與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)部門日常管理;
2、參與供應(yīng)商的價(jià)格,產(chǎn)能,品質(zhì),交期的審核工作,以保證供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力
3、建立采購(gòu)部管理機(jī)制和采購(gòu)流程優(yōu)化
4、及時(shí)跟蹤掌握各類物資市場(chǎng)價(jià)格行情變化,選擇適當(dāng)采購(gòu)策略;
5、制定中長(zhǎng)期的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、采購(gòu)工作作業(yè)監(jiān)督與執(zhí)行。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,8年以上制造型企業(yè)供應(yīng)商管理、采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),廉潔奉公,不謀私利,堅(jiān)持原則;;
2、較強(qiáng)的管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、隨機(jī)應(yīng)變能力,抗壓性強(qiáng);
3、思維開(kāi)闊,反應(yīng)能力強(qiáng),良好的數(shù)據(jù)分析能力;
4、熟悉原材料及工程材料的采購(gòu)流程,市場(chǎng)敏感度高,對(duì)機(jī)電材料和加工件熟悉;
5、熟悉CAD等繪圖軟件;
6、團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)。
朱津暉/人事經(jīng)理
任職要求:
1、熟悉物資管理制度,物流管理知識(shí),計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí);
2、熟悉國(guó)家合同法及與本崗位有關(guān)的政策、法規(guī)及程序;
3、掌握成本核算、價(jià)格構(gòu)成等基礎(chǔ)知識(shí)。
4、有較強(qiáng)的管理、組織及協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力及分析預(yù)測(cè)能力;
5、熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化進(jìn)行物資管理;
6、商務(wù)談判分析應(yīng)變能力及溝通技巧;
7、具備安全環(huán)保意識(shí)。
8、大專及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
9、合同法培訓(xùn)考試合格,優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理的監(jiān)管;
2、負(fù)責(zé)組織采購(gòu)合同的簽訂及評(píng)審工作;
3、負(fù)責(zé)采購(gòu)業(yè)務(wù)降本的總體策劃;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督量產(chǎn)供應(yīng)商的管理;
5、負(fù)責(zé)采購(gòu)預(yù)算、采購(gòu)成本、采購(gòu)實(shí)施的管理。
6、全面協(xié)助部長(zhǎng)完成部門內(nèi)、外部各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,確保部門各項(xiàng)指標(biāo)的完成。
7、協(xié)助部長(zhǎng)建立部門制度建設(shè)體系架構(gòu),指導(dǎo)編制各業(yè)務(wù)模塊相關(guān)制度。
8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
9、負(fù)責(zé)本崗位涉及的質(zhì)量體系、計(jì)劃管理、資金預(yù)算、對(duì)標(biāo)管理、賬務(wù)報(bào)銷、合同管理、內(nèi)控管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、檔案管理、信息化建設(shè)、維穩(wěn)等相關(guān)基礎(chǔ)工作,確保相關(guān)工作順利完成。
崔
崗位職責(zé):
1、分析市場(chǎng)趨勢(shì),預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求,指定采購(gòu)策略并執(zhí)行,支撐公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和戰(zhàn)略達(dá)成;
2、與廠家建立良好的溝通與協(xié)作機(jī)制,積極尋求廠家爭(zhēng)取階段性活動(dòng)、KA政策及項(xiàng)目落地執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)招商活動(dòng)在區(qū)域公司的落地實(shí)施,并跟進(jìn)外理活動(dòng)相關(guān)事宜;
4、優(yōu)化庫(kù)存管理,平衡成本與庫(kù)存水平,減少庫(kù)存積壓和缺貨風(fēng)險(xiǎn);
5、負(fù)責(zé)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的組件、管理和培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和工作效率。
注意:要求藥學(xué)相關(guān)專業(yè)
胡琦/人事經(jīng)理
1、建立健全品種管理體系,優(yōu)化采購(gòu)策略和管理流程
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目錄開(kāi)展品種引進(jìn)、核定等工作,制定合理的采購(gòu)計(jì)劃和預(yù)算,確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定,滿足客戶需求
3、確定年度核心和重點(diǎn)供應(yīng)商,整合供應(yīng)商資源,開(kāi)展采購(gòu)談判工作,爭(zhēng)取優(yōu)勢(shì)價(jià)格與服務(wù)
4、負(fù)責(zé)商品管理工作,包括經(jīng)營(yíng)目錄擬定、庫(kù)存控制、銷售預(yù)測(cè)、商品數(shù)據(jù)分析等,提高商品周轉(zhuǎn)率
5、跟蹤藥品市場(chǎng)動(dòng)態(tài),收集和分析競(jìng)對(duì)信息,評(píng)估并引進(jìn)適合的新產(chǎn)品,推動(dòng)產(chǎn)品動(dòng)銷
6、嚴(yán)格把控采購(gòu)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),并建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,確保采購(gòu)活動(dòng)的合規(guī)性與安全性
7、負(fù)責(zé)部門日常管理工作,打造高效、專業(yè)的商品采購(gòu)團(tuán)隊(duì)
龔翼華
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