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職位描述：

直招配送司機(jī) 1.工作內(nèi)容 ：駕駛新能源面包車(chē)，點(diǎn)對(duì)多點(diǎn)配送貨物，主要配送酒水飲料等小件為主！ 2.薪資待遇： 面包車(chē)：一趟運(yùn)費(fèi)在200-280左右 平板車(chē)：一趟運(yùn)費(fèi)300-360 每月15號(hào)發(fā)工資！ 3.職位要求：年齡20-55歲內(nèi)，身體健康，會(huì)用導(dǎo)航。能接受上下貨！ 4.配送范圍：成都市內(nèi)，各區(qū)都可以安排，面試詳細(xì)了解！ 5注：不需貨運(yùn)資格證，自動(dòng)擋，新能源電車(chē)，駕駛技能熟練。

職位描述：

（一） 崗位職責(zé) 1. 貨物裝卸與搬運(yùn)： * 負(fù)責(zé)鐵路運(yùn)輸中20-50公斤小型包裹/貨物的裝卸車(chē)作業(yè)。 * 使用人力、手推車(chē)或簡(jiǎn)易裝卸工具（如叉車(chē)輔助，如需操作叉車(chē)需另行明確），安全高效地將貨物從站臺(tái)/車(chē)廂搬運(yùn)至指定區(qū)域，或反之。 * 在貨物堆場(chǎng)或倉(cāng)庫(kù)內(nèi)進(jìn)行短距離搬運(yùn)。 2. 貨物堆碼與整理： * 按照要求將貨物在車(chē)廂內(nèi)或指定堆場(chǎng)區(qū)域進(jìn)行安全、穩(wěn)固的堆碼、擺放，確?？臻g有效利用和運(yùn)輸途中貨物穩(wěn)定。 * 保持工作區(qū)域、車(chē)廂內(nèi)貨物整潔有序。 3. 掛鉤作業(yè)輔助： * 根據(jù)操作流程，協(xié)助進(jìn)行貨物的掛鉤或脫鉤作業(yè)（例如：與行車(chē)/吊裝設(shè)備配合時(shí)，輔助掛接貨鉤），確保安全可靠。 * 掛鉤后需仔細(xì)檢查連接穩(wěn)固性。 4. 安全操作與貨物保護(hù)： * 嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度、操作規(guī)程和交通規(guī)則（如在站臺(tái)、道軌區(qū)域作業(yè)），穿戴必要的勞保用品（如安全帽、反光背心、勞保手套、防砸鞋等）。 * 輕拿輕放，小心操作，最大限度防止貨物在裝卸、搬運(yùn)過(guò)程中發(fā)生損壞、遺失。發(fā)現(xiàn)破損貨物及時(shí)報(bào)告。 5. 工具與設(shè)備維護(hù)： * 正確使用和保管分配的裝卸工具及簡(jiǎn)單設(shè)備，保證其清潔完好。發(fā)現(xiàn)故障或損壞及時(shí)上報(bào)。 6. 完成指派任務(wù)： * 服從現(xiàn)場(chǎng)管理人員調(diào)度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成分配的裝卸、搬運(yùn)、掛鉤等相關(guān)工作任務(wù)。 * 配合團(tuán)隊(duì)進(jìn)行突擊性裝卸任務(wù)或高峰期作業(yè)。 （二） 任職要求 1. 年齡要求： 20-60周歲。 2. 身體素質(zhì)： * 身體健康，無(wú)妨礙從事體力勞動(dòng)的相關(guān)疾?。ㄈ鐕?yán)重心臟病、高血壓、腰椎間盤(pán)突出、關(guān)節(jié)炎等）。 * 體格健壯，力量充足，能夠 熟練、安全地連續(xù)裝卸、搬運(yùn)20-50公斤的貨物 。 * 具備良好的耐力、平衡能力和身體協(xié)調(diào)性。 * 能適應(yīng)室外（風(fēng)吹日曬雨淋）及火車(chē)車(chē)廂內(nèi)（可能通風(fēng)不良、空間有限）的工作環(huán)境。 3. 吃苦耐勞精神： * 必須具有極強(qiáng)的吃苦耐勞精神，能夠承受高強(qiáng)度的體力勞動(dòng)和較長(zhǎng)的工作時(shí)間，能在壓力下保持高效。 4. 安全意識(shí)與責(zé)任心： * 具備強(qiáng)烈的安全意識(shí)，遵守安全規(guī)定，時(shí)刻注意自身及他人安全。 * 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，愛(ài)護(hù)貨物。 5. 服從性與紀(jì)律性： * 服從管理，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從工作安排。 6. 基礎(chǔ)能力： * 具有基本的語(yǔ)言理解能力和溝通能力，能理解工作指令。 * 能進(jìn)行簡(jiǎn)單的貨物信息識(shí)別（如標(biāo)簽上的目的地等，此項(xiàng)根據(jù)實(shí)際需求可調(diào)整）。 7. 工作經(jīng)驗(yàn)： * 有相關(guān)裝卸、搬運(yùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 * 無(wú)經(jīng)驗(yàn)但身體素質(zhì)合格、肯學(xué)肯干者，經(jīng)安全培訓(xùn)后也可考慮。 8. 其他： * 無(wú)恐高癥（可能涉及車(chē)廂上下、堆高等）。 * 能適應(yīng)輪班工作（如需要）和偶爾加班需求（根據(jù)站場(chǎng)安排）。 其他說(shuō)明 * 工作強(qiáng)度： 本崗位以體力勞動(dòng)為主，工作強(qiáng)度較大。 * 工作環(huán)境： 主要在鐵路站臺(tái)、火車(chē)車(chē)廂、貨物堆場(chǎng)等環(huán)境工作，需經(jīng)常彎腰、蹲起、負(fù)重行走、爬高下低，環(huán)境可能比較艱苦（風(fēng)雨、高溫、低溫、噪音等）。 * 安全保障：提供必要的安全培訓(xùn)及勞保用品，但個(gè)人需嚴(yán)格遵守安全規(guī)定。 * 加班需求： 可能根據(jù)火車(chē)到發(fā)時(shí)間或貨量需求安排加班。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

