)工作有序進(jìn)行； 3、負(fù)責(zé)嚴(yán)格采購(gòu)合同評(píng)審，跟催及時(shí)，保證按時(shí)保持何量供應(yīng)，掌握每日到貨進(jìn)度，做好與車間，外購(gòu)之間的協(xié)調(diào)，緊急，異常訂單給予積極配合處理； 4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)穩(wěn)定可靠的外協(xié)供應(yīng)商資源，完善供應(yīng)商管理（包括信譽(yù)、質(zhì)量、價(jià)格、交貨期等）； 5、負(fù)責(zé)物料采購(gòu)成本核算，降低物料采購(gòu)成本； 6、負(fù)責(zé)建立本部門組織結(jié)構(gòu)，進(jìn)行合理分工； 7、積極服從領(lǐng)導(dǎo)，完成上級(jí)交辦的其它工作安排。 任職要求： 1、液壓或機(jī)械專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷； 2、從事機(jī)械行業(yè)采購(gòu)管理工作5年以上； 3、熟練使用電腦和ERP系統(tǒng)； 4、熟悉圖紙，熟練使用量測(cè)檢具； 5、認(rèn)可并適應(yīng)恒通文化，遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。 福利待遇： ?。喝肼毤刺峁┟赓M(fèi)住宿（2人間，酒店式公寓，內(nèi)有空調(diào)、彩電、網(wǎng)絡(luò)、熱水、獨(dú)立衛(wèi)生間，水電物業(yè)費(fèi)自理），副經(jīng)理級(jí)以上提供免費(fèi)單間； 吃：公司有非盈利自助式員工食堂及餐補(bǔ)； 學(xué)：導(dǎo)師帶教，全方位實(shí)操及專業(yè)知識(shí)培養(yǎng)； 保：五險(xiǎn)一金； 檢：定期員工體檢（1次/年）； 節(jié)：法定節(jié)假日，節(jié)日福利，每年發(fā)2次勞保； 獎(jiǎng)：視所屬項(xiàng)目及個(gè)人績(jī)效情況，給予年終獎(jiǎng)金（不包含在年薪之內(nèi)）； 貼：副經(jīng)理及以上享受每月1200元油補(bǔ) 期待您加入恒通！

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.制定和完善采購(gòu)制度、工作流程，建立采購(gòu)管理評(píng)估體系； 2.編制采購(gòu)預(yù)算及采購(gòu)計(jì)劃，保證采購(gòu)計(jì)劃按期完成； 3.開(kāi)發(fā)新的供應(yīng)商，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行動(dòng)態(tài)的評(píng)估、控制及分級(jí)工作； 4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培養(yǎng)發(fā)展及工作流程的設(shè)計(jì)與優(yōu)化； 5.負(fù)責(zé)物料供應(yīng)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，把控采購(gòu)成本。 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。 任職要求： 1.全日制大專及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.具備5年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上采購(gòu)部門管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購(gòu)流程及供應(yīng)商管理； 3.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析能力，能夠獨(dú)立決策并分析解決問(wèn)題； 4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和溝通協(xié)調(diào)能力，結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)； 5.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)部門人員引進(jìn)/在職人員培訓(xùn)/部門人員日?？己?制度落實(shí)監(jiān)督工作； 2.負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商引進(jìn)，日常供應(yīng)商管理工作，戰(zhàn)略合同的管理； 3.負(fù)責(zé)依據(jù)市場(chǎng)材料價(jià)格變化對(duì)公司《材料定價(jià)表》實(shí)時(shí)更新工作； 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期《項(xiàng)目材料計(jì)劃表》的編制日常進(jìn)度跟蹤工作； 5.負(fù)責(zé)所有材料價(jià)格及樣品的審核，對(duì)審核通過(guò)供應(yīng)商的合同確認(rèn)工作； 6.負(fù)責(zé)下屬日常費(fèi)用及《供貨單》的材料價(jià)格/質(zhì)量審核確認(rèn)工作； 7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目竣工后供應(yīng)商《結(jié)算單》審批確認(rèn)工作； 8.負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目樣品收集，竣工后總結(jié)及《項(xiàng)目考核表》考核工作。 任職要求： 1.掌握裝飾行業(yè)材料規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，有豐富的建筑裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.擁有預(yù)見(jiàn)性、統(tǒng)籌性及良好的組織協(xié)調(diào)溝通力； 3.具備緊急事件處理能力，良好的社會(huì)關(guān)系； 4.能適應(yīng)中長(zhǎng)期出差。

