司機(jī)對平臺溫暖尊重的感知提升，相關(guān)活動的認(rèn)知度滿意度
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)約車司機(jī)端的營銷策劃及傳播工作，提升司機(jī)群體對相關(guān)產(chǎn)品及策略的認(rèn)知與認(rèn)可度；
2、結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定重點項目的營銷策略，能夠獨(dú)立完成營銷策劃部分的執(zhí)行落地工作；
3、統(tǒng)籌內(nèi)部資源和跨部門合作，高效協(xié)同各板塊保證項目落地；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，3年左右市場營銷經(jīng)驗優(yōu)先；
2、有4A廣告公司、互聯(lián)網(wǎng)公司、零工職業(yè)用戶相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、市場傳播、廣告學(xué)、公共關(guān)系等專業(yè)優(yōu)先；
4、邏輯好、善于溝通表達(dá)、具備數(shù)據(jù)思維與處理能力，具備較強(qiáng)的文案功底與審美能力；
人事
崗位職責(zé)： 1、承接或協(xié)調(diào)各車型/品牌等項目在終端市場的落地執(zhí)行管理，如新車門店品鑒/試駕； 2、協(xié)助進(jìn)行區(qū)域營銷對接，如大區(qū)月度營銷計劃/執(zhí)行/復(fù)盤、優(yōu)秀案例平臺搭建、新人/新店市場賦能、門店P(guān)OSM物料等； 3、匹配銷售節(jié)奏，支持進(jìn)行整體或?qū)ｍ棤I銷數(shù)據(jù)分析、問題發(fā)現(xiàn)； 4、持續(xù)進(jìn)行終端市場及競品走訪/追蹤、了解一線營銷痛點及需求； 5、其他組內(nèi)安排的支持工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，汽車經(jīng)營管理、市場營銷管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)； 2、從事汽車相關(guān)行業(yè)3-5年以上，從事新能源汽車相關(guān)工作更佳，有市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、具備跨部門溝通能力、優(yōu)秀的運(yùn)營管理能力、數(shù)據(jù)分析能力和項目管理能力。
人事
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)聯(lián)想全線產(chǎn)品在所轄行業(yè)的大客戶銷售，完成銷售任務(wù)； 2.了解所轄目標(biāo)客戶的需求，滿足大客戶的it應(yīng)用需求； 3.建立、維護(hù)和加深與本行業(yè)內(nèi)的所轄目標(biāo)客戶的長期、良好的關(guān)系。 任職資格： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.至少五年以上企業(yè)行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗，有方案銷售和iot設(shè)備銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.掌握一定的計算機(jī)軟、硬件及行業(yè)應(yīng)用知識； 4.誠信正直，具有很強(qiáng)的開拓精神，積極努力，能夠承受一定業(yè)務(wù)壓力。
陳女士
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
職位描述 1、洞悉品牌內(nèi)核，負(fù)責(zé)主導(dǎo)制定年度品牌傳播方案，結(jié)合對市場趨勢、用戶的洞察及品牌自身優(yōu)勢，推進(jìn)整體品牌建設(shè)以及形象推廣，并整合資源統(tǒng)籌執(zhí)行。 2、主導(dǎo)策劃體現(xiàn)公司、行業(yè)心智的創(chuàng)意營銷事件，通過以社會化玩法為主，如話題炒作/事件營銷/娛樂營銷等手段，以小博大，創(chuàng)造品牌價值。 3、負(fù)責(zé)撰寫提高行業(yè)、用戶影響力的文案內(nèi)容，包括但限于演講稿、品牌聲明、新媒體文案等。
HR
職位描述 1、負(fù)責(zé)保險產(chǎn)品推廣策略的制定，基于品牌調(diào)性，挖掘保險行業(yè)熱點，從用戶需求出發(fā)提煉保險產(chǎn)品賣點，產(chǎn)出助力銷售的全媒體推廣策略； 2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)供應(yīng)商落地保險產(chǎn)品推廣項目，以創(chuàng)意內(nèi)容營銷為主，并卷入保司線上線下資源，共實現(xiàn)產(chǎn)品的聲量及銷量雙增長； 3、負(fù)責(zé)搭建新媒體矩陣，根據(jù)不同平臺的特點制定個性化運(yùn)營策略，獨(dú)立完成內(nèi)容架構(gòu)及運(yùn)營機(jī)制頂設(shè)，帶領(lǐng)供應(yīng)商完成賬號養(yǎng)成、內(nèi)容運(yùn)營及數(shù)據(jù)效果優(yōu)化。 職位要求 1、至少3年金融、保險行業(yè)市場部經(jīng)驗，理解保險商業(yè)模式，對保險有熱情； 2、有品牌、種草到轉(zhuǎn)化的全鏈路整合營銷經(jīng)驗，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，健康險、壽險產(chǎn)品經(jīng)驗更優(yōu)； 3、有0-1搭建新媒體矩陣經(jīng)驗，運(yùn)營過官方矩陣，深度參與過mcn共同養(yǎng)成或kol合作模式，小紅書、抖音優(yōu)先； 4、有較強(qiáng)的橫向溝通能力，調(diào)動內(nèi)外資源達(dá)成目標(biāo)。
人力資源部