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職責(zé)描述: 1. 供應(yīng)商管理：有硬件廠商溝通經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的溝通和合作，確保供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量和交付能力符合要求。評(píng)估供應(yīng)商的表現(xiàn)并制定改進(jìn)計(jì)劃。建立和維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性。 2. 需求預(yù)測(cè)：負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)零部件和設(shè)備的庫(kù)存管理工作，包括動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)規(guī)劃、管理存量部件、設(shè)備周轉(zhuǎn)率、預(yù)測(cè)需求并調(diào)整庫(kù)存策略等。確保需求供應(yīng)及時(shí)性和供應(yīng)鏈的效率要求。 3. 交付管理：負(fù)責(zé)服務(wù)器相關(guān)零部件和設(shè)備的交付管理工作，包括制定交付計(jì)劃、協(xié)調(diào)交付資源、監(jiān)控交付過(guò)程、處理交付問(wèn)題等。確保基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)品高效安全交付。 4. 數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)器供應(yīng)鏈的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、分析和報(bào)告，通過(guò)數(shù)據(jù)輔助決策，優(yōu)化供應(yīng)鏈的運(yùn)作效率。識(shí)別供應(yīng)鏈中的風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對(duì)措施。 5. 成本管理：負(fù)責(zé)服務(wù)器相關(guān)部件和設(shè)備的成本管理，控制供應(yīng)成本，提高供應(yīng)效率。 6. 合規(guī)管理：負(fù)責(zé)確保基礎(chǔ)設(shè)施供應(yīng)鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)定，處理與供應(yīng)鏈相關(guān)的合規(guī)問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求: 1. 本科學(xué)歷及以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景； 2. 5年以上 大型互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)基礎(chǔ)設(shè)施供應(yīng)鏈管理和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。具有大規(guī)模資源規(guī)劃或廠商供應(yīng)渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 熟悉國(guó)內(nèi)或海外運(yùn)營(yíng)商基礎(chǔ)設(shè)施架構(gòu)，能夠提出有效的資源建設(shè)方案，并推動(dòng)方案實(shí)施落地； 4. 有較強(qiáng)的分析和優(yōu)化能力，有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力； 5. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)解讀能力，業(yè)務(wù)溝通能力，工作激情、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，樂(lè)觀、皮實(shí)，可以承受較強(qiáng)的工作壓力。

