2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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職責描述： 崗位職責： 1、承接品牌及車型營銷節(jié)奏，制定區(qū)域營銷策略及規(guī)劃，并拉通各區(qū)域?qū)嵤?，提升區(qū)域聲量及開口、助力銷售 2、協(xié)調(diào)和指導區(qū)域及授權(quán)門店進行營銷投入和規(guī)劃、利用商政撬動授權(quán)門店投入，并進行閉環(huán)管理 3、利用數(shù)據(jù)分析營銷活動表現(xiàn)，并依此優(yōu)化營銷行動規(guī)劃及管理機制，不斷提升營銷效率和roi 4、對區(qū)域市場及終端市場成員持續(xù)賦能，進行賦能體系搭建、具體機制及行動規(guī)劃（如營銷案例平臺搭建、新人新店市場指引等） 5、協(xié)調(diào)進行終端門店視覺規(guī)范及店端posm物料管理、并結(jié)合終端需求/品牌形象，不斷精進和優(yōu)化 6、統(tǒng)籌終端線上運營（含新媒體）、加強終端自主開口能力 7、統(tǒng)籌進行持續(xù)的行業(yè)及競品信息捕捉、分析，提升團隊內(nèi)營銷思維和專業(yè)度，助力營銷業(yè)務(wù)提升 崗位要求： 1、本科及以上學歷，有6-8年及以上新能源或豪華/合資品牌 市場營銷/區(qū)域營銷等相關(guān)經(jīng)驗 2、有一定新媒體運營和開拓經(jīng)驗有限 3、結(jié)果導向，具備解決問題的能力，能夠利用已有資源積極尋求業(yè)務(wù)解決方案 4、有較強的邏輯思維能力，善于利用數(shù)據(jù)追蹤并分析市場營銷行動 5、優(yōu)秀的跨部門溝通能力和項目管理能力 6、實干、抗壓力強，能快節(jié)奏響應(yīng)。 任職要求：
人事
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1、負責業(yè)務(wù)相關(guān)的品牌營銷項目，包括活動策劃、行業(yè)營銷、新媒體傳播等，關(guān)注行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，積極發(fā)現(xiàn)新機會、新模式并推動落地； 2、把握政策/行業(yè)動向，敏銳發(fā)現(xiàn)市場機會點，制定創(chuàng)新品牌營銷規(guī)劃，拓展多方資源，組織并執(zhí)行整合項目，提升心智與行業(yè)影響力； 3、負責品牌項目各階段效果分析，能夠基于運營目標對運營活動進行分析及策略調(diào)整，靈活手段達到市場營銷目標； 4、對于相關(guān)領(lǐng)域行業(yè)/機構(gòu)合作有一定經(jīng)驗想法，能夠整合第三方資源，落地相應(yīng)行業(yè)聯(lián)合活動標準報告等產(chǎn)出； 職位要求： 1、本科及以上學歷，三年以上互聯(lián)網(wǎng)或者品牌相關(guān)品牌營銷經(jīng)驗，熟悉市場營銷策略及打法，有成功整合營銷案例，互聯(lián)網(wǎng)大廠/科技類公司優(yōu)先； 2、思維活躍，善于學習和提升自我，邏輯思維能力強，能夠快速理解和掌握業(yè)務(wù)需求，對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有較強認識； 3、溝通能力強，能有效推進跨組織跨部門以及外部機構(gòu)的友好合作； 4、抗壓能力強，責任心，能夠在較大壓力下保持良好的工作狀態(tài)。
人力資源部
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崗位職責： 1、負責營銷策略統(tǒng)籌及營銷商務(wù)政策管理； 2、負責新產(chǎn)品上市總體策略的統(tǒng)籌及新產(chǎn)品上市計劃管理； 3、負責大區(qū)及終端營銷工作的統(tǒng)籌與對接； 4、負責營銷節(jié)奏管控和營銷活動的跟蹤和復盤； 5、負責營銷區(qū)域相關(guān)人員評價管理。 任職要求： 1、具有統(tǒng)招大學本科及以上學歷； 2、需要有3年以上市場營銷、營銷策略、產(chǎn)品線上市營銷等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗； 3、英語CET-六級以上； 4、能夠熟練應(yīng)用office辦公軟件，有較強的跨團隊溝通和理解能力，結(jié)果導向，自我驅(qū)動，具備獨立思考和數(shù)據(jù)化思維能力。
尹同躍
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