職位描述：

核心崗職：
一、采購(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃
根據(jù)公司戰(zhàn)略制定全年采購(gòu)目標(biāo)并分解，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成全年采購(gòu)計(jì)劃及目標(biāo).
二、供應(yīng)商管理
優(yōu)化供應(yīng)商資源，確保采購(gòu)質(zhì)量、價(jià)格、交期最優(yōu)化.
三、成本及風(fēng)險(xiǎn)管理
預(yù)測(cè)分析市場(chǎng)行情、制定采購(gòu)預(yù)算，有效管控采購(gòu)成本；識(shí)別和評(píng)估采購(gòu)過(guò)程的潛在風(fēng)險(xiǎn),制定風(fēng)險(xiǎn)控制預(yù)案.
四、團(tuán)隊(duì)管理及跨部門協(xié)作
指導(dǎo)及支持采購(gòu)團(tuán)隊(duì)，建立采購(gòu)流程規(guī)范并不斷優(yōu)化，培訓(xùn)監(jiān)督及評(píng)價(jià)部門成員，提高整體素質(zhì)及工作效率，處理采購(gòu)相關(guān)突發(fā)事件，與關(guān)聯(lián)部門保持有效協(xié)作，保證工作順利推進(jìn).
核心能力及任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，5-8年采購(gòu)行業(yè)任職經(jīng)歷，2年以上采購(gòu)部門統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)
2、擅長(zhǎng)豬肉或青菜采購(gòu)，有餐飲連鎖品牌或食品行業(yè)供應(yīng)鏈行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3、具備較強(qiáng)的供應(yīng)商渠道開(kāi)發(fā)、鑒別和談判能力，對(duì)采購(gòu)管理及成本控制經(jīng)驗(yàn)豐富
4、部門統(tǒng)籌和團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面主持公司采購(gòu)日常工作及部門團(tuán)隊(duì)管理；
2、負(fù)責(zé)修訂與完善公司各項(xiàng)采購(gòu)制度（含團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案）、優(yōu)化公司采購(gòu)流程；
3、主持采購(gòu)團(tuán)隊(duì)與各供貨商的詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)工作；監(jiān)管各采購(gòu)環(huán)節(jié)；降低進(jìn)料品質(zhì)和數(shù)量的異常發(fā)生率。
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理，收集分析國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)信息，包括新供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和現(xiàn)有供應(yīng)商的維護(hù)；搜集、分析、匯總及考察評(píng)估供應(yīng)商信息；
5、代表公司出訪歐美，完成商務(wù)合作洽談。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。


任職要求：
1、英語(yǔ)/德語(yǔ)/國(guó)際貿(mào)易專業(yè)統(tǒng)招本科畢業(yè)。英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力俱佳，可以作為工作語(yǔ)言熟練使用，英語(yǔ)商務(wù)溝通能力強(qiáng)；德語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫俱佳，專業(yè)德語(yǔ)四級(jí)以上，能讀懂德語(yǔ)技術(shù)資料者優(yōu)先考慮。
2、年齡在28-35歲，特別優(yōu)秀者，可放寬至38歲。
3、五年以上國(guó)際采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉采購(gòu)流程，了解國(guó)家稅務(wù)、法律、法規(guī)等方面的知識(shí)，對(duì)工業(yè)控制領(lǐng)域有一定了解者優(yōu)先考慮；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的各種常規(guī)運(yùn)用，能熟練操作各種電腦辦公軟件。
5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，善于協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的工作，高效達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)；
6、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立的供應(yīng)商開(kāi)拓的能力、邏輯性強(qiáng)，熟練掌握談判技巧及具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；
7、為人正直誠(chéng)信，認(rèn)同公司企業(yè)文化，具備一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通協(xié)調(diào)能力。
8、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，抗壓能力強(qiáng)；精力充沛，身體健康，樂(lè)觀豁達(dá)，富有開(kāi)拓精神；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、分析市場(chǎng)趨勢(shì)，預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求，指定采購(gòu)策略并執(zhí)行，支撐公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和戰(zhàn)略達(dá)成；
2、與廠家建立良好的溝通與協(xié)作機(jī)制，積極尋求廠家爭(zhēng)取階段性活動(dòng)、KA政策及項(xiàng)目落地執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)招商活動(dòng)在區(qū)域公司的落地實(shí)施，并跟進(jìn)外理活動(dòng)相關(guān)事宜；
4、優(yōu)化庫(kù)存管理，平衡成本與庫(kù)存水平，減少庫(kù)存積壓和缺貨風(fēng)險(xiǎn)；
5、負(fù)責(zé)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的組件、管理和培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和工作效率。
注意：要求藥學(xué)相關(guān)專業(yè)

職位描述：

職位描述: 1、負(fù)責(zé)制定年度預(yù)算計(jì)劃及財(cái)務(wù)指標(biāo)分解工作 2、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考察評(píng)估并建立有效評(píng)價(jià)機(jī)制 3、對(duì)合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)控管理 4、對(duì)下屬人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),確保其在工作中充分發(fā)揮作用 5、協(xié)助部門總監(jiān)完成其他日常工作事項(xiàng) 職位要求: 1.本科以上學(xué)歷 2.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力 4.具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧,較好的親和力與服務(wù)意識(shí)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整個(gè)采購(gòu)中心管理統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)工作，制定年度/季度/月度采購(gòu)計(jì)劃、根據(jù)部門人員情況，分解該采購(gòu)項(xiàng)目
2、負(fù)責(zé)重要供應(yīng)商開(kāi)發(fā)工作，開(kāi)展供應(yīng)商資源，打造有競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)的供應(yīng)鏈
3、對(duì)于采購(gòu)物料成本控制的在行業(yè)內(nèi)較有優(yōu)勢(shì)
4、定期對(duì)供應(yīng)商完成績(jī)效考評(píng)，通過(guò)對(duì)供應(yīng)商管理提高采購(gòu)效率。
任職資格：
1、 本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、 ERP、SAP等相關(guān)系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)，熟練應(yīng)用OFFICE等辦公軟件;
3 、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，溝通能力較強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神。
4、大型臺(tái)資、日資制造業(yè)采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、工作餐、拓展團(tuán)建、晉升空間、調(diào)薪機(jī)制