職位描述：

美團(tuán)優(yōu)選總部直聘，非勞務(wù)中介，在室內(nèi)工作，不外出送貨，抖音搜索【美團(tuán)hr全國(guó)直招】看工作內(nèi)容和環(huán)境，工資可以15號(hào)月結(jié)，也可以提前預(yù)支 【工作時(shí)間】(多個(gè)班次只上一個(gè)，不倒班) 負(fù)責(zé)美團(tuán)倉(cāng)庫(kù)生鮮、果蔬、零食等小件物品分類(lèi)揀貨： ①白班pc果蔬包裝，只上白班 ②中班分揀a班：下午四五點(diǎn)到晚上兩點(diǎn)，中途休息1小時(shí)(6-10k，首月無(wú)責(zé)底薪5000以上，熟手月入過(guò)萬(wàn)！工資高于pc果蔬包裝) ③分揀b班：21:00-2:00(每天5小時(shí)，每月3.5-5k) ps：用工高峰期可能存在少部分班次暫滿情況，隨時(shí)都會(huì)恢復(fù)招聘，歡迎直接咨詢?cè)敿?xì)情況 【任職要求】 1、18-45周歲(白班視情況可適當(dāng)放寬至55歲)，男女不限，身體健康，可安排住宿； 2、吃苦耐勞，接受體力勞動(dòng)，走位式工作模式，會(huì)100以內(nèi)加減法； 【晉升路線】 ①縱向晉升：分揀-師傅-小組長(zhǎng)-大組長(zhǎng)-駐倉(cāng)運(yùn)營(yíng)-物流經(jīng)理-主管 ②橫向轉(zhuǎn)崗：品控庫(kù)維安防文員等文職倉(cāng)管類(lèi)崗位 【薪資福利】 1、底薪+績(jī)效+補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)+計(jì)件提成；綜合6-10k，不體檢，無(wú)試用期，入職直接轉(zhuǎn)正，可自由帶手機(jī) 2、有食宿、工齡獎(jiǎng)、班次補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼、節(jié)假日福利，以上所有崗位均排休4-6天，不固定調(diào)休連休，可自由安排

職位描述：

美團(tuán)優(yōu)選總部直聘，非勞務(wù)中介，在室內(nèi)工作，不外出送貨，抖音搜索【美團(tuán)hr全國(guó)直招】看工作內(nèi)容和環(huán)境，工資可以15號(hào)月結(jié)，也可以提前預(yù)支 【工作時(shí)間】(多個(gè)班次只上一個(gè)，不倒班) 負(fù)責(zé)美團(tuán)倉(cāng)庫(kù)生鮮、果蔬、零食等小件物品分類(lèi)揀貨： ①白班pc果蔬包裝，只上白班 ②中班分揀a班：下午四五點(diǎn)到晚上兩點(diǎn)，中途休息1小時(shí)(7-11k，首月無(wú)責(zé)底薪5000以上，熟手月入過(guò)萬(wàn)！工資高于pc果蔬包裝) ③分揀b班：21:00-2:00(每天5小時(shí)，每月3.5-5k) ps：用工高峰期可能存在少部分班次暫滿情況，隨時(shí)都會(huì)恢復(fù)招聘，歡迎直接咨詢?cè)敿?xì)情況 【任職要求】 1、18-45周歲(白班視情況可適當(dāng)放寬至55歲)，男女不限，身體健康，可安排住宿； 2、吃苦耐勞，接受體力勞動(dòng)，走位式工作模式，會(huì)100以內(nèi)加減法； 【晉升路線】 ①縱向晉升：分揀-師傅-小組長(zhǎng)-大組長(zhǎng)-駐倉(cāng)運(yùn)營(yíng)-物流經(jīng)理-主管 ②橫向轉(zhuǎn)崗：品控庫(kù)維安防文員等文職倉(cāng)管類(lèi)崗位 【薪資福利】 1、底薪+績(jī)效+補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)+計(jì)件提成；綜合7-11k，不體檢，無(wú)試用期，入職直接轉(zhuǎn)正，可自由帶手機(jī) 2、有食宿、工齡獎(jiǎng)、班次補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼、節(jié)假日福利，以上所有崗位均排休4-6天，不固定調(diào)休連休，可自由安排

