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職位描述：

職位描述

職位描述：

負責(zé)日常直營店招聘 貨物管理和發(fā)貨

職位描述：

工作職責(zé)：
對獨立門店的所有KPI數(shù)據(jù)負責(zé)，包括銷售、貨品、財務(wù)、人員等多方面的管理。
1. 顧客服務(wù)
-確保顧客進入店鋪接受到良好的接待服務(wù)；
-及時提供給顧客更多的產(chǎn)品和促銷信息；
2. 管理職責(zé)
-確保員工的日常工作符合公司的各項制度；
-招聘和培訓(xùn)新員工，有效激勵員工，營造良好的團隊氛圍；
-及時反饋和管理員工的工作績效；
-根據(jù)實際需要進行排班管理；
3. 運營管理
-確保店鋪陳列符合公司規(guī)定；
-管理店鋪的訂貨、補貨和收貨；
-嚴格控制貨品損耗；
-日常收銀程序檢查及賬務(wù)管理；
崗位要求：
1. 40歲以下，大?；蛞陨蠈W(xué)歷
2. 充滿活力、自信，較強的抗壓能力
3. 具備較強的執(zhí)行力及自我驅(qū)動力
4. 具備一定的商業(yè)意識和營造商業(yè)氛圍的能力；
5. 有很強的顧客服務(wù)意識；
6. 3年以上連鎖零售店鋪管理經(jīng)驗最佳。

職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險

職位描述：

待定

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 管理賣場日常運營，包括貨品陳列、庫存管理、銷售目標制定等； 2. 編制銷售計劃，協(xié)調(diào)各部門合作，實現(xiàn)銷售目標； 3. 指導(dǎo)員工進行產(chǎn)品知識、銷售技巧的培訓(xùn)和提高服務(wù)質(zhì)量； 4. 負責(zé)組織賣場會員營銷活動，提高顧客忠誠度。 任職要求： 1. 具有3年以上零售管理經(jīng)驗及賣場管理經(jīng)驗； 2. 具備分析決策能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠指導(dǎo)團隊實現(xiàn)績效目標； 3. 了解市場變化，具有對時尚消費趨勢的洞察能力； 4. 優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力； 5. 對銷售行業(yè)充滿激情，勇于接受挑戰(zhàn)，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

職位描述：

職位誘惑： 13薪、六險一金、員工持股、就餐補貼 職位描述： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，無專業(yè)限制 2.具有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和協(xié)作能力，懂得溝通及換位思考 3.好的商業(yè)意識和顧客服務(wù)意識,有好的計劃和組織管理能力 4.樂觀開朗執(zhí)行力強，并熱愛零售業(yè) 5. 誠實可靠有責(zé)任感，抗壓能力強 6.具備一定的英語基礎(chǔ) 工作職責(zé)： 1.幫助部門經(jīng)理完善商業(yè)計劃，幫助部門經(jīng)理完成日常工作:排序/收貨/陳列/差額 2.幫助部門經(jīng)理了解部門銷售及差額商品情況 3.熟悉市場行情/顧客/競爭對手,幫助部門經(jīng)理建立合理的有競爭能力的方法 4.幫助部門經(jīng)理執(zhí)行基本的規(guī)章制度，管理員工及培訓(xùn)他們 5.每周雙休輪休（每月有一次雙休在周末），上班時間7:30-18:00 午休兩個小時 見習(xí)期3-6月，含專業(yè)課程培訓(xùn)及1對1教導(dǎo)實訓(xùn)。 見習(xí)期滿后，完成經(jīng)理人培訓(xùn)考核，成為部門經(jīng)理，獨立經(jīng)營一個商業(yè)部門。負責(zé)部門內(nèi)部人事、銷售的所有管理工作。 面試成績優(yōu)秀者，有機會成為公司潛力處經(jīng)理，通過1.5-2年的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)，快速成為商業(yè)處長。 福利待遇: 見習(xí)期: 基本工資4000+餐補200 薪資福利： （1） 完備的五險一金和補充醫(yī)療保險； （2） 基本工資、餐補、季度超市績效獎金、年度在職獎金、個人業(yè)績、年度考評調(diào)薪； （3） 入職即享12天帶薪年假，并隨著工齡的增長而增加； （4） 年度體檢； （5） 快速廣闊的晉升空間和全方位的培訓(xùn)體系； （6） 豐富多彩的員工活動和節(jié)假日福利； （7） 員工享內(nèi)部購物折扣及不定期的勁爆內(nèi)購機會； （8） Valauchan員工持股計劃

職位描述：

1.貨品管理，庫存管控，銷售單品

2.銷售預(yù)算，達成銷售，提升KPI，提高盈利

3.團隊管理，考勤排班，員工招聘培訓(xùn)

4.賣場管理，陳列標準執(zhí)行，促銷活動執(zhí)行

此職位非店長，店鋪經(jīng)理級職位

職位描述：

本科學(xué)歷5000(實習(xí)4500)、專科學(xué)歷4500（實習(xí)4000），晉升機會多，只要你有能力，就能拿到高薪，可接受無經(jīng)驗/應(yīng)屆生（有專業(yè)師傅帶訓(xùn)）。一、工作職責(zé)：1、負責(zé)生鮮/食品用品/電商小店的日常運營管理、商品進銷存相關(guān)工作；2、負責(zé)產(chǎn)品營銷、服務(wù)推廣等客戶服務(wù)工作；3、負責(zé)人員團隊建設(shè)；結(jié)合公司特色協(xié)助做好商品規(guī)劃；4、負責(zé)把控本店經(jīng)營成本和各項費用、創(chuàng)造利潤最大化。二、招聘要求：1、大專及以上學(xué)歷，2、有親和力，工作熱情積極，溝通能力強，高責(zé)任心感，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神；3、工作認真細致、思維邏輯性強，能承受較大的工作壓力。原標題：《儲備干部》