崗位職責(zé)： 1、結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定新媒體、產(chǎn)品、大促活動的內(nèi)容營銷打法和策略，輸出有效的內(nèi)容種草方案。用創(chuàng)意內(nèi)容，提升品牌曝光和認(rèn)知、提升粉絲量。 2、負(fù)責(zé)官方微信（公眾號/視頻號）、抖音等自媒體矩陣建設(shè)，制定自媒體矩陣規(guī)劃、日常內(nèi)容產(chǎn)出，對播放量（閱讀量）、粉絲量、互動數(shù)等結(jié)果指標(biāo)負(fù)責(zé)。 3、根據(jù)社會熱點和重要節(jié)點，結(jié)合產(chǎn)品屬性，進(jìn)行品牌傳播策劃，在目標(biāo)用戶群體中加深品牌認(rèn)知。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，市場營銷、廣告、中文類專業(yè)優(yōu)先，在快消、互聯(lián)網(wǎng)大廠的新媒體領(lǐng)域，有3年以上新媒體賬號運(yùn)營經(jīng)驗，且有成功案例支撐。 2、有敏銳洞察和創(chuàng)意力，熟悉各類社交媒體平臺的內(nèi)容營銷模式，能獨(dú)立撰寫創(chuàng)意文案、腳本撰寫等，能熟練使用視頻剪輯、社群運(yùn)營工具者優(yōu)先。 3、可自主bd有價值的媒體、發(fā)掘有價值的渠道、思考更創(chuàng)新的傳播營銷手段。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
join
職位描述 1、開拓并維護(hù)客戶關(guān)系，制定銷售計劃，積極聯(lián)系客戶，以達(dá)成銷售目標(biāo)； 2、通過電話、上門拜訪、展會、行業(yè)沙龍、線下渠道、轉(zhuǎn)介紹等方式，挖掘客戶需求； 3、提供針對性的專業(yè)解決方案，滿足客戶需求，引導(dǎo)和完成商務(wù)談判； 4、收集與匯報客戶信息與反饋意見，并與對應(yīng)部門進(jìn)行溝通，保證客戶的系統(tǒng)使用率和滿意度。 職位要求 1、2年以上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品直銷工作經(jīng)驗； 2、有外貿(mào)saas產(chǎn)品銷售經(jīng)驗、外貿(mào)b2b直銷經(jīng)驗或外貿(mào)推廣類銷售經(jīng)驗等優(yōu)先； 3、性格開朗和健談，擅長面銷，陌拜； 4、團(tuán)隊配合意識強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
HR
職責(zé)描述： -進(jìn)行云計算市場調(diào)研和信息收集，并對數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行統(tǒng)計與分析，撰寫定期市場洞察報告 -對全球友商產(chǎn)品動態(tài)、ai原生應(yīng)用、行業(yè)發(fā)展趨勢、產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展、銷售與生態(tài)構(gòu)建以及競爭對手情況定期進(jìn)行持續(xù)跟蹤監(jiān)測、收集信息、分析洞察，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃或市場單元提供可靠的數(shù)據(jù)支撐 -監(jiān)測目標(biāo)行業(yè)及區(qū)域內(nèi)競爭對手情況，積極參與制定市場營銷策略，為公司決策提供有效依據(jù) -協(xié)助完成其他跨團(tuán)隊的資源協(xié)調(diào)與項目管理等工作 任職要求： -研究生及以上學(xué)歷，市場分析、商業(yè)分析、經(jīng)營分析等相關(guān)專業(yè)，985、qs100院校優(yōu)先，且過往有互聯(lián)網(wǎng)大廠市場策略實習(xí)經(jīng)驗的優(yōu)先 -具備敏銳的市場判斷能力和行業(yè)趨勢分析能力，且擁有較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析技能 -有調(diào)研咨詢機(jī)構(gòu)或互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 -工作嚴(yán)謹(jǐn)主動，擁有良好的溝通能力、責(zé)任心和執(zhí)行力 -熟悉調(diào)研方法與分析工具，并能熟練運(yùn)用excel、word、ppt等辦公軟件 招聘人數(shù)：5人
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)底薪+提成 薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)底薪+提成 薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)底薪+提成 職位描述 1、作為owner，制定銷售計劃，積極完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)； 2、通過上門拜訪目標(biāo)群體客戶，進(jìn)行需求挖掘 ，引起合作興趣， 判斷合作意向，及時收集客戶需求，建立客戶檔案，完成相關(guān)銷售報表； 3、收集與匯報各種信息與意見，并與對應(yīng)部門進(jìn)行溝通，高效處理。 職位要求 1、3年以上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品直銷工作經(jīng)驗； 2、有外貿(mào)saas產(chǎn)品銷售經(jīng)驗、外貿(mào)b2b直銷經(jīng)驗或外貿(mào)推廣類銷售經(jīng)驗等優(yōu)先； 3、性格開朗和健談，擅長面銷，陌拜； 4、團(tuán)隊配合意識強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
HR
薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)底薪+提成 薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)底薪+提成 薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)底薪+提成 職位描述 1、作為owner，制定銷售計劃，積極完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)； 2、通過上門拜訪目標(biāo)群體客戶，進(jìn)行需求挖掘 ，引起合作興趣， 判斷合作意向，及時收集客戶需求，建立客戶檔案，完成相關(guān)銷售報表； 3、收集與匯報各種信息與意見，并與對應(yīng)部門進(jìn)行溝通，高效處理。 職位要求 1、3年以上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品直銷工作經(jīng)驗； 2、有外貿(mào)saas產(chǎn)品銷售經(jīng)驗、外貿(mào)b2b直銷經(jīng)驗或外貿(mào)推廣類銷售經(jīng)驗等優(yōu)先； 3、性格開朗和健談，擅長面銷，陌拜； 4、團(tuán)隊配合意識強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
HR
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