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)、差旅服務(wù)、設(shè)備維保等相關(guān)行政服務(wù)采購(gòu)工作；具體包括需求分析、尋源、認(rèn)證、選擇、交付履約等端到端采購(gòu)全流程工作；根據(jù)業(yè)務(wù)需求負(fù)責(zé)制定品類(lèi)采購(gòu)策略、成本優(yōu)化管理方案和供應(yīng)商管理策略等；

2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源開(kāi)發(fā)及管理，推動(dòng)建立同類(lèi)采購(gòu)項(xiàng)目多品牌競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，參與招投標(biāo)、商務(wù)談判及合同簽訂等；

3、嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)流程，持續(xù)降低采購(gòu)成本，完成公司降成本指標(biāo)與交付需求；

4、保持對(duì)國(guó)內(nèi)外行政服務(wù)及配套資源現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)的關(guān)注；熟悉各類(lèi)行政服務(wù)供應(yīng)商市場(chǎng)分布、競(jìng)爭(zhēng)情況，定期輸出行業(yè)報(bào)告，進(jìn)行采購(gòu)的成本，風(fēng)險(xiǎn)，價(jià)值管理。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、供應(yīng)鏈類(lèi)專業(yè)優(yōu)先；在公司工作1年及以上，3年以上大中型企業(yè)綜合采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，有行政服務(wù)相關(guān)品類(lèi)（物業(yè)、差旅、行政服務(wù)等）采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)或者從事過(guò)行政業(yè)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有綜合采購(gòu)流程管理、it管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；英語(yǔ)可作為工作的書(shū)面交流語(yǔ)言；

2、有強(qiáng)烈的成本意識(shí)和責(zé)任感；能夠熟練掌握談判技巧，獨(dú)立完成采購(gòu)任務(wù)；

3、良好的溝通表達(dá)與談判能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，抗壓能力強(qiáng)；

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備快速學(xué)習(xí)新領(lǐng)域新知識(shí)的能力；

5、良好的office操作能力，有效強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性，邏輯與數(shù)據(jù)分析能力，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)it辦公，設(shè)計(jì)，非標(biāo)定制軟件的采購(gòu)工作，能很好的對(duì)軟件類(lèi)產(chǎn)品的需求，資源，成本，交付，供應(yīng)商考核發(fā)進(jìn)行管；

2、能夠提升公司在辦公軟件資源側(cè)支撐能力，更好的用it軟件為公司辦公自動(dòng)化提升效率，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力。

任職要求

1、大學(xué)本科及以上，計(jì)算機(jī)科學(xué)，軟件工程，數(shù)據(jù)庫(kù)管理，人工智能與機(jī)器學(xué)習(xí)，網(wǎng)絡(luò)編程，通信，電子類(lèi)等

2、工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有2年以上的軟件開(kāi)發(fā)或軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)相關(guān)的辦公系統(tǒng)，自動(dòng)化測(cè)試等有比較好的理解，如srm,bpm,crm,plm,ipd,erp，mrp,isp,wms等軟件系統(tǒng)有一定的理解，或者有3年以上的大型企業(yè)辦公軟件采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)；