職位描述：

東莞黃江必勝客儲備經(jīng)理

【應(yīng)聘要求】

-18-28周歲

-大專及以上學(xué)歷

-接受應(yīng)屆畢業(yè)生（無需經(jīng)驗，有專人培訓(xùn)）

-熱情開朗，善于與人溝通

-適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境

-樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)

【工作內(nèi)容】

1、餐廳儲備經(jīng)理是營運管理崗位的最基礎(chǔ)職位，是中、高級營運管理崗位的儲備職位。

2、入職后前三個月學(xué)習(xí)餐廳各個工作站的工作內(nèi)容，為后續(xù)開展管理工作打好基礎(chǔ)；如前臺接待、餐區(qū)清潔、產(chǎn)品制作等。

3、入職第四個月后，學(xué)習(xí)并執(zhí)行餐廳營運管理的各項系統(tǒng)，如餐廳現(xiàn)場值班管理、訂貨排班管理、人力資源管理、餐廳經(jīng)營管理等。

【個人成長

職位描述：

職位描述： 1、監(jiān)督指導(dǎo)賣場商品的陳列、衛(wèi)生等工作 2、協(xié)助導(dǎo)購與總部、賣場管理方的溝通工作 3、負責(zé)制定、審核賣場的促銷活動及員工培訓(xùn)等工作 4、負責(zé)部門內(nèi)部運營流程的梳理與完善，培養(yǎng)輔導(dǎo)下屬提升能力； 5、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的年度銷售目標的制定、計劃的分解和實施 6、負責(zé)對聯(lián)營超市資信的調(diào)查、洽談、評估與合同簽定等工作（資信與竟品調(diào)查、評估） 7、推廣公司品牌信息，按公司要求及發(fā)展方向進行市場調(diào)查，籌備新店開業(yè)等工作。 崗位要求： 1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷 2、年齡：25-35歲 3、溝通及銷售能力較強，吃苦耐勞，能出差，團隊意識強，有賣場工作經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

主要從事市場營銷，社區(qū)組織開展業(yè)務(wù)工作，根據(jù)不同的人群推薦不同的元素的精挑產(chǎn)品。要求有良好的溝通交流能力，誠信為本，勤勞為力，責(zé)任為功，團隊為家。

職位描述：

工作目標 協(xié)助店鋪經(jīng)理以及區(qū)域經(jīng)理實現(xiàn)銷售和利潤的最大化以實現(xiàn)預(yù)定目標，協(xié)助完成部門員工的日常管理及培訓(xùn)以確保店鋪的顧客服務(wù)、店鋪陳列、庫存管理以及店鋪行政工作的高標準執(zhí)行；保證所有公司政策及流程得到持續(xù)的貫徹執(zhí)行，同時努力降低店鋪成本。 工作職責(zé) 1.嚴格貫徹公司產(chǎn)品陳列標準及促銷規(guī)定,以達到提高最高的店鋪陳列標準,最好的購物環(huán)境以及產(chǎn)品組合選擇 2.致力于招募屈臣氏會員卡會員，努力達成公司制定的會員卡銷售目標 3.貫徹《中國屈臣氏服務(wù)準則》以提高顧客服務(wù)水平 4.妥善處理顧客投訴以及各類突發(fā)事件 5.執(zhí)行公司《營運手冊》及其他政策與流程的要求 6.根據(jù)店鋪實際情況，包括銷售進展、客流量分析和員工實際人數(shù)合理調(diào)整和安排人員工作, 以保證賣場運作的正常進行，并充分利用人力資源 7.正確處理緊急事件，及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)事項 技能及品質(zhì)要求 1.大專學(xué)歷或以上學(xué)歷 2.具備一定的商業(yè)意識、溝通技能 3.具備分析思維和危機管理能力，能及時有效地解決問題及做出決策 4.具備一定的電腦運用技能（如：PowerPoint, Excel和Word） 5.1年以上連鎖零售企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗 6.以顧客為導(dǎo)向，同時具備專業(yè)素養(yǎng)及積極的心態(tài) 7.誠實正直、具備團隊精神

職位描述：

崗位職責(zé) 1.負責(zé)門店本區(qū)域人員的日常工作安排及團隊管理; 2.負責(zé)區(qū)域商品的陳列、補貨、衛(wèi)生狀況、標價簽、以及門店美陳和商品狀態(tài)管理; 3.負責(zé)區(qū)域商品破損、滯銷、過期等上報處理; 4.配合直接上級進行賣場人貨品的管理及營銷建議。 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.有2年大型超市主管崗位或相近崗位工作經(jīng)驗，擅長賣場現(xiàn)場及員工管理，熟悉食品、非食品、生鮮的商品結(jié)構(gòu)，有帶團隊達標的豐富銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

1、店面管理：男女不限，35歲及以下，具有一定的管理能力和責(zé)任心，主動向上，心態(tài)積極，良好的組織和思維水平。具有服務(wù)行業(yè)和建材行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

職位描述：

大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)