3、責(zé)任心強(qiáng)，做事穩(wěn)重，有主人翁意識(shí)，團(tuán)隊(duì)精神，能夠吃苦耐勞。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、構(gòu)建安全的資源布局，管控影響資源安全的風(fēng)險(xiǎn)；

2、系統(tǒng)的把握行業(yè)資源動(dòng)態(tài)，識(shí)別資源風(fēng)險(xiǎn)，保障交付，為技術(shù)創(chuàng)新貢獻(xiàn)價(jià)值；

3、發(fā)展供應(yīng)商能力，構(gòu)建有利于vivo業(yè)務(wù)發(fā)展需求的供應(yīng)商能力；

4、構(gòu)建vivo與供應(yīng)商間的高度協(xié)同，使得供應(yīng)商在適應(yīng)性、靈活性、協(xié)同性上與vivo業(yè)務(wù)發(fā)展需求高度適應(yīng)；

5、保障成本結(jié)構(gòu)合理，持續(xù)開(kāi)展成本改進(jìn)。

任職要求

1、專業(yè)不限，能在工作地順暢運(yùn)用英語(yǔ)交流；

2、有3年或以上手機(jī)原材料采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、堅(jiān)定目標(biāo)導(dǎo)向、有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)、具備較強(qiáng)的內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通能力和抗壓能力；

4、有沖勁、有志氣、有目標(biāo)、有想法、樂(lè)業(yè)、積極；

5、有海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、構(gòu)建安全的資源布局，管控影響資源安全的風(fēng)險(xiǎn)。

2、系統(tǒng)的把握行業(yè)資源動(dòng)態(tài)，識(shí)別資源風(fēng)險(xiǎn)，保障交付，為技術(shù)創(chuàng)新貢獻(xiàn)價(jià)值。

3、發(fā)展供應(yīng)商能力，構(gòu)建有利于vivo業(yè)務(wù)發(fā)展需求的供應(yīng)商能力。

4、構(gòu)建vivo與供應(yīng)商間的高度協(xié)同，使得供應(yīng)商在適應(yīng)性、靈活性、協(xié)同性上與vivo業(yè)務(wù)發(fā)展需求高度適應(yīng)。

5、保障成本結(jié)構(gòu)合理，持續(xù)開(kāi)展成本改進(jìn)。

任職要求

1. 本科及以上學(xué)歷，工科專業(yè)背景，英語(yǔ)能滿足日常工作需要；

2、具有三年或以上結(jié)構(gòu)件采購(gòu)ceg工作經(jīng)驗(yàn)，或熟悉手機(jī)結(jié)構(gòu)件生產(chǎn)制程；

3、具備堅(jiān)定的目標(biāo)導(dǎo)向，高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；具備較強(qiáng)的內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通能力，抗壓能力；

4、形象氣質(zhì)佳，有沖勁，有志氣、有目標(biāo)、有想法，樂(lè)業(yè)，積極；能適應(yīng)經(jīng)常出差；

5、有華為系采購(gòu)ceg工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、按訂單接收實(shí)物并核實(shí)實(shí)物與訂單描述的一致性； 2、不合格物料跟催辦理退換貨； 3、維持倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)5S； 4、月度盤(pán)點(diǎn)，確保帳實(shí)相符。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。員工在職期間需嚴(yán)格遵守公司信息安全管理規(guī)程，保守公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，服從公司調(diào)查。 6、依據(jù)需求部門(mén)下達(dá)的采購(gòu)訂單接收供方送達(dá)物料，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)做好收、發(fā)、存賬務(wù)處理及過(guò)程管控，達(dá)到帳實(shí)一致，確保物資的完整性。 招聘要求： 1、男女不限，高中及以上 2、年齡要求，18-45周歲 3、技能要求:熟悉操作Excel，掌握倉(cāng)庫(kù)日常進(jìn)出倉(cāng)賬務(wù)管理 4、1年以上倉(cāng)庫(kù)/物料工作經(jīng)驗(yàn) 5、上崗所需培訓(xùn):入職培訓(xùn)（10H) 6、其他要求:身體健康，服從工作安排

職位描述：

崗位職責(zé) 1、運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)成衣前置倉(cāng)出入庫(kù)管理、庫(kù)存管理及6s管理，跟進(jìn)運(yùn)作時(shí)效質(zhì)量，協(xié)調(diào)解決運(yùn)作異常，并不斷賦能提升員工技能； 2、運(yùn)營(yíng)優(yōu)化：通過(guò)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)日常運(yùn)營(yíng)改善點(diǎn)，并提出解決建議或方案，進(jìn)行跨部門(mén)協(xié)調(diào)溝通及推動(dòng)業(yè)務(wù)執(zhí)行落地； 3、制度考核搭建：不斷完善前置倉(cāng)管理標(biāo)準(zhǔn)和制度，優(yōu)化考核指標(biāo)以提升前置倉(cāng)運(yùn)作質(zhì)量與效率； 4、開(kāi)關(guān)倉(cāng)管理：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)新開(kāi)倉(cāng)場(chǎng)地審核、開(kāi)倉(cāng)輔助及關(guān)倉(cāng)主導(dǎo)工作； 4、項(xiàng)目實(shí)施：結(jié)合中心對(duì)前置倉(cāng)的功能拓展要求，參入相關(guān)重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施落地工作，包括從項(xiàng)目立項(xiàng)、評(píng)審到項(xiàng)目落地前的項(xiàng)目生命周期管控，確保按時(shí)、按預(yù)算、按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)交付項(xiàng)目。 任職要求 1. 大專及以上學(xué)歷優(yōu)先，3-5年以上電商倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)或供應(yīng)鏈管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 具有嫻熟的倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)管理技能，豐富的專業(yè)知識(shí)，熟悉倉(cāng)儲(chǔ)物流行業(yè)相關(guān)管理 3. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和精神； 4.具備突出的溝通表達(dá)能力，有效解決問(wèn)題的能力； 5.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，性格樂(lè)觀、開(kāi)朗，工作態(tài)度主動(dòng)積極，注重團(tuán)隊(duì)合作。

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崗位職責(zé) 1、運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)成衣前置倉(cāng)出入庫(kù)管理、庫(kù)存管理及6s管理，跟進(jìn)運(yùn)作時(shí)效質(zhì)量，協(xié)調(diào)解決運(yùn)作異常，并不斷賦能提升員工技能； 2、運(yùn)營(yíng)優(yōu)化：通過(guò)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)日常運(yùn)營(yíng)改善點(diǎn)，并提出解決建議或方案，進(jìn)行跨部門(mén)協(xié)調(diào)溝通及推動(dòng)業(yè)務(wù)執(zhí)行落地； 3、制度考核搭建：不斷完善前置倉(cāng)管理標(biāo)準(zhǔn)和制度，優(yōu)化考核指標(biāo)以提升前置倉(cāng)運(yùn)作質(zhì)量與效率； 4、開(kāi)關(guān)倉(cāng)管理：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)新開(kāi)倉(cāng)場(chǎng)地審核、開(kāi)倉(cāng)輔助及關(guān)倉(cāng)主導(dǎo)工作； 4、項(xiàng)目實(shí)施：結(jié)合中心對(duì)前置倉(cāng)的功能拓展要求，參入相關(guān)重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施落地工作，包括從項(xiàng)目立項(xiàng)、評(píng)審到項(xiàng)目落地前的項(xiàng)目生命周期管控，確保按時(shí)、按預(yù)算、按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)交付項(xiàng)目。 任職要求 1. 大專及以上學(xué)歷優(yōu)先，3-5年以上電商倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)或供應(yīng)鏈管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 具有嫻熟的倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)管理技能，豐富的專業(yè)知識(shí)，熟悉倉(cāng)儲(chǔ)物流行業(yè)相關(guān)管理 3. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和精神； 4.具備突出的溝通表達(dá)能力，有效解決問(wèn)題的能力； 5.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，性格樂(lè)觀、開(kāi)朗，工作態(tài)度主動(dòng)積極，注重團(tuán)隊(duì)合